EY Career in Belarus
  • Поделиться

EY – новое, краткое и современное название широко известной на рынке аудиторских и консалтинговых услуг компании «Эрнст энд Янг». Фамилии основателей компании − Элвина Эрнста и Артура Янга − легли в основу наименования нашего бренда и нового логотипа.

Наш девиз: «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир». Отныне это становится целью и миссией компании EY. Высочайшее качество было и всегда будет основой нашей деятельности – именно поэтому оно рассматривается нами как главная цель нашей организации.

Более подробная информация о том, как мы улучшаем бизнес и совершенствуем мир – на сайте: www.ey.com/betterworkingworld.

EY в мировом масштабе

EY в  мировом масштабе EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.
Коллектив компании насчитывает свыше 230 000 сотрудников в разных странах мира, которых объединяют общие корпоративные ценности, а также приверженность качеству оказываемых услуг. Мы создаем перспективы, раскрывая потенциал наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

EY в странах СНГ

EY в  странах СНГ С открытием нашего московского офиса в 1989 году мы стали первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств.
Мы постоянно расширяем наши услуги и ресурсы с учетом потребностей клиентов в различных регионах СНГ. В 20 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Тольятти, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Алматы, Астане, Атырау, Баку, Киеве, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов.
Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: www.ey.com.

EY в Беларуси

EY в Беларуси

  • EY – крупнейшая международная компания в области оказания профессиональных услуг.
  • В Беларуси EY работает с 1994 года, офис открыт в 2000 году. В настоящее время число сотрудников в офисе составляет более 280 человек.
  • В 2001 году компания EY начала работу в качестве координатора Консультативного совета по иностранным инвестициям при Совете Министров Республики Беларусь (КСИИ) со стороны иностранных компаний и международных организаций.
  • С 2001 года компания EY является активным членом Методологического совета по аудиторской деятельности при Министерстве финансов Республики Беларусь.
  • С 2004 года EY является официальным консультантом Национального банка Республики Беларусь по разработке и внедрению МСФО в банковском секторе страны.
  • В 2009 году в Беларуси начала функционировать налоговая и юридическая практика EY.
  • С 2010 года компания является членом Координационного совета по сближению белорусского законодательства с МСФО, созданного распоряжением Совета Министров Республики Беларусь.
  • В 2010 году в Беларуси начала работу консультационная практика EY в области информационных технологий и ИТ рисков.
  • В число наших клиентов входят крупнейшие банки и компании Беларуси.

Студентам и выпускникам

Ассистент аудитора (стажер)

Мы приглашаем студентов выпускных курсов пройти оплачиваемую стажировку в отделе поддержки аудита и налогообложения. В качестве кандидатов мы рассматриваем студентов экономических и бухгалтерских специальностей, а также менеджмента. Начало стажировки – 9 января 2017 года.

Подходит ли тебе программа стажировки в EY? Да! Если ты:

  • Студент выпускного курса
  • Специализируешься в экономике, бухгалтерском учете или менеджменте
  • Знаешь английский язык, основы бухгалтерского учета
  • Хочешь построить карьеру в области аудита и налогообложения
  • Заинтересован в получении практического опыта работы в крупной международной компании
  • У тебя высокий уровень мотивации и ты умеешь работать в команде

Как попасть на стажировку в EY?

  • Чтобы попасть к нам на стажировку тебе необходимо связаться с нашим специалистом (Natalia.Kameisha@by.ey.com) и записаться на тестирование
  • Пройти тестирование на умение анализировать текстовую и числовую информацию, а также на знание английского языка и бухгалтерского учета
  • По результатам тестирования тебя пригласят на собеседование с нашими специалистами.

Прием на стажировку осуществляется по итогам тестирования и собеседований.

Преимущества работы в компании EY

EY careers

Став членом команды компании EY, ты сможешь окунуться в интересную и разностороннюю корпоративную жизнь компании.

Стажер в отдел налогообложения по расчету заработной платы

Основные обязанности:

  • Расчет заработной платы для сотрудников компании-клиента и подготовка пакета документов по расчету, моделирование системы расчета заработной платы
  • Расчет отпусков, больничных листов, пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком, командировок
  • Подготовка HR-документации (прием на работу, премирование, командировки, отпуска, увольнение и т.д.)
  • Подготовка квартальной и годовой отчетности в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, налоговые органы, органы статистики
  • Подготовка платежных поручений в системах Клиент-Банк
  • Консультирование клиентов в области трудового и налогового законодательства

Требования:

  • Студент выпускного курса (экономической/бухгалтерской/финансовой специальности) – 2017 год выпуска
  • Хорошие навыки английского языка (Intermediate level)
  • Ответственность, внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку
  • Прекрасную возможность стать частью дружного коллектива
  • Получить интересную и перспективную работу
  • Возможности для развития профессиональных способностей и талантов во время работы над проектами для известных российских и международных компаний.

Преимущества работы в компании EY:

  • Заработная плата в EY конкурентоспособна на рынке труда, каждый год она пересматривается
  • Стажировка в компании EY гарантирует работу в команде высококвалифицированных и опытных специалистов
  • Молодой и дружный коллектив поможет вам легко влиться в коллектив и стать достойным членом нашей команды
  • Компания проводит регулярные тренинги для сотрудников, а также предоставляет сотрудникам возможность, для саморазвития используя внутренние обучающие ресурсы
  • Став членом команды компании EY, вы сможете окунуться в интересную и разностороннюю корпоративную жизнь компании.

Если вас заинтересовала данная вакансия, направьте свое резюме с пометкой «Стажер (Payroll)» нашему специалисту: Natalia.Kameisha@by.ey.com.

Стажер отдела трансфертного ценообразования

Мы приглашаем студентов выпускных курсов на стажировку в отдел трансфертного ценообразования. Начало работы – осень 2016.

Стань одним из первых специалистов в этой области в Республики Беларусь!

Отдел трансфертного ценообразования (ТЦО) компании EY оказывает услуги по:

  • Подготовке документации по трансфертному ценообразованию для целей налогообложения.
  • Разработке методик ценообразования.
  • Планированию и структурированию цепей поставок.

А также другие связанные с этим услуги в контексте белорусских, российских и международных правил и норм.

Характер работы

  • В рамках работы в составе проектной команды твои обязанности будут включать:
    • Экономический анализ деятельности клиентов и отраслей, в которых они оперируют.
    • Подготовка документации по ТЦО для целей налогообложения.
    • Взаимодействие/работа с клиентами и координирование работы с клиентами и международными офисами EY.

Требования к кандидатам

  • Учитывая характер наших услуг в области ТЦО и уникальное сочетание сфер экономики и налогообложения, мы ищем кандидатов со следующими качествами:
    • Хорошие аналитические способности и возможность работать с большим объемом числовой и финансовой информации.
    • Интерес к бизнесу. Мы тесно работаем с нашими клиентами, поэтому очень важно глубоко понимать суть цепей поставок и связанных с ними коммерческих аспектов.
    • Хорошие навыки английского языка (письменные и устные).
    • Способность эффективно работать в команде и следовать гибкому подходу к работе.
    • Предпринимательский дух. Нам необходимы люди, которые могут брать на себя ответственность за выполнение работы и вносить вклад в ее оптимизацию.
    • Наличие образования в области экономики/финансов/налогообложения.

Преимущества работы в компании EY

EY careers

Став членом команды компании EY, ты сможешь окунуться в интересную и разностороннюю корпоративную жизнь компании.

Если тебе интересна эта стажировка, присылай нам свое резюме с пометкой «Стажер ТЦО» на cv@by.ey.com

Юрист (стажер)

Мы приглашаем студентов выпускных курсов пройти оплачиваемую стажировку в юридическом отделе.

Наши требования:

  • 5 курс юридического факультета
  • Знание английского языка (Intermediate level)
  • Прочные теоретические знания гражданского законодательства
  • Знание налогового законодательства – преимущество
  • Желание работать в стабильной международной компании
  • Стремление развиваться профессионально.

Мы предлагаем:

  • Обучение
  • Работу с дружелюбной и профессиональной командой
  • Бесценный опыт работы в компании мирового уровня
  • Развитие личностных и профессиональных навыков
  • Интересные проекты в сфере корпоративного и налогового права
  • Стабильный карьерный рост.

Если тебе интересно наше предложение, высылай свое резюме (с пометкой «Юрист-стажер») нашему специалисту: Natalia.Kameisha@by.ey.com.

После получения резюме ты будешь приглашен на тестирование (тесты на знание английского языка и гражданского права). Прием на стажировку осуществляется по итогам тестирования и собеседования.

Записаться на тестирование

Задать вопрос

Кандидатам с опытом

ИТ-консультант, Отдел бизнес-консультирования

Обязанности:

  • Участие в консультационных проектах в области информационных технологий (разработка ИТ-стратегий, совершенствование ИТ-процессов, внедрение ведущих практик, управление проектами)
  • Проведение ИТ-аудитов
  • Оценка уровня зрелости ИТ-процессов по современным методологиям (COBIT, ITIL)
  • Проведение отраслевого ИТ-бенчмаркинга, участие в организации и проведении исследований
  • Оценка ИТ-рисков
  • Анализ безопасности приложений, процессов и ИТ-инфраструктуры
  • Участие в разработке рекомендаций и отчетов, направленных на повышение эффективности ИТ и снижение ИТ-рисков.

Наш идеальный кандидат:

  • Получил высшее образование в сфере информационных технологий или является студентом последнего курса
  • Обладает высокими аналитическими способностями, умеет работать самостоятельно, легко обучаем, стрессоустойчив и не боится решать неординарные задачи и постигать новые области знаний
  • Разбирается и интересуется различными областями ИТ, знаком и интересуется новыми технологиями и трендами развития ИТ
  • Имеет прикладной опыт работы в сфере ИТ (консультирование, системное администрирование, внедрение ПО и системная интеграция, проведение ИТ-аудита и т.д.)
  • Хочет профессионально развиваться в вышеописанных областях
  • Уверенно владеет английским языком и способен понимать профильную литературу, знает техническую лексику

 Дополнительными преимуществами будут:

  • Знание системного ПО и ИТ-инфраструктуры (операционные системы, базы данных, облачные технологии, сети, серверное оборудование, информационная безопасность, ведущие практики управления ИТ, управление ИТ-проектами)
  • Опыт администрирования и настройки систем, приложений, серверов, сетевого оборудования
  • Знание ИТ-процессов и ИТ-принципов управления, а также знакомство с общими ИТ-процессами управления и контроля методик (COBIT, ITIL, ISO 20000, 27XXX и др.)
  • Знание языков программирования, способность понимать и модифицировать незнакомые коды и алгоритмы
  • Понимание принципов работы и организации баз данных и знание SQL
  • Теоретические и практические знания в области информационной безопасности

 Мы предлагаем:

  • Работу в дружном и молодом коллективе
  • Непрерывный профессиональный рост и обучение
  • Социальный пакет
  • Комфортные условия труда.

Если вам интересна эта позиция, пришлите, пожалуйста, свое резюме с пометкой «ITRA Staff» нашему специалисту  Natalia.Kameisha@by.ey.com.

Auditor Assistant (Staff / Advanced Staff)

Responsibilities:

  •  Participation in auditing of financial statements in accordance with Belarusian and International reporting standards

Requirements:

  • Higher education (Accounting\Finance\Economics)
  • 1-2 years experience in auditing, financial reporting
  • Written and spoken English (Intermediate and above level)
  • Strong commitment to providing exceptional client services
  • High degree of self-motivation and strong career aspirations

 We offer you:

  • Work in the team of professionals
  • Development of personal and professional skills by working on challenging projects with some of the most well-known companies
  • Trainings and international certification provision (ACCA, DipIFR)
  • Health insurance and other social benefits

For immediate consideration, please send your CV and cover letter to cv@by.ey.com (marked as "Auditor Assistant").

Senior IT Auditor

Mandatory skills:

  • Hands-on experience with administration of informational systems, OS, DBMS or networks administration
  • Knowledge of SQL
  • Degree from leading Belarussian universities – BSUIR/BSU or being a smart student
  • English writing skills
  • Good knowledge of MS-office
  • Willingness to develop professionally
  • Positive attitude, excellent communication and interpersonal skills
  • High level of motivation and drive to start a career in professional services

Additional requirements (an advantage):

  • Knowledge of banking technologies and processes
  • Basic knowledge of ISO 2700x, COBIT, ITIL
  • Knowledge of project management and software development life-cycle
  • 1+ year experience of working in IT related position in a big organization

Major tasks/projects:

  • Participation in IT audits
  • Carry out IT risks and IT controls evaluation
  • Information security risks evaluation (technical and procedural)
  • Analysis of business procedures, connected with IT and information security
  • Work out recommendations on IT controls improvement
  • Analytical procedures

We offer you:

  • Work with a bright, friendly and energetic team. Develop your personal and professional skills by working on challenging projects with some of the most well-known companies as well as through our extensive learning and development programs.

For immediate consideration, please send your CV and cover letter to cv@by.ey.com (marked as "IT Auditor").  

Ценный опыт, новые знания, сложные и увлекательные проекты – это карьера в EY.

Мы приглашаем студентов последних курсов экономических и бухгалтерских специальностей, желающих построить карьеру в области аудита и налогообложения, пройти оплачиваемую стажировку в отделах поддержки аудита и налогообложения и трансфертного ценообразования.

Начало стажировки в отделе поддержки аудита и налогообложения запланировано на 9 января 2017 года. А стажировка в отделе трансфертного ценообразования начнется в сентябре-октябре 2016 года!

Вы уже можете пройти тестирование/собеседование и получить уверенность в том, что ваша стажировка пройдет в EY! Как показывает наш опыт, всем стажерам удается совмещать стажировку с преддипломной практикой.

Мы заинтересованы в кандидатах с:

  • Знанием английского языка на уровне Intermediate и выше
  • Знанием основ бухгалтерского учета
  • Умением работать в команде
  • Высоким уровнем мотивации и желанием начать карьеру в области оказания профессиональных услуг

Мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку в течение 3 месяцев
  • Работу в талантливой, дружелюбной и профессиональной команде
  • Развитие личных качеств и профессиональных навыков в ходе выполнения сложных проектов для крупнейших компаний
  • Распределение и работу в штате на должности специалиста, после успешного прохождения стажировки

У ЕY в Беларуси самый большой штат из аудиторских компаний, и у наших сотрудников есть возможность перехода в разные отделы как внутри минского офиса, так и внутри офисов СНГ.

Так как наша компания − самая большая аудиторская компания на рынке Беларуси, мы можем позволить своим сотрудникам самостоятельно выбирать свой карьерный путь.

В зависимости от результатов вашей работы вы продвигаетесь по карьерной лестнице.

Карьерная лестница EY

Для того чтобы стать полноправным членом нашей команды, вам необходимо сделать всего три шага:

  1. Тестирование
    • тест на знание английского языка (Вы должны понимать печатный материал без словаря и структурно излагать мысли (Intermediate Level))
    • тест на анализ числовой информации
    • профессиональное тестирование (в тестировании проверяются общие/базовые знания и понимание основ бухгалтерского учета).
  2. Собеседование с менеджерами отдела аудита
  3. Собеседование с Управляющим партнером по Беларуси.

Записаться на тестирование

Задать вопрос

Мы стремимся создавать максимально комфортные условия для работы наших сотрудников. Формирование корпоративной культуры, нацеленной на привлечение и раскрытие потенциала перспективных специалистов, является залогом высокого качества обслуживания наших клиентов. Мы уделяем особое внимание трем ключевым элементам нашей корпоративной культуры, которые являются наиболее значимыми как для наших клиентов, так и для наших сотрудников:

  • Создание равных возможностей. Привлечение на работу перспективных сотрудников – это только начало. Создание равных возможностей означает открытое и внимательное отношение к мнению каждого члена коллектива. Это помогает не только привлечь и сохранить в штате самых талантливых специалистов, но и наладить эффективную работу как внутри организации, так и с клиентами.
  • Развитие сотрудников. Обучение и наставничество являются фундаментальными принципами нашего подхода. Это помогает создать выгодные перспективы для карьерного роста специалистов и постоянно повышать качество обслуживания клиентов.
  • Вовлеченность. Мы стремимся к тому, чтобы все наши сотрудники получали удовлетворение от своей работы и от общения с коллегами, чувствовали себя комфортно в коллективе и могли развиваться в профессиональном и личностном плане.
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY

Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Став членом команды EY, вы сможете окунуться в интересную и разнообразную корпоративную жизнь компании. Специалисты HR-отдела уделяют большое внимание организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа и формирование корпоративной культуры.

Корпоративные праздники – Конец финансового года (End of Busy Season), День сотрудника (Staff Day), Новый год, 8 марта, 23 февраля – дают возможность всей команде провести время вместе, пообщаться в неформальной обстановке, а также проявить себя с творческой стороны. Уже стало хорошей традицией проводить корпоративные мероприятия в определенной стилистике (например, «Стиляги», «Белая вечеринка», «Пиратская вечеринка» и т.д.). Сотрудники всегда с удовольствием подходят к подготовке, и в результате на мероприятиях царит не только отличное настроение, но и по-настоящему праздничная атмосфера.

В компании также проходят ежегодные весенние турниры по пейнтболу, организовываются летние выезды на природу, а в выходные дни оплачивается спортивный зал для игры в волейбол.

Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
  1. Существуют ли программы обучения в компании, и что они в себя включают?
    Успех  EY и успех наших клиентов зависят от уровня квалификации наших сотрудников, в связи с этим мы придаем особое значение их профессиональному развитию.

    У каждого сотрудника есть возможность участвовать в специальных обучающих тренингах в течение всего периода работы в компании: от первого тренинга «Приветствуем в EY» до программ обучения для Партнеров (собственников компании).

    Так, в свой первый рабочий день «молодые бойцы» (стажеры) попадают на ИНТЕНСИВНЫЙ НЕДЕЛЬНЫЙ ТРЕНИНГ, в ходе которого они знакомятся со структурой компании, внутренними правилами и поставленными задачами, познают основы аудита и технические приемы работы с большими объемами данных, а также изучают наши программные продукты: GAMх, EY Global Analytics и пр.

    В последующем компания оплачивает сотрудникам отдела аудита компании EY обучение с присвоением квалификации АССА*, CISA*, а также получение белорусских квалификационных аттестатов и свидетельств.

    *АССА – Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров (Association of Chartered Certified Accountants)
    * CISA - Сертифицированный аудитор информационных систем (Certified information systems auditor)
  2. Принимаете ли вы студентов по распределению?
    Да, мы принимаем студентов по распределению и делаем заявки на распределение в нашу компанию тех студентов, которые успешно прошли стажировку и хорошо себя зарекомендовали.
  3. Карьерная лестница EY Возможен ли карьерный рост, и каковы пути дальнейшего развития?
    В компании действует четко выстроенная система карьерного роста, гарантирующая стабильное продвижение сотрудников, демонстрирующих профессионализм. С продвижением по карьерной лестнице растет и вознаграждение.
  4. Возможны ли командировки? Куда и как часто?
    Командировки возможны*- в основном в страны СНГ (как правило, в Россию).
    Как таковой «регулярности» не существует. Все зависит от сложившейся ситуации на рынке и от нашего портфеля клиентов.
    * Как правило, командировки начинаются с позиции «Специалист» (Staff)
  5. Какой коллектив в компании?
    Стажировка в компании EY гарантирует работу в команде высококвалифицированных специалистов. Молодой (средний возраст сотрудников компании – 25 лет) и дружный коллектив поможет вам легко пройти период адаптации и стать достойным членом нашей команды.
  6. Предлагает ли компания социальный пакет и что он в себя включает?
    Компания предлагает один из самых широких социальных пакетов в Беларуси, который включает:
    • медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней, страхование при выезде заграницу
    • дополнительные дни к ежегодному трудовому оплачиваемому отпуску
    • поддержку наших сотрудников в их стремлении вести активный образ жизни (оплата бассейна, волейбольной площадки и пр.)
    • проведение корпоративных мероприятий (Новый год, Конец финансового года, 8 марта, 23 февраля и пр.)
    • проведение курсов и обучения.
  7. Какой уровень английского языка требуется для работы?
    Уровень, позволяющий понимать печатный материал без словаря и структурно излагать мысли (Intermediate Level).
  8. Возможен ли переход из белорусского офиса EY в офис компании в другой стране?
    В EY приветствуются переводы сотрудников в зарубежные офисы компании. Если сотрудник работает у нас более одного года, демонстрирует высокие результаты и обладает необходимыми навыками и профессиональным опытом, мы будем рады предоставить ему возможность работать за рубежом в рамках краткосрочных или длительных командировок. Кроме того, рекомендуем вам изучить представленную на нашем сайте информацию о программах международного перевода, в которых наши сотрудники смогут принять участие, став членом команды EY.

Узнай больше о стажировке в EY >>

Записаться на тестирование

Задать вопрос