Avoir l’audace du changement (#BeBoldForChange) dans le cadre de la Journée internationale de la femme et au quotidien

Des ressources d’EY sur la parité femmes-hommes sont disponibles

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(Toronto, le 6 mars 2017) La Journée internationale de la femme est une célébration mondiale permettant à toutes et à tous de mettre en évidence les réalisations des femmes sur les plans social, économique, culturel et politique. S’il y a de nombreuses raisons de célébrer, la triste réalité est que les écarts à combler sont toujours là. Le 8 mars, EY se mobilisera pour la cause en soulignant l’importance d’atteindre la parité femmes-hommes et de se doter des moyens d’y parvenir.

Des professionnels d’EY de divers secteurs et diverses régions sont disponibles pour partager leurs points de vue sur la parité femmes-hommes et discuter des moyens à prendre toute l’année pour avoir l’audace du changement.

Voici certains points qui pourraient être abordés :

  • Les cinq obstacles freinant la parité et les moyens à prendre pour les contourner
  • Ensemble, comment avoir l’audace du changement et combler l’écart
  • Comment se comparent les secteurs en fait de diversité femmes-hommes – qui mène le jeu et qui traîne?
  • Comment les entreprises composent-elles avec les bouleversements en utilisant la diversité?
  • L’incidence positive des femmes sur le résultat des entreprises
  • L’importance de soutenir les femmes entrepreneures
  • La différence entre le mentorat et le parrainage
Visitez notre site sur l'avancement des femmes Women. Fast forward Canada pour voir l'importance accordée par EY à la parité femmes-hommes.

Pour joindre une porte-parole ou obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec :

Sasha Anopina
Toronto
416 943 2637

Victoria McQueen
Montréal
514 874 4308

Camille Larivière
Montréal
514 879 8021

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À propos d’EY
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Pour en savoir davantage sur notre organisation, visitez le site ey.com/ca/fr ou suivez-nous sur Twitter : @EYCanada.

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