People and Advisory Services

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Die Welt verändert sich. Dabei sticht ein entscheidender Erfolgsfaktor im heutigen globalen, regulatorischen und von technologischem und demografischem Wandel geprägten Marktumfeld heraus: die Mitarbeiter.

Unternehmen müssen sich schnell und effektiv auf neue Entwicklungen einstellen und brauchen agile Mitarbeiter, die diese Veränderungen mitgestalten. Gleichzeitig ist es aber schwierig, geeignete Talente zu finden, sie zu managen und zu motivieren und an das Unternehmen zu binden – zu kontrollierten Kosten.

Wir bieten Ihnen Beratung und Lösungen zu Ihren ganz individuellen und komplexen Herausforderungen rund um Ihre wichtigste Ressource: Ihre Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie bei Ihren Transaktionen und Veränderungsprozessen und arbeiten mit Ihnen daran, ein motivationsförderndes Talent-Management- und Vergütungs- und Anreiz-System zu schaffen.

Wir lösen Ihre komplexen HR-Technologie und Payroll-Herausforderungen und stehen als Partner für ein effektives Mobilityprogramm – von der Strategie bis zur operativen Compliance - zur Seite. Wir unterstützen Sie gern bei der zielgerichteten Investition in Ihre Mitarbeiter.

Mit einem globalen und diversen Netzwerk von über 10.000 Spezialisten in mehr als 130 Ländern und mit über 2.000 Mandanten arbeiten wir Hand in Hand zusammen, um die richtigen Fragen zu stellen. Wir verstehen Ihre Bedürfnisse und können mit unserer umfassenden Expertise für Sie nachhaltige Lösungen entwickeln, um den Wertschöpfungsbeitrag Ihrer „People Agenda“ zu steigern.

Fahren Sie mit der Maus über einen Abschnitt der Grafik, um mehr zu erfahren.

EY - People Agenda

EY - PerformanceEY - TalentEY - RewardEY - SystemsEY - MobilityEY - Analytics and Insight
 

Performance

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung ihrer Organisationsstrukturen, der Entwicklung von HR Operating Models, der Effizienzverbesserung von HR-Prozessen, Risikomanagement und dem Management von Veränderungen und Transaktionen:

  • Organizational Change Management
  • Organizational Design
  • HR Operating and Delivery Model
  • HR Process Efficiency & Policy

Talent

Wir helfen Ihnen dabei, datengestützte Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Erhaltung erfolgskritischer Talente zu entwickeln:

  • Talent Strategy and Planning
  • Talent Risk Assessment
  • Employee Value Proposition and Talent Acquisition
  • Career Management
  • Succession Planning, Leadership Pipeline and Capabilities
  • Employee Engagement and Retention
  • Talent Management within Transactions

Reward

Wir helfen Ihnen bei der Gestaltung angemessener und flexibler Vergütungs-, Belohnungs- und Anreizsysteme in den folgenden Bereichen:

  • Vorstandsvergütung
  • Broad-based Remuneration
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Total Rewards
  • HR Transaction Support (Carve-out, Due Diligence, Post-merger Integration)

Systems

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung technischer HR-Strategien und der Integration geeigneter HR-Informationssysteme und -Software. Außerdem helfen wir dabei, Kosten und Risiken im Bereich der Gehaltsabrechnung und – übermittlung zu senken:

  • Payroll Operations
  • Payroll Transition
  • HR Technology
  • Digital

Mobility

Wir verfügen über langjährige Erfahrungen bei der Entwicklung und Unterstützung von Mobility Programmen in Unternehmen. Unsere Services reichen von der Strategieentwicklung bis hin zur steuerlichen Compliance:

  • Lohnsteuer, Einkommensteuer, Global Immigration und International Social Security
  • Assignment Services und Mobility Performance Improvement
  • Global Compensation Services
  • Mobility und Incentive Plans

Analytics and Insight

Wir unterstützen Sie bei der Aufstellung und dem Vergleich von Key Performance Indicators, im Berichtswesen sowie bei der Adressierung von Personalkosten und HR-Prozessen. Unser Beratungsspektrum umfasst:

  • Measurement
  • Modelling and Reporting
  • Workforce and Costings
  • Qualitative Analytics

Performance

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung ihrer Organisationsstrukturen, der Entwicklung von HR Operating Models, der Effizienzverbesserung von HR-Prozessen, Risikomanagement und dem Management von Veränderungen und Transaktionen:

  • Organizational Change Management
  • Organizational Design
  • HR Operating and Delivery Model
  • HR Process Efficiency & Policy

Talent

Wir helfen Ihnen dabei, datengestützte Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Erhaltung erfolgskritischer Talente zu entwickeln:

  • Talent Strategy and Planning
  • Talent Risk Assessment
  • Employee Value Proposition and Talent Acquisition
  • Career Management
  • Succession Planning, Leadership Pipeline and Capabilities
  • Employee Engagement and Retention
  • Talent Management within Transactions

Reward

Wir helfen Ihnen bei der Gestaltung angemessener und flexibler Vergütungs-, Belohnungs- und Anreizsysteme in den folgenden Bereichen:

  • Vorstandsvergütung
  • Broad-based Remuneration
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Total Rewards
  • HR Transaction Support (Carve-out, Due Diligence, Post-merger Integration)

Systems

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung technischer HR-Strategien und der Integration geeigneter HR-Informationssysteme und -Software. Außerdem helfen wir dabei, Kosten und Risiken im Bereich der Gehaltsabrechnung und – übermittlung zu senken:

  • Payroll Operations
  • Payroll Transition
  • HR Technology
  • Digital

Mobility

Wir verfügen über langjährige Erfahrungen bei der Entwicklung und Unterstützung von Mobility Programmen in Unternehmen. Unsere Services reichen von der Strategieentwicklung bis hin zur steuerlichen Compliance:

  • Lohnsteuer, Einkommensteuer, Global Immigration und International Social Security
  • Assignment Services und Mobility Performance Improvement
  • Global Compensation Services
  • Mobility und Incentive Plans

Analytics and Insight

Wir unterstützen Sie bei der Aufstellung und dem Vergleich von Key Performance Indicators, im Berichtswesen sowie bei der Adressierung von Personalkosten und HR-Prozessen. Unser Beratungsspektrum umfasst:

  • Measurement
  • Modelling and Reporting
  • Workforce and Costings
  • Qualitative Analytics

 

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