EY Career in Belarus
  • Поделиться

EY – новое, краткое и современное название широко известной на рынке аудиторских и консалтинговых услуг компании «Эрнст энд Янг». Фамилии основателей компании − Элвина Эрнста и Артура Янга − легли в основу наименования нашего бренда и нового логотипа.

Наш девиз: «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир». Отныне это становится целью и миссией компании EY. Высочайшее качество было и всегда будет основой нашей деятельности – именно поэтому оно рассматривается нами как главная цель нашей организации.

Более подробная информация о том, как мы улучшаем бизнес и совершенствуем мир – на сайте: www.ey.com/betterworkingworld.

EY в мировом масштабе

EY в мировом масштабе EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.
Коллектив компании насчитывает свыше 247 570 сотрудников в разных странах мира, которых объединяют общие корпоративные ценности, а также приверженность качеству оказываемых услуг. Мы создаем перспективы, раскрывая потенциал наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

EY в странах СНГ

EY в странах СНГ С открытием нашего московского офиса в 1989 году мы стали первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств.
Мы постоянно расширяем наши услуги и ресурсы с учетом потребностей клиентов в различных регионах СНГ. В 20 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Тольятти, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Алматы, Астане, Атырау, Баку, Киеве, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов.
Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: www.ey.com.

EY в Беларуси

EY в Беларуси

  • EY – крупнейшая международная компания в области оказания профессиональных услуг.
  • В Беларуси EY работает с 1994 года, офис открыт в 2000 году. В настоящее время число сотрудников в офисе составляет более 400 человек.
  • В 2001 году компания EY начала работу в качестве координатора Консультативного совета по иностранным инвестициям при Совете Министров Республики Беларусь (КСИИ) со стороны иностранных компаний и международных организаций.
  • С 2001 года компания EY является активным членом Методологического совета по аудиторской деятельности при Министерстве финансов Республики Беларусь.
  • В 2009 году в Беларуси начала функционировать налоговая и юридическая практика EY.
  • В 2010 году в Беларуси начала работу консультационная практика EY в области информационных технологий и ИТ рисков.
  • В число наших клиентов входят крупнейшие банки и компании Беларуси.

Студентам и выпускникам

Специалист отдела трансфертного ценообразования

Отдел трансфертного ценообразования (ТЦО) нашей компании оказывает услуги по:

  • Подготовке документации по ТЦО для целей налогообложения
  • Разработке методик ценообразования
  • Планированию и структурированию цепей поставок

А также другие связанные с этим услуги в контексте белорусских, российских и международных правил и норм.

Учитывая характер наших услуг в области ТЦО и уникальное сочетание сфер экономики и налогообложения, мы ищем кандидатов со следующими качествами:

  • Хорошее знание польского и английского языков (уровень B1 и выше)
  • Хорошие аналитические способности и возможность работать с большим объемом числовой и финансовой информации
  • Интерес к бизнесу. Мы тесно работаем с нашими клиентами, поэтому очень важно глубоко понимать суть цепей поставок и связанных с ними коммерческих аспектов
  • Способность эффективно работать в команде и следовать гибкому подходу к работе.

Став членом команды компании EY, ты сможешь окунуться в интересную и разностороннюю корпоративную жизнь компании и построить карьеру международного уровня.

Если вам интересна данная позиция, присылайте свое резюме нашему специалисту (Natalia.Kameisha@by.ey.com) с пометкой «Staff to ITS»

После получения резюме, вы будете приглашены на тестирование. Предполагается тест на знание польского и английского языков, тест на анализ числовой информации.

Специалист в группу налогообложения по расчету заработной платы

Приглашаем студентов выпускного курса (2018 год выпуска) присоединиться к нашей команде в группу налогообложения по расчету заработной платы.

Обязанности:

  • Расчет заработной платы для сотрудников компании-клиента и подготовка пакета документов
  • Расчет отпусков, больничных листов, командировок
  • Подготовка квартальной и годовой отчетности в Фонд социального страхования, налоговые органы, органы статистики.

Учитывая характер оказываемых услуг, мы ищем кандидатов со следующими качествами:

  • Хорошие аналитические способности и возможность работать с большим объемом числовой и финансовой информации
  • Знание английского языка (на среднем уровне и выше)
  • Любознательность и пытливый ум
  • Нам необходимы люди, которые не боятся брать на себя ответственность за выполнение работы.

Мы предлагаем:

  • Обучение и поддержку старших коллег
  • Четкий и понятный карьерный рост
  • Хорошую возможность стать частью дружного коллектива
  • Возможности для развития профессиональных способностей и талантов во время работы над проектами международных компаний.

Если вам интересна данная позиция, присылайте свое резюме нашему специалисту ((Natalia.Kameisha@by.ey.com) с пометкой «Staff to Payroll».

После получения резюме, вы будете приглашены на тестирование. Предполагается тест на знание английского языка, тест на анализ числовой информации и на знание основ бухгалтерского учета.

Стажер в административный отдел

Приглашаем студентов выпускного курса (2018 год выпуска) пройти стажировку в административном отделе компании с последующим трудоустройством на позицию «Секретарь-референт».

Обязанности:

  • Помощь при подготовке материалов для участие в тендерах
  • Сканирование, печать и переплет документов
  • Бронирование конференц-комнат
  • Организация теле-, аудиконференций
  • Прием телефонных звонков
  • Помощь в работе административного отдела.

Требования:

  • Владение английским языком на уровне Intermediate и выше
  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point)
  • Организованность, внимательность, ответственность, исполнительность.

Преимущества работы в EY:

  • Стажировка в EY гарантирует работу в команде высококвалифицированных и опытных специалистов. Молодой и дружный коллектив поможет вам легко пройти период адаптации и стать достойным членом нашей команды
  • Мы даем заявки на распределение к нам тех студентов, которые хорошо себя зарекомендовали
  • Данная позиция предполагает возможность частичной занятости
  • Стажировка в EY оплачивается. Последующая зарплата конкурентоспособна на рынке труда
  • Став членом команды EY, вы сможете окунуться в интересную и разнообразную корпоративную жизнь компании.

Если вам интересна данная позиция, присылайте свое резюме нашему специалисту (Natalia.Kameisha@by.ey.com) с пометкой «Стажер в административный отдел».

После получения резюме, вы будете приглашены на тестирование. Предполагается тест на знание английского языка, тест на анализ числовой информации и на внимательность.

Специалист в группу Robotics Process Automation

Приглашаем кандидатов присоединиться к команде отдела Robotics Process Automation.

Команда RPA разрабатывает возможности использования перспективных новых технологий, чтобы с их помощью автоматизировать бизнес-процессы.

Поэтому, если ты:

  • Учишься на технической специальности (2018 год выпуска)
  • Умеешь и любишь программировать (любой язык)
  • Знаешь английский (средний уровень и выше)

И если тебе интересно подключиться к созданию и внедрению программных роботов в бизнес-процессы организаций, то смело отправляй свое резюме по адресу: Natalia.Kameisha@by.ey.com пометкой «Staff to RPA».

Преимущества работы в компании EY:

  • Молодой и дружный коллектив поможет тебе легко пройти период адаптации и стать достойным членом нашей команды
  • Компания проводит регулярные тренинги для сотрудников, а также предоставляет сотрудникам возможность для саморазвития используя внутренние обучающие ресурсы
  • Study leaves – для решения учебных вопросов
  • 25 дней отпуска + sick leaves.

Записаться на тестирование

Задать вопрос

Кандидатам с опытом

Налоговый консультант

Основные функции:

  • Подготовка налоговых деклараций
  • Помощь в подготовке налоговых консультаций
  • Участие в проведении налогового аудита.

Требования:

  • Высшее образование (юридическое/финансовое/экономическое)
  • Знание налогового законодательства РБ
  • Владение английским языком на уровне Intermediate и выше
  • Хорошее владение ПК (MS Office, Consultant+)
  • Аналитическое мышление
  • Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Обучение
  • Работу с дружелюбной и профессиональной командой
  • Бесценный опыт работы в компании мирового уровня
  • Развитие личностных и профессиональных навыков
  • Интересные проекты в сфере налогового права
  • Конкурентоспособную заработную плату
  • Стабильный карьерный рост.

Также на эту позицию мы рассматриваем в том числе высокомотивированных студентов выпускного курса, желающих начать свою карьеру в сфере налогообложения в компании с мировым именем.

Если вам интересна данная позиция, высылайте свое резюме с пометкой «Налоговый консультант» нашему специалисту: Natalia.Kameisha@by.ey.com.

RPA Lead Developer

Приглашаем кандидатов присоединиться к нашей команде в группу роботизированной автоматизации процессов (Robotics Process Automation) на позицию RPA Lead Developer (желательно с опытом разработки на .NET).

Обязанности:

  • Организация процесса разработки на базе Blue Prism
  • Самостоятельное профессиональное развитие в технологиях RPA и передача опыта другим сотрудникам
  • Менторство над начинающими разработчиками
  • Управление методологией разработки
  • Участие в проектировании архитектур роботизированных процессов, определение подходов к разработке новых решений.

Требования:

  • Не менее 3-х лет опыта разработки (желательно на платформе .NET)
  • Не менее 1 года опыта преподавательской/менторской работы в сфере информационных технологий
  • Знание методологий и инструментов, используемых в процессе разработки
  • Знание английского языка
  • Хорошие организаторские способности
  • Умение работать независимо и самостоятельно, брать ответственность за принимаемые решения.

Будет плюсом:

  • Опыт руководства командой разработчиков
  • Навыки по управлению проектами
  • Опыт организации процессов QA и поддержки внедряемых решений
  • Опыт работы с RPA-платформами.

Что мы предлагаем:

  • Достойное вознаграждение
  • Стабильную работу в одной из самых быстроразвивающихся групп внутри EY - лидере в своей отрасли
  • Карьерный рост с ежегодным пересмотром заработной платы
  • Обучение RPA платформе Blue Prism™ и оплата сертификационных экзаменов
  • Возможности для профессионального развития и роста
  • Медицинская страховка
  • Обучение/курсы.

Если вам интересна данная позиция, высылайте свое резюме с пометкой «RPA Lead Developer» нашему специалисту: Natalia.Kameisha@by.ey.com.

Мы приглашаем студентов выпускных курсов, студентов магистратуры (2018 год выпуска) и выпускников 2017 года экономических/математических/технических/физических специальностей пройти оплачиваемую стажировку в нашей компании.

Подходит ли тебе программа стажировки в EY? Да, если ты:

  • Стремишься получить практический опыт и стать профессионалом
  • Знаешь английский язык на уровне Intermediate и выше
  • Умеешь работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку в течение 3 месяцев
  • Работу в талантливой, дружной и профессиональной команде
  • Развитие личных качеств и профессиональных навыков в ходе выполнения задач для сложных проектов крупных компаний
  • Распределение и работу в штате EY в должности специалиста после успешного прохождения стажировки.

В зависимости от расписания занятий в университете ты можешь сам выбрать начало стажировки: октябрь-ноябрь 2017 или январь 2018. Ты уже можешь пройти тестирование и собеседования и получить уверенность в том, что твоя карьера начнется в EY.

Выбери подходящую тебе стажировку и смело записывайся на тестирование!

Твое будущее зависит только от тебя. EY предлагает прозрачный и понятный каждому сотруднику карьерный путь. Переход с одной позиции на другую зависит от результатов твоей работы. Время в пути к вершине у каждого сотрудника свое, но возможность достичь должности партнера есть у всех.

Карьерная лестница EY

Для того чтобы присоединиться к нашей команде, необходимо сделать несколько шагов:

  1. Пройти тестирование:
    • Тест на знание английского языка (необходимо понимать материал без словаря и структурно излагать мысли (Intermediate Level))
    • Тест на анализ числовой информации
    • Тест на знание основ бухгалтерского учета (*для студентов экономических специальностей).
  2. Пройти два собеседования с менеджерами выбранного отдела.

Записаться на тестирование

Задать вопрос

Мы стремимся создавать максимально комфортные условия для работы наших сотрудников. Формирование корпоративной культуры, нацеленной на привлечение и раскрытие потенциала перспективных специалистов, является залогом высокого качества обслуживания наших клиентов. Мы уделяем особое внимание трем ключевым элементам нашей корпоративной культуры, которые являются наиболее значимыми как для наших клиентов, так и для наших сотрудников:

  • Создание равных возможностей. Привлечение на работу перспективных сотрудников – это только начало. Создание равных возможностей означает открытое и внимательное отношение к мнению каждого члена коллектива. Это помогает не только привлечь и сохранить в штате самых талантливых специалистов, но и наладить эффективную работу как внутри организации, так и с клиентами.
  • Развитие сотрудников. Обучение и наставничество являются фундаментальными принципами нашего подхода. Это помогает создать выгодные перспективы для карьерного роста специалистов и постоянно повышать качество обслуживания клиентов.
  • Вовлеченность. Мы стремимся к тому, чтобы все наши сотрудники получали удовлетворение от своей работы и от общения с коллегами, чувствовали себя комфортно в коллективе и могли развиваться в профессиональном и личностном плане.
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY

Корпоративная жизнь в минском офисе EY
Став членом команды EY, ты сможешь окунуться в интересную и разнообразную корпоративную жизнь компании. Компания уделяет большое внимание организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа и формирование корпоративной культуры.

Корпоративные мероприятия – ИЮлька (летний выездной корпоратив), Yellow Friday (отмечаем начало финансового года, дресс-код на этот день – желтый), Новый год, 8 марта, 23 февраля, Kids in the Office Day, Parents Day (приглашаем родителей сотрудников в офис), Open Q&A with the Partner, Charity Initiatives, EY Running Club – дают возможность всей команде провести время вместе, пообщаться в неформальной обстановке, а также проявить себя с творческой стороны. Уже стало хорошей традицией проводить корпоративные мероприятия в определенной стилистике (например, «Стиляги», «Белая вечеринка», «Пиратская вечеринка», «MTV Video Music Award», «DipNewYear», «Купалле», «В поисках Грааля…», «Физики vs Лирики – digital disruption in the forest camp»).

Также мы активно принимаем участие инициативах ПРООН в Беларуси в поддержку Целей устойчивого развития ООН: UN Train, UNDP Bike4SВGs.

Сотрудники всегда с удовольствием подходят к подготовке, и в результате на мероприятиях царит не только отличное настроение, но и по-настоящему праздничная атмосфера.

Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY

Я хочу попасть в EY. Что делать?

Во-первых, ты сделал правильный выбор, ведь вместе с нами ты начнешь карьеру мирового уровня.

Первый шаг — это выбрать подходящую вакансию или стажировку. Со списком открытых позиций можно ознакомиться здесь.

Внимательно прочитай требования. Подходишь? Смело отправляй свое резюме на русском или английском языке на указанный в вакансии электронный адрес, и сотрудник по работе с персоналом обязательно свяжется с тобой в течение нескольких дней.

Могу ли я подать заявку сразу на несколько вакансий?

Увы, нет. Параллельно проходить этапы отбора сразу на несколько вакансий нельзя. Однако в случае, если ты не прошел какой-либо этап отбора, ты сможешь подать заявку на открытую вакансию в другом отделе EY.

Что делать, если я не прошел отбор?

Ты сможешь снова пройти его в тот же отдел через 6 месяцев или подать заявку на вакансию в другом отделе EY.

Сколько длится стажировка?

Все наши стажировки длятся 3 месяца, и в случае успешного ее прохождения мы предложим тебе стать частью команды EY.

Оплачиваются ли стажировки в EY?

Да, позиция стажера является оплачиваемой. Сумма оплаты обсуждается на этапе собеседования.

Все ли стажеры остаются в компании?

Стажировка в EY — это полноценная работа в компании. Переход на следующую позицию — специалиста — осуществляется по итогам твоей работы в период стажировки. Как правило, 70-75% стажеров остаются с нами в качестве специалиста. 

Могу ли я подать заявку на стажировку, если я не студент?

Стажировки рассчитаны на студентов выпускного курса, студентов магистратуры и на выпускников первого года. Остальным мы предлагаем рассматривать наши вакансии из раздела «Кандидатам с опытом».

Принимаете ли вы студентов по распределению?

Да, мы даем заявки на распределение в нашу компанию тем студентам, которые успешно прошли стажировку и хорошо себя зарекомендовали.

Есть ли летние стажировки в EY?

К сожалению, у нас нет летних стажировок. Однако отдельные позиции могут открываться и в летнее время.

Смогу ли я совмещать стажировку и учебу?

Стажеры работают полный рабочий день, как и сотрудники компании, на время стажировки предусмотрен гибкий график работы для решения учебных вопросов.

Можно ли в EY пройти практику?

Стажеры, которые проходят у нас стажировку, могут пройти у нас преддипломную практику.

Ознакомительную или производственную практику у нас, к сожалению, пройти нельзя.

Есть ли в EY дресс-код?

Да, для нас важно, чтобы сотрудники выглядели, как истинные профессионалы. Поэтому в компании принят деловой дресс-код, исключение — Jeans Friday.

Существуют ли программы обучения в компании, и что они в себя включают?

Успех  EY и успех наших клиентов зависят от уровня квалификации наших сотрудников, в связи с этим мы придаем особое значение их профессиональному развитию.

У каждого сотрудника есть возможность участвовать в специальных обучающих тренингах в течение всего периода работы в компании: от первого тренинга «Welcome to EY» до программ обучения для Партнеров (собственников компании).

Например, в свой первый рабочий день стажеры попадают на интенсивный недельный тренинг, в ходе которого они знакомятся со структурой компании, внутренними правилами и поставленными задачами, познают основы аудита и технические приемы работы с большими объемами данных, а также изучают наши программные продукты.

В последующем компания оплачивает сотрудникам отдела аудита компании EY обучение с присвоением квалификации АССА*, CISA*, а также получение белорусских квалификационных аттестатов и свидетельств.

*АССА – Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров (Association of Chartered Certified Accountants)
*CISA - Сертифицированный аудитор информационных систем (Certified information systems auditor)

Возможен ли карьерный рост, и каковы пути дальнейшего развития?

В компании действует четко выстроенная система карьерного роста, гарантирующая стабильное продвижение сотрудников, демонстрирующих профессионализм. С продвижением по карьерной лестнице растет и вознаграждение.

EY Belarus Careers

Возможны ли командировки? Куда и как часто?

Командировки возможны* — в основном в страны СНГ (как правило, в Россию).

Как таковой «регулярности» не существует. Все зависит от сложившейся ситуации на рынке и от нашего портфеля клиентов.

*Как правило, командировки начинаются с позиции «Специалист» (Staff).

Предлагает ли компания социальный пакет и что он в себя включает?

Компания предлагает:

  • Медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование при выезде за рубеж
  • Дополнительные дни к ежегодному трудовому оплачиваемому отпуску
  • Поддержку наших сотрудников в их стремлении вести активный образ жизни
  • Проведение корпоративных мероприятий (Новый год, Начало финансового года, ИЮлька (летний корпоратив), 8 марта, 23 февраля и пр.)
  • Проведение курсов и обучения.

Возможен ли переход из белорусского офиса EY в офис компании в другой стране?

В EY приветствуются переводы сотрудников в зарубежные офисы компании. Если сотрудник работает у нас более одного года, демонстрирует высокие результаты и обладает необходимыми навыками и профессиональным опытом, мы будем рады предоставить ему возможность работать за рубежом в рамках краткосрочных или длительных командировок.

Узнай больше о стажировке в EY >>