Arbeitsrechtsfrühstück

Betriebsratswahlen 2018 und EU Datenschutz-Grundverordnung

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Gerne möchten wir Sie zu unserem nächsten Arbeitsrechtsfrühstück in Berlin mit dem Titel „Betriebsratswahlen 2018 und EU Datenschutz-Grundverordnung“ einladen.

Die Veranstaltung umfasst dieses Mal zwei Themenkomplexe:

Thema 1: „Betriebsratswahlen 2018“

Im Frühjahr 2018 stehen wieder Betriebsratswahlen in zahlreichen Unternehmen an. Dies wollen wir zum Anlass nehmen und in unserem nächsten Arbeitsrechtsfrühstück einen Überblick über die wichtigsten aktuellen Aspekte bei Betriebsratswahlen geben.

Im Vergleich zur letzten Betriebsratswahl 2014 sind aufgrund der aktuellen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung einige wichtige Änderungen eingetreten (z.B. zum aktiven und passiven Wahlrecht nach §§ 7, 8 BetrVG). Diese und einige mehr gilt es aus Unternehmenssicht unbedingt zu kennen.

Wir werden in unserer Veranstaltung insbesondere folgende Themen beleuchten:

  • Allgemeine Wahlvoraussetzungen
  • Wahlverfahren sowie vereinfachtes Wahlverfahren für Kleinbetriebe
  • Bestellung des Wahlvorstands und seine Aufgaben
  • Erstellung Wählerliste und Wahlausschreiben
  • Vorschlagslisten
  • Wahlverfahren
  • Wahlergebnis und Konstituierung des Betriebsrates
  • Anfechtbarkeit und Nichtigkeit der Wahl
  • Wahlschutz und Wahlkosten

Thema 2: „Ist Ihr HR Bereich bereit für die neue EU Datenschutzgrundverordnung?“

Ende Mai 2018 wird die EU Datenschutzgrundverordnung verbindlich. Sie wird gerade auch im HR-Bereich weitreichende Auswirkungen haben.

Die drastisch gestiegenen Bußgeldandrohungen von bis zu 20 Millionen Euro bzw. vier Prozent des weltweiten Umsatzes rücken den Datenschutz in ein neues Licht und erfordern eine Überprüfung aller HR-Prozesse. Prinzipien wie Datensparsamkeit, Cyber Security und die Pflicht zur Löschung müssen über den gesamten, zumeist schon digitalisierten Prozess nachweislich implementiert sein - das ist heute in noch keinem Unternehmen durchgängig der Fall.

Spezialisten von EY werden die Neuerungen und auch arbeitsrechtlichen Herausforderungen anhand von „use cases“ für Unternehmen präsentieren und diskutieren.

Die Schwerpunkte unserer Veranstaltung liegen bei folgenden Themen:

  • Welche Änderungen bringt die neue Datenschutzgrundverordnung?
  • Welche Auswirkungen haben diese Änderungen?
  • Überblick über die wesentlichen Neuerungen für den Arbeitnehmerdatenschutz
  • Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch

Programm:

  • 9 Uhr - Vortragsbeginn
  • 9 bis 10.30 Uhr -  Thema 1: Betriebsratswahlen
  • 10.30 Uhr - Pause
  • 11 bis 12.30 Uhr - Thema 2: EU Datenschutz-Grundverordnung

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.