Ledige job

Vi er, hvor du er

Facebook EY Danmark Karriere

Instagram @eydenmarkcareers

EY LinkedinEY Talent Netværk på LinkedIn
Søg om optagelse i EY’s netværksgruppe for talentfulde studerende og nyuddannede. 

Din karrierevej

EY - Careers
  • Share

Vores største aktiv er vores dygtige medarbejdere. Medarbejderudvikling er en central del af vores kultur med fokus på at sikre dig de værktøjer og de muligheder, du har brug for til at udvikle dig i den retning, du ønsker. Vi tror på, at du vil yde den bedste indsats, når du har friheden til at planlægge din karriere med den nødvendige støtte fra os. Fra dag et hjælper vi dig i din udvikling – fra formel træning og kvalificering til on-the-job læring – også på international plan.

Din karrierevej

Fra associate til partner-niveau vil din karriere hos EY følge en klar og performance-baseret vej, der understøtter din udvikling. Du vil få en personlig counselor, som vil følge dig, tilbyde vejledning og yde støtte. Du vil også drage nytte af ’EY and you’ (EYU) – vores karriereudviklingsprogram, der er tilrettelagt, så du sikres de kompetencer, den viden og fortrolighed, der skal til for at tage ejerskab af din professionelle udvikling.

Mange succesfulde ledere har startet deres karriere hos EY. Du har mulighed for at udvikle dine lederkompetencer så snart du bliver en del af EY. Hvert år vil du få mulighed for at påtage dig et større ansvar. Hvis du får det bedste ud af de udfordrende opgaver og daglige læringsmuligheder, vi tilbyder dig, er mulighederne mange.

Lad din udvikling nå nye højder

For at støtte udviklingen af vores medarbejdere tilbyder vi en række muligheder lige fra starten. Når du eksempelvis som nyuddannet starter hos EY, kommer du på en uges intensivt trænings- og introduktionsprogram i Spanien, hvor du lærer om grundprincipperne for EY’s forretning og danner netværk med andre nystartede kolleger fra de andre nordiske lande. Dette kalder vi Nordic Induction Program.

Får du mod på at udvide din professionelle horisont på lidt længere sigt, vil vi måske opfordre dig til at søge en kortere eller længere udstationering gennem et af vores internationale work mobility-programmer. Eller måske vil du skærpe din brancheviden med øget sektorfokus eller styrke dine lederskabsevner som mentor for en organisation uden for EY? Som din karriere skrider frem, vil muligheder som disse løbende åbne sig.

Se hvordan andre nyuddannede beskriver deres karrierestart hos EY.