Asesoramiento

EY - Careers
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Carreras en Asesoramiento: ayuda a nuestros clientes a administrar los riesgos y mejorar el desempeño.

El clima actual combina desafío e incertidumbre con una creciente competencia. Para alcanzar su potencial, las organizaciones deben mejorar su desempeño y administrar los riesgos continuamente para mantener el éxito. En respuesta, estamos expandiendo nuestra red global a través de la contratación de personas de alto desempeño que puedan fortalecer nuestras ofertas de asesoría.

Para ti, estas circunstancias ofrecen una gran variedad de desafíos y la oportunidad de generar un importante impacto en las empresas de nuestros clientes, y en tu propia carrera.

Nuestro enfoque integral significa que tu trabajo abarcará toda clase de clientes de una variada gama de industrias.

Estamos buscando profesionales con una o más de las siguientes competencias:

  • Cliente
  • Finanzas
  • Auditoría interna
  • Asesoramiento en TI
  • Aseguramiento y riesgos en TI
  • Gente y organización
  • Administración de programas
  • Administración de riesgos
  • Cadena de suministros

Dentro del área de Asesoramiento, trabajamos en varias áreas comerciales. Haz clic en las pestañas para obtener más información.

Contribuye a mejorar empresas líderes del mundo

Como uno de nuestros asesores de mejora del desempeño, ayudarás a muchas organizaciones líderes del mundo a mejorar su desempeño en un entorno rápidamente cambiante.

Formarás parte de equipos multidisciplinarios y aportarás diversas perspectivas a cada uno de sus desafíos.

Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en uno de nuestros grupos de competencias especializadas:

  • Finanzas
  • Cliente
  • Cadena de suministro
  • Asesoría en TI
  • Dirección Estratégica
  • Administración de programas

También trabajarás de cerca con profesionales de otras áreas de la organización, especialmente con los que forman parte de la división de Riesgos. Te ayudaremos a alcanzar su potencial al apoyar tu desarrollo profesional y brindarte experiencia a través de la exposición a una diversa gama de clientes y proyectos.

Trabajar con nuestros clientes para identificar los riesgos y responder a ellos

La administración de riesgos protege el desempeño del negocio y ayuda a mantener los resultados. Se trata de alcanzar una clara comprensión de los diferentes riesgos y desarrollar planes para así poder administrarlos.

Como uno de nuestros profesionales del área de Riesgos, trabajarás con empresas multinacionales y organizaciones del sector público. Les ayudarás a desarrollar un enfoque integral y holístico de los riesgos y a beneficiarse de sus inversiones en controles internos.

Ofrecerás a nivel global algunos de los proyectos sobre riesgos y auditoría interna más destacados e importantes. También trabajarás con profesionales de las áreas de Mejora del desempeño en proyectos multidisciplinarios. Esto significa que ayudarás a importantes clientes globales a transformar y mantener su desempeño comercial.

Al integrarte en nuestra red global líder del mercado, obtendrás la experiencia que necesitas para convertirte en un excepcional asesor en riesgos.

Ayudar a los clientes a comprender los riesgos – y recompensas – de la tecnología

 

Auditoría y Riesgos en Tecnologías de la Información (ITRA)

CareersLa tecnología de la información es uno de los facilitadores clave para las organizaciones modernas. Como profesional del área de Auditoría y riesgos en TI, ayudarás a los clientes a aprovechar la tecnología a fin de alcanzar una ventaja competitiva. Brindarás asesoría sobre cómo incrementar la eficiencia de TI y administrar los riesgos relacionados con el funcionamiento de las operaciones de TI. Esta área de crecimiento rápido de nuestra empresa se divide en dos áreas: Asesoría en TI y Asesoría recíproca.

Asesoría en TI

CareersAl trabajar en nuestro equipo de Asesoría en TI, desarrollarás conocimientos sobre la cultura organizacional y ayudarás a alinear la tecnología de los clientes con sus personas y procesos.

Asesoría sobre Programas

CareersNuestros profesionales del área de Administración de programas aprovechan sus conocimientos y experiencias para ayudar a los clientes a evaluar y administrar programas a gran escala. Contribuirás a que los clientes entreguen sus proyectos dentro del plazo establecido, cumpliendo con el presupuesto y los altos niveles de calidad.

Asesoría Cruzada

CareersLos equipos de Asesoría cruzada comprenden a los profesionales con un conjunto de habilidades específicas a través de grupos de Mejora del Desempeño, Riesgos y  Aseguramiento y Riesgos en TI.

Dirección Estratégica

CareersTu función aquí se centraría en ayudar a los clientes a definir y planificar la ejecución eficaz de su dirección y visión estratégica al asesorar a los ejecutivos de los clientes sobre cómo traducir la estrategia corporativa y la perspectiva del negocio en un cambio.

People Advisory Services

EY - People Advisory Services

El mundo cambia constantemente como consecuencia de la globalización, la demografía, la tecnología y la regulación. Estas fuerzas disruptivas requieren que las organizaciones se adapten rápidamente a los cambios.

Nuestra área de People Advisory Services (PAS) es una línea de servicio compuesta por un conjunto mejorado de capacidades. Ofrecemos una gama eficaz y eficiente de servicios para la administración integral del capital humano. Como profesional de People Advisory Services, podrás crecer y desarrollar tus habilidades en uno de nuestros seis pilares:

Desempeño

Nuestro equipo de Desempeño ayuda a las organizaciones a administrar efectivamente el cambio y diseño organizacional. Apoyamos en el diseño de modelos operativos de RR. HH., mejoramos la eficiencia del proceso de RR. HH., administramos el riesgo de gente e integramos las transacciones eficazmente. Nuestras habilidades clave son:

  • Administración del cambio organizacional
  • Diseño organizacional
  • Modelo operativo y de entrega de RR. HH.
  • Política y eficiencia del proceso de RR. HH.

Talento

Nuestro equipo de Talento ayuda a las organizaciones a crear estrategias de la fuerza laboral y propuestas de valor de empleados sustentadas en datos. Asesoramos sobre la administración del talento, riesgo de gente y desarrollo de habilidades en todos los niveles y actividades de desarrollo organizacional, incluyendo el cambio cultural. Nuestras habilidades clave son:

  • Estrategia de la fuerza laboral
  • Desarrollo de habilidades
  • Administración del talento
  • Desarrollo organizacional
  • Administración de riesgos de gente

Sistemas

Nuestro equipo de Sistemas ayuda a las organizaciones a desarrollar estrategias técnicas de RR. HH., facilitar la selección de proveedores, e implementar sistemas de RR. HH. para apoyar las iniciativas del negocio. Trabajamos para mejorar y reducir los costos y riesgos de las operaciones y entrega de la nómina. Nuestras habilidades clave son:

  • Nómina
  • Tecnología de RR. HH.
  • Digital

Compensación

Nuestro equipo de Compensaciónayuda a las organizaciones a crear enfoques de remuneración, beneficios e incentivos pertinentes, flexibles y fiscalmente eficientes. Nuestras habilidades clave son:

  • Remuneración de los ejecutivos y consejo de administración
  • Remuneración general
  • Beneficios
  • Ley del trabajo

Movilidad

Nuestro equipo de Movilidad ayuda a las organizaciones a crear y apoyar sus programas de movilidad. Les ayudamos a administrar sus complejas obligaciones de cumplimiento y reporte y los riesgos que acompañan la implementación de una fuerza laboral globalmente móvil. Nuestras habilidades clave son:

  • Impuestos de movilidad
  • Servicios migratorios a nivel global
  • Servicios de asignación
  • Seguridad social internacional

Analítica y Perspectivas

Nuestro equipo de Analítica y Perspectivas ayuda a las organizaciones a utilizar sus datos de gente para mejorar el desempeño del negocio, impulsar mejores decisiones de negocio y administrar los riesgos de manera proactiva. Nuestras habilidades clave son:

  • Medición
  • Modelos y reportes
  • Fuerza laboral y costos
  • Analítica cualitativa