La vida en EY

La experiencia de trabajar aquí: diversidad, inclusión, recompensas.

Hable con cualquier empleado de Ernst & Young y le dirá que es un lugar gratificante para trabajar en muchos aspectos.

Lea a continuación y utilice las pestañas para averiguar por qué.

Diversidad

Atraemos personas de alto desempeño de diferentes procedencias y culturas que, al igual que usted, aportan un punto de vista único y a su vez le ayudan a desarrollarse como persona, alcanzar su potencial y marcar una diferencia.

Inclusión

Nuestro entorno de trabajo inclusivo significa que se escucha y valora la opinión de todas las personas. Conocerá nuestros valores compartidos, cómo trabajar en equipo de forma eficiente, cómo trabajar con personas que son diferentes a usted y cómo sacar a relucir lo mejor de usted y de otras personas.

Apoyo y recompensas

Estamos comprometidos a brindarle la experiencia, el aprendizaje y la orientación adecuados para ayudarlo a ser un profesional eficiente. Será motivado a hacerse cargo de las metas de su carrera y a obtener el máximo beneficio de lo que se le ofrece. Y, por supuesto, será recompensado y reconocido por su desempeño.

Un lugar donde participan todos

Descubrirá que Ernst & Young es un lugar donde el respeto, la integridad y el trabajo en equipo definen la forma en que trabajamos.

Será motivado a pensar en términos globales, entablar relaciones sólidas y aceptar la diversidad en todas sus formas.

Al valorar las diferencias de las personas que trabajan junto a usted, descubrirá que mejora su perspectiva, se beneficia de la diversidad de pensamientos y, en definitiva, proporciona mejores respuestas para sus clientes y comunidades.

Lo ayudamos a progresar

En Ernst & Young, obtendrá las experiencias, la capacitación y la orientación que necesita para alcanzar su potencial.

Estará inspirado a lograr sus objetivos, tanto profesionales como personales, mientras marca una diferencia para nuestros clientes y nuestras comunidades.

Trabajaremos en equipo para garantizar que su carrera lo lleve en una dirección en la que pueda cumplir con sus metas.

Obtenga más información acerca del aprendizaje, las experiencias y la orientación que formarán su desarrollo.

Usted está en el centro de lo que hacemos

Al ser parte de Ernst & Young, tendrá la satisfacción de sentirse parte de algo importante. Sentirá que está realizando una auténtica diferencia para los clientes, las comunidades y el mundo en general.

Nuestro compromiso de hacerlo partícipe de lo que hacemos aumentará su entusiasmo por su trabajo, sus colegas y nuestra organización. También deseamos que se sienta seguro de que tiene el apoyo que necesita para alcanzar sus aspiraciones personales y profesionales.

Esto se logra a través de:

• Comunidades: desde nuestro trabajo de Responsabilidad corporativa hasta nuestra red de Ex empleados, le brindamos la oportunidad de estar más involucrado con las comunidades locales y sus compañeros de trabajo.
• Conversaciones: lo escucharemos y mantendremos un diálogo abierto y sincero en todos los niveles de nuestra organización.
• Opciones: consideramos que las personas se desempeñan mejor en las organizaciones donde se sienten verdaderamente conectadas y facultadas para realizar sus propias elecciones. Ernst & Young es reconocida por tener una cultura que permite a las personas cumplir con sus metas profesionales y personales. Más que el equilibrio entre el trabajo y la vida, nuestras iniciativas por crear una cultura de apoyo han llegado a centrarse en la flexibilidad del lugar de trabajo: ayudar a nuestras personas a decidir dónde, cuándo y cómo realizar su trabajo.
• Celebración: para apoyarlo y motivarlo a continuar alcanzando su potencial, se recompensará y reconocerá su desempeño.

Podemos marcar la diferencia... y lo hacemos

Existe una amplia gama de oportunidades para que aumente su sentido de pertenencia a Ernst & Young. La Responsabilidad empresarial brinda la posibilidad de retribuir algo a la comunidad local y más amplia, mientras que nuestra red de Ex empleados le brinda oportunidades de integración con sus compañeros de trabajo.

Responsabilidad corporativa en Ernst & Young

En Ernst & Young obtendrá muchas oportunidades para marcar la diferencia.

Primero, se incorporará a una organización que se toma el liderazgo comunitario en serio; nuestro apoyo al Pacto Global de las Naciones Unidas y a la organización Transparencia Internacional son solo dos ejemplos.

Segundo, encontrará muchas oportunidades para ofrecerse como voluntario en nuestras tres áreas centrales (espíritu empresarial, educación y sostenibilidad medioambiental) de un modo que conecte sus habilidades y capacidades únicas, lo cual le permitirá tener un impacto personal aún mayor.

Ofrecer voluntariamente sus habilidades y su tiempo para marcar una diferencia en las comunidades es una parte importante de nuestro marco de desarrollo profesional. A través del compromiso comunitario tendrá la oportunidad de desarrollarse en contextos nuevos y diferentes. Esto puede involucrar mejorar su oratoria o perfeccionar su habilidad para negociar y colaborar con personas de diferentes procedencias y países.

Alumni de Ernst & Young

Cuando se incorpora a Ernst & Young, emprende mucho más que una carrera.

Es posible que dedique toda su carrera profesional a nuestra empresa o busque nuevos desafíos en otro lugar en algún momento. Independientemente del camino que elija, creemos que deseará mantenerse en contacto con sus colegas de Ernst & Young, ya que estas relaciones serán invaluables a lo largo de su vida profesional.

Como alumni de Ernst & Young, se le ofrecerán muchas oportunidades de integrarse con sus compañeros de trabajo. Por eso, cualquiera sea la dirección que elija tomar para su carrera, se beneficiará del tiempo que comparta con nosotros. Y si decide irse a explorar otras oportunidades, esperamos que sea una de las tantas personas que se reincorporan con nuevas experiencias y perspectivas valiosas que enriquecen a nuestra organización.