EY Career in Belarus
  • Поделиться

EY – новое, краткое и современное название широко известной на рынке аудиторских и консалтинговых услуг компании «Эрнст энд Янг». Фамилии основателей компании − Элвина Эрнста и Артура Янга − легли в основу наименования нашего бренда и нового логотипа.

Наш девиз: «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир». Отныне это становится целью и миссией компании EY. Высочайшее качество было и всегда будет основой нашей деятельности – именно поэтому оно рассматривается нами как главная цель нашей организации.

Более подробная информация о том, как мы улучшаем бизнес и совершенствуем мир – на сайте: www.ey.com/betterworkingworld.

EY в мировом масштабе

EY в мировом масштабе EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.
Коллектив компании насчитывает свыше 247 570 сотрудников в разных странах мира, которых объединяют общие корпоративные ценности, а также приверженность качеству оказываемых услуг. Мы создаем перспективы, раскрывая потенциал наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

EY в странах СНГ

EY в странах СНГ С открытием нашего московского офиса в 1989 году мы стали первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств.
Мы постоянно расширяем наши услуги и ресурсы с учетом потребностей клиентов в различных регионах СНГ. В 20 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Тольятти, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Алматы, Астане, Атырау, Баку, Киеве, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов.
Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: www.ey.com.

EY в Беларуси

EY в Беларуси

  • EY – крупнейшая международная компания в области оказания профессиональных услуг.
  • В Беларуси EY работает с 1994 года, офис открыт в 2000 году. В настоящее время число сотрудников в офисе составляет более 350 человек.
  • В 2001 году компания EY начала работу в качестве координатора Консультативного совета по иностранным инвестициям при Совете Министров Республики Беларусь (КСИИ) со стороны иностранных компаний и международных организаций.
  • С 2001 года компания EY является активным членом Методологического совета по аудиторской деятельности при Министерстве финансов Республики Беларусь.
  • С 2004 года EY является официальным консультантом Национального банка Республики Беларусь по разработке и внедрению МСФО в банковском секторе страны.
  • В 2009 году в Беларуси начала функционировать налоговая и юридическая практика EY.
  • С 2010 года компания является членом Координационного совета по сближению белорусского законодательства с МСФО, созданного распоряжением Совета Министров Республики Беларусь.
  • В 2010 году в Беларуси начала работу консультационная практика EY в области информационных технологий и ИТ рисков.
  • В число наших клиентов входят крупнейшие банки и компании Беларуси.

Студентам и выпускникам

Ассистент аудитора (стажер)

Приглашаем студентов выпускных курсов (2018 год выпуска) и выпускников (2017 год выпуска) пройти оплачиваемую стажировку в отделе поддержки аудита и налогообложения. В качестве кандидатов мы рассматриваем студентов экономических/технических/математических/физических специальностей.

Начало стажировки ты можешь выбрать сам: октябрь-ноябрь 2017 или январь 2018.

Подходит ли тебе программа стажировка в EY?

Да! Если ты:

  • Студент выпускного курса, студент магистратуры (2018 год выпуска) или выпускник (2017 год выпуска)
  • Учишься на экономической/технической/математическиой или физической специальности
  • Знаешь английский язык  (уровень Intermediate и выше)
  • Умеешь работать в команде
  • Заинтересован в получении практического опыта работы
  • Хочешь построить международную карьеру

Мы доверим тебе:

  • Взаимодействие с сотрудниками компании-клиента с целью сбора необходимых данных и информации
  • Создание и ведение аудиторских файлов
  • Подготовку сводных документов и т.д.

Как попасть на стажировку в EY?

  • Чтобы попасть к нам на стажировку тебе необходимо связаться с нашим специалистом (Natalia.Kameisha@by.ey.com) и записаться на тестирование
  • Пройти тестирование на умение анализировать текстовую и числовую информацию, а также на знание английского языка
  • По результатам тестирования тебя пригласят на собеседование

Прием на стажировку осуществляется по итогам тестирования и собеседований.

Преимущества работы в EY:

EY - Преимущества работы в EY

Стажер отдела трансфертного ценообразования

Приглашаем студентов выпускных курсов (2018 год выпуска) и выпускников (2017 год выпуска) пройти оплачиваемую стажировку в отделе трансфертного ценообразования. В качестве кандидатов мы рассматриваем студентов экономических/технических/математических/физических специальностей.

Начало стажировки: октябрь или ноябрь 2017

Отдел трансфертного ценообразования (ТЦО) компании EY оказывает услуги по:

  • Подготовке документации по ТЦО для целей налогообложения
  • Разработке методик ценообразования
  • Планированию и структурированию цепей поставок

А также другие связанные с этим услуги в контексте белорусских, российских и международных правил и норм.

Характер работы

В рамках работы в составе проектной команды твои обязанности будут включать:

  • Экономический анализ деятельности клиентов и отраслей
  • Подготовка документации по ТЦО для целей налогообложения
  • Взаимодействие и координирование работы с клиентами и международными офисами EY.

Учитывая характер наших услуг в области ТЦО и уникальное сочетание сфер экономики и налогообложения, мы ищем кандидатов со следующими качествами:

  • Хорошие аналитические способности и возможность работать с большим объемом числовой и финансовой информации
  • Интерес к бизнесу. Мы тесно работаем с нашими клиентами, поэтому очень важно глубоко понимать суть цепей поставок и связанных с ними коммерческих аспектов
  • Хорошее знание английского языка (уровень Intermediate и выше)
  • Способность эффективно работать в команде и следовать гибкому подходу к работе
  • Предпринимательский дух. Нам необходимы люди, которые могут брать на себя ответственность за выполнение работы и вносить вклад в ее оптимизацию.

Если тебе интересна эта стажировка, присылай нам свое резюме с пометкой «Стажер ТЦО» на email: Natalia.Kameisha@by.ey.com.

Став членом команды компании EY, ты сможешь окунуться в интересную и разностороннюю корпоративную жизнь компании и построить карьеру международного уровня. 

Стажер в административный отдел

Приглашаем студентов выпускных курсов (2018 год выпуска) и выпускников (2017 год выпуска) начать свою карьеру в административном отделе компании EY.

Обязанности:

  • Помощь в работе административного отдела, в том числе выполнение секретарских функций.

Требования:

  • Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
  • Уверенное пользование MS Office (Word, Excel, Power Point)
  • Организованность, внимательность, аккуратность, исполнительность, доброжелательность.

Преимущества работы в EY:

  • Стажировка в EY гарантирует работу в команде талантливых и опытных специалистов. Молодой и дружный коллектив поможет легко пройти период адаптации и стать достойным членом нашей команды
  • Мы даем заявки на распределение к нам тех студентов, которые хорошо себя зарекомендовали
  • Данная позиция предполагает возможность частичной занятости
  • Стажировка в EY оплачивается. Последующая зарплата конкурентоспособная на рынке труда
  • Став членом команды EY, вы сможете окунуться в интересную и разнообразную корпоративную жизнь компании.

Если вас заинтересовала данная вакансия, направьте, пожалуйста, свое резюме нашему специалисту: Natalia.Kameisha@by.ey.com.

После получения резюме, вы будете приглашены на тестирование. Предполагается тест на знание английского языка и тест на анализ числовой информации.

Записаться на тестирование

Задать вопрос

Кандидатам с опытом

Специалист по вопросам ведения и администрирования баз данных

Приглашаем соискателей присоединиться в нашу команду в качестве специалиста по ведению и администрированию баз данных.

Обязанности:

  • Работа во внутренней системе GEMA: составление опросников, выгрузка и составление отчетов по запросу на основе результатов опросников, рассылка писем
  • Помощь офисам в СНГ в работе с системой GEMA: проведение тренингов, помощь в технических вопросах
  • Работа с системой InterAction: выгрузка данных по запросу.

Требования:

  • Хорошее знание английского языка (Intermediate и выше)
  • Владение MS Office, в частности Excel и Word
  • Внимательность к деталям, скрупулезность, усидчивость.

*GEMA, InterAction – внутренние системы и базы данных. Мы проведем тренинг и обучим работе с этими системами.

От нас:

  • Обучение и помощь старших коллег
  • Комфортные условия труда
  • Социальный пакет
  • 25 рабочих дней отпуска.

Если вам интересна данная позиция, то отправляйте свое резюме нашему специалисту: Natalia.Kameisha@by.ey.com  

Auditor Assistant (Staff/Advanced Staff)

EY, a global & regional leader in assurance, tax, transaction and advisory services is inviting highly motivated and qualified individuals as an Auditor Assistant (Staff/Advanced Staff) to join our Minsk office.

Responsibilities:

  • Participation in auditing of financial statements in accordance with Belarusian and International reporting standards.

Requirements:

  • Higher education (Accounting/Finance/Economics)
  • 1-3 years experience in auditing, financial reporting (Big4 experience will be an advantage)
  • Written and spoken English (Intermediate and above level)
  • Strong commitment to providing exceptional client services
  • High degree of self-motivation and strong career aspirations

We offer you:

  • Work in the team of professionals
  • Development of personal and professional skills by working on challenging projects with some of the most well-known companies
  • Trainings and international certification provision (ACCA, DipIFR)
  • Health insurance and other social benefits

Send us your CV (cv@by.ey.com) and join our team to get the exceptional EY experience.

Make your mark.

Auditor Assistant (Senior)

EY, a global & regional leader in assurance, tax, transaction and advisory services is inviting highly motivated and qualified individuals as an Auditor Assistant (Senior) to join our Minsk office.

Main responsibilities:

  • Participation in auditing of financial statements in accordance with Belarusian and International reporting standards
  • Leading audit team for complex tasks during audits
  • Supervising and coaching less experienced audit staff

Requirements:

  • Higher education (Accounting/Finance/Economics)
  • 4 years experience in auditing, financial reporting (Big4 experience will be an advantage)
  • Written and spoken English (Intermediate and above level)
  • Strong commitment to providing exceptional client services
  • High degree of self-motivation and strong career aspirations

We offer you:

  • Work in the team of professionals
  • Development of personal and professional skills by working on challenging projects with some of the most well-known companies
  • Trainings and international certification provision (ACCA, DipIFR)
  • Health insurance and other social benefits

Send us your CV (cv@by.ey.com) and join our team to get the exceptional EY experience.

Make your mark.

Мы приглашаем студентов выпускных курсов, студентов магистратуры (2018 год выпуска) и выпускников 2017 года экономических/математических/технических/физических специальностей пройти оплачиваемую стажировку в нашей компании.

Подходит ли тебе программа стажировки в EY? Да, если ты:

  • Стремишься получить практический опыт и стать профессионалом
  • Знаешь английский язык на уровне Intermediate и выше
  • Умеешь работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку в течение 3 месяцев
  • Работу в талантливой, дружной и профессиональной команде
  • Развитие личных качеств и профессиональных навыков в ходе выполнения задач для сложных проектов крупных компаний
  • Распределение и работу в штате EY в должности специалиста после успешного прохождения стажировки.

В зависимости от расписания занятий в университете ты можешь сам выбрать начало стажировки: октябрь-ноябрь 2017 или январь 2018. Ты уже можешь пройти тестирование и собеседования и получить уверенность в том, что твоя карьера начнется в EY.

Выбери подходящую тебе стажировку и смело записывайся на тестирование!

Твое будущее зависит только от тебя. EY предлагает прозрачный и понятный каждому сотруднику карьерный путь. Переход с одной позиции на другую зависит от результатов твоей работы. Время в пути к вершине у каждого сотрудника свое, но возможность достичь должности партнера есть у всех.

Карьерная лестница EY

Для того чтобы присоединиться к нашей команде, необходимо сделать несколько шагов:

  1. Пройти тестирование:
    • Тест на знание английского языка (необходимо понимать материал без словаря и структурно излагать мысли (Intermediate Level))
    • Тест на анализ числовой информации
    • Тест на знание основ бухгалтерского учета (*для студентов экономических специальностей).
  2. Пройти два собеседования с менеджерами выбранного отдела.

Записаться на тестирование

Задать вопрос

Мы стремимся создавать максимально комфортные условия для работы наших сотрудников. Формирование корпоративной культуры, нацеленной на привлечение и раскрытие потенциала перспективных специалистов, является залогом высокого качества обслуживания наших клиентов. Мы уделяем особое внимание трем ключевым элементам нашей корпоративной культуры, которые являются наиболее значимыми как для наших клиентов, так и для наших сотрудников:

  • Создание равных возможностей. Привлечение на работу перспективных сотрудников – это только начало. Создание равных возможностей означает открытое и внимательное отношение к мнению каждого члена коллектива. Это помогает не только привлечь и сохранить в штате самых талантливых специалистов, но и наладить эффективную работу как внутри организации, так и с клиентами.
  • Развитие сотрудников. Обучение и наставничество являются фундаментальными принципами нашего подхода. Это помогает создать выгодные перспективы для карьерного роста специалистов и постоянно повышать качество обслуживания клиентов.
  • Вовлеченность. Мы стремимся к тому, чтобы все наши сотрудники получали удовлетворение от своей работы и от общения с коллегами, чувствовали себя комфортно в коллективе и могли развиваться в профессиональном и личностном плане.
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY

Корпоративная жизнь в минском офисе EY
Став членом команды EY, ты сможешь окунуться в интересную и разнообразную корпоративную жизнь компании. Компания уделяет большое внимание организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа и формирование корпоративной культуры.

Корпоративные мероприятия – ИЮлька (летний выездной корпоратив), Yellow Friday (отмечаем начало финансового года, дресс-код на этот день – желтый), Новый год, 8 марта, 23 февраля, Kids in the Office Day, Parents Day (приглашаем родителей сотрудников в офис), Open Q&A with the Partner, Charity Initiatives, EY Running Club – дают возможность всей команде провести время вместе, пообщаться в неформальной обстановке, а также проявить себя с творческой стороны. Уже стало хорошей традицией проводить корпоративные мероприятия в определенной стилистике (например, «Стиляги», «Белая вечеринка», «Пиратская вечеринка», «MTV Video Music Award», «DipNewYear», «Купалле», «В поисках Грааля…», «Физики vs Лирики – digital disruption in the forest camp»).

Также мы активно принимаем участие инициативах ПРООН в Беларуси в поддержку Целей устойчивого развития ООН: UN Train, UNDP Bike4SВGs.

Сотрудники всегда с удовольствием подходят к подготовке, и в результате на мероприятиях царит не только отличное настроение, но и по-настоящему праздничная атмосфера.

Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY

Я хочу попасть в EY. Что делать?

Во-первых, ты сделал правильный выбор, ведь вместе с нами ты начнешь карьеру мирового уровня.

Первый шаг — это выбрать подходящую вакансию или стажировку. Со списком открытых позиций можно ознакомиться здесь.

Внимательно прочитай требования. Подходишь? Смело отправляй свое резюме на русском или английском языке на указанный в вакансии электронный адрес, и сотрудник по работе с персоналом обязательно свяжется с тобой в течение нескольких дней.

Могу ли я подать заявку сразу на несколько вакансий?

Увы, нет. Параллельно проходить этапы отбора сразу на несколько вакансий нельзя. Однако в случае, если ты не прошел какой-либо этап отбора, ты сможешь подать заявку на открытую вакансию в другом отделе EY.

Что делать, если я не прошел отбор?

Ты сможешь снова пройти его в тот же отдел через 6 месяцев или подать заявку на вакансию в другом отделе EY.

Сколько длится стажировка?

Все наши стажировки длятся 3 месяца, и в случае успешного ее прохождения мы предложим тебе стать частью команды EY.

Оплачиваются ли стажировки в EY?

Да, позиция стажера является оплачиваемой. Сумма оплаты обсуждается на этапе собеседования.

Все ли стажеры остаются в компании?

Стажировка в EY — это полноценная работа в компании. Переход на следующую позицию — специалиста — осуществляется по итогам твоей работы в период стажировки. Как правило, 70-75% стажеров остаются с нами в качестве специалиста. 

Могу ли я подать заявку на стажировку, если я не студент?

Стажировки рассчитаны на студентов выпускного курса, студентов магистратуры и на выпускников первого года. Остальным мы предлагаем рассматривать наши вакансии из раздела «Кандидатам с опытом».

Принимаете ли вы студентов по распределению?

Да, мы даем заявки на распределение в нашу компанию тем студентам, которые успешно прошли стажировку и хорошо себя зарекомендовали.

Есть ли летние стажировки в EY?

К сожалению, у нас нет летних стажировок. Однако отдельные позиции могут открываться и в летнее время.

Смогу ли я совмещать стажировку и учебу?

Стажеры работают полный рабочий день, как и сотрудники компании, на время стажировки предусмотрен гибкий график работы для решения учебных вопросов.

Можно ли в EY пройти практику?

Стажеры, которые проходят у нас стажировку, могут пройти у нас преддипломную практику.

Ознакомительную или производственную практику у нас, к сожалению, пройти нельзя.

Есть ли в EY дресс-код?

Да, для нас важно, чтобы сотрудники выглядели, как истинные профессионалы. Поэтому в компании принят деловой дресс-код, исключение — Jeans Friday.

Существуют ли программы обучения в компании, и что они в себя включают?

Успех  EY и успех наших клиентов зависят от уровня квалификации наших сотрудников, в связи с этим мы придаем особое значение их профессиональному развитию.

У каждого сотрудника есть возможность участвовать в специальных обучающих тренингах в течение всего периода работы в компании: от первого тренинга «Welcome to EY» до программ обучения для Партнеров (собственников компании).

Например, в свой первый рабочий день стажеры попадают на интенсивный недельный тренинг, в ходе которого они знакомятся со структурой компании, внутренними правилами и поставленными задачами, познают основы аудита и технические приемы работы с большими объемами данных, а также изучают наши программные продукты.

В последующем компания оплачивает сотрудникам отдела аудита компании EY обучение с присвоением квалификации АССА*, CISA*, а также получение белорусских квалификационных аттестатов и свидетельств.

*АССА – Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров (Association of Chartered Certified Accountants)
*CISA - Сертифицированный аудитор информационных систем (Certified information systems auditor)

Возможен ли карьерный рост, и каковы пути дальнейшего развития?

В компании действует четко выстроенная система карьерного роста, гарантирующая стабильное продвижение сотрудников, демонстрирующих профессионализм. С продвижением по карьерной лестнице растет и вознаграждение.

EY Belarus Careers

Возможны ли командировки? Куда и как часто?

Командировки возможны* — в основном в страны СНГ (как правило, в Россию).

Как таковой «регулярности» не существует. Все зависит от сложившейся ситуации на рынке и от нашего портфеля клиентов.

*Как правило, командировки начинаются с позиции «Специалист» (Staff).

Предлагает ли компания социальный пакет и что он в себя включает?

Компания предлагает:

  • Медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование при выезде за рубеж
  • Дополнительные дни к ежегодному трудовому оплачиваемому отпуску
  • Поддержку наших сотрудников в их стремлении вести активный образ жизни
  • Проведение корпоративных мероприятий (Новый год, Начало финансового года, ИЮлька (летний корпоратив), 8 марта, 23 февраля и пр.)
  • Проведение курсов и обучения.

Возможен ли переход из белорусского офиса EY в офис компании в другой стране?

В EY приветствуются переводы сотрудников в зарубежные офисы компании. Если сотрудник работает у нас более одного года, демонстрирует высокие результаты и обладает необходимыми навыками и профессиональным опытом, мы будем рады предоставить ему возможность работать за рубежом в рамках краткосрочных или длительных командировок.

Узнай больше о стажировке в EY >>