EY Career in Belarus
  • Поделиться

EY – новое, краткое и современное название широко известной на рынке аудиторских и консалтинговых услуг компании «Эрнст энд Янг». Фамилии основателей компании − Элвина Эрнста и Артура Янга − легли в основу наименования нашего бренда и нового логотипа.

Наш девиз: «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир». Отныне это становится целью и миссией компании EY. Высочайшее качество было и всегда будет основой нашей деятельности – именно поэтому оно рассматривается нами как главная цель нашей организации.

Более подробная информация о том, как мы улучшаем бизнес и совершенствуем мир – на сайте: www.ey.com/betterworkingworld.

EY в мировом масштабе

EY в мировом масштабе EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.
Коллектив компании насчитывает свыше 230 000 сотрудников в разных странах мира, которых объединяют общие корпоративные ценности, а также приверженность качеству оказываемых услуг. Мы создаем перспективы, раскрывая потенциал наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

EY в странах СНГ

EY в странах СНГ С открытием нашего московского офиса в 1989 году мы стали первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств.
Мы постоянно расширяем наши услуги и ресурсы с учетом потребностей клиентов в различных регионах СНГ. В 20 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Тольятти, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Алматы, Астане, Атырау, Баку, Киеве, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов.
Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: www.ey.com.

EY в Беларуси

EY в Беларуси

  • EY – крупнейшая международная компания в области оказания профессиональных услуг.
  • В Беларуси EY работает с 1994 года, офис открыт в 2000 году. В настоящее время число сотрудников в офисе составляет более 350 человек.
  • В 2001 году компания EY начала работу в качестве координатора Консультативного совета по иностранным инвестициям при Совете Министров Республики Беларусь (КСИИ) со стороны иностранных компаний и международных организаций.
  • С 2001 года компания EY является активным членом Методологического совета по аудиторской деятельности при Министерстве финансов Республики Беларусь.
  • С 2004 года EY является официальным консультантом Национального банка Республики Беларусь по разработке и внедрению МСФО в банковском секторе страны.
  • В 2009 году в Беларуси начала функционировать налоговая и юридическая практика EY.
  • С 2010 года компания является членом Координационного совета по сближению белорусского законодательства с МСФО, созданного распоряжением Совета Министров Республики Беларусь.
  • В 2010 году в Беларуси начала работу консультационная практика EY в области информационных технологий и ИТ рисков.
  • В число наших клиентов входят крупнейшие банки и компании Беларуси.

Студентам и выпускникам

Стажер (Robotics Process Automation Group)

Мы приглашаем студентов выпускных курсов пройти стажировку в отделе поддержки аудита и налогообложения для помощи в автоматизации бизнес-процессов.

Мы разрабатываем возможности использования перспективных новых технологий, чтобы с их помощью автоматизировать наши бизнес-процессы.

Поэтому, если ты:

  • Учишься на технической специальности (2017 год выпуска)
  • Умеешь и любишь программировать (любой язык)
  • Знаешь английский (средний уровень и выше)
  • И тебе интересно подключиться к автоматизации наших процедур (в том числе и аудиторских),

то смело отправляй нам своё резюме по адресу: Natalia.Kameisha@by.ey.com.

Прием на стажировку осуществляется по итогам тестирования и собеседований.

Преимущества работы в компании EY:

  • Оплачиваемая стажировка
  • Гибкий график работы на время стажировки
  • Молодой и дружный коллектив поможет тебе легко пройти период адаптации и стать достойным членом нашей команды
  • Компания проводит регулярные тренинги для сотрудников, а также предоставляет сотрудникам возможность для саморазвития, используя внутренние обучающие ресурсы

Стажер в отдел налогообложения по расчету заработной платы

Основные обязанности:

  • Расчет заработной платы для сотрудников компании-клиента и подготовка пакета документов по расчету
  • Расчет отпусков, больничных листов, командировок
  • Подготовка квартальной и годовой отчетности в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, налоговые органы, органы статистики
  • Консультирование клиентов в области трудового и налогового законодательства

Требования:

  • Студент выпускного курса (экономической\бухгалтерской\финансовой специальности) - 2017 год выпуска
  • Хорошее знание английского языка (Intermediate level)
  • Ответственность, внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку
  • Прекрасную возможность стать частью дружного коллектива
  • Получить интересную и перспективную работу
  • Возможности для развития профессиональных способностей и талантов во время работы над проектами для известных компаний.

Если вас заинтересовала данная вакансия, направьте свое резюме с пометкой “Payroll” нашему специалисту: Natalia.Kameisha@by.ey.com.

Записаться на тестирование

Задать вопрос

Кандидатам с опытом

.NET Developer (Robotics Process Automation Group)

Позиция .NET Developer открыта в группе Robotics Process Automation (RPA), которая занимается внедрением роботов для автоматизации бизнес-процессов.

Наш идеальный кандидат – это опытный Full Stack разработчик

  • Mожет самостоятельно и автономно реализовать весь цикл задач от проектирования до разработки и дальнейшего сопровождения программных решений
  • Умеет находить общий язык с заказчиками со стороны бизнеса и умеет работать в команде
  • Желает развиваться в области RPA и Data analytics

Обязанности:

  • Проектирование и разработка решений для обеспечения роботизированных процессов (разработка алгоритмов для обработки структурированных и неструктурированных данных, разработка индивидуальных модулей и функционала для RPA-решений, разработка механизмов интеграции и переноса данных между системами, создание web-интерфейсов для взаимодействия между пользователями и роботами)
  • Участие в разработке требований, планов и оценке технической реализации, подготовке документации по решениям
  • Передача задач и проверка работы младших сотрудников
  • Консультация пользователей и клиентов
  • Мониторинг и сопровождение текущей ИТ-инфраструктуры проектов (Cloud, VM)

Требования:

  • Не менее 3 лет опыта разработки веб-приложений на платформе .NET (ASP.NET MVC)
  • Опыт работы с платформой .NET, базами данных, Javascript
  • Опыт работы с ORM
  • Умение писать юнит-тесты
  • Понимание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования и рефакторинга
  • Опыт построения пользовательских интерфейсов
  • Знание английского минимум на уровне возможности ведения переписки и чтения документации

Будет плюсом:

  • Опыт работы с RPA решениями (Blue Prism, UI Path, Automation Anywhere и др)
  • Опыт работы с ETL и большими объемами данных
  • Опыт работы с финансовыми системами и системами отчетности
  • Опыт участия в разработке Enterprise-приложений
  • Опыт администрирования Linux, Windows, VM, знание сетевых технологий для нужд администрирования и конфигурации серверов

Что мы предлагаем:

  • Работу крупной международной компании, в новой группе Robotics Process Automation
  • Офис в 3х минутах от ст.м. Фрунзенская
  • Профессиональное развитие
  • Карьерный рост с ежегодным пересмотром заработной платы
  • Социальный пакет (медицинское обслуживание, корпоративные мероприятия, частичная компенсаци спортивных абонементов)
  • 25 рабочих дней отпуска

Если вам интересна данная позиция, высылайте свое резюме с пометкой «.NET (RPA)» нашему специалисту Natalia.Kameisha@by.ey.com.

Middle Full Stack Developer, Группа автоматизации налоговых и юридических бизнес-процессов (Tax Technology)

Приглашаем соискателей на позицию разработчика в группе автоматизации налоговых и юридических бизнес-процессов (Tax Technology) для помощи в разработке платформы веб-решений на основе технологий ASP.NET и SOA, создания бизнес-ориентированных веб-приложений, а также помощи в работе с инфраструктурой для процессов разработки.

Группа Tax Technology занимается разработкой автоматизированных систем для решения практических задач в интересах крупных российских и международных холдингов как «под ключ», так и по схеме SaaS.

Обязанности:

  • Помощь в разработке и поддержке переиспользуемых компонентов сервисов в рамках внутренней платформы
  • Разработка полноценных рабочих решений с использованием компонентов платформы
  • Ревью кода
  • Участие в оценке задач разработки, подготовке технической документации по решению
  • Подготовка прототипов / демонстрационных версий для целей продаж

Требования:

  • Не менее 2 лет опыта разработки веб-приложений на платформе .NET (ASP.NET MVC)
  • Опыт работы с платформой .NET, базами данных, Javascript
  • Опыт работы с ORM
  • Опыт построения пользовательских интерфейсов
  • Знание английского минимум на уровне чтения технической документации
  • Базовое умение работы с CI
  • Умение писать код в соответствии с установленными гайдлайнами
  • Умение писать юнит-тесты
  • Понимание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования и рефакторинга
  • Базовое понимание и знание ключевых тонкостей интернет архитектур, технологий, протоколов и форматов, таких как HTTP, AJAX, XML и т.д.

 Будет плюсом:

  • Знание методологий разработки
  • Базовое понимание функциональных языков программирования
  • Умение разбираться в чужом коде
  • Базовое понимание UX
  • Опыт работы с MQ, WCF
  • Опыт работы с DevExpress, DevExtreme, или подобными библиотеками

 Мы предлагаем:

  • Работу в одной из самых быстроразвивающихся групп внутри EY − лидере в своей отрасли
  • Карьерный рост с ежегодным пересмотром заработной платы
  • Возможности для профессионального развития
  • Обучение и помощь высококвалифицированных специалистов
  • Работа в офисе, возможность работать удаленно по договоренности
  • Обучение / курсы

Если вам интересна данная позиция, высылайте свое резюме с пометкой «Middle Full Stack Web Developer .NET» нашему специалисту Natalia.Kameisha@by.ey.com.

Senior Full Stack Developer, Группа автоматизации налоговых и юридических бизнес-процессов (Tax Technology)

Приглашаем соискателей на позицию старшего разработчика в группе автоматизации налоговых и юридических бизнес-процессов (Tax Technology) для разработки платформы веб-решений на основе технологий ASP.NET и SOA, создания бизнес-ориентированных веб-приложений, а также помощи в работе с инфраструктурой для процессов разработки.

Группа Tax Technology занимается разработкой автоматизированных систем для решения практических задач в интересах крупных российских и международных холдингов как «под ключ», так и по схеме SaaS.

Обязанности:

  • Разработка платформы веб-решений на основе технологий ASP.NET и SOA
  • Создание бизнес-ориентированных веб-приложений
  • Помощь в работе с инфраструктурой для процессов разработки в группе автоматизации налоговых и юридических бизнес-процессов (Tax Technology)
  • Участие в курировании разрабатываемых систем
  • Консультация младших разработчиков
  • Ревью кода
  • Участие в разработке требований, планов и оценке технической реализации, подготовке документации по решению
  • Подготовка прототипов / демонстрационных версий для целей продаж. 

Требования:

  • Не менее 3-х лет опыта разработки веб-приложений на платформе .NET (ASP.NET MVC)
  • Опыт работы с базами данных, MQ, Javascript
  • Опыт работы с Enterprise-ready ORM
  • Опыт построения пользовательских интерфейсов, базовое понимание UX
  • Знание английского минимум на уровне чтения технической документации
  • Умение работы с CI и организации производственного конвейера
  • Умение писать код в соответствии с установленными гайдлайнами
  • Умение писать юнит-тесты
  • Умение разбираться в чужом коде
  • Понимание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования и рефакторинга
  • Опыт проектирования многопоточных многоуровневых систем
  • Понимание и знание ключевых тонкостей интернет архитектур, технологий, протоколов и форматов, таких как TCP/IP, HTTP, AJAX, XML, WSDL, REST и т.д.
  • Умение разрабатывать решения Enterprise-уровня.

 Будет плюсом:

  • Базовое понимание функциональных языков программирования
  • Знания в области математическго моделирования
  • Умение писать интеграционные и нагрузочные тесты
  • Опыт работы с DevExpress, DevExtreme, или подобными библиотеками.

 Что мы предлагаем:

  • Работу в одной из самых быстроразвивающихся групп внутри EY − лидере в своей отрасли
  • Карьерный рост с ежегодным пересмотром заработной платы
  • Возможности для профессионального развития
  • Гибкий график, возможность работы в удобное время
  • Возможность работать удаленно по договоренности
  • Обучение / курсы

Если вам интересна данная позиция, высылайте свое резюме с пометкой «Senior Full Stack Web Developer .NET» нашему специалисту Natalia.Kameisha@by.ey.com.

 

Мы приглашаем студентов последних курсов экономических\бухгалтерских\математических\технических специальностей, желающих построить международную карьеру, пройти оплачиваемую стажировку в отделе поддержки аудита и налогообложения.

Вы уже можете пройти тестирование/собеседование и получить уверенность в том, что ваша стажировка пройдет в EY! Как показывает наш опыт, всем стажерам удается совмещать стажировку с преддипломной практикой.

Мы заинтересованы в кандидатах с:

  • Знанием английского языка на уровне Intermediate и выше
  • Знанием основ бухгалтерского учета
  • Умением работать в команде
  • Высоким уровнем мотивации и желанием начать карьеру в области оказания профессиональных услуг

Мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку в течение 3 месяцев
  • Работу в талантливой, дружелюбной и профессиональной команде
  • Развитие личных качеств и профессиональных навыков в ходе выполнения сложных проектов для крупнейших компаний
  • Распределение и работу в штате на должности специалиста, после успешного прохождения стажировки

У ЕY в Беларуси самый большой штат из аудиторских компаний, и у наших сотрудников есть возможность перехода в разные отделы как внутри минского офиса, так и внутри офисов СНГ.

Так как наша компания − самая большая аудиторская компания на рынке Беларуси, мы можем позволить своим сотрудникам самостоятельно выбирать свой карьерный путь.

В зависимости от результатов вашей работы вы продвигаетесь по карьерной лестнице.

Карьерная лестница EY

Для того чтобы стать полноправным членом нашей команды, необходимо сделать несколько шагов:

  1. Пройти тестирование:
    • тест на знание английского языка (вы должны понимать печатный материал без словаря и структурно излагать мысли (Intermediate Level))
    • тест на анализ числовой информации
    • профессиональное тестирование (в тестировании проверяются общие/базовые знания и понимание основ бухгалтерского учета).
  2. Пройти два собеседования с менеджерами отдела аудита.

Записаться на тестирование

Задать вопрос

Мы стремимся создавать максимально комфортные условия для работы наших сотрудников. Формирование корпоративной культуры, нацеленной на привлечение и раскрытие потенциала перспективных специалистов, является залогом высокого качества обслуживания наших клиентов. Мы уделяем особое внимание трем ключевым элементам нашей корпоративной культуры, которые являются наиболее значимыми как для наших клиентов, так и для наших сотрудников:

  • Создание равных возможностей. Привлечение на работу перспективных сотрудников – это только начало. Создание равных возможностей означает открытое и внимательное отношение к мнению каждого члена коллектива. Это помогает не только привлечь и сохранить в штате самых талантливых специалистов, но и наладить эффективную работу как внутри организации, так и с клиентами.
  • Развитие сотрудников. Обучение и наставничество являются фундаментальными принципами нашего подхода. Это помогает создать выгодные перспективы для карьерного роста специалистов и постоянно повышать качество обслуживания клиентов.
  • Вовлеченность. Мы стремимся к тому, чтобы все наши сотрудники получали удовлетворение от своей работы и от общения с коллегами, чувствовали себя комфортно в коллективе и могли развиваться в профессиональном и личностном плане.
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY

Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Став членом команды EY, вы сможете окунуться в интересную и разнообразную корпоративную жизнь компании. Специалисты HR-отдела уделяют большое внимание организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа и формирование корпоративной культуры.

Корпоративные праздники – Конец финансового года (End of Busy Season), День сотрудника (Staff Day), Новый год, 8 марта, 23 февраля – дают возможность всей команде провести время вместе, пообщаться в неформальной обстановке, а также проявить себя с творческой стороны. Уже стало хорошей традицией проводить корпоративные мероприятия в определенной стилистике (например, «Стиляги», «Белая вечеринка», «Пиратская вечеринка» и т.д.). Сотрудники всегда с удовольствием подходят к подготовке, и в результате на мероприятиях царит не только отличное настроение, но и по-настоящему праздничная атмосфера.

В компании также проходят ежегодные весенние турниры по пейнтболу, организовываются летние выезды на природу, а в выходные дни оплачивается спортивный зал для игры в волейбол.

Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
  1. Существуют ли программы обучения в компании, и что они в себя включают?
    Успех  EY и успех наших клиентов зависят от уровня квалификации наших сотрудников, в связи с этим мы придаем особое значение их профессиональному развитию.

    У каждого сотрудника есть возможность участвовать в специальных обучающих тренингах в течение всего периода работы в компании: от первого тренинга «Приветствуем в EY» до программ обучения для Партнеров (собственников компании).

    Так, в свой первый рабочий день «молодые бойцы» (стажеры) попадают на ИНТЕНСИВНЫЙ НЕДЕЛЬНЫЙ ТРЕНИНГ, в ходе которого они знакомятся со структурой компании, внутренними правилами и поставленными задачами, познают основы аудита и технические приемы работы с большими объемами данных, а также изучают наши программные продукты: GAMх, EY Global Analytics и пр.

    В последующем компания оплачивает сотрудникам отдела аудита компании EY обучение с присвоением квалификации АССА*, CISA*, а также получение белорусских квалификационных аттестатов и свидетельств.

    *АССА – Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров (Association of Chartered Certified Accountants)
    * CISA - Сертифицированный аудитор информационных систем (Certified information systems auditor)
  2. Принимаете ли вы студентов по распределению?
    Да, мы принимаем студентов по распределению и делаем заявки на распределение в нашу компанию тех студентов, которые успешно прошли стажировку и хорошо себя зарекомендовали.
  3. Карьерная лестница EY Возможен ли карьерный рост, и каковы пути дальнейшего развития?
    В компании действует четко выстроенная система карьерного роста, гарантирующая стабильное продвижение сотрудников, демонстрирующих профессионализм. С продвижением по карьерной лестнице растет и вознаграждение.
  4. Возможны ли командировки? Куда и как часто?
    Командировки возможны*- в основном в страны СНГ (как правило, в Россию).
    Как таковой «регулярности» не существует. Все зависит от сложившейся ситуации на рынке и от нашего портфеля клиентов.
    * Как правило, командировки начинаются с позиции «Специалист» (Staff)
  5. Какой коллектив в компании?
    Стажировка в компании EY гарантирует работу в команде высококвалифицированных специалистов. Молодой (средний возраст сотрудников компании – 25 лет) и дружный коллектив поможет вам легко пройти период адаптации и стать достойным членом нашей команды.
  6. Предлагает ли компания социальный пакет и что он в себя включает?
    Компания предлагает один из самых широких социальных пакетов в Беларуси, который включает:
    • медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней, страхование при выезде заграницу
    • дополнительные дни к ежегодному трудовому оплачиваемому отпуску
    • поддержку наших сотрудников в их стремлении вести активный образ жизни (оплата бассейна, волейбольной площадки и пр.)
    • проведение корпоративных мероприятий (Новый год, Конец финансового года, 8 марта, 23 февраля и пр.)
    • проведение курсов и обучения.
  7. Какой уровень английского языка требуется для работы?
    Уровень, позволяющий понимать печатный материал без словаря и структурно излагать мысли (Intermediate Level).
  8. Возможен ли переход из белорусского офиса EY в офис компании в другой стране?
    В EY приветствуются переводы сотрудников в зарубежные офисы компании. Если сотрудник работает у нас более одного года, демонстрирует высокие результаты и обладает необходимыми навыками и профессиональным опытом, мы будем рады предоставить ему возможность работать за рубежом в рамках краткосрочных или длительных командировок. Кроме того, рекомендуем вам изучить представленную на нашем сайте информацию о программах международного перевода, в которых наши сотрудники смогут принять участие, став членом команды EY.

Узнай больше о стажировке в EY >>

Записаться на тестирование

Задать вопрос