Buscar empleo

Síganos

Síganos

Servicios de Apoyo

EY - Careers
  • Compartir

Carreras en Servicios de Apoyo: administrar la transformación de nuestra empresa

El área de Servicios de apoyo ayuda a nuestra empresa a operar de forma eficiente y eficaz. Incluye Finanzas, Tecnología de la Información, Recursos Humanos, Apoyo Administrativo, Mercadotecnia, Conocimientos y Desarrollo de Negocios. Sea cual fuere el área de Servicios de apoyo en la que se incorpore, tendrá una función fundamental en la implementación de nuestra estrategia de cambio en toda la organización global. Esto implica tratar con diferentes culturas y personas de varias procedencias todos los días, por ello tendrá desafíos nuevos y trabajo gratificante continuamente.

Finanzas

Careers Nuestros profesionales del área de finanzas son responsables de la integridad financiera de la organización y de la presentación clara de los informes de nuestros resultados. Como miembro de este equipo, brindará informes financieros exactos, coherentes y conforme a las políticas y principios financieros globales, y a las regulaciones y normas obligatorias locales. También trabajará con otras partes de la organización y compartirá su experiencia y sus conocimientos financieros para alcanzar metas específicas. Recibirá todo el apoyo necesario para mantenerse informado sobre las regulaciones y el asesoría y la ayuda que necesite para alcanzar sus propias metas profesionales.

TI

Careers En unos de nuestros equipos de Tecnología de la información (TI), ayudará a mantener y mejorar nuestra infraestructura de TI. Formará parte de un equipo que brinda servicio de ayuda y servicios de red y centros de datos, además de soporte para la estación de trabajo, productos de TI y telecomunicaciones. De hecho, esto significa equipar a nuestros 141,000 empleados con servicios y herramientas de TI eficaces y eficientes, para que de esa forma puedan ofrecer a nuestros clientes el servicio que necesitan.

RH

Careers Nuestros profesionales del área de Recursos humanos desarrollan y ejecutan nuestra estrategia relativa a las personas para que contribuyan positivamente a nuestros planes.

Al trabajar con ellos, ayudará a proporcionar programas, mediciones y herramientas para ayudar a nuestros empleados a alcanzar su potencial. Podría tener que desarrollar e implementar estrategias para la administración del desempeño, el desarrollo de liderazgo, el aprendizaje, las herramientas de capacitación, la compensación, la contratación, la orientación de nuevos miembros, los procesos de presentación de informes y otras iniciativas. Puede trabajar en una función central o alinearse con una de nuestras líneas de servicio.

Sea cual fuere el área de este servicio en la que se incorpore, tendrá un papel fundamental en la implementación de nuestra estrategia de cambio en toda la organización global. Esto implica tratar con diferentes culturas y personas de varias procedencias todos los días, por ello tendrá desafíos nuevos y un trabajo gratificante.

Aspiramos a brindar una cultura de personas sobresalientes que le brinde un entorno inclusivo, capacitación extraordinaria, desarrollo, orientación y una forma de trabajo que lo involucre y lo inspire.

Conocimiento

Careers Como parte de nuestro equipo de Conocimiento, se asegurará de que nuestros profesionales que atienden a los clientes tengan acceso a las personas, las herramientas y la información correcta para ayudar a los clientes a cubrir sus necesidades de negocios. El equipo de Conocimiento brinda una amplia variedad de servicios para comprender mejor las empresas de los clientes y los entornos comerciales; crear y administrar herramientas de negocios para toda la firma y procesos para compartir información importante; y asesorar a las personas y los equipos sobre la forma de usar con eficacia el contenido y las herramientas existentes. Formará parte de un equipo que siempre está evolucionando para ayudar a cualquier persona de EY a aprovechar las experiencias y los conocimientos de sus colegas alrededor del mundo.