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Cómo postularse para un puesto en EY

Elegir por dónde comenzar su carrera es una de las decisiones más importantes que tomará. Este sitio le brinda una breve idea acerca de la vida en EY, cómo lo ayudaremos a desarrollar su carrera y por qué disfrutará de trabajar aquí.

Use las pestañas de esta página para obtener información acerca del proceso de postulación y cómo asegurarse de tener las mejores oportunidades de triunfar.

Postulación, entrevista, selección

Debe cumplir con siete pasos antes de que lo recibamos como parte de la empresa. Este proceso lo ayudará a asegurarse de que se está postulando para la función correcta y le brindará la oportunidad de conocernos antes de comenzar a trabajar aquí.

Identifique sus intereses

Tómese un momento para visitar Su rol aquí a fin de obtener información sobre nuestras líneas de servicio e identificar cuál es su área de interés. Luego podrá postularse a la oportunidad correspondiente en Aseguramiento, Asesoría, Transacciones o Impuestos.

Busque oportunidades

Haga clic en Buscar empleo y consulte las vacantes en el área de interés que elija. Obtendrá más información acerca de los requisitos específicos en las descripciones de los puestos.

Postúlese en línea

Esta es su oportunidad de suministrarnos la mayor cantidad de información posible acerca de usted para asegurarnos de que sea adecuado para EY. Les solicitamos a todos los postulantes que completen el formulario de solicitud en línea para garantizar que todas las personas sean evaluadas de manera objetiva y justa, y un miembro de nuestro equipo de contratación lee cada solicitud. Si es necesario, puede guardar su solicitud y completarla más adelante.

Prepárese para la entrevista

Siempre que sea posible, su primera entrevista se realizará en la oficina para la que usted se postule y durará aproximadamente una hora. Estamos especialmente interesados en conocerlo como persona: sus fortalezas y atributos, y cuáles son sus intereses.

Le recomendamos que piense en sus pasatiempos, puestos de liderazgo y actividades extracurriculares, así como también en cualquier otro trabajo o experiencia que haya tenido que considere que pueda ser importante para EY. También es útil que piense en las preguntas que le gustaría realizar a su entrevistador.

Realice el proceso de evaluación

Según la función para la que se postule, es posible que deba participar en un día en el Centro de evaluación. Esto incluirá ejercicios como una reunión de equipo, un caso práctico y posiblemente una entrevista con un socio o director. La entrevista le brinda la oportunidad de conocernos mejor, mientras obtenemos una mejor comprensión de usted y sus fortalezas.

La estructura y el contenido exactos de la evaluación y la entrevista final dependerán del programa para el cual se postule, dado que para las diferentes funciones se necesitan diferentes habilidades. Le proporcionaremos más información cuando lo invitemos al centro de evaluación.

Revise nuestra oferta

Nuestro objetivo es siempre darle a conocer el resultado de su evaluación final dentro de las 48 horas. Para ayudarlo a obtener el máximo beneficio de su experiencia en nuestra empresa, también le ofreceremos comentarios acerca de su entrevista. Si completa esta etapa con éxito, le presentaremos una oferta formal.

Prepárese para incorporarse a la empresa

Encontrará una gran comunidad de personas listas para darle la bienvenida en EY. Durante los meses previos a asumir el puesto, tendrá la oportunidad de participar en eventos de integración que se realizarán en el campus y, posiblemente, de conocer a sus compañeros de trabajo y nuevos colegas. Le recomendamos que aproveche estas ocasiones a fin de prepararse para su primer día en EY.

Diferentes procedencias y habilidades, pero similares valores

Existe una serie de criterios que buscamos en nuestros empleados. Si estos lo describen, puede relajarse sabiendo que se sentirá a gusto dentro de nuestro entorno de trabajo.

Personas sobresalientes

No solo buscamos personas que se destaquen académicamente, sino que demuestren su liderazgo a través de actividades extracurriculares y se involucren con la comunidad.

Personas íntegras

Queremos personas con un claro sentido de la responsabilidad personal y profesional y que demuestren que están comprometidas en hacer lo correcto.

Personas que demuestren respeto

Buscamos personas que reconozcan el valor de las diferentes procedencias y puntos de vista. Al respetar estas diferencias enriquecemos nuestras perspectivas, lo cual nos ayuda a entablar relaciones sólidas y a mejorar los servicios que proporcionamos a nuestros clientes.

Personas que trabajen bien en equipo

Buscamos evidencia de que está dispuesto a escuchar, aprender, compartir, desarrollar y trabajar con otras personas, incluidas las personas que son diferentes a usted.

Personas con energía, entusiasmo y valor para liderar

Queremos personas que se apasionen y emocionen por las oportunidades que ofrece EY, por su futuro y por alcanzar su potencial.

Dé lo mejor

¿Qué puede esperar de la entrevista? ¿Cuál es la mejor forma de prepararse para dar una buena impresión? Le ofrecemos algunos consejos y sugerencias para proporcionarle confianza para el gran día.

  • Aprenda todo lo que pueda acerca de EY: quiénes somos, nuestros servicios y nuestra dirección estratégica. Asegúrese de saber expresar cómo sus fortalezas y metas profesionales se alinean con las nuestras, y por qué piensa que podría tener éxito en nuestra organización.
  • Prepare una lista de preguntas para su entrevistador de manera que pueda evaluar si EY es el lugar correcto para iniciar su carrera. Realice preguntas acerca de nuestra organización, nuestros clientes, las oportunidades que le podemos ofrecer y qué puede esperar de nosotros.
  • Trate de relajarse y recuerde que estamos interesados en ver cómo es usted de verdad. Nuestros entrevistadores están capacitados para obtener lo mejor de usted durante el proceso de contratación, ¡por eso disfrútelo! Asegúrese de escuchar cada pregunta que realice el entrevistador y piense en su mejor ejemplo.
  • Háblenos. Venga a uno de nuestros eventos en el campus y pregunte a los actuales graduados cómo es realmente trabajar en EY.
  • Visite su servicio de carreras para obtener asesoría sobre cómo completar su formulario de solicitud y practicar entrevistas.

Preguntas frecuentes

Solicitud de empleo de EY, entrevista, selección y más

Asegúrese de conocer lo más que pueda acerca de nuestro proceso de postulación, entrevista y selección. También puede obtener más información acerca de cómo es trabajar aquí, el desarrollo de su carrera y la vida en EY.

 

Postúlese en EY

¿Cómo puedo informarme acerca de los puestos vacantes para graduados o de nivel inicial?

Para obtener una lista completa de los puestos vacantes en el país que elija, vaya a Buscar empleo. O si existe una disponible, comuníquese con la oficina de carreras del campus para obtener más información.

¿Cómo comienzo el proceso de postulación?

Navegue por nuestro sitio web para determinar su área de interés, luego vaya a Buscar empleo y postúlese en línea. Obtendrá información acerca de los requisitos específicos de contratación en las descripciones de los puestos. Para obtener información más detallada acerca de nuestro proceso de contratación, consulte nuestra sección proceso de postulación.

¿Existe alguna oficina en la que sea más fácil obtener una entrevista u oferta?

Todas nuestras oficinas exigen los mismos niveles altos de calificaciones académicas, competencias y cualidades personales. Sin embargo, algunas oficinas contratan a una mayor cantidad de graduados, lo que le brinda mayores oportunidades a la hora de postularte y obtener una entrevista. Vaya a Buscar empleo para consultar las oportunidades que se ofrecen en los lugares de su preferencia y postúlese.

¿Puedo hablar con alguien acerca del proceso de contratación y los programas disponibles?

Existen varias formas de obtener más información acerca de nuestros programas y procesos. Si existe alguna disponible, comience por programar una cita en la oficina de servicios de carreras de su campus. También puede hablar con sus profesores o compañeros de trabajo que hayan participado en alguno de nuestros programas de prácticas profesionales. Podrán brindarle más información y perspectivas para ayudarlo a tomar una decisión informada con respecto a comenzar una carrera en EY.

¿Qué sucede una vez que reciben mi currículum vitae?

Nuestro proceso de entrevista varía levemente de acuerdo con el país y el puesto para el que se haya postulado. En cuanto recibamos su solicitud, le enviaremos un correo electrónico de confirmación. Si sus calificaciones cumplen con nuestros requisitos, lo invitaremos a una entrevista. Asegúrese de leer nuestros consejos útiles sobre cómo prepararse para una entrevista.

¿Puedo actualizar mi perfil y mis solicitudes de empleo?

Sí, puede actualizar su perfil y sus solicitudes de empleo cuando lo desee. Simplemente inicie sesión en su perfil donde podrá editar toda su información. Si desea actualizar o eliminar una solicitud de empleo, seleccione la "Página de Mi empleo" dentro de su perfil, donde podrá realizar ajustes.

¿Puedo eliminar mi perfil y mis solicitudes de empleo?

Sí, puede eliminar su perfil y sus solicitudes de empleo cuando lo desee. Para eliminar su cuenta, inicie sesión en su perfil y luego haga clic en "Opciones de Mi cuenta", donde encontrará un enlace para eliminarlos. Haga clic en este enlace y siga las instrucciones en línea para eliminar su cuenta.

¿Cómo puedo recibir notificaciones de publicación de puestos?

Para recibir notificaciones de publicación de puestos, acceda a su perfil, haga clic en "Opciones de Mi cuenta", desplácese hacia abajo hasta la sección correspondencia, haga clic en el enlace "Editar" y seleccione "Deseo recibir una notificación por correo electrónico cuando se publique un puesto nuevo que coincida con mi perfil (notificación de publicación de puestos)".

¿Cómo puedo recuperar mi nombre de usuario o contraseña?

Haga clic en el enlace para acceder a su perfil y en la página de inicio de sesión haga clic en "Olvidé mi contraseña" o en "Olvidé mi nombre de usuario". Siga las instrucciones en línea y luego recibirá un correo electrónico con su solicitud.

 

Trabajar en EY

¿Cómo es la estructura de EY?

EY es una organización global compuesta por firmas miembros distribuidas en más de 150 países. Cada firma miembro es propiedad de sus socios, los cuales tienen el control operativo de sus negocios.

Sin embargo, con el propósito de mantener los mismos estándares altos de calidad de servicio y entrega en cada una de nuestras ubicaciones, contamos con una estructura de dirección global. Dicha estructura está compuesta por cuatro áreas geográficas, cada una con un ejecutivo de área que trabaja estrechamente con nuestro ejecutivo global, dirigido por nuestro director general, Jim Turley.

Para apoyar nuestras iniciativas como organización global también tenemos una entidad global, EY Global, la cual trabaja estratégicamente con cada una de nuestras áreas para apoyar la uniformidad y la excelencia de todas nuestras actividades alrededor del mundo.

¿En qué partes del mundo hay oficinas de EY?

EY está integrada por 175.000 personas que trabajan en 150 países alrededor del mundo. Consulte nuestro mapa de ubicaciones.

¿Cómo elijo a qué línea de servicio incorporarme?

La elección adecuada para usted reflejará su área de interés y especialización. Consulte todo nuestro sitio web para obtener una idea acerca de quiénes somos y los servicios que ofrecemos. Luego hable con sus profesores, encargados de contratación, asesores de carreras del campus, amigos y familiares a fin de reunir toda la información que necesite para comprender cuál sería el mejor lugar para usted.

EY está creciendo y expandiéndose a nuevas y fascinantes áreas de negocios, especialmente Servicios de asesoría, por lo cual existen muchas oportunidades para que tenga en cuenta. Invierta tiempo en investigar las posibilidades ahora, de manera que pueda tomar una decisión informada más adelante.

¿Necesito algún tipo de certificación para incorporarme a EY?

Los requisitos de contratación dependen de las oportunidades en las que esté más interesado y de dónde se postule. Obtendrá más información detallada acerca de los requisitos específicos de contratación en las descripciones de los puestos que se encuentra en Buscar empleo.

¿Puedo postularme para un puesto fuera de mi país de residencia?

Usted puede postularse para cualquier puesto vacante que encuentre dentro de los más de 150 países que contratan graduados. Sin embargo, su elegibilidad dependerá de los requisitos de contratación, las leyes laborales y los requisitos de visa o permiso de trabajo del país contratante.

¿Cuál es la política de la organización sobre el trabajo flexible?

Estamos comprometidos a colaborar con el éxito de nuestros empleados, tanto a nivel personal como profesional. Tenemos un enfoque pragmático en cuanto al apoyo a las personas que necesitan cumplir con compromisos dentro y fuera de la oficina. Lo analizaremos con usted y juntos nos pondremos de acuerdo sobre un marco que cumpla tanto con sus necesidades como con las de la empresa, nuestros equipos y nuestros clientes.

Este enfoque le permite administrar los compromisos familiares o dedicarse a intereses personales fuera del trabajo. Nos enorgullece que algunos de nuestros empleados hayan participado en los Juegos Olímpicos, escrito novelas o grabado álbumes musicales mientras trabajaban en sus carreras en EY.

También creemos en el poder de la inclusión, y hemos creado un entorno de trabajo que brinda la flexibilidad y el apoyo para adaptarse a las necesidades personales y profesionales de nuestras personas. Cuando se incorpore a EY, se integrará a una organización que lo respeta como una persona talentosa, independientemente de su procedencia, sexo, origen, orientación sexual o capacidades físicas.

 

Programas para estudiantes en EY

¿Ofrecen experiencia laboral? ¿Qué programa se adaptaría mejor a mi caso?

Creemos firmemente en brindar oportunidades de experiencia laboral a fin de ayudarlo en su transición de la educación a la vida empresarial. Ofrecemos experiencia laboral en muchos de nuestros países. Consulte qué oportunidades se encuentran disponibles para usted. También puede consultar con el servicio de carreras profesionales de su universidad para obtener más información.

¿Ofrecen prácticas profesionales?

Sí. Si desea impulsar su carrera, participar en uno de nuestros programas de prácticas profesionales le brindará experiencias y perspectivas valiosas. Si su práctica profesional es exitosa, al final del programa es posible que se le ofrezca un puesto de tiempo completo en nuestra empresa una vez que haya finalizado sus estudios. Consulte los diferentes programas que se encuentran disponibles para usted, pero tenga en cuenta que no todos los países ofrecen todos los programas.

¿Qué responsabilidades tienen los internos?

Como interno trabajará en un equipo de la misma forma que cualquier otro recién graduado del personal. Esto significa que recopilará datos, realizará análisis, preparará presentaciones y participará en reuniones. Puede sentirse tranquilo de que también recibirá una intensiva capacitación para ayudarlo a comenzar y una amplia orientación por parte de los asesores de su equipo a lo largo del programa.

¿Qué es el Congreso Internacional de Liderazgo de Internos (IILC) y cómo puedo postularme para asistir?

El Congreso Internacional de Liderazgo de Internos (International Intern Leadership Conference, IILC) es un evento anual que se celebra en Disney World, Orlando, Florida. Se trata del evento más importante de su tipo al cual asisten más de 2000 participantes de todas partes del mundo.

El IILC les brinda a los internos la oportunidad de conocer y saludar a nuestros líderes globales, así como también de conocer nuestra visión y estrategia. Al congreso solamente se asiste por invitación y es un premio para los internos con el mejor desempeño.

Aprenderá de nuestros principales líderes y participará en seminarios sobre asuntos globales actuales y en actividades en equipo. Es una excelente manera de construir su red global y su visión de cómo podría ser su futuro en EY.

 

Desarrollo de su carrera

¿De qué manera continuaré creciendo como profesional?

Estamos comprometidos con su continuo aprendizaje y desarrollo. Tomamos en cuenta sus fortalezas y necesidades de aprendizaje individuales con el fin de brindarle la combinación de experiencias, aprendizaje y orientación adecuada para usted. Este enfoque ayudará a acelerar su progreso y a apoyar sus aspiraciones y metas profesionales.

Este enfoque se denomina EYU, y refleja un compromiso mutuo con su desarrollo. Trabajaremos junto a usted para integrar sus necesidades y aspiraciones, y nosotros le proporcionaremos las herramientas y oportunidades que necesite para alcanzarlas.

¿Qué tipo de capacitación se ofrece en EY?

La capacitación es un elemento clave de EYU. Por medio de nuestros programas de aprendizaje y desarrollo galardonados, usted recibirá la capacitación formal que necesita a través de una variedad de enfoques tanto en el aula como en línea.

También recibirá una valiosa capacitación informal a través de nuevas experiencias, orientación en el trabajo y mentoría. Consulte EYU para obtener más información.

Una vez que me incorpore a la empresa, ¿puedo trabajar en otro país?

Hemos asumido el compromiso de ofrecerles a nuestros empleados experiencias internacionales. Una vez que haya trabajado con nosotros durante un año, podrá postularse para un traslado temporal a corto o largo plazo o para nuestro programa de movilidad internacional. Necesitará una sólida trayectoria de desempeño para reunir los requisitos. Hable con su gerente, que lo ayudará a identificar las oportunidades adecuadas para mejorar el desarrollo de su carrera por medio de alguna experiencia internacional.

¿Qué nivel de influencia tendré sobre el progreso de mi carrera?

Usted es el responsable de su carrera en EY, pero el desarrollo de esta es un compromiso mutuo. Usted debe expresarnos sus aspiraciones, y sus evaluaciones de rendimiento nos ayudarán a identificar sus necesidades de desarrollo.

Nosotros brindamos un entorno de apoyo, aprendizaje, trabajo en equipo y alto desempeño que lo ayudará a convertirse en un profesional altamente competente y exitoso. Ofrecemos muchas opciones de carrera y, siempre que sea posible, le brindaremos flexibilidad para que pueda equilibrar las exigencias del trabajo y la vida personal.

A cambio, usted es responsable de su crecimiento profesional y personal, así como también de brindar lo mejor de sí todos los días.

 

La vida en EY

¿En qué horarios trabajaré normalmente durante la semana?

En EY no existe una semana laboral típica. Sus horarios variarán según su trabajo o sus compromisos. Es posible que deba trabajar durante el fin de semana, especialmente durante los períodos de mayor carga laboral. Recomendamos a los equipos de todos los niveles que trabajen de forma flexible y analicen y negocien los métodos para satisfacer las exigencias de cada compromiso. Al comunicarse regularmente con su equipo y supervisor, usted podrá comprender sus expectativas y planificar eficazmente su tiempo.

¿Cómo se visten las personas en EY?

Nuestro código de vestimenta en la oficina es indumentaria de negocios informal. Sin embargo, prestamos un servicio profesional a nuestros clientes y ellos esperan que nos vistamos de forma acorde, por eso, para las reuniones con clientes, lo adecuado es la indumentaria de negocios formal. La excepción a esta regla es cuando trabaje en una asignación en las instalaciones de un cliente, en cuyo caso deberá adoptar el código de vestimenta del cliente.

¿Cómo es la actividad social en la oficina?

Aquí encontrará personas que representan una variedad de procedencias, opiniones y perspectivas, pero que están unidas por un sistema de valores compartido.

Esto significa que existen muchos grupos y redes que giran en torno a temas e intereses compartidos. Estos varían desde pasatiempos, deportes y actividades creativas o intelectuales hasta oportunidades de apoyo y voluntariado. También incluyen grupos tales como madres que trabajan, redes de mujeres profesionales, grupo étnicos y culturales, y un grupo de lesbianas, homosexuales, bisexuales y transexuales bien respaldado.

Independientemente de su procedencia, sexo o área de interés, encontrará colegas que comparten sus intereses

¿Cuál es el enfoque de EY con respecto a la diversidad e inclusión?

Hemos creado un entorno en donde todas las personas se sienten valoradas, son parte de la comunidad y pueden alcanzar su mejor desempeño y triunfar.

Diversidad es la combinación de personas con la que contamos e inclusión es cómo obtenemos el máximo beneficio de esa combinación. Se trata de aceptar y aprovechar diferentes puntos de vista, y de cómo esto lleva a tomar mejores decisiones tanto para nosotros como para nuestros clientes. Asimismo, implica funcionar de un modo que ayude a las personas a alcanzar su potencial y marcar una diferencia, de dondequiera que provengan y cualesquiera sean sus características.

Creemos en el desarrollo de las habilidades y la conciencia cultural de nuestra gente, incluso ayudándola a reconocer sus propios prejuicios, marcos de referencia y comportamientos.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión tiene sentido desde una perspectiva de negocios: nos ayuda a relacionarnos con clientes y equipos dentro de una economía global. Y, en un mundo de demografías cambiantes, nos permite navegar eficazmente a través de las fronteras.

¿Qué tipo de enfoque tiene EY con respecto a la sostenibilidad medioambiental?

Reconocemos que tenemos la responsabilidad de mitigar nuestro impacto en el medio ambiente, pero también consideramos la sostenibilidad como un tema comercial importante para EY y para nuestros clientes.

A nivel global, medimos nuestra huella de carbono y buscamos formas de reducirla, por ejemplo:

  • ubicamos nuestras oficinas en edificios que cumplen con los estándares más altos de sostenibilidad,
  • reducimos la necesidad de viajar al extranjero mediante el uso de videoconferencias y teleconferencias, y
  • contratamos proveedores de energía verde siempre que sea posible.

Individualmente, puede participar en uno de los equipos ecologistas de nuestras oficinas que promueven prácticas responsables, o bien puede donar su tiempo a una institución benéfica u organización que trabaje a favor del medio ambiente.

¿Cómo puedo participar en mi comunidad local?

Motivamos a nuestros empleados a utilizar sus habilidades para ayudar a sus comunidades a alcanzar su potencial mediante el voluntariado. Hemos dividido nuestras actividades en tres temas: espíritu empresarial, educación y sostenibilidad medioambiental.

Tendrá muchas oportunidades de involucrarse en la comunidad en la que vive o trabaja. Por ejemplo, los empleados de EY se desempeñan como tutores de estudiantes prometedores de escuela secundaria, orientan a empresarios con grandes aspiraciones y organizan iniciativas de plantación de árboles.

Tengo compromisos personales que son importantes para mí. ¿Igual puedo incorporarme a EY?

Comprendemos que el éxito no se limita a los logros del trabajo; para muchas personas, la familia siempre estará en primer lugar. Por ello, nos apoyamos mutuamente para alcanzar un equilibrio en la vida, alcanzar nuestras metas personales y cumplir con nuestros compromisos personales.

Algunos de nuestros integrantes han participado en deportes a nivel profesional, escrito novelas, grabado álbumes musicales y logrado una serie de iniciativas personales mientras trabajaban con nosotros. Más aún han criado hijos. La clave para alcanzar un equilibrio entre sus compromisos profesionales y personales radica en comunicarse a menudo con su equipo y supervisor, y en permanecer flexible.