Change your people? Or change your people?

  • Share

Verden er i konstant forandring som følge af den globale, demografiske, teknologiske og lovgivningsmæssige udvikling. Disse store forandringer kræver, at organisationer er i stand til hurtigt at forandre sig - og de har brug for, at deres medarbejdere er fleksible og kan tilpasse sig disse ændringer.

Samtidig bliver det sværere at skaffe, lede, motivere og fastholde dygtige medarbejdere og samtidig have styr på omkostningerne. Vi hjælper med kontrollere din HR-dagsorden - de rigtige mennesker, med de rette kompetencer, på rette sted, for den rigtige pris, som gør de rigtige ting.

Ved at se på de menneskelige ressourcer som en del af en integreret forretningsstrategi er organisationer i stand til at opnå en konkurrencemæssig HR-fordel. Vi arbejder globalt og samarbejder på tværs for at løse komplekse spørgsmål vedrørende organisationsforandringer, medarbejdernes livscyklus fra start til slut samt effektiv udnyttelse af talent og mobilitet, og opnår derved værdi fra nye og virtuelle arbejdsstyrker og den ændrede rolle, som HR-spiller.

Den mangfoldighed der er blandt vores talentfulde medarbejdere, vores globale netværk og samarbejde inspirerer os til at stille bedre spørgsmål, så vi kan hjælpe organisationer opnå bedre resultater, levere holdbare resultater og opnå en konkurrencemæssig fordel.

Læs mere

EY - The gig economy

Is the gig economy a fleeting fad, or an enduring legacy?

Læs hvordan arbejdslivet ændrer sig i takt med at virksomheder forsøger at omkostningsminimere og forbedre reaktionstid gennem en mere fleksibel arbejdsstyrke. (global publikation)

EY - Future Work Now

Future Work Now

Den omfattende og koordinerede struktur i Future Work Now er designet til at forberede dit fokus, ændre dine handlinger og hjælpe din virksomhed vokse i dag mod succes i morgen. Læs hvordan. (global publikation)

EY - Organization and Talent Planning

Organization and Talent Planning

Læs mere om, hvordan vi hjælper virksomhedsledere med at afstemme beslutninger om personale og organisation til strategiske og økonomiske mål. (global publikation)

EY - The call for a more strategic HR

Behov for mere strategisk HR

Denne undersøgelse, som er foretaget af Harvard Business Review Analytics Services, viser hvordan HR udfoldes og udvikles i alle dele af organisationen. (global publikation)

EY - Collaborative deployment: a key to global mobility

Collaborative deployment: nøglen til global mobility

Det bliver mere og mere komplekst for virksomheder at udstationere deres medarbejder. Kan bedre samarbejde med andre teams og lande fremme vejen til succes? Vi undersøger fremtidens mobilitet. (global publikation)

EY - How collaborating with HR can drive growth

Hvordan samarbejde med HR kan skabe vækst

Virksomhedens ansatte er deres vigtigste aktiv. En virksomheds ansatte skaber vækst og resultater; og succes er uløseligt forbundet med de ansattes kvalifikationer, talenter, viden og evner. (global publikation)

EY - Global mobility effectiveness survey 2015-16

Global mobility effectiveness survey 2015-16

Hvordan virksomheder samler, organiserer, analyserer og bruger information er knyttet til næsten alle aspekter af global mobilitetsplanlægning. Er du forberedt? (global publikation)

Top