‘l’Entreprise de l’Année®’ est une initiative de

En partenariat avec

Jury

EY - EOY : Laurent Levaux

Laurent Levaux
Président du Jury
Président du groupe, Aviapartner

EY - EOY : Marc du Bois

Marc du Bois
CEO Spadel

EY - EOY : Joan Condijts

Joan Condijts
Rédacteur en chef, L'Echo

EY - EOY : Roland Gillet

Roland Gillet
Professeur agrégé des universités

EY - EOY : Bernard Goblet

Bernard Goblet
Directeur Général, Hamon

EY - EOY : Muriel De Lathouwer

Muriel De Lathouwer
CEO, EVS Broadcast Equipment

EY - EOY : Dominique Leroy

Dominique Leroy
CEO Proximus

EY - EOY : Pierre Mottet

Pierre Mottet
Président du Conseil d'Administration, IBA

EY - EOY : Baron Pierre Rion

Baron Pierre Rion
Business Angel - Administrateur de sociétés

EY - EOY : Yves Prete

Yves Prete
Président de l’UWE, et Administrateur Délégué, Directeur Général de Safran Aero Boosters

EY - EOY : Olivier Vanderijst

Olivier Vanderijst
Président du Comité de Direction, SRIW

EY - EOY : Olivier Willocx

Olivier Willocx
Administrateur délégue BECI

Critères de selection du jury

Les critères retenus par le jury pour son analyse des dossiers et le choix du vainqueur sont très diversifiés. Retenons notamment: une vision stratégique cohérente, une structure financière solide et transparente, une attitude positive en matière d'innovation et la recherche constante d'une qualité supérieure.

Critères qualitifs:

Esprit d'entreprise

La direction de l'entreprise a démontré son sens de l'entrepreneuriat, dont témoigne son taux de croissance.

Innovation et Inventivité

L'entreprise est innovatrice dans son secteur. Il ne doit pas nécessairement s'agir d'une entreprise "high tech". L'innovation peut également s'appliquer aux secteurs traditionnels.

Situation financière saine

L'entreprise présente une situation financière saine et est parvenue à engendrer un cash flow et des résultats positifs.

Internationalisation

L'entreprise est ouverte sur le monde. Elle est capable de s'adapter aux opportunités et aux défis de l'économie globalisée.

Responsabilité sociale

L'entreprise et ses dirigeants attachent une attention particulière au développement durable et à l'éthique.

Ténacité

Lors de la création de l'entreprise, la direction a démontré sa persévérance. L'adversité a entraîné des adaptations de la structure et de la stratégie de l'entreprise qui se sont révélées judicieuses.

"Corporate Governance"

L'entreprise est dirigée de manière professionnelle et honnête et se comporte comme un "bon citoyen".