Пресс-релиз

В Беларуси переход на МСФО с 1 января 2017 года вызовет необходимость переквалификации кадров

Минск, 9 сентября 2016 г.

  • Поделиться

Переход на МСФО с 1 января 2017 года вызовет необходимость переквалификации кадров белорусских предприятий. Такое мнение высказала руководитель Академии бизнеса EY, заместитель директора по вопросам обучения ООО «Эрнст энд Янг» Юлия Туманова.

Как сообщалось, 19 августа 2016 года было принято постановление Совета министров и Нацбанка Беларуси № 657/20, которым с 1 января 2017 вводятся в действие 42 МСФО и 26 разъяснений к ним, принимаемых Фондом международных стандартов финансовой отчетности. Данное постановление стало очередным шагом в рамках осуществления стратегии по сближению белорусского законодательства с МСФО.

По мнению Юлии Тумановой, переход на МСФО принесет много положительных моментов, в том числе повышение прозрачности и информативности отчетности, улучшение сопоставимости показателей, увеличение возможностей для анализа деятельности компании и, как следствие, облегчение доступа к международным рынкам капитала. Отчетность по МСФО будет способствовать привлечению инвестиций.

В то же время, добавляет эксперт, переход на МСФО зачастую требует от компании выделения дополнительных трудовых, финансовых и временных ресурсов. Для многих переход на МСФО достаточно дорогостоящий процесс, поскольку нужно наладить процедуры и системы, оплатить услуги аудиторов, а также нанять новых сотрудников, обладающих соответствующими компетенциями, либо обучить свой персонал.

«Основополагающее отличие белорусской системы бухгалтерского учета от МСФО – это понятие субъективного суждения бухгалтера. МСФО устанавливают общие принципы формирования показателей финансовой отчетности, такие как характер, оценка, форма представления и приоритет содержания над формой, надежность, существенность и прочие. Общие принципы, однако, не заменяют собой стандарты, регулирующие отдельные разделы финансовой отчетности. Таким образом, требование к бухгалтеру выразить собственное суждение, являющееся основанием для отражения операции в бухгалтерском учете – абсолютно новое явление для национальной системы бухгалтерского учета и новая функция для бухгалтера. Это требует значительных принципиальных изменений в подходе и сознании. Вместе с уходом от позиции технического исполнителя жестких указаний, бухгалтер получает право на выражение собственного мнения в отчетности, а с этим правом – и обязанность квалифицированно аргументировать и отстаивать собственное мнение перед аудитором и любым пользователем отчетности», пояснила руководитель Академии бизнеса EY.

Она отметила сложности, связанные с подбором кадров: профессионалы стоят дорого, а их количество ограничено.

«К сожалению, на сегодняшний день ВУЗы все еще не готовы проводить комплексную подготовку специалистов в области МСФО, в том числе и потому, что данную дисциплину необходимо преподавать, оперируя не только теоретическими знаниями, но и имея практический опыт работы и навык подготовки финансовой отчетности, составленной в соответствии с МСФО, на предприятиях различных отраслей. Сегодня гораздо эффективнее инвестировать в кадры, обучая их ведению учета и трансформации финансовых результатов в отчетность, составленную по МСФО, так как в последующем это позволит избежать дополнительных расходов. Своевременная подготовка кадрового состава позволит выполнить требования законодательства, не прибегая к помощи сторонних организаций и не неся дополнительные, зачастую немаленькие, финансовые расходы», считает Туманова.

Она акцентировала внимание на том, что в Беларуси в области обучения становится все очевиднее тренд приоритета практических компетенций над академическими дисциплинами, т.е. все больше и больше слушателей интересуют только те знания, которые помогут им в их непосредственной работе, позволят решать ежедневно встающие перед ними задачи.

«В связи с возросшим спросом на МСФО обучение ввиду вступления в силу постановления № 657/20, Академия бизнеса ЕY в Беларуси расширяет линейку предлагаемых тренингов, а также набор на осеннюю сессию по подготовке к экзамену ДипИФР. Все слушатели, прошедшие обучение по программе ДипИФР осенью 2016 года, будут бесплатно приглашены на мастер-класс по основам практической трансформации и типовым корректировкам, который состоится в декабре 2016 г. Продолжительность мастер-класса – 8 академических часов», – добавила Туманова.

Краткая информация о компании EY
EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

Мы взаимодействуем c компаниями из стран СНГ, помогая им в достижении бизнес-целей. В 20 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Тольятти, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Баку, Киеве, Ростове-на-Дону, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов.

Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: ey.com.