Media Toolkit

Αθήνα, 15 Φεβρουαρίου 2024

Ολοκληρώθηκε η διαδικασία ανάδειξης των νικητών των επιμέρους κατηγοριών βράβευσης του διαγωνισμού της ΕΥ,  Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2023. Ο διαγωνισμός διοργανώνεται για ένατη φορά από την EY Ελλάδος, με στόχο να αναδείξει την επιχειρηματική αριστεία και να τιμήσει τους επιχειρηματίες που δημιουργούν μακροπρόθεσμη αξία για όλους και συμβάλουν στη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου, επενδύοντας στην εξωστρέφεια, την καινοτομία, τη βιώσιμη ανάπτυξη και το ανθρώπινο κεφάλαιο.

Oι νικητές στις επιμέρους κατηγορίες του διαγωνισμού Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2023, είναι:

►  Βραβείο Επιχειρηματικής Ανθεκτικότητας – Μαίρη Χατζάκου, Πρόεδρος, ΜΕΒΓΑΛ Α.Ε.

►  Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας – Κρίστιαν Χατζημηνάς, Ιδρυτής & CEO, THEON GROUP – Ιδρυτής, EFA GROUP

►  Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας – Ευτύχιος Βασιλάκης, Διευθύνων Σύμβουλος, ΟΜΙΛΟΣ ΒΑΣΙΛΑΚΗ

►  Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας – Γιώργος Τσαρούχας, CEO & Co-Founder, DIALECTICA

Οι τέσσερις νικητές των επιμέρους κατηγοριών επελέγησαν από την ανεξάρτητη εννεαμελή Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού, υπό την προεδρία του κ. Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNK Capital και Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς» 2008. Στην Κριτική Επιτροπή συμμετέχουν οι κ.κ. Δρ. Βασίλης Γ. Αποστολόπουλος – Διευθύνων Σύμβουλος, Όμιλος Ιατρικού Αθηνών, και Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας 2021, Γιώργος Δουκίδης – Καθηγητής Ηλεκτρονικού Επιχειρείν στο τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου – Πρόεδρος, Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, Πρόεδρος, Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών, Εκτελεστική Αντιπρόεδρος, Ίδρυμα Μείζονος Ελληνισμού, Μαρίνα Μαυρομμάτη – Διευθύνουσα Σύμβουλος, Printec Group, Γιώτα Παπαρίδου – Πρόεδρος Δ.Σ., Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας (ΣΕΠΕ), Γιώργος Στάσσης – Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος ΔΕΗ Α.Ε., Βασίλειος Φουρλής – Πρόεδρος, Fourlis Α.Ε. Συμμετοχών, Πρόεδρος, Trade Estates AEEAΠ, και Βασίλειος Ψάλτης – Διευθύνων Σύμβουλος, Alpha Bank.

Ενδεικτικά της δυναμικής που έχει αποκτήσει ο θεσμός του Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς», είναι τα στατιστικά στοιχεία του φετινού διαγωνισμού. Το σύνολο των επιχειρηματιών που συμμετείχαν στον φετινό διαγωνισμό, εκπροσωπούν επιχειρήσεις με συνολικά έσοδα περίπου €5 δισ., και απασχολούν περισσότερους από 22.600 εργαζόμενους, αυξάνοντας την περίοδο 2018-2023 τον κύκλο εργασιών τους κατά 52% και τις θέσεις εργασίας κατά 54%.

Οι επιχειρηματίες που διακρίθηκαν στις επιμέρους κατηγορίες, θα διεκδικήσουν τον τίτλο του Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς» 2023, στην επόμενη φάση του διαγωνισμού. Η Τελετή Απονομής του διαγωνισμού θα πραγματοποιηθεί στις 13 Μαρτίου 2024. O νικητής ή η νικήτρια, θα εκπροσωπήσει την Ελλάδα στον παγκόσμιο διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The Year™, που θα πραγματοποιηθεί στο Μόντε Κάρλο, τον Ιούνιο του 2024.

Ο κ. Γιώργος Παπαδημητρίου, Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος, δήλωσε: “Μέσα από τον διαγωνισμό του Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς», αναδεικνύουμε και στηρίζουμε έμπρακτα την ελληνική επιχειρηματικότητα, τιμώντας επιχειρηματίες ικανούς να εμπνεύσουν την ελληνική κοινωνία. Ανθρώπους με όραμα και πάθος για δημιουργία, που αλλάζουν τα δεδομένα στη χώρα μας, αμφισβητώντας καθιερωμένες πρακτικές και αντιλήψεις, με διάθεση να καινοτομήσουν και να πειραματιστούν, χωρίς να φοβούνται την αποτυχία, δείχνοντας ανθεκτικότητα και προσαρμοστικότητα στις αλλαγές. Ανήσυχα πνεύματα που μπορούν να αποτελέσουν τους καταλύτες του μετασχηματισμού της οικονομίας μας. Εκ μέρους της EY Ελλάδος, θα ήθελα να συγχαρώ όλους τους νικητές, αλλά και όλους τους ξεχωριστούς επιχειρηματίες που συμμετείχαν στον διαγωνισμό, και να τους ευχαριστήσω για την προσφορά τους και το θετικό αποτύπωμα της δράσης τους”.

Σύντομα βιογραφικά σημειώματα των νικητών

«Βραβείο Επιχειρηματικής Ανθεκτικότητας»: Μαίρη Χατζάκου, Πρόεδρος, ΜΕΒΓΑΛ Α.Ε.

Η ιστορία της Μαίρης Χατζάκου, αλλά και της ΜΕΒΓΑΛ, είναι συνώνυμες με την επιμονή και την ανθεκτικότητα. Μεγαλώνοντας στη Θεσσαλονίκη, σε μία οικογένεια με βαθιές ρίζες στη συλλογή και παραγωγή γάλακτος, ξεκίνησε, πολύ νωρίς, στα 19 της, να εργάζεται στη ΜΕΒΓΑΛ, την οποία ίδρυσε ο πατέρας της το 1950. Περνώντας από πολλές διαφορετικές θέσεις, της ζητήθηκε να αποχωρήσει από την εταιρεία ώστε να δημιουργήσει τη δική της οικογένεια.

Το όραμά της για δημιουργία, την έφερε πίσω στην εταιρεία και, το 2001, βρέθηκε στο «τιμόνι» της οικογενειακής επιχείρησης, ως Διευθύνουσα Σύμβουλος, οδηγώντας την εταιρεία σε πρωτόγνωρη ανάπτυξη και κερδοφορία.

Παρά την επιτυχία, η μεγαλύτερή της δυσκολία έμελλε να έρθει το 2006, όταν αναγκάστηκε να αποχωρήσει ξανά από την εταιρεία, εξαιτίας διαφωνιών μεταξύ των μετόχων. Η αγάπη για τη ΜΕΒΓΑΛ, οι ισχυροί δεσμοί με την εταιρεία και τους ανθρώπους της και η πίστη για τις δυνατότητες ανάπτυξης της εταιρείας, οδήγησαν τη Μαίρη Χατζάκου να πάρει ένα μεγάλο ρίσκο, και το 2016 να επιστρέψει στη ΜΕΒΓΑΛ, για να τη διασώσει από τα σημαντικά οικονομικά προβλήματα που αντιμετώπιζε.

Η επιστροφή της και η ανάληψη καθηκόντων Προέδρου, σήμαναν και την επιστροφή της ιστορικής γαλακτοβιομηχανίας στον δρόμο της ανάπτυξης. Κλειδί σε αυτό, ήταν η πολλή δουλειά, η βαθιά γνώση της εταιρείας και της αγοράς, οι σωστές συνεργασίες και η στήριξη των εργαζόμενων.

Η ΜΕΒΓΑΛ, το 2023 – μετά από σχεδόν 20 χρόνια – επέστρεψε στα επίπεδα τζίρου που γνώρισε το 2006, αποδεικνύοντας τόσο την ανθεκτικότητα της επιχείρησης, όσο και της ίδιας της επιχειρηματία, που δεν το έβαλε ποτέ κάτω.

«Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας»: Κρίστιαν Χατζημηνάς, Ιδρυτής & CEO, THEON GROUP – Ιδρυτής, EFA GROUP

Έλληνας του εξωτερικού, γεννημένος στο Βελγικό Κονγκό, ο Κρίστιαν Χατζημηνάς ίδρυσε το 1997 τη ναυαρχίδα του EFA GROUP, τη THEON SENSORS – τη μοναδική ελληνική εταιρεία σχεδίασης και παραγωγής ηλεκτρο-οπτικών συστημάτων νυχτερινής όρασης και θερμικής απεικόνισης, με εφαρμογές στην άμυνα και την ασφάλεια, με δύο υπερσύγχρονα εργοστάσια στο Κορωπί και γραφεία σε έξι χώρες.

Θερμός υποστηρικτής των δυνατοτήτων των Ελλήνων μηχανικών, όραμα του επιχειρηματία είναι να καταστήσει την ελληνική αμυντική και αεροδιαστημική βιομηχανία, ένα διεθνές brand name.

Ο τεχνολογικός και κατασκευαστικός Όμιλος EFA GROUP, σήμερα, παρέχει υπηρεσίες στους κλάδους της αεροδιαστημικής, άμυνας, ασφάλειας και νέων τεχνολογιών, αποτελούμενος από εταιρείες οι οποίες, μεταξύ άλλων, παρέχουν συμβουλευτική για ιπτάμενα μέσα, σχεδίαση και ανάπτυξη αμυντικού λογισμικού, ανάπτυξη και κατασκευή μικρο-ηλεκτρομηχανικών αισθητήρων, καθώς και κατασκευή drones.

Με τις εξαγωγές να αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 95% του κύκλου εργασιών του Ομίλου και έχοντας εδραιωθεί σε περισσότερες από 68 χώρες παγκοσμίως, ο διεθνής προσανατολισμός του EFA GROUP δεν εξαντλείται μόνο στις εξαγωγές και πωλήσεις προϊόντων, αλλά περιλαμβάνει και την εξαγωγή τεχνολογίας και τεχνογνωσίας, δημιουργώντας ουσιαστικές συνεργασίες βιομηχανικής συμπαραγωγής με άλλες χώρες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, τον Φεβρουάριο του 2024, η THEON INTERNATIONAL αποτέλεσε την πρώτη ελληνική εταιρεία στον τομέα της άμυνας και ασφάλειας, που εισήχθη σε κεφαλαιαγορά του εξωτερικού, με τη δημόσια εγγραφή της στον Δείκτη Euronext του Χρηματιστηρίου του Άμστερνταμ, να αποτελεί την πρώτη δημόσια εγγραφή στην Ευρώπη για το 2024.

«Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας»: Ευτύχιος Βασιλάκης, Διευθύνων Σύμβουλος, ΟΜΙΛΟΣ ΒΑΣΙΛΑΚΗ

Επιχειρηματίας δεύτερης γενιάς, βρίσκεται μαζί με τον αδελφό του, Γιώργο, στο τιμόνι του ΟΜΙΛΟΥ ΒΑΣΙΛΑΚΗ, ενός εξαιρετικά επιτυχημένου ομίλου με πρωταγωνιστικό ρόλο στο ελληνικό επιχειρείν, που δημιουργήθηκε στα τέλη της δεκαετίας του 1960 στην Κρήτη, από το όραμα, τη σκληρή δουλειά και την ικανότητα των ιδρυτών του, Θεόδωρου και Εμμανουέλας Βασιλάκη.   

Με σπουδές στην Αμερική (Yale και Columbia) και μεγαλωμένος μέσα σε μία οικογένεια δραστήριων επιχειρηματιών, καθιερώνεται επιχειρηματικά μπαίνοντας στην οικογενειακή επιχείρηση, όπου και συμμετέχει στην επέκταση του προσανατολισμού της AUTOHELLAS στις μακροχρόνιες μισθώσεις (leasing) και στη διαχείριση στόλου. Λίγα χρόνια αργότερα, θα έρθει η εισαγωγή της AUTOHELLAS στο Χρηματιστήριο Αθηνών, προδιαγράφοντας τη δυναμική πορεία ανάπτυξης του Ομίλου, που θα ακολουθήσει. 

Το 1999, με απόφαση του Θ. Βασιλάκη, η AEGEAN μπαίνει στις τακτικές αερομεταφορές, με όραμα ένα νέο επίπεδο υπηρεσιών για τη χώρα, με τη στήριξη ακόμη τεσσάρων σημαντικών αρχικών μετόχων. Τα χρόνια που ακολουθούν, ο Ευτύχιος Βασιλάκης, μαζί με τον κ. Δημήτρη Γερογιάννη, και μία δυναμικά εξελισσόμενη ομάδα στελεχών, θα οδηγήσουν σταδιακά – παρά μια σειρά διαχρονικών κρίσεων – την AEGEAN στη σημερινή της θέση. Με σταθερά βήματα και έμφαση στην ποιότητα και την αξιοπιστία, η εταιρεία προχωρά με οργανική ανάπτυξη, αλλά και με μια συγχώνευση δυνάμενων ήδη από το 2001, προκειμένου να εδραιωθεί στην αγορά. Το 2007 θα εισαχθεί στο Χρηματιστήριο Αθηνών, εξασφαλίζοντας τη χρηματοδότηση για την επέκταση των δραστηριοτήτων της και, παράλληλα, θα ξεπεράσει και την, τότε κρατική, Ολυμπιακή, σε αριθμό επιβατών, ενώ το 2013 θα προχωρήσει στην εξαγορά της OLYMPIC AIR. 

Σήμερα, παρά τις σαρωτικές προκλήσεις της πανδημίας, η ανάπτυξη και η καινοτομία παραμένουν συνώνυμα των εταιρειών του Ομίλου. Η AUTOHELLAS διαχειρίζεται στόλο 57.000 οχημάτων, έχοντας, παράλληλα, σημαντικό μερίδιο στην εμπορία αυτοκινήτου με σημαντικό portfolio μαρκών, έχει παρουσία σε οκτώ χώρες και συμμετέχει ενεργά στη διαδικασία μετασχηματισμού του κλάδου. Όσο για την AEGEAN, επεκτείνει διαρκώς τη δραστηριότητά της, ολοκληρώνοντας σταδιακά τις παραλαβές 50 νέων αεροσκαφών, αλλά και δημιουργώντας το πρώτο σύγχρονο οικοσύστημα υπηρεσιών υποστήριξης αερομεταφορών στην Ελλάδα, συνεχίζοντας την προσπάθεια για υπηρεσίες υψηλής ποιότητας με ελληνικό χρώμα. Το 2023, η εταιρεία εξυπηρέτησε περισσότερους από 15,5 εκατ. επιβάτες, με 76 αεροσκάφη και 307 απευθείας πτήσεις σε περισσότερους από 180 προορισμούς, σε 49 χώρες, έχοντας καθιερωθεί πλέον, τόσο ως ο εθνικός αερομεταφορέας, με σημαντικότατο ρόλο στην ανάδειξη της χώρας σε κορυφαίου τουριστικού προορισμού, όσο και σε μία από τις πλέον επιτυχημένες και αγαπητές αεροπορικές εταιρείες της Ευρώπης.

«Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας»: Γιώργος Τσαρούχας, CEO & Co-Founder, DIALECTICA

Έχοντας εντοπίσει μία μεγάλη επιχειρηματική ευκαιρία στον παγκόσμιο ανταγωνισμό για την πληροφορία, o Γιώργος Τσαρούχας το 2015, θα ιδρύσει με τον συνέταιρό του, Fred Corkett, την DIALECTICA, μία εταιρεία τεχνολογίας και παροχής επιχειρηματικών πληροφοριών και δεδομένων.

Με όραμα να βοηθήσει επενδυτές και εταιρείες να παίρνουν υψηλής ποιότητας επιχειρηματικές αποφάσεις, η DIALECTICA συνδέει τους πελάτες της που αναζητούν πληροφορίες σε διάφορους τομείς και αγορές, με ειδικούς που έχουν τις απαντήσεις. Η όλη διαδικασία ονομάζεται “knowledge brokering” και, στην ουσία, το προϊόν λειτουργεί σαν ένα «Uber της γνώσης» που παρέχει πρόσβαση σε πολύτιμη εξειδικευμένη πληροφόρηση (knowledge on demand).

Η καινοτομία βρίσκεται στο DNA της εταιρείας, καθώς η καταχώριση, διαχείριση, σύνθεση και διανομή των χιλιάδων πληροφοριών, γίνεται μέσω μίας ιδιοκτήτης τεχνολογικής πλατφόρμας αλγορίθμων τεχνητής νοημοσύνης και προϊόντων που αναπτύσσονται από τα Τμήματα Καινοτομίας και Τεχνολογίας.

Σήμερα, η DIALECTICA, μέσα σε μόλις 8,5 χρόνια, και χωρίς τη λήψη καμίας εξωτερικής χρηματοδότησης, έχει καταφέρει να γίνει παγκόσμια δύναμη στον τομέα της, με γραφεία σε Ευρώπη, Αμερική και Ασία, απασχολώντας 1.000 εργαζόμενους, ενώ κατέχει ένα δίκτυο με 400.000 ειδικούς σε περισσότερες από 100 χώρες. Η εταιρεία έχει βραβευτεί πολλές φορές από τους Financial Times ως μία από τις πιο γρήγορα αναπτυσσόμενες στην Ευρώπη και, επίσης, έχει διακριθεί σαν Best Workplace από τον οργανισμό ‘Great Place To Work’, πιστοποιώντας έτσι το υψηλό επίπεδο του εργασιακού περιβάλλοντος που έχει δημιουργήσει για τους υπαλλήλους της. O κύκλος εργασιών της προέρχεται αποκλειστικά από την παγκόσμια αγορά, με το πελατολόγιό της να περιλαμβάνει τους μεγαλύτερους θεσμικούς επενδυτές, όλες τις μεγάλες συμβουλευτικές εταιρείες και τις μεγαλύτερες εταιρείες τεχνολογίας παγκοσμίως.

Για περισσότερες πληροφορίες, μπείτε στο ey.com/el_gr/eoy

---

Τον διαγωνισμό του Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς» 2023, χορηγούν οι:

Platinum χορηγός

Alpha Bank

Gold Χορηγός

Syngelidis Automotive Companies

Χορηγοί

SAP

Alpha Estate

Υποστηρικτής

Endeavor

Χορηγοί επικοινωνίας

Αθηναϊκό – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων

Capital.gr

Αθήνα, 24 Μαρτίου 2022

Ο κος Γεώργιος Γεράρδος, Ιδρυτής και Πρόεδρος Δ.Σ. της ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS Α.Ε.Β.Ε., κατέκτησε χθες το βράδυ τον τίτλο του Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς» για το 2021, σε εκδήλωση που διοργάνωσε η EY Ελλάδος.

Στο πλαίσιο της τελετής απονομής που διοργανώθηκε στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, βραβεύθηκαν, επίσης, οι νικητές των επιμέρους κατηγοριών του διαγωνισμού, μετά από απόφαση της ανεξάρτητης εννεαμελούς Κριτικής Επιτροπής, υπό την προεδρία του κ. Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNK Capital και Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς» 2008.

Ο Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2021 και οι υπόλοιποι νικητές του διαγωνισμού, παρουσιάστηκαν, επίσης, και σε Συνέντευξη Τύπου που παρέθεσε η EY σήμερα, στο ξενοδοχείο Grande Bretagne, στην Αθήνα, παρουσία του Προέδρου της Κριτικής Επιτροπής, καθώς και του κ. Γιώργου Τερζή, Ανώτερου Διευθυντή Marketing και Εταιρικής Επικοινωνίας της Alpha Bank, Platinum χορηγού του διαγωνισμού.

Οι νικητές των επιμέρους κατηγοριών είναι:

«Αυτοδημιούργητος Επιχειρηματίας» και νικητής του βραβείου Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» για το 2021, ο κος Γεώργιος Γεράρδος, Ιδρυτής και Πρόεδρος Δ.Σ., ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS Α.Ε.Β.Ε.

«Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας», ο κος Γεώργιος Μυλωνάς, Πρόεδρος Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος, ΑΛΟΥΜΥΛ Α.Ε.

«Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας», ο κος Αλέξανδρος Χατζηελευθερίου, CEO & Co-Founder, BLUEGROUND

«Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας», ο Δρ. Βασίλης Γ. Αποστολόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος, Όμιλος Ιατρικού Αθηνών

Παράλληλα, και για πρώτη φορά στην ιστορία του θεσμού στην Ελλάδα, απονεμήθηκε τιμητική «Διάκριση Συνολικής Επιχειρηματικής Προσφοράς», στον κ. Ελευθέριο Σαΐτη, Ιδρυτή και Πρόεδρο των εταιρειών, Kronos, Intercomm Foods και Agrophoenix, αναγνωρίζοντας την εξαιρετική επιχειρηματική του πορεία και τη συνεισφορά του στην εθνική οικονομία.

Ο Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2021

Ο κος Γεώργιος Γεράρδος της ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS, θα εκπροσωπήσει την Ελλάδα στον διεθνή διαγωνισμό στο Μόντε Κάρλο τον Ιούνιο του 2022, όπου, μαζί με τους νικητές του αντίστοιχου εθνικού βραβείου από 60 περίπου χώρες, θα διαγωνιστεί για τον τίτλο ΕΥ World Entrepreneur Of The Year™ 2022.

Με αφορμή την τελετή απονομής, ο κος Παναγιώτης Παπάζογλου, Διευθύνων Σύμβουλος της EY Ελλάδος, δήλωσε: “Στην ΕΥ, δεν έχουμε καμία αμφιβολία ότι η περαιτέρω ανάπτυξη και ο μετασχηματισμός της ελληνικής οικονομίας, αλλά και η ευημερία της ελληνικής κοινωνίας, δεν μπορούν παρά να στηριχθούν στην υγιή επιχειρηματικότητα. Θεωρούμε υποχρέωσή μας να αναδείξουμε και να στηρίξουμε τους επιχειρηματίες εκείνους που μπορούν να αποτελέσουν πρότυπο και πηγή έμπνευσης για όλους μας. Ο διαγωνισμός του Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς», αποσκοπεί να τιμήσει τους ανθρώπους, οι οποίοι με τις πράξεις τους και τα επιτεύγματά τους έχουν αποδείξει ότι αξίζει να παλεύεις για ένα καλύτερο αύριο, και ότι μπορείς να δημιουργήσεις αξία για όλους, παρά τις αντιξοότητες, τα εμπόδια και τις προκλήσεις”.

Ο Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής, κος Βασίλειος Κάτσος, αφού ευχαρίστησε την ΕΥ για την άρτια διοργάνωση του διαγωνισμού, τόνισε: «Ο θεσμός των βραβείων της ΕΥ είναι μια γιορτή για την ελληνική επιχειρηματικότητα. Απόδειξη ότι, ακόμα και μέσα από τις πιο αντίξοες και απρόβλεπτες συνθήκες τα τελευταία 12 χρόνια, έχει το σθένος να αντιστέκεται, να δημιουργεί και να μεγαλουργεί».

Ο Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2021, και νικητής της κατηγορίας «Αυτοδημιούργητος Επιχειρηματίας», κος Γεώργιος Γεράρδος, παραλαμβάνοντας το βραβείο του, δήλωσε: «Αυτό το βραβείο, είναι ένα χτύπημα στην πλάτη. Είναι μια ενθάρρυνση που τη χρειαζόμαστε όλοι. Ειδικά εμείς που έχουμε διαβεί έναν δύσκολο δρόμο και που θέλουμε να συνεχίσουμε αυτόν τον δύσκολο δρόμο, να συνεχίσουμε την ανάπτυξή μας και να φέρουμε ακόμη πιο σημαντικά αποτελέσματα».

Ο κος Γεώργιος Μυλωνάς, νικητής της κατηγορίας «Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας», σχολίασε σχετικά: «Βιωματικά έμαθα ότι τις κρίσεις – εκτός ίσως από την υγεία – απλώς τις διαχειρίζεσαι, ήρεμα και με καθαρό μυαλό. Δεν τις αφήνεις να σε διαλύσουν».

Ο νικητής της κατηγορίας «Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας», κος Αλέξανδρος Χατζηελευθερίου, είπε: «Ελπίζω αυτό το βραβείο και η πορεία μας να εμπνεύσει και άλλους επιχειρηματίες ότι μπορούν να ηγηθούν παγκοσμίως στον τομέα τους, ακόμα και αν ξεκινήσουν από μικρότερες αγορές όπως αυτή της Ελλάδας».

Ο Δρ. Βασίλης Γ. Αποστολόπουλος, νικητής της κατηγορίας «Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας», δήλωσε σχετικά: «Στον όμιλό μας η καινοτομία, η ιατρική πρωτοπορία, η συνεχής επένδυση σε τεχνολογίες αιχμής, στην έρευνα και την ανάπτυξη, είναι αναπόσπαστο μέρος του DNA μας, της πυξίδας μας και της στρατηγικής μας».

Ο τιμώμενος με την τιμητική «Διάκριση Συνολικής Επιχειρηματικής Προσφοράς», κος Ελευθέριος Σαΐτης, δήλωσε: «Προτρέπω τους νέους να πιστέψουν στο μεγαλείο της ανθρώπινης δύναμης και θέλησης, και στην ομαδικότητα, έχοντας ως πυξίδα τη λογική, την ενσυναίσθηση, το μέτρο και την ανθρωπιά».

Το πρόγραμμα του Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς» 2021 χορηγούν οι:

Platinum Χορηγός

ALPHA BANK

Gold Χορηγοί

DS Automobiles – Όμιλος Συγγελίδη

LAMDA Development

SAP

Χορηγός

ALPHA ESTATE | ΚΤΗΜΑ ΑΛΦΑ

Υποστηρικτής

Endeavor Greece

Χορηγοί επικοινωνίας

ΑΘΗΝΑΪΚΟ – ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΟ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

Capital.gr

Αθήνα, 04 Μαρτίου 2024

Η Πρόεδρος της Μεβγάλ, Μαίρη Χατζάκου, απέσπασε το Βραβείο Επιχειρηματικής Ανθεκτικότητας στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2023.  "Τα βραβεία EY Έλληνας 'Επιχειρηματίας της Χρονιάς' ήταν για μένα κρυφό όνειρο", ήταν το πρώτο σχόλιο της κ. Χατζάκου και συνέχισε λέγοντας: "Ευχαριστώ την EY και την Κριτική Επιτροπή για την τόσο τιμητική επιλογή, να μου απονεμηθεί το Βραβείο Επιχειρηματικής Ανθεκτικότητας, το οποίο δείχνει την προσήλωσή μου η Μεβγάλ να παραμείνει ελληνική και οικογενειακή. Η Μεβγάλ σήμερα -με 74 χρόνια πορείας- είναι μια υγιής εταιρεία σε τροχιά ανάπτυξης χάρη στις καθημερινές προσπάθειες και στην αγάπη των ανθρώπων της".

Η Μαρία Χατζάκου έχει να επιδείξει μια πολυετή διαδρομή στον κόσμο του εγχώριου επιχειρείν, απόλυτα συνυφασμένη με τη Μεβγάλ, την οικογενειακή επιχείρηση από τη Βόρεια Ελλάδα, η οποία σήμερα συγκαταλέγεται ανάμεσα στις πιο δυναμικές  γαλακτοβιομηχανίες της χώρας. Στη διάρκεια της πορείας των σχεδόν 75 ετών, η εταιρεία μετρά αρκετές επιτυχίες αλλά και προκλήσεις, τις οποίες κατάφερε να ξεπεράσει, ανοίγοντας νέα κεφάλαια στην ιστορία της. Σε αυτή την προσπάθεια, η συμβολή της κ. Χατζάκου στο τιμόνι της γαλακτοβιομηχανίας, έχει υπάρξει καθοριστικής σημασίας. Ένας από τους σημαντικότερους σταθμούς αποτέλεσε η συμφωνία που επετεύχθη το 2021, η οποία σηματοδότησε την επιστροφή του περίπου 43%, που κατείχε μέχρι τότε ο όμιλος Vivartia, ξανά στα χέρια της βορειοελλαδίτικης γαλακτοβιομηχανίας.

Η ανάληψη της πλειοψηφίας των μετοχών από τη Μαίρη Χατζάκου έβαλε τέλος σε ένα εικοσαετή κύκλο περιπετειών και ανακατατάξεων και οδήγησε την εταιρεία σε μια νέα εποχή. Σήμερα η Μεβγάλ, έχοντας αφήσει πίσω το δύσκολο κομμάτι του παρελθόντος, ακολουθεί με σταθερά βήματα ένα μονοπάτι ανάπτυξης, το οποίο περιλαμβάνει σημαντική ενίσχυση των οικονομικών της μεγεθών, αύξηση της εξαγωγικής δραστηριότητας και υλοποίηση μιας σειράς επενδύσεων για την αναβάθμιση και την επέκταση της παραγωγικής δυναμικότητας. Για το σύνολο της χρήσης 2023, ο κύκλος εργασιών της εταιρείας εκτιμάται ότι ξεπέρασε τα 180 εκατ. ευρώ από 153,8 εκατ. ευρώ που είχε διαμορφωθεί το προηγούμενο έτος. Παράλληλα, διευρύνει διαρκώς το εξαγωγικό της αποτύπωμα καθώς πλέον οι εξαγωγές αντιστοιχούν περίπου στο 40% των συνολικών εσόδων, έχοντας πλέον παρουσία σε 35 χώρες. 

Επιπλέον, εντός της τρέχουσας χρονιάς  αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί η επένδυση ύψους 20 εκατ. ευρώ για την αναβάθμιση της μονάδας παραγωγής λευκών τυριών. Μάλιστα, μετά την υλοποίηση του εν λόγω εγχειρήματος, η βιομηχανία θα καταστεί σε μία από τις πιο σύγχρονες στην κατηγορία της ολόκληρη την περιοχή των Βαλκανίων. 

Για τη διετία 2024-2025 το επενδυτικό πρόγραμμα της Μεβγάλ αξίας άνω των 15 εκατ. ευρώ, περιλαμβάνει εγκατάσταση νέου εξοπλισμού και πιο συγκεκριμένα σύγχρονες συσκευαστικές μηχανές για το γάλα και τα λευκά τυριά, καθώς και την επέκταση των ψυκτικών θαλάμων προκειμένου να ανταποκριθεί στον επιπλέον όγκο προϊόντων. 

Λίγα λόγια για τη Μαίρη Χατζάκου 

Η Μαίρη Χατζάκου γεννήθηκε και μεγάλωσε στην Θεσσαλονίκη. Έχει κάνει σπουδές Οικονομικής κατεύθυνσης και το μεγαλύτερο μέρος της επαγγελματικής της σταδιοδρομίας εξελίχθηκε στη Μεβγάλ. Εργάσθηκε σε όλα σχεδόν τα τμήματα της εταιρείας, όπως Οικονομική Διεύθυνση, Πωλήσεις, Marketing. 

Η κα Μαίρη Χατζάκου εισήλθε στο διοικητικό συμβούλιο της Μεβγάλ, ως Μέλος, το 1990, ενώ το 2001 ανέλαβε καθήκοντα Διευθύνουσας Συμβούλου. Παρέμεινε Μέλος του ΔΣ και Διευθύνουσα Σύμβουλος έως το 2006. Την ίδια χρονιά εξελέγη Μέλος της διοίκησης του κέντρου αποκατάστασης ΑΡΩΓΗ, θέση την οποία διατήρησε έως το 2010. Από το 2006 έως το 2012 ήταν Εκλεγμένη Γενική Γραμματέας και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Εμπορικού & Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ).  Επανήλθε στο ΔΣ της Μεβγάλ το 2015 αναλαμβάνοντας καθήκοντα Αντιπροέδρου και Διευθύνουσας Συμβούλου έως τον Ιούλιο του 2021 οπότε και ανέλαβε Πρόεδρος της Μεβγάλ, θέση που διατηρεί έως σήμερα. 

Παράλληλα έχει αναπτύξει έντονη κοινωνική δράση σε φορείς και δομές που στηρίζουν ευπαθής ομάδες: είναι Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Χαρίσειου Γηροκομείου, Ιδρυτικό μέλος του κοινωνική παντοπωλείου ΜΑΖΙ και Μέλος της ΕΛΕΠΑΠ.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 28 Φεβρουαρίου 2024

Ο Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Dialectica, Γιώργος Τσαρούχας αναδείχθηκε "Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας" στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, "Έλληνας Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2023. 

"Αυτή η σπουδαία βράβευση πηγαίνει πρωτίστως στη φανταστική ομάδα της Dialectica, που κατάφερε μέσα σε λίγα χρόνια να κατακτήσει τις παγκόσμιες αγορές, με προϊόντα που βοηθούν τους επενδυτές και τις κορυφαίες εταιρείες παγκοσμίως να λαμβάνουν υψηλής ποιότητας αποφάσεις", σχολίασε ο κ. Τσαρούχας αναφερόμενος στη συγκεκριμένη διάκριση και πρόσθεσε: "Η καινοτομία είναι στο DNA της εταιρείας και σε συνδυασμό με την εξωστρέφεια και το ταλέντο των 1000 εργαζομένων της σε όλο τον κόσμο, αποτελεί την κινητήριο δύναμη της επιτυχίας της'.

Ήταν το 2015, όταν ο Γιώργος Τσαρούχας, μαζί με τον συνέταιρό του Fred Corkett έβαλε τα θεμέλια της Dialectica, αξιοποιώντας την εμπειρία από την πρότερη σταδιοδρομία του στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε μερικούς από τους σημαντικότερους θεσμικούς επενδυτές σε Ευρώπη και ΗΠΑ. Στόχος της νεοφυούς επιχείρησης ήταν να λειτουργήσει σαν το συνδετικό κρίκο ανάμεσα σε θεσμικούς επενδυτές, συμβουλευτικές εταιρείες, μεγάλους ομίλους και σε εξειδικευμένα στελέχη της αγοράς (experts) που τους ενδιαφέρουν, με στόχο να αντλήσουν τις απαραίτητες πληροφορίες, οι οποίες θα τους επιτρέψουν να προβούν στις κατάλληλες επενδυτικές κινήσεις. 

Σήμερα, εννέα χρόνια μετά, ο στόχος έχει επιτευχθεί και με το παραπάνω ενώ η ραγδαία ανάπτυξη που γνώρισε η Dialectica, από τα πρώτα της κιόλας βήματα, αντανακλά με τον καλύτερο τρόπο ότι ήρθε να καλύψει μια βασική ανάγκη στο κομμάτι των επενδύσεων, ανοίγοντας νέους δρόμους στο knowlegde brokering. 

Σήμερα διαθέτει γραφεία σε Ευρώπη, Αμερική και Ασία, και μετράει 1.000  εργαζόμενους, εκ των οποίων περίπου οι μισοί  εντοπίζονται στη χώρα μας ενώ διαθέτει ένα δίκτυο με 400.000 ειδικούς σε περισσότερες από 100 χώρες και έχει υλοποιήσει χιλιάδες projects. Από την πρώτη μέρα της ίδρυσής της μέχρι και σήμερα, η Dialectica δε χρειάστηκε να αναζητήσει ξένα κεφάλαια καθώς αρχικά χρηματοδοτήθηκε με ίδια κεφάλαια ενώ ήδη από τον τρίτο χρόνο λειτουργίας της υπήρξε κερδοφόρα. Τα τελευταία χρόνια φιγουράρει στη λίστα που ανακοινώνουν σε ετήσια βάση, η εταιρεία ερευνών Statista και οι Financial Times με τις 1.000 ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες της Ευρώπης. Συγκεκριμένα, πέρυσι βρέθηκε στη θέση 227, αρκετά ψηλότερα σε σχέση με το προηγούμενο έτος, οπότε είχε καταταγεί στο νούμερο 431, κάτι που αντικατοπτρίζει τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης και τις αξιοσημείωτες οικονομικές της επιδόσεις. 

Επιπλέον, η Dialectica σχεδιάζει να μεταφέρει τα γραφεία που διατηρεί στη χώρα μας, το Θησείο και το κέντρο της Αθήνας στον Πύργο του Πειραιά, έχοντας, μάλιστα, αποτελέσει τον πρώτο μισθωτή που ανακοινώθηκε επίσημα ότι θα στεγαστεί στους ορόφους του δεύτερου υψηλότερου κτιρίου της χώρας. Η Dialectica έχει συμφωνήσει για τη

 μίσθωση 6 ορόφων του Πύργου, οι οποίοι μεταφράζονται περίπου σε επιφάνεια 6.210 τ.μ., ενώ έχει option για άλλους 3 ορόφους.

Λίγα λόγια για τον Γιώργο Τσαρούχα 

Ο Γιώργος Τσαρούχας είναι Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Dialectica. Με όραμα να βελτιστοποιήσει τη διαδικασία λήψης επιχειρηματικών αποφάσεων παγκοσμίως, η Dialectica σήμερα διατηρεί γραφεία σε Ελλάδα, Ασία και Αμερική απασχολώντας 1.000 εργαζόμενους. Πριν την ίδρυση της Dialectica, ο Γιώργος συμβούλευε μερικούς από τους μεγαλύτερους θεσμικούς επενδυτές σε Ευρώπη και ΗΠΑ. Έχει σπουδάσει διοίκηση επιχειρήσεων και οικονομικά στα Πανεπιστήμια Johns Hopkins και Harvard.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 5 Οκτωβρίου 2023

Σαν μια καλή ευκαιρία να ανατρέξει σε όλους τους σημαντικούς σταθμούς της επαγγελματικής του πορείας χαρακτήρισε τη συμμετοχή του στον διαγωνισμό της EY Έλληνας "Επιχειρηματία της Χρονιάς" ο διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Ιατρικό Κέντρο Αθηνών, Βασίλης Αποστολόπουλος. Από τα πρώτα του βήματα μέχρι και σήμερα, ο κ. Αποστολόπουλος παραμένει προσηλωμένος στις βασικές αξίες του ομίλου, οι οποίες πηγάζουν από τον σεβασμό προς την ανθρώπινη ζωή. Με τις εξελίξεις στην ιατρική επιστήμη να "τρέχουν" τα τελευταία χρόνια, ενώ ο αγώνας για την υιοθέτηση νέων τεχνολογιών είναι διαρκής, όπως αναφέρει στη συνέντευξη που έδωσε στο Capital.gr, ο κ. Αποστολόπουλος, ωστόσο, όπως λέει, η καινοτομία πρέπει πάντοτε να εξυπηρετεί έναν ουσιαστικό σκοπό για να έχει νόημα.

Συνέντευξη στη Ματίνα Χαρκοφτάκη

- Αρχικά, κ. Αποστολόπουλε, θα θέλαμε να μας περιγράψετε την εμπειρία σας από τη συμμετοχή σας στον Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς"; Τι θα συμβουλεύατε κάποιον ή κάποια που το σκέφτεται;

Κατ’ αρχάς θα ήθελα να πω ότι ήταν μια ιδιαίτερα ευχάριστη εμπειρία για εμένα. Μιλάμε για έναν θεσμό πολύ υψηλού επιπέδου τόσο σε επίπεδο οργάνωσης όσο και σε επίπεδο επιλογής των υποψηφίων αλλά και της διαδικασίας της βράβευσης και βέβαια μια κριτική επιτροπή που έφερνε στο τραπέζι και το κομμάτι το ακαδημαϊκό και το κομμάτι της επιχειρηματικότητας. Για εμένα προσωπικά υπήρξε και μια θαυμάσια ευκαιρία για να κάνω μια αναδρομή όλης της επαγγελματικής μου πορείας καθώς η συμμετοχή μου στον συγκεκριμένο διαγωνισμό αποτέλεσε ουσιαστικά ένα flashback από την πρώτη μέρα που ξεκίνησα την επιχειρηματική μου καριέρα μέχρι και σήμερα, όλες οι στάσεις και οι διαδρομές, οπότε ήταν ένα ταξίδι και μια ενδοσκόπηση, που απήλαυσα ιδιαίτερα. Προφανώς και συμβουλεύω όποιον επιχειρηματία θεωρεί ότι εμπίπτει το έργο του σε αυτά τα κριτήρια να συμμετάσχει γιατί πραγματικά είναι κάτι που αξίζει τον κόπο. 

- Στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021, βραβευτήκατε ως "Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας". Τι σημαίνει για εσάς η λέξη πρωτοπορία και πόσο εύκολο είναι μία ελληνική επιχείρηση να δημιουργήσει αξία μέσα από την καινοτομία και να πρωτοπορήσει σήμερα;

Η λέξη πρωτοπορία είναι συνυφασμένη με τον όμιλό μας από το 1984, οπότε ξεκίνησε τη λειτουργία του ο πρόεδρος και ιδρυτής του, ο Γιώργος Αποστολόπουλος, ο πατέρας μου, και μέχρι σήμερα είναι ακριβώς αυτή η επιστημονική και ιατρική πρωτοπορία, που χαρακτηρίζει τον όμιλο. Επομένως, δεν θα μπορούσε και για εμένα η πυξίδα να είναι διαφορετική και πράγματι σε όλα αυτά τα χρόνια, από την πρώτη μέρα μέχρι και σήμερα, είμαστε στην αιχμή του δόρατος της ιατρικής πρωτοπορίας. Φροντίζουμε οι εξελίξεις της ιατρικής που συμβαίνουν στην Ευρώπη και στις ΗΠΑ, ταυτόχρονα να είναι προσβάσιμες και από τους Έλληνες ασθενείς και αυτή ακριβώς είναι η μεγάλη μας επιτυχία και ο λόγος που ο κόσμος μάς αναγνωρίζει και μας έχει αγκαλιάσει όλα αυτά τα χρόνια. 

- Αναφέρατε ότι η συμμετοχή σας σάς έκανε να αναπολήσετε το ταξίδι της επαγγελματικής σας πορεία. Ποιον θεωρείτε τον σημαντικότερο σταθμό σε όλη αυτή τη διαδρομή;

Οι σταθμοί είναι πολλοί και το αναφέρω γιατί συνηθίζω τους στόχους που θέτω όταν τους πετυχαίνω να μην στέκομαι στα επινίκιά αλλά να χαράσσω τον επόμενο. Έτσι, λοιπόν, θεωρώ από το ξεκίνημά μου, που ανέλαβα την ευθύνη της κλινικής του Ιατρικού στο Ψυχικό, στη συνέχεια η δημιουργία του ομίλου -γιατί μέχρι τότε είχαμε αυτοτελείς και ανεξάρτητες μονάδες όχι κάτω από έναν ενιαίο οργανισμό-, η πορεία μας στο χρηματιστήριο, η σύναψη στρατηγικών συνεργασιών, η τοποθέτηση του Ασκληπιείου στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας και όλες οι επιστημονικές επιτυχίες αλλά και πρωτοπορίες που είναι καθημερινοί σταθμοί. Νομίζω ότι αυτή η διαδρομή ήταν σαν ένα τρένο που πέρασε από όλους αυτούς τους σταθμούς και βεβαίως μου έδωσε την προοπτική  και το κίνητρο, ότι αυτή την πορεία οφείλω να την συνεχίσω και στο μέλλον. 

- Σε αυτή την πορεία ποιες ήταν οι προκλήσεις;

Τα χρόνια δεν ήταν όλα εύκολα. Περάσαμε τις περιόδους των διεθνών κρίσεων και στη συνέχεια των εγχώριων με τη δεκαετία των μνημονίων και στη συνέχεια ήρθε η υγειονομική κρίση. Κάθε εποχή έχει τις διαφορετικές της απαιτήσεις και προφανώς δεν υπάρχουν συνταγές, οι οποίες να έχουν εφαρμογή σε όλες τις περιπτώσεις και τους χρόνους. Ωστόσο, νομίζω ότι το να παραμένει κανείς στοιχισμένος στις βασικές του αξίες, οι οποίες είναι πάνω από όλα η ανθρώπινη ζωή και ο ασθενής, ο οποίος σου εμπιστεύεται την υγεία του για να τον κάνεις καλά. Μείναμε συντεταγμένοι σε αυτό και παρά τις δυσκολίες που πέρασε η χώρα μας, συνεχίσαμε να επενδύουμε απρόσκοπτα στην υιοθέτηση νέων τεχνολογιών και στο να φέρουμε κοντά στον ασθενή καινούργιους γιατρούς από το εξωτερικό. Σε αυτό το σημείο θέλω να κάνω μια μικρή παρένθεση και να αναφέρω ότι σε αυτά τα χρόνια εκπονήσαμε και εκτελέσαμε ένα πολύ μεγάλο πρόγραμμα brain gain. Συγκεκριμένα, ήρθαν πίσω στη χώρα μας κορυφαίοι Έλληνες γιατροί του εξωτερικού από σημαντικά νοσοκομεία και πανεπιστήμια και εντάχθηκαν στους κόλπους του ομίλου. Επομένως, προστέθηκε νέο αίμα αλλά και know how με αποτέλεσμα -και το λέω χωρίς κανένα δισταγμό- ο όμιλος Ιατρικού Αθηνών να μην έχει να ζηλέψει σε τίποτα από κανένα κορυφαίο νοσηλευτικό ίδρυμα της Ευρώπης και της Αμερικής. Και θα έλεγα με χαρά ότι τα τελευταία χρόνια δεν υιοθετούμε απλά τις τεχνολογίες και τις τάσεις αλλά συμμετέχουμε ενεργά στη δημιουργία τους μέσω κορυφαίων στρατηγικών συνεργασιών που έχουμε με κατασκευάστριες εταιρείες και ιδρύματα του εξωτερικού. 

- Πόσο εύκολο είναι για μια ελληνική εταιρεία να δημιουργεί, όπως είπατε, και όχι απλά να φέρνει τις τάσεις από το εξωτερικό;

Πρόκειται για μια πολύ μεγάλη κουβέντα καθώς παίζει ρόλο και ο παράγοντας χρόνος. Και αυτό επειδή, μιλώντας γενικότερα πέραν από τον κλάδο της υγείας, πολλές φορές ό,τι λάμπει δεν είναι χρυσός. Βλέπουμε συχνά ακόμη και για σύγχρονες ελληνικές εταιρείες, το κυνήγι της καινοτομίας να γίνεται προς χάρη μιας γρήγορης αποκομιδής κερδών ή μιας startup, που έχει σαν στόχο να πουληθεί. Αυτή, όμως, η καινοτομία θα πρέπει στο τέλος της ημέρας να εξυπηρετεί κάτι και θα πρέπει να είναι βιώσιμη μέσα στο πέρασμα του χρόνου. Μάλιστα, κάποιος στο πέρασμα του χρόνου χτίζει την αξιοπιστία και τη θέση του. Επομένως, είναι σημαντικό κάποιος να έχει να δώσει δείγματα γραφής και έχει "περάσει τις εξετάσεις του" και να είναι τοποθετημένος σε ένα διεθνές στερέωμα, όπως έχει καταφέρει ο όμιλος Ιατρικού Αθηνών. Είμαστε σημείο αναφοράς και γεωγραφικά καθώς βρισκόμαστε σε μια ενδιαφέρουσα περιοχή με τις προοπτικές των Βαλκανίων και της Μέσης Ανατολής, οι κατασκευάστριες εταιρείες γνωρίζουν, όπως για παράδειγμα η Intuitive, η κατασκευάστρια εταιρεία των ρομποτικών συστημάτων, ότι είμαστε το μοναδικό κέντρο αναφοράς και εκπαίδευσης της εταιρείας σε αυτή τη γεωγραφική περιοχή του κόσμου. Παράλληλα, έχουμε πολλές τέτοιες αντίστοιχες συνεργασίες, όπου μέσα από την αμοιβαία ανταλλαγή τεχνογνωσίας, εξελίσσεται η συγκεκριμένη τεχνολογία, η οποία προσφέρεται στους ασθενείς. 

- Πώς έχει αλλάξει ο εγχώριος κλάδος της υγείας σε σχέση με την εποχή που κάνατε τα πρώτα σας βήματα και πώς έχουν διαφοροποιηθεί και οι ανάγκες των ασθενών;

Προφανώς, μέσα στην εξέλιξη των χρόνων, το να μπορεί κανείς να παρακολουθεί, όπως ανέφερα προηγουμένως, τις εξελίξεις της τεχνολογίας και να τις φέρνει πάντοτε στη διάθεση των ασθενών είναι πάντοτε μια διαρκής πρόκληση. Ο ρυθμός εξέλιξης της ιατρικής επιστήμης δεν είναι ο ίδιος, καθώς οι εξελίξεις που βλέπουμε τα τελευταία πέντε χρόνια αντιστοιχούν σε εξελίξεις που έγιναν στα προηγούμενα πενήντα. Επομένως, το να συμμετέχει κανείς σε αυτή την κούρσα και να υπηρετεί τη διάδοση της τεχνολογίας καθώς και πώς αυτά τα σύγχρονα εργαλεία μπορούν πρακτικά να βοηθήσουν τον άνθρωπο, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η μηχανική εκμάθηση, τα μεγάλα δεδομένα, όλα αυτά, λοιπόν, μπαίνουν στην υπηρεσία του ασθενούς για να έχει καλύτερες θεραπείες, πιο εξατομικευμένες προσεγγίσεις για το πρόβλημά του, αναίμακτες τεχνολογίες και γρήγορη αποκατάσταση. Επομένως, όλες αυτές οι εξελίξεις έχουν διαφοροποιήσει την παροχή φροντίδας. Για το ίδιο πρόβλημα, πριν από τριάντα χρόνια για παράδειγμα η ίαση να ήταν ένας μήνας και σήμερα να έχει μειωθεί στις τρεις μέρες. 

- Τέλος, γυρνώντας πίσω τον χρόνο τι συμβουλή θα δίνατε στον εαυτό σας όταν ξεκινούσατε και τι θα συμβουλεύατε έναν νέο οποίος θέλει να δραστηριοποιηθεί στον κλάδο της υγείας επιχειρηματικά ή γενικότερα στο επιχειρείν;

Είχα τη μεγάλη τύχη και το προνόμιο να έχω πάντοτε δίπλα μου και να με συμβουλεύει ο πατέρας μου. Ανατρέχοντας πίσω δεν θα έβλεπα κάποια ουσιαστική διαφοροποίηση και το λέω εκ του αποτελέσματος. Τώρα αν θα συμβούλευα κάποιον νεότερο και στη συνέχεια τα παιδιά μου, αν είναι δεκτικά στις συμβουλές, θα έλεγα ότι στο τέλος της μέρας, αυτό που μετράει στην επιχειρηματική πορεία του καθενός, ανεξαρτήτως του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείται, είναι η εντιμότητα, η διαχρονικότητα και οι ηθικές αξίες γενικότερα. Το κέρδος προφανώς αποτελεί ζητούμενο σε μια επιχειρηματική δραστηριότητα, το οποίο, όμως, πρέπει να επανεπενδύεται και προφανώς ένα κομμάτι του θα πρέπει δίνεται στους εργαζόμενους αλλά το μεγαλύτερο μέρος πρέπει να επανεπενδύεται στις εταιρείες, οι οποίες πρέπει να είναι βιώσιμες, να εξελίσσονται και να μεγαλώνουν. 

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 27 Σεπτεμβρίου 2023

Για τους σημαντικότερους σταθμούς αλλά και τις μεγαλύτερες προκλήσεις στη διάρκεια της μέχρι τώρα επαγγελματικής διαδρομής του μίλησε στο Capital.gr ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Blueground, Αλέξανδρος Χατζηελευθερίου, ο οποίος θυμίζουμε ότι αναδείχθηκε "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας" στον διαγωνισμό της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021. Αναφερόμενος στη συμμετοχή του, ο κ. Χατζηελευθερίου τη χαρακτήρισε ως μια χρήσιμη εμπειρία και παρότρυνε τους επιχειρηματίες που το σκέφτονται να λάβουν μέρος στον διαγωνισμό.  

- Περιγράψτε μας την εμπειρία σας από τη συμμετοχή σας στον Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς"; Τι θα συμβουλεύατε κάποιον ή κάποια που το σκέφτεται;

Η συμμετοχή μου στον διαγωνισμό Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" ήταν μία πραγματικά χρήσιμη εμπειρία, καθώς μου προσέφερε τη δυνατότητα να γνωρίσω και να συναναστραφώ με ορισμένους από τους κορυφαίους επιχειρηματίες της χώρας. 

Η βραδιά της τελετής ήταν απολαυστική. Κατά τη διάρκειά της είχα την ευκαιρία να ακούσω τις ιστορίες των άλλων συμμετεχόντων καθώς και τις προκλήσεις που συνάντησαν στην πορεία τους όπως επίσης τον τρόπο που τις αντιμετώπισαν. Συνολικά θα έλεγα ότι αν κάποιοι ή κάποιες επιχειρηματίες σκέφτονται να συμμετάσχουν στον διαγωνισμό, θα τους συμβούλευα να μη διστάσουν. 

- Ως "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας" στον διαγωνισμό της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021, ποιες συμβουλές θα μοιραζόσασταν με τις ελληνικές εταιρείες που ξεκινούν τώρα το ταξίδι τους, ώστε να αξιοποιήσουν όσο το δυνατόν καλύτερα τη δυναμική τους;

Υπάρχουν πολλές συμβουλές που θα μπορούσε κάποιος να δώσει. Εγώ θα επικεντρωθώ σε δύο:

Πρώτον, τα δύο απαραίτητα χαρακτηριστικά για οποιονδήποτε επιχειρηματία είναι πάντοτε η επιμονή και η υπομονή. Η δημιουργία και ανάπτυξη μιας επιχείρησης μέχρι να φτάσει στο σημείο να θεωρείται επιτυχημένη απαιτεί πολύ χρόνο –συχνά περισσότερο από μια δεκαετία ή ακόμα και αρκετές γενιές. Έτσι, μόνο εκείνοι που καταφέρνουν να διατηρούν την απαραίτητη προσήλωση στον στόχο τους μακροπρόθεσμα, είναι και εκείνοι που αποκτούν προβάδισμα και στο τέλος επιτυγχάνουν.

Δεύτερον, πολλές φορές η υπερβολική ανάλυση όλων των πιθανών επιλογών πριν πάρουμε μια απόφαση, δεν είναι η καλύτερη στρατηγική. Η δική μου εμπειρία έχει δείξει ότι είναι καλύτερο να παίρνουμε αποφάσεις με σχετική αβεβαιότητα, με κάποιο λογικό ρίσκο, ακόμη κι αν οδηγήσουν σε κάποια λάθη. Έτσι καταφέρνεις να πηγαίνεις πιο μακριά σε μικρότερο χρόνο και στην πορεία μαθαίνεις από τα λάθη σου.

- Ποιον σταθμό από τη μέχρι σήμερα διαδρομή σας θεωρείτε ότι έπαιξε καταλυτικό ρόλο στην εξέλιξή σας ως επιχειρηματίας; Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που έχετε κληθεί να αντιμετωπίσετε στην επαγγελματική σας πορεία;

Συναντήσαμε σημαντικές προκλήσεις καθ’όλη τη διάρκεια της δεκαετούς πορείας της Blueground.

Η πρώτη σημαντική πρόκληση ήταν η δημιουργία της εταιρείας από το μηδέν, με ελάχιστα κεφάλαια.  Στην αρχή, πολλά πράγματα φαίνονται άγνωστα και αβέβαια. Κάποιες στιγμές, αναρωτιόμασταν αν πραγματικά δημιουργούμε κάτι ουσιαστικό και βιώσιμο. Την αβεβαιότητα αυτή αρχίσαμε να την ξεπερνάμε όταν αποφάσισαν να μας εμπιστευτούν οι πρώτοι ιδιοκτήτες ακινήτων με τα διαμερίσματά τους καθώς και οι πρώτοι ενοικιαστές. 

Ένας άλλος σταθμός-πρόκληση  που καθόρισε τη διαδρομή μας ως εταιρεία, και έπαιξε καταλυτικό ρόλο στην εξέλιξή μου ως επιχειρηματία, ήταν η επέκταση μας στην Αμερική. Αποφασίσαμε να μπούμε σε μια από τις πιο ανταγωνιστικές αγορές στον κόσμο, γεμάτη προκλήσεις αλλά και ευκαιρίες. Αυτό το βήμα, τελικά, αποδείχθηκε ένα επιτυχημένο στοίχημα. Η Blueground δεν απέκτησε απλώς μια παρουσία στην Αμερική, αλλά αναδείχθηκε σε παγκόσμιο ηγέτη στον κλάδο των μισθώσεων επιπλωμένων διαμερισμάτων.

Τέλος, οι δυσκολίες που κληθήκαμε να αντιμετωπίσουμε την περίοδο της πανδημίας ήταν εξίσου μεγάλη πρόκληση. Έπρεπε να αλλάξουμε προσωρινά το μοντέλο μας, να πάρουμε αποφάσεις που δεν ήταν εύκολες, όμως ήταν απαραίτητες για την επιβίωση και την πρόοδο της εταιρείας μας. Αυτή η περίοδος μας ωρίμασε σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα και μας έδειξε τη δύναμη της ευελιξίας και της ανθεκτικότητας. 

Είναι ακριβώς αυτές οι προκλήσεις που μας διδάσκουν, μας καθοδηγούν και μας εμπνέουν να επιδιώκουμε υψηλότερους στόχους. 

- Το μεγαλύτερο μέρος της καριέρας σας δραστηριοποιείστε στο εξωτερικό. Πόσο διαφέρει το εγχώριο οικοσύστημα σε σχέση με τα οικοσυστήματα για παράδειγμα των ΗΠΑ;

Τα τελευταία χρόνια στην Blueground έχουμε επικεντρωθεί κυρίως στις ΗΠΑ. Νομίζω είναι ευρέως γνωστό ότι οι ΗΠΑ είναι πολύ πιο φιλόξενες προς την επιχειρηματικότητα και τις νεοφυείς εταιρείες από την Ευρώπη ολόκληρη, όχι μόνο την Ελλάδα. Υπάρχει μια έντονη δυναμική στην ίδρυση επιχειρήσεων, μεγάλη πρόσβαση σε χρηματοδότηση και ένα οικοσύστημα που στηρίζει την καινοτομία. Είναι μια τεράστια οικονομία και αυτό προφανώς δημιουργεί πολλές ευκαιρίες.

Παρ' όλα αυτά, η ίδια δυναμικότητα καθιστά τις ΗΠΑ μια έντονα ανταγωνιστική αγορά. Η πρόκληση δεν είναι μόνο να ξεκινήσεις μια επιχείρηση στις ΗΠΑ, αλλά και να διατηρήσεις τη θέση σου μέσα σε ένα περιβάλλον γεμάτο ποικίλους και ικανούς ανταγωνιστές. Αυτό απαιτεί συνεχή επαγρύπνηση και αδιάκοπη ενέργεια.
Σε σύγκριση, το ελληνικό οικοσύστημα προσφέρει διαφορετικές προκλήσεις και ευκαιρίες. Υπάρχει ικανό ταλέντο αλλά δεν έχουμε την ίδια πρόσβαση σε χρηματοδότηση. Το οικοσύστημα είναι μικρότερο και σε πιο πρώιμο στάδιο. Έτσι οι ελληνικές startup πολύ γρήγορα πρέπει να αναπτυχθούν στο εξωτερικό για να καταφέρουν να μεγαλώσουν και εξελιχθούν.

- Ποια θεωρείτε ότι είναι τα χαρακτηριστικά τα οποία θα πρέπει να συγκεντρώνει ένας leader;

Για μένα leadership - ηγεσία είναι ένα σύνολο συμπεριφορών που χρησιμοποιούνται για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να ευθυγραμμίσουν τη συλλογική τους κατεύθυνση, να εκτελέσουν στρατηγικά σχέδια και να εξελίσσουν συνεχώς έναν οργανισμό. Έτσι τα χαρακτηριστικά που, κατά την άποψη μου, πρέπει να συγκεντρώνει ένας ηγέτης είναι:

• Να θέτει το μακροπρόθεσμο όραμα του οργανισμού, να αλλάζει την κατεύθυνσή του όταν χρειάζεται και να εξηγεί τις αλλαγές αυτές στην υπόλοιπη ομάδα, εξασφαλίζοντας ότι όλοι γνωρίζουν τον προορισμό της
• Να ενορχηστρώνει την πολυφωνία που προκύπτει από τη συνάντηση διαφορετικών προσωπικοτήτων και τρόπων σκέψης εντός του οργανισμού, να αναγνωρίζει την αξία κάθε φωνής και να δίνει κατεύθυνση, ώστε η ομάδα να προχωράει με συνοχή προς το κοινό της στόχο
• Να δίνει το καλό παράδειγμα όσον αφορά την εργατικότητα του και τη συμπεριφορά του. 

Ένας ηγέτης που ενσωματώνει αυτά τα χαρακτηριστικά και παράλληλα είναι σε θέση να προσαρμόζεται και να εξελίσσεται συνεχώς, καθιστά την ομάδα του όχι απλά καλή, αλλά εξαιρετική.

- Ποιοι είναι στόχοι που έχει θέσει η Blueground για την επόμενη διετία;

Στην Blueground βρισκόμαστε σε μια περίοδο μεγάλης ανάπτυξης και είμαστε ενθουσιασμένοι για τους υψηλούς στόχους που έχουμε θέσει για την επόμενη διετία.

Πρώτος στόχος να συνεχίζουμε να μεγαλώνουμε. Για το 2023, αναμένουμε έσοδα πάνω από $550 εκατ. και έχουμε θέσει τις βάσεις για πολύ σημαντική ανάπτυξη και το 2024, τόσο σε έσοδα όσο και σε αριθμό διαμερισμάτων και πόλεων. 

Δεύτερος σημαντικός στόχος για τα επόμενα χρόνια είναι η ενίσχυση της κερδοφορίας μας.

Τρίτος στόχος μας, στο επόμενο διάστημα να ολοκληρώσουμε την αφομοίωση των εταιρειών που εξαγοράσαμε και ταυτόχρονα να αναπτύξουμε τα καινούργια επιχειρηματικά μοντέλα που δημιουργήσαμε μέσα από τις εξαγορές, που είναι (1) το Partner Network (διεύρυνση του αριθμού των διαμερισμάτων μας μέσα από ένα δίκτυο επιλεγμένων συνεργατών), (2) τα Strategic Partnerships (επέκταση σε νέες αγορές μέσω franchising) και (3) το On-demand μοντέλο (προσφορά διαμερισμάτων κατόπιν ζήτησης / παραγγελίας σε 20.000 πόλεις στην Αμερική).

- Εάν ξεκινούσατε τώρα θα κάνατε κάτι διαφορετικό σε σχέση με τα βήματα που ακολουθήσατε;

Όσο σκέφτομαι την πορεία που είχαμε μέχρι σήμερα, θεωρώ πως σε γενικές γραμμές, δεν θα άλλαζα τα βήματα που κάναμε. Κάθε πρόκληση, κάθε επιτυχία, ακόμα και τα λάθη που κάναμε, συνέβαλαν στο να φτάσουμε εδώ που είμαστε σήμερα και ως εταιρεία και ως άνθρωποι.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 6 Ιουλίου 2022

Μια μοναδική και ανεκτίμητη εμπειρία, η οποία πλέον συγκαταλέγεται ανάμεσα στις σημαντικότερες στιγμές της μακροχρόνιας επαγγελματικής του διαδρομής, αποτελεί για τον ιδρυτή και πρόεδρο του ομίλου Πλαίσιο, Γιώργο Γεράρδο, η πρόσφατη συμμετοχή του στην τελετή βράβευσης του World Entrepreneur Of The Year της ΕΥ, η οποία επέστρεψε με φυσική παρουσία στο Μόντε Κάρλο ύστερα από 4 χρόνια. 

"Το να σου δίνεται η δυνατότητα να έρθεις σε επαφή και να συνομιλήσεις με 50 περίπου επιχειρηματίες από όλο τον κόσμο, οι οποίοι δραστηριοποιούνται με επιτυχία σε διαφορετικούς κλάδους και έχει ο καθένας να επιδείξει τη δική του ξεχωριστή πορεία και τα δικά του επιτεύγματα στον παγκόσμιο επιχειρηματικό στίβο, αποτελεί μια ξεχωριστή εμπειρία, η οποία θα μείνει χαραγμένη στη μνήμη μου", αναφέρει χαρακτηριστικά ο κ. Γεράρδος, ο οποίος εκπροσώπησε τη χώρα μας στην παγκόσμια διοργάνωση ύστερα από την ανάδειξή του ως νικητής στον εθνικό διαγωνισμό της EY Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" και συνεχίζει λέγοντας: "Κυριολεκτικά ανοίγει το μυαλό σου. Διευρύνεις τους ορίζοντές σου μόνο που βρίσκεσαι στον ίδιο χώρο με τόσο σημαντικούς εκπροσώπους του επιχειρείν. Πρόκειται για μια διαφωτιστική εμπειρία καθώς ακούς και μαθαίνεις από όλους αυτούς τους επιχειρηματίες, τους οποίους σε διαφορετική περίπτωση δεν θα είχες εύκολα την ευκαιρία να συναντήσεις και να ανταλλάξεις απόψεις και με τους 50 ταυτόχρονα". Και μπορεί όλοι οι συμμετέχοντες του διαγωνισμού να εμφανίζουν διαφορετικές καταβολές, πορεία, αξίες  και τρόπο σκέψης, ωστόσο υπήρξε ένας κοινός παρονομαστής σύμφωνα με τον κ. Γεράρδο: "Μεταδίδουν το μήνυμα του unstoppable, δηλαδή να μην το βάζεις κάτω, να συνεχίζεις να αγωνίζεσαι, να αναζητάς το καινούργιο και να δημιουργείς συνέχεια". 

Οι κυρίαρχες τάσεις στο παγκόσμιο επιχειρείν

Στη φετινή διοργάνωση, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να συναντηθούν, να δικτυωθούν και να ανταλλάξουν εμπειρίες και σκέψεις όχι μόνο με επιχειρηματίες αλλά να παρακολουθήσουν ενδιαφέρουσες ομιλίες και από ανθρώπους των τεχνών και της επιστήμης. Όπως για παράδειγμα τη συζήτηση του Bono με τον παγκόσμιο CEO της ΕΥ, Carmine DiSibio. "Από τη φετινή διοργάνωση, με συγκίνησε ιδιαίτερα η απονομή τιμητικής διάκρισης για την κοινωνική επιχειρηματικότητα, στη Stella McCartney για το κοινωνικό έργο του ιδρύματος Stella McCartney Cares ", επισημαίνει από τη δική του πλευρά ο Πάνος Παπάζογλου, διευθύνων σύμβουλος της EY Ελλάδας. Σχολιάζοντας τις τάσεις που κυριαρχούν στο παγκόσμιο επιχειρείν ο κ. Παπάζογλου αναφέρει ότι "όλοι οι επιχειρηματίες με τους οποίους είχα την ευκαιρία να συνομιλήσω στο Μόντε Κάρλο, επιβεβαιώνουν αυτό που δείχνουν και οι έρευνές μας, και που διαπιστώνουμε καθημερινά στη δουλειά μας στην ΕΥ: ότι οι τρεις δυνάμεις που θα διαμορφώσουν το παγκόσμιο επιχειρείν τα επόμενα χρόνια είναι η κλιματική κρίση, η διογκούμενη απαίτηση της κοινωνίας για μεγαλύτερη εστίαση των επιχειρήσεων σε ζητήματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και διακυβέρνησης και ο ψηφιακός μετασχηματισμός. Συνδυαστικά, οι τάσεις αυτές θα αλλάξουν τον παγκόσμιο χάρτη της επιχειρηματικότητας, αλλά και την κοινωνία μας ευρύτερα, σε βαθμό που είναι δύσκολο να το φανταστούμε σήμερα. Όλα τα άλλα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, όπως η αύξηση των τιμών των καυσίμων, οι ελλείψεις πρώτων υλών και ηλεκτρονικών εξαρτημάτων, η δυσκολία εξεύρεσης προσωπικού σε πολλούς κλάδους, οι διαταραχές στις αλυσίδες εφοδιασμού, είναι είτε δευτερεύοντα και πρόσκαιρα, ή έμμεσες συνέπειες των τριών τάσεων που προανέφερα. Στο περιβάλλον αυτό, τα βασικά χαρακτηριστικά που θα επιτρέψουν σε μια επιχείρηση να αναπτυχθεί και να ξεχωρίσει τα επόμενα χρόνια είναι, κυρίως, η ευελιξία και η προσαρμοστικότητα". 

Αισιοδοξία για την επόμενη συμμετοχή της Ελλάδας 

Σε ό,τι αφορά την επόμενη συμμετοχή της χώρας μας στη διοργάνωση, η οποία θα είναι σε δύο χρόνια, ο κ. Παπάζογλου εμφανίζεται ιδιαίτερα αισιόδοξος. "Τα τελευταία χρόνια, βλέπουμε πολλές ελληνικές επιχειρήσεις να παρακολουθούν τις παγκόσμιες εξελίξεις, να ανταποκρίνονται στις μεγάλες προκλήσεις της εποχής, να μετασχηματίζονται αποτελεσματικά και να αναπτύσσονται και εκτός συνόρων. Παρακολουθούμε, επίσης, πολλές νεοφυείς επιχειρήσεις να αναπτύσσονται και να συγκεντρώνουν το ενδιαφέρον των επενδυτών. Είμαι βέβαιος, συνεπώς, ότι και σε δύο χρόνια θα έχουμε πολλές εξαιρετικές συμμετοχές στον διαγωνισμό και μια ισχυρή εκπροσώπηση στο Μόντε Κάρλο".

Τέλος, ο κ. Γεράρδος, ο οποίος εκπροσώπησε επάξια την Ελλάδα στο Μόντε Κάρλο, αν και δε θέλησε να δώσει κάποια συγκεκριμένη συμβουλή στον επόμενο συμμετέχοντα, ωστόσο προτρέπει κάθε επιχειρηματία να βρει τη δική του δημιουργικότητα και να την εκφράσει με τον δικό του τρόπο καθώς όπως λέει η επιχειρηματικότητα πηγάζει από μέσα. 

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 15 Μαρτίου 2022

Ο Αλέξανδρος Χατζηελευθερίου, CEO και Co-founder της Blueground αναδείχθηκε νικητής της κατηγορίας "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας" στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021. Τα μελλοντικά σχέδια της εταιρείας, άλλωστε, περιλαμβάνουν την περαιτέρω διεύρυνση του χαρτοφυλακίου των διαμερισμάτων σε συνολικά 50 πόλεις σε όλο τον κόσμο μέχρι το 2025. 

"Ευχαριστώ πολύ την ομάδα της Blueground για τη φανταστική δουλειά που κάνει όλα αυτά τα χρόνια της δυναμικής ανάπτυξης της εταιρείας", σχολίασε ο κ. Χατζηελευθερίου αναφερόμενος στη συγκεκριμένη διάκριση και συνέχισε λέγοντας: "Είναι τιμή μας να βρισκόμαστε ανάμεσα στους νικητές σε έναν θεσμό παγκοσμίου κύρους, δίπλα σε τόσο αξιόλογες Ελληνικές επιχειρήσεις".

Ο "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας", Αλέξανδρος Χατζηελευθερίου πάντα έβλεπε την επιχειρηματικότητα με δέος και ενθουσιασμό.

Ξεκίνησε τη σταδιοδρομία του ως σύμβουλος επιχειρήσεων. Στο πλαίσιο της εργασίας του, έχοντας ζήσει σε 15 διαφορετικές χώρες σε όλον τον κόσμο, η συνειδητοποίηση ότι τα δωμάτια των ξενοδοχείων δεν είναι αρκετά για όσους ταξιδεύουν συχνά και για μεγάλο χρονικό διάστημα και θέλουν μια πιο προσωποποιημένη, οικιστική εμπειρία, στάθηκε αφορμή για τη σύλληψη της ιδέας πίσω από την Blueground και την ίδρυσή της το 2013. 

Ξεκινώντας τη δράση της με σημείο εκκίνησης την Αθήνα, σήμερα, η Blueground, κατέχει σημαντική θέση στον χώρο του PropTech, με πάνω από 6.500 διαμερίσματα σε 18 πόλεις παγκοσμίως, απασχολώντας περισσότερους από 600 ανθρώπους. 

Η καινοτομία και η τεχνολογία βρίσκονται στην καρδιά της Blueground. Παντρεύοντας το real estate με μια τεχνολογική πλατφόρμα, έχει ως στόχο να κάνει τη διαδικασία αναζήτησης, μίσθωσης και εγκατάστασης σε ένα νέο διαμέρισμα, γρήγορη και εύκολη, παρέχοντας μια πλήρως ψηφιοποιημένη εμπειρία πελάτη.

Παρά το ισχυρό χτύπημα που δέχτηκαν τα ταξίδια και ο κλάδος της φιλοξενίας από την επέλαση του COVID-19, η προσαρμοστικότητα, η επιμονή και η ανάληψη ρίσκων, βοήθησαν να μετατρέψουν την πρόκληση σε καταλύτη θετικών αλλαγών, με τη Blueground να επανατοποθετείται στρατηγικά και να διατηρεί την πληρότητα των διαμερισμάτων της σε υψηλά επίπεδα, σημειώνοντας αξιοσημείωτη ανάπτυξη. Όσον αφορά το μέλλον, η εταιρεία σχεδιάζει την περαιτέρω επέκταση του παγκόσμιου αποτυπώματός της σε συνολικά 50 πόλεις σε όλον τον κόσμο έως το 2025, μια κίνηση που θα αυξήσει σημαντικά και την αποτίμηση της εταιρείας. 

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο  θεσμός της EY, Έλληνας "Επιχειρηματία της Χρονιάς" αναδεικνύει τον δυναμισμό και τις αναπτυξιακές προοπτικές της ελληνικής επιχειρηματικότητας, καθώς το σύνολο των επιχειρήσεων των υποψηφίων που συμμετείχαν στον φετινό διαγωνισμό, σημείωσαν την περίοδο 2016-2021 αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 67%, και δημιούργησαν 43% περισσότερες νέες θέσεις εργασίας, παρά τον αντίκτυπο των διαφόρων προκλήσεων που κλήθηκαν να διαχειριστούν.

Οι υποψήφιοι επιχειρηματίες, που διακρίθηκαν για τις υψηλές επιδόσεις τους, τον πρωτοποριακό τρόπο σκέψης, τις ηγετικές ικανότητές τους, την αναπτυξιακή δυναμική τους, το καινοτόμο πνεύμα και την κοινωνική ευαισθησία τους, επελέγησαν από την ανεξάρτητη εννεαμελή Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού, υπό την προεδρία του κυρίου Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNK Capital και Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" 2008.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 11 Μαρτίου 2022

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του ομίλου Ιατρικού Κέντρου Αθηνών, Δρ. Βασίλης Γ. Αποστολόπουλος αναδείχθηκε νικητής στην κατηγορία "Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας", στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021, ένα βραβείο που αναγνωρίζει τη συνολική στρατηγική που έχει καταστήσει τον όμιλο σε μια από τις σημαντικότερες δυνάμεις στην ελληνική αγορά υπηρεσιών υγείας. 

"Η βράβευσή μου στο πλαίσιο του διαγωνισμού - θεσμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" αποτελεί για εμένα σταθμό στην επιχειρηματική μου πορεία", σημείωσε ο Δρ. Αποστολόπουλος, αναφερόμενος στη διάκριση και πρόσθεσε: " Συνιστά αναγνώριση και επιβράβευση της προσπάθειας και του έργου μου που πάντα έχει σαν βασικό του άξονα την προσφορά και την πρωτοπορία. Ευχαριστώ θερμά την EYκαι την Κριτική Επιτροπή".

Ήταν 12 ετών όταν ο πατέρας του πήρε την απόφαση να ιδρύσει το Ιατρικό Κέντρο Αθηνών, γεγονός καταλυτικό για τον νικητή της κατηγορίας "Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας", που απέκτησε από νωρίς επιχειρηματικά ερείσματα. Όντας ακόμη φοιτητής, συντόνισε την προετοιμασία για την εισαγωγή της θυγατρικής εταιρείας στο χρηματιστήριο, ενώ το 1997, ολοκληρώνοντας τις σπουδές του, κλήθηκε να αναλάβει την ενσωμάτωση του Απολλωνείου Θεραπευτηρίου στο Ιατρικό.

Η εμπειρία αυτή στάθηκε αφορμή για να εμπνευστεί τη δημιουργία του ομίλου το 2002, μέσω τριπλής συγχώνευσης και λειτουργικής ενοποίησης των επιχειρηματικών μονάδων του. Από το ξεκίνημά του, το Ιατρικό υπήρξε πρωτοπόρο στον κλάδο της υγείας στην Ελλάδα, με την πορεία του να είναι συνυφασμένη με την επιστημονική καινοτομία. Μεταξύ πολλών άλλων πρωτιών και διακρίσεων, αποτέλεσε τον πρώτο οργανισμό στη χώρα που επένδυσε και εισήγαγε τη ρομποτική χειρουργική, το υβριδικό χειρουργείο, τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, αλλά και εν γένει ιατρική τεχνολογία αιχμής σε ένα μεγάλο φάσμα τομέων και ειδικοτήτων όπως η καρδιολογία, η ογκολογία και η αγγειοχειρουργική.

Αντιμετωπίζοντας και ξεπερνώντας τις μεγάλες δυσκολίες και προκλήσεις στα χρόνια της κρίσης, ο όμιλος αποτελεί σήμερα έναν από τους σημαντικότερους παρόχους υπηρεσιών υγείας στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, διαθέτοντας 8 υπερσύγχρονα νοσοκομεία, με δυναμικότητα 1.200 νοσηλευτικών κλινών, απασχολώντας περισσότερους από 3.000 εργαζόμενους, και συνεργαζόμενος με 2.800 γιατρούς. Με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον, το Ιατρικό επικεντρώνεται στη δημιουργία κλίμακας και οικοσυστημάτων μέσω στρατηγικών συνεργασιών, υπηρετώντας τις νέες τάσεις και δυνατότητες της ιατρικής που θα επιτρέπουν στον άνθρωπο να ζει περισσότερο και με καλύτερη υγεία.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο  θεσμός της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" αναδεικνύει τον δυναμισμό και τις αναπτυξιακές προοπτικές της ελληνικής επιχειρηματικότητας, καθώς το σύνολο των επιχειρήσεων των υποψηφίων που συμμετείχαν στον φετινό διαγωνισμό, σημείωσαν την περίοδο 2016-2021 αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 67%, και δημιούργησαν 43% περισσότερες νέες θέσεις εργασίας, παρά τον αντίκτυπο των διαφόρων προκλήσεων που κλήθηκαν να διαχειριστούν.

Οι υποψήφιοι επιχειρηματίες, που διακρίθηκαν για τις υψηλές επιδόσεις τους, τον πρωτοποριακό τρόπο σκέψης, τις ηγετικές ικανότητές τους, την αναπτυξιακή δυναμική τους, το καινοτόμο πνεύμα και την κοινωνική ευαισθησία τους, επελέγησαν από την ανεξάρτητη εννεαμελή Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού, υπό την προεδρία του κυρίου Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNK Capital και Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" 2008.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 24 Φεβρουαρίου 2022

Ολοκληρώθηκε η διαδικασία ανάδειξης των νικητών του διαγωνισμού της ΕΥ, Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2021. Ο διαγωνισμός, διοργανώνεται στην Ελλάδα για όγδοη φορά από την ΕΥ, με στόχο να αναδείξει την επιχειρηματική αριστεία και να τιμήσει τους επιχειρηματίες που καινοτομούν, δημιουργούν μακροπρόθεσμη αξία για όλους και συμβάλλουν στη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, ο θεσμός αναδεικνύει τον δυναμισμό και τις αναπτυξιακές προοπτικές της ελληνικής επιχειρηματικότητας, καθώς το σύνολο των επιχειρήσεων των υποψηφίων που συμμετείχαν στον φετινό διαγωνισμό, σημείωσαν την περίοδο 2016-2021 αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 67%, και δημιούργησαν 43% περισσότερες νέες θέσεις εργασίας, παρά τον αντίκτυπο των διαφόρων προκλήσεων που κλήθηκαν να διαχειριστούν.

Οι υποψήφιοι επιχειρηματίες, που διακρίθηκαν για τις υψηλές επιδόσεις τους, τον πρωτοποριακό τρόπο σκέψης, τις ηγετικές ικανότητές τους, την αναπτυξιακή δυναμική τους, το καινοτόμο πνεύμα και την κοινωνική ευαισθησία τους, επελέγησαν από την ανεξάρτητη εννεαμελή Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού, υπό την προεδρία του κυρίου Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNK Capital και EY Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς» 2008. 
Oι νικητές στις επιμέρους κατηγορίες βράβευσης του διαγωνισμού της ΕΥ, Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2021, είναι:

Αυτοδημιούργητος Επιχειρηματίας - Γεώργιος Γεράρδος, Ιδρυτής και Πρόεδρος ΔΣ, ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ
 
Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας - Γεώργιος Μυλωνάς, Πρόεδρος ΔΣ και Διευθύνων Σύμβουλος, ΑΛΟΥΜΥΛ ΑΕ
 
Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας - Αλέξανδρος Χατζηελευθερίου, CEO & Co-Founder, BLUEGROUND
 
Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας - Δρ. Βασίλης Γ. Αποστολόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος, Όμιλος Ιατρικού Κέντρου Αθηνών

Επίσης, για πρώτη φορά απονέμεται τιμητική «Διάκριση Συνολικής Επιχειρηματικής Προσφοράς».
Παράλληλα, και για πρώτη φορά στην ιστορία του θεσμού στην Ελλάδα, η κριτική επιτροπή ομόφωνα επέλεξε να απονείμει τιμητική «Διάκριση Συνολικής Επιχειρηματικής Προσφοράς», στον Ελευθέριο Σαΐτη, Ιδρυτή και Πρόεδρο των εταιρειών, Kronos, Intercomm Foods και Agrophoenix, αναγνωρίζοντας την εξαιρετική επιχειρηματική του πορεία και τη συνεισφορά του στην εθνική οικονομία. 

Οι επιχειρηματίες που διακρίθηκαν στις τέσσερις επιμέρους διαγωνιστικές κατηγορίες, θα διεκδικήσουν τον τίτλο του Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς» 2021, ο οποίος θα ανακηρυχθεί στη διάρκεια ειδικής Τελετής Απονομής που θα διεξαχθεί στις 23 Μαρτίου 2022, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών. O νικητής θα έχει την ευκαιρία να εκπροσωπήσει την Ελλάδα στον παγκόσμιο διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The Year Trademark , που αναμένεται να διεξαχθεί στο Μόντε Κάρλο τον Ιούνιο του 2022.  

Ο κύριος Παναγιώτης Παπάζογλου, Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος, δήλωσε: «Για όγδοη χρονιά, η ΕΥ Ελλάδος διοργανώνει τον διαγωνισμό Έλληνας ‘‘Επιχειρηματίας της Χρονιάς'', στηρίζοντας έμπρακτα την ελληνική επιχειρηματικότητα. Πιστοί στη δέσμευσή μας για τη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου, τιμούμε τους επιχειρηματίες που δεν πτοούνται από τις δυσκολίες που συναντούν στην πορεία τους και βλέπουν ευκαιρίες για δημιουργία, εκεί που άλλοι βλέπουν εμπόδια. Επιχειρηματίες που, επενδύοντας με συνέπεια στην καινοτομία, τη βιώσιμη ανάπτυξη και την εξωστρέφεια, δημιουργούν ποιοτικές θέσεις εργασίας και μακροπρόθεσμη αξία για όλους. Τους επιχειρηματίες εκείνους που παρακολουθούν και προσαρμόζονται στις σαρωτικές αλλαγές στο παγκόσμιο περιβάλλον, και πρωταγωνιστούν στην επανεκκίνηση και στον παραγωγικό μετασχηματισμό της ελληνικής οικονομίας. Εκ μέρους της EY, θέλω να συγχαρώ όλους τους νικητές και να τους ευχηθώ να συνεχίσουν το δημιουργικό έργο τους».

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2021

Στην αναγκαιότητα ύπαρξης προτύπων επιχειρηματικής αριστείας στην οικονομία, ιδιαίτερα στη σημερινή δύσκολη χρονική συγκυρία, εστιάζει ο Ευάγγελος Μάξιμος Σκοπελίτης, Διευθυντής Brand, Marketing και Επικοινωνίας της EY Ελλάδος σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ - ΜΠΕ. «Χρειαζόμαστε υποδείγματα υγιούς επιχειρηματικότητας, που μπορούν να μας εμπνεύσουν και να μας καθοδηγήσουν» αναφέρει ο κ. Σκοπελίτης και προσθέτει: «αυτούς ακριβώς τους επιχειρηματίες θέλουμε να αναδείξουμε και να τιμήσουμε στην ΕΥ μέσω του προγράμματος του Έλληνα ‘‘Επιχειρηματία της Χρονιάς'', που αποτελεί μέρος του 35ετούς παγκόσμιου θεσμού της EY, Entrepreneur Of The YearTM».

Εστιάζοντας στις προκλήσεις με τις οποίες είναι αντιμέτωπες οι επιχειρήσεις μετά την πανδημία του κορονοϊού και τις αλλαγές που πρέπει να κάνουν, ο κ. Σκοπελίτης επισημαίνει ότι «οι ελληνικές επιχειρήσεις θα πρέπει, μέσα στα επόμενα χρόνια, να μεγεθυνθούν, μέσα από συμπράξεις, εξαγορές και συγχωνεύσεις για να αποκτήσουν την κρίσιμη μάζα που θα τους επιτρέψει να ανταγωνιστούν σε μια παγκοσμιοποιημένη αγορά, η οποία απαιτεί ευελιξία και τη δυνατότητα συνεχούς καινοτομίας».

Παράλληλα, εκφράζει τη βεβαιότητά του ότι το επενδυτικό κλίμα στη χώρα έχει βελτιωθεί σημαντικά, ιδιαίτερα τον τελευταίο χρόνο, με την Ελλάδα να κατατάσσεται μεταξύ των 10 ελκυστικότερων προορισμών για επενδύσεις στην Ευρώπη. Ωστόσο, σημειώνει ότι «για να διατηρήσει αυτή τη δυναμική η χώρα μας πρέπει να δώσει μεγαλύτερο βάρος σε ζητήματα, όπως η εκπαίδευση και η ανάπτυξη ενός ανθρώπινου δυναμικού με κρίσιμες δεξιότητες που αναζητεί η αγορά, οι ψηφιακές υποδομές και η στήριξη του τομέα της τεχνολογίας και της καινοτομίας ευρύτερα, και, βέβαια, να συνεχίσει να επιλύει γνωστές παθογένειες που μαστίζουν επί δεκαετίες την ελληνική κοινωνία και οικονομία, όπως η γραφειοκρατία, οι αργοί ρυθμοί της απονομής της δικαιοσύνης και η υψηλή φορολογία».

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της συνέντευξης του Ευάγγελου Μάξιμου Σκοπελίτη, Διευθυντή Brand, Marketing και Επικοινωνίας της EY Ελλάδος και υπεύθυνου του διαγωνισμού της EY, Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2021, στη Μαρία Τσιβγέλη για το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων.

ΕΡ. Ποια είναι η σημασία του θεσμού της EY, Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς», ο οποίος βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη και φέτος, για όγδοη φορά στη χώρα μας;

ΑΠ. Στην EY πιστεύουμε ότι, όπως σε όλους τους τομείς, έτσι και στην οικονομία χρειαζόμαστε πρότυπα αριστείας - πολύ περισσότερο στη σημερινή χρονική συγκυρία, με τις σημαντικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε. Χρειαζόμαστε υποδείγματα υγιούς επιχειρηματικότητας, που μπορούν να μας εμπνεύσουν και να μας καθοδηγήσουν, και αυτούς ακριβώς τους επιχειρηματίες θέλουμε να αναδείξουμε και να τιμήσουμε στην ΕΥ μέσω του προγράμματος του Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς», που αποτελεί μέρος του 35ετούς παγκόσμιου θεσμού της EY, Entrepreneur Of The YearTM.

Τους ανθρώπους εκείνους που έχουν μάθει να αγωνίζονται, που δεν τους σταματούν οι αντιξοότητες, που βλέπουν τα εμπόδια σαν ευκαιρίες βελτίωσης. Αυτούς που αφουγκράζονται και κατανοούν τις αλλαγές που σαρώνουν την παγκόσμια οικονομία και διαθέτουν το όραμα, τις γνώσεις και την αποφασιστικότητα για να τις αντιμετωπίσουν. Έχουμε πολλούς τέτοιους επιχειρηματίες στη χώρα μας, και είναι αυτοί που θα πρωταγωνιστήσουν στην επανεκκίνηση και στον μετασχηματισμό της οικονομίας μας. Να μην ξεχνάμε ότι πολλοί από αυτούς κράτησαν όρθια την οικονομία στα δύσκολα χρόνια που προηγήθηκαν και πριν την υγειονομική κρίση.

ΕΡ. Πώς επιλέγονται οι υποψήφιοι και ο νικητής του διαγωνισμού;

ΑΠ. Ένα βασικό στοιχείο που διαφοροποιεί τον Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς», από άλλους αντίστοιχους θεσμούς, είναι ότι ο διαγωνισμός μας είναι ανοιχτός - οι επιχειρηματίες, δηλαδή, υποβάλουν οι ίδιοι υποψηφιότητα και δεν υποδεικνύονται από εμάς. Όποιος πιστεύει ότι πληροί τα κριτήρια του διαγωνισμού, μπορεί να υποβάλει υποψηφιότητα. Μπορούν, επίσης, και τρίτα πρόσωπα να προτείνουν επιχειρηματίες που θεωρούν ότι μπορούν να λειτουργήσουν ως πρότυπα υγιούς επιχειρηματικότητας.

Οι υποψήφιοι αξιολογούνται από μια ανεξάρτητη, εννεαμελή κριτική επιτροπή, η οποία αποτελείται από άτομα αναγνωρισμένου κύρους - επιχειρηματίες, πανεπιστημιακούς, κορυφαία στελέχη του χρηματοπιστωτικού τομέα, καθώς και θεσμικούς παράγοντες.

Τα κριτήρια με βάση τα οποία γίνεται η αξιολόγηση είναι η οικονομική απόδοση και δημιουργία αξίας, το επιχειρηματικό πνεύμα, ο στρατηγικός προσανατολισμός και η διεθνής παρουσία, το μοντέλο διοίκησης, η καινοτομία, καθώς και ο κοινωνικός αντίκτυπος και η προσωπική ακεραιότητα.

Επιλέγονται, αρχικά, οι νικητές των επιμέρους κατηγοριών. Μεταξύ αυτών, οι οποίοι θα βραβευθούν κατά τη διάρκεια της τελετής απονομής του διαγωνισμού την άνοιξη του 2022, θα αναδειχθεί και ο Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς», ο οποίος ή η οποία και θα εκπροσωπήσει τη χώρα μας στον παγκόσμιο διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The YearTM, που είναι προγραμματισμένος να διεξαχθεί στο Monte Carlo, τον προσεχή Ιούνιο.

ΕΡ. Ποια είναι τα οφέλη συμμετοχής και διάκρισης για τους επιχειρηματίες και τις επιχειρήσεις που εκπροσωπούν;

ΑΠ. Είναι σημαντικά τα οφέλη για όσους συμμετέχουν και, βέβαια, για αυτούς που τελικά θα διακριθούν. Για τους ίδιους τους επιχειρηματίες, αποτελεί μια σημαντική αναγνώριση και ηθική καταξίωση, αλλά και μια ευκαιρία να αναμετρηθούν με τον εαυτό τους, αποτιμώντας την πορεία τους, τις επιτυχίες και τα τυχόν λάθη τους, μέσα από τη διαδικασία αξιολόγησης.

Για τις επιχειρήσεις, δε, τα οφέλη περιλαμβάνουν την αύξηση της αναγνωρισιμότητας, την ενίσχυση της εικόνας και του κύρους τους και, βέβαια, την τόνωση του ηθικού των εργαζομένων, αλλά και την ενδυνάμωση της εταιρικής κουλτούρας.

Να προσθέσω εδώ, ότι ο Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς», ο οποίος θα εκπροσωπήσει τη χώρα μας στον παγκόσμιο διαγωνισμό World Entrepreneur Of The YearTM, θα έχει την ευκαιρία να βιώσει μια πραγματικά συναρπαστική εμπειρία. Πρόκειται για μια μοναδική, παγκόσμια γιορτή της επιχειρηματικότητας, με τεράστια ακτινοβολία και κύρος. Οι υποψήφιοι που θα φτάσουν στον τελικό θα έχουν επιλεγεί μεταξύ περισσότερων από 25.000 υποψηφίων, από πάνω από 60 χώρες. Είναι μια μοναδική ευκαιρία δικτύωσης, αλλά και ανταλλαγής εμπειριών και ιδεών, καθώς, εκτός από τους νικητές, παρευρίσκονται και συμμετέχουν σημαντικές προσωπικότητες, όχι μόνο του παγκόσμιου επιχειρείν, αλλά και από τον χώρο των επιστημών, της τέχνης, κ.ά.

Κλείνοντας, θα ήθελα, με την ευκαιρία αυτής της συνέντευξης, να προσκαλέσω να δηλώσουν συμμετοχή στον διαγωνισμό, όσους επιχειρηματίες έχουν να μοιραστούν μία ιστορία που θα εμπνεύσει και θα αποτελέσει πρότυπο για τους υπόλοιπους και, παράλληλα, το ευρύ κοινό, να προτείνει τους επιχειρηματίες εκείνους των οποίων το έργο πιστεύει ότι αξίζει να αναδειχθεί.

ΕΡ. Ποιες πιστεύετε ότι είναι οι προκλήσεις για τους επικεφαλής των ελληνικών επιχειρήσεων μετά την πανδημία;

ΑΠ. Το παγκόσμιο οικονομικό περιβάλλον σήμερα βρίσκεται σε μια φάση ραγδαίων αλλαγών που επέφερε, ή, σε κάποιες περιπτώσεις, απλά επιτάχυνε η πανδημία. Αναφέρομαι στην ψηφιακή επανάσταση, στις μεγάλες δημογραφικές αλλαγές, στις νέες συνήθειες και προσδοκίες των καταναλωτών, στην ένταση των προσπαθειών για την αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης, καθώς και στην αυξανόμενη απαίτηση της κοινωνίας από τις επιχειρήσεις για τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για όλους. Οι τάσεις αυτές εισάγουν νέα δεδομένα, στα οποία οφείλουν να προσαρμοστούν οι επιχειρήσεις. Δημιουργούν σίγουρα προκλήσεις, αλλά, συνάμα, και μεγάλες ευκαιρίες, που πρέπει να αξιοποιήσουμε, εάν θέλουμε να είμαστε διαμορφωτές των εξελίξεων, και όχι απλώς να τις παρακολουθούμε.

Οι πόροι του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, για παράδειγμα, σε αυτό ακριβώς αποσκοπούν: να βοηθήσουν τις ευρωπαϊκές οικονομίες και επιχειρήσεις κυρίως στην πράσινη μετάβασή τους σε ένα μέλλον χαμηλών εκπομπών ρύπων, και στον ψηφιακό μετασχηματισμό και στην επανεφεύρεσή τους. Οι επιχειρήσεις που θα ανταποκριθούν και θα αξιοποιήσουν αυτήν την ευκαιρία, είναι εκείνες που θα ξεχωρίσουν, αλλά και αυτές που θα στηρίξουν την επανεκκίνηση και τον εκσυγχρονισμό της ελληνικής οικονομίας, καθώς κάνουμε το βήμα μπροστά.

ΕΡ. Σε ποιους τομείς εκτιμάτε ότι θα πρέπει να κάνουν τις σημαντικότερες αλλαγές οι ελληνικές επιχειρήσεις τα επόμενα χρόνια;

ΑΠ. Από την καθημερινή μας συνεργασία με επιχειρήσεις στην Ελλάδα, αλλά και παγκοσμίως, καθώς και από όσα ακούμε από τους επιχειρηματίες που συμμετέχουν στους επιμέρους διαγωνισμούς Entrepreneur Of The YearTM ανά τον κόσμο, οι αλλαγές αγγίζουν όλες τις πτυχές της δραστηριότητας και του λειτουργικού μοντέλου των επιχειρήσεων. Οι επιχειρήσεις πρέπει, πάνω απ' όλα, να επενδύσουν συστηματικά στην καινοτομία και στις νέες τεχνολογίες, και να εξετάσουν πώς η στροφή προς τη βιώσιμη ανάπτυξη, την περιβαλλοντική υπευθυνότητα και τις αρχές ESG, γενικότερα, επηρεάζει τη λειτουργία τους.

Πρέπει, επίσης, να επανεξετάσουν το χαρτοφυλάκιο των προϊόντων και υπηρεσιών τους, με βάση τις μεγάλες αλλαγές στις καταναλωτικές συνήθειες και την αυξανόμενη περιβαλλοντική και κοινωνική ευαισθησία των πελατών, και να θωρακίσουν τις αλυσίδες εφοδιασμού, που έχουν διαταραχθεί σε μεγάλο βαθμό από την πανδημία. Καθώς το μοντέλο εργασίας και οι προσδοκίες των εργαζομένων μεταβάλλονται ραγδαία, οι επιχειρήσεις θα πρέπει, παράλληλα, να προσαρμοστούν στο «αύριο της εργασίας», δίνοντας πολύ μεγαλύτερο βάρος στο ανθρώπινο κεφάλαιο και στην ανάπτυξη μιας νέας, ανθρωποκεντρικής εταιρικής κουλτούρας.

Ειδικότερα οι ελληνικές επιχειρήσεις θα πρέπει, μέσα στα επόμενα χρόνια, να μεγεθυνθούν, μέσα από συμπράξεις, εξαγορές και συγχωνεύσεις για να αποκτήσουν την κρίσιμη μάζα που θα τους επιτρέψει να ανταγωνιστούν σε μια παγκοσμιοποιημένη αγορά, η οποία απαιτεί ευελιξία και τη δυνατότητα συνεχούς καινοτομίας.

ΕΡ. Πόσο ευνοϊκό είναι το οικονομικό και το επενδυτικό περιβάλλον στη χώρα;

ΑΠ. Όπως ξέρετε, παρακολουθούμε συστηματικά το επενδυτικό κλίμα της Ελλάδας, μέσα από την ετήσια έρευνά μας, Attractiveness Survey Ελλάδα, η οποία, εδώ και τρία χρόνια, παρακολουθεί και καταγράφει τις απόψεις της παγκόσμιας επενδυτικής κοινότητας για τη χώρα μας, στο πλαίσιο του αντίστοιχου παγκόσμιου προγράμματος ερευνών της ΕΥ.

Μπορώ να σας πω, λοιπόν, ότι το κλίμα έχει βελτιωθεί σημαντικά, ιδιαίτερα τον τελευταίο χρόνο, με την Ελλάδα να κατατάσσεται μεταξύ των 10 ελκυστικότερων προορισμών για επενδύσεις στην Ευρώπη. Βελτιώνονται, επίσης, και τα πραγματικά μεγέθη των άμεσων ξένων επενδύσεων, αλλά και το μείγμα τους, με μια πολύ μεγαλύτερη συμμετοχή κρίσιμων κλάδων, όπως η τεχνολογία και η έρευνα και ανάπτυξη - εξέλιξη πολύ θετική, αν αναλογιστεί κανείς την αδυναμία της οικονομίας μας διαχρονικά σε αυτούς τους τομείς, που αναμένεται να αποτελέσουν τον καταλύτη της ανάπτυξης στην Ευρώπη τις επόμενες δεκαετίες.

Ωστόσο, για να διατηρήσει αυτή τη δυναμική η χώρα μας πρέπει να δώσει μεγαλύτερο βάρος σε ζητήματα, όπως η εκπαίδευση και η ανάπτυξη ενός ανθρώπινου δυναμικού με κρίσιμες δεξιότητες που αναζητεί η αγορά, οι ψηφιακές υποδομές και η στήριξη του τομέα της τεχνολογίας και της καινοτομίας ευρύτερα, και, βέβαια, να συνεχίσει να επιλύει γνωστές παθογένειες που μαστίζουν επί δεκαετίες την ελληνική κοινωνία και οικονομία, όπως η γραφειοκρατία, οι αργοί ρυθμοί της απονομής της δικαιοσύνης και η υψηλή φορολογία.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ (AMNA)