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Die EY-Mediathek

Unsere Videos und Erfahrungsberichte finden Sie in unserer Mediathek.

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Sie haben Fragen zur Bewerbung, zu Ihren Einstiegs- und Bewerbungsmöglichkeiten oder Ihre berufliche Entwicklung bei EY?

 

Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Telefon +49 (6196) 996 10005
E-Mail karriere@de.ey.com

 

Sie benötigen technischen Support?

Wir helfen Ihnen bei allen Fragen rund um unsere Online-Bewerbungsplattform wie bspw. die Erstellung Ihrer Bewerbung im Online-Tool inkl. Anhängen.

Telefon +49 (6196) 996 22440
E-Mail recruitment.gsa@ey.com

Kommen Sie mit uns ins Gespräch.

Erfahren Sie auf unseren Recruitment-Events mehr über Ihre Karrierechancen bei EY oder kontaktieren Sie uns auf unseren Social-Media-Kanälen.

 

Unser Recruiting-Team

EY - Unser Recruiting-Team

Unsere Recruiter freuen sich darauf, Sie kennenzulernen. In unserem Jobportal bieten wir Ihnen interessante Stellenangebote. Oder bewerben Sie sich initiativ online.

Auf unserer Karriereseite finden Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess sowie in unserem EY Blog hilfreiche Tipps für Ihre Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungsgespräch.

 

Lernen Sie unsere Recruiterin Charlotte Herzog kennen

EY - Charlotte Herzog

Ich bin Charlotte Herzog und seit 2014 bei EY im Talent Team unter anderem als Recruiterin für den Bereich Advisory zuständig.

Was ich als Recruiterin bei EY besonders zu schätzen weiß, …

ist die enorme Vielfalt – sowohl intern als auch extern. Ich habe Art Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen und Fachbereichen.

An EY als Arbeitgeber zeichnet für mich besonders aus,…

dass es nie langweilig wird und ich immer wieder vor neuen spannenden Herausforderungen stehe.

Absolute „Dos“ in einem Bewerbungsgespräch sind für mich, …

sich authentisch zu zeigen und eine positive Ausstrahlung mitzubringen.

„Don’ts“ in einem Bewerbungsgespräch sind für mich, …

Angst vor „fiesen Fragen“ zu haben. Uns ist es wichtig, die Person und den Bewerber bestmöglich kennenzulernen. Danach richten wir auch unsere Fragen aus. Also ruhig ein wenig Zeit nehmen, die eigene Antwort zu formulieren.

Mein Tipp, um im Gespräch zu überzeugen?

Bereiten Sie sich gut vor: Informieren Sie sich im Vorfeld über das Berufsfeld, die Aufgaben, die Branche und EY als Unternehmen. Machen Sie sich Gedanken, warum die ausgeschriebene Position zu Ihnen als Person und als Experte besonders gut passt und weshalb EY für Sie der richtige Arbeitgeber ist.

Erhalten Sie Bewerbungstipps von Verena Stahl, Teamlead im Graduate Recruiting

Verena Stahl ist Teamlead im Graduate Recruiting bei EY. Wir haben sie gefragt, welche Absolventen bei EY gesucht werden, wie man sich am besten auf ein Bewerbungsgespräch vorbereitet und worauf sie im Interview ein besonderes Augenmerk legt.

Campus Scouts

Sie haben die Möglichkeit, mit einem Kommilitonen über seine Erfahrungen bei EY zu sprechen. Ein Campus Scout ist ein Student, der mindestens ein Praktikum bei uns absolviert hat und in unserem Praktikantenförderprogramm Xperience registriert ist.

An zahlreichen Hochschulen setzen wir Campus Scouts ein, die gerne Ihre Fragen zum Thema Praktikum/Berufsteinstieg beantworten und den Kontakt zu uns herstellen.

 


Videos, Glossar und Informationsmaterial

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Unsere Botschafter an Ihrer Hochschule

EY ist jedes Jahr an vielen Hochschulen mit Vorträgen, Workshops und anderen Veranstaltungen aktiv. Darüber hinaus gibt es an einigen Hochschulen eine weitere Möglichkeit, uns kennenzulernen - über unsere Campus Scouts.

Ein Campus Scout ist ein Student, der mindestens ein Praktikum bei uns absolviert hat, im Praktikantenförderprogramm Xperience ist und EY sehr gut kennt. Der Campus Scout beantwortet gerne alle Fragen, die Sie rund um das Thema Karriere bei EY haben. Darüber hinaus vermittelt er Ihnen den Kontakt zu einem unserer Mitarbeiter.

In unserer Karte können Sie sehen, ob es an Ihrer Hochschule einen EY Campus Scout gibt:

 

 


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