Найважливішим критерієм привабливості роботодавця для кандидатів з досвідом роботи залишається рівень зарплати, повідомляє «Ернст енд Янг»
Київ, 26 січня 2012 р. – Кандидати з досвідом роботи оцінюють привабливість роботодавця за такими критеріями: 89% кандидатів цікавить висока заробітна плата, 79% вивчають можливості для особистісного та професійного розвитку, 77% звертають увагу на те, яку позицію посідає компанія на ринку. Слід також зазначити, що 73% професійних кандидатів у 2011 році визнали стабільність одним з ключових факторів привабливості роботодавців, важливішим навіть за перспективу кар’єрного зростання, у якій зацікавлені 72% респондентів. Такими є результати щорічного дослідження «Найкращий роботодавець на думку кандидатів з досвідом роботи», що проводить компанія «Ернст енд Янг» в Україні.
За словами Ольги Горбановської, партнера, керівника групи Human Capital компанії «Ернст енд Янг», бренд роботодавця та його привабливість є надзвичайно важливими в динамічному ринковому середовищі. Саме вони дозволяють залучати талановитих та висококваліфікованих фахівців, від яких залежить ефективність та конкурентоспроможність компанії. Незважаючи на те, що критерії привабливості роботодавця суттєво не змінилися (під час попередніх аналогічних досліджень від «Ернст енд Янг» респонденти називали подібні характеристики привабливості роботодавця), важливість вказаних факторів суттєво підвищилась.
У ході дослідження також вивчалася думка кандидатів з досвідом роботи про найкращих роботодавців в Україні й визначалися джерела інформації, які кандидати використовують, щоб дізнатися як про компанії, що їх найбільше приваблюють, так і про роботодавців узагалі.
Найкращі роботодавці України
У процесі дослідження професійним кандидатам було запропоновано назвати три компанії, в яких вони хотіли б працювати – в порядку їх привабливості. Згідно з методологією «Ернст енд Янг», респонденти були вільні у своєму виборі – в анкеті не було наведено обмеженого списку компаній, що могло б вплинути на вибір учасників дослідження.
За результатами дослідження, серед лідерів рейтингу є наступні компанії (в алфавітному порядку): Coca-Cola Beverages Ukraine, Google, JT International Company Ukraine (JTI), Kraft Foods Ukraine, Kyivstar, Microsoft Ukraine, Nestle Ukraine, Procter & Gamble Ukraine, System Capital Management (SCM). Загалом респонденти назвали 464 компанії, в яких вони хотіли б працювати найбільше.
Джерела інформації про компанії
На відміну від попереднього року, більшість опитаних вважають головним джерелом інформації про потенційних роботодавців родичів та друзів (про це згадують близько 55% респондентів). Важливість таких джерел, як ЗМІ та сайти з працевлаштування, продовжує зростати – їх назвали 45% і 44% респондентів відповідно. А 41% опитаних називають важливим джерелом інформації співпрацю з компанією як з партнером по бізнесу.
«Оскільки при виборі роботодавця кандидати з досвідом роботи найбільше довіряють інформації від родичів та знайомих, рівень задоволеності працівників та клієнтів компанії відіграє ключову роль у формуванні бренду роботодавця», – коментує Ольга Горбановська.
Про дослідження
Дослідження «Найкращий роботодавець серед кандидатів з досвідом роботи за 2011 рік» проводилося шляхом онлайн-опитування. Компанія «Ернст енд Янг» висловлює особливу подяку за сприяння в поширенні анкет Європейській Бізнес Асоціації та порталу rabota.ua.
У дослідженні, проведеному в 2011 році, взяли участь 2619 респондентів. Більше 50% опитаних були віком від 25 до 35 років. Участь у дослідженні взяли представники професійної ланки (39%), керівництва середньої ланки (27%) та старшого керівництва (11,8%), а також вищого керівництва (7,8%) та допоміжного персоналу (6,3%) з різноманітним досвідом роботи.
Окрім дослідження серед кандидатів з досвідом роботи, в рамках подібних проектів «Ернст енд Янг» вивчає думку студентів про найкращих роботодавців, аналізує ставлення працівників до компанії, в якій вони працюють, досліджує думку клієнтів про якість продукції чи наданих послуг, а також розглядає різноманітні пропозиції клієнтів. Фахівці групи Human Capital використовують ці інструменти як основу для надання консультаційних послуг з управління іміджем роботодавця.
Про компанію «Ернст енд Янг»
«Ернст енд Янг» є міжнародним лідером із аудиту, оподаткування, супроводу угод і консультування. Колектив компанії нараховує 152 000 співробітників у різних країнах світу, яких об'єднують спільні цінності та високі стандарти якості послуг. Ми створюємо перспективи, розкриваючи потенціал наших співробітників, клієнтів і суспільства в цілому.
Ми постійно розширюємо перелік наших послуг з урахуванням потреб клієнтів у різних регіонах СНД. У 18 офісах нашої фірми (у Москві, Санкт-Петербурзі, Новосибірську, Єкатеринбурзі, Казані, Краснодарі, Тольятті, Південно-Сахалінську, Алмати, Астані, Атирау, Баку, Києві, Донецьку, Ташкенті, Тбілісі, Єревані та Мінську) працюють 4000 спеціалістів.
В Україні компанія веде діяльність з 1991 року. Зараз в офісах «Ернст енд Янг» в Україні працюють понад 500 фахівців, що надають повний спектр послуг міжнародним і українським компаніям. Дізнайтеся більше на сайті:
www.ey.com/ua та на сторінці у
Facebook.
