Uno de los pilares de la estrategia de Ernst & Young son las personas.

De ahí que nuestro compromiso, traducido en nuestra máxima “People First" sea crear un entorno de trabajo y proporcionar las herramientas que permitan el desarrollo personal y profesional de nuestros profesionales.

En Ernst & Young tenemos como objetivo la gestión del talento. Por ello, invertimos en los mejores profesionales (a través de los procesos de selección), desarrollamos sus competencias (diseñando acciones de formación y de desarrollo individuales) y orientamos su carrera profesional.

Te ofrecemos:

1. La posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo multidisciplinar, dinámico e innovador.
2. Una actividad profesional caracterizada por un aprendizaje continuo que se obtiene de los diferentes proyectos, equipos de trabajo, clientes y profesionales que integran la Firma.
3. La posibilidad de participar en proyectos de ámbito nacional e internacional
4. Planes de carrera individualizados
5. Una formación continuada, a través de cursos y seminarios específicos que faciliten la actualización de conocimientos.
6. El sistema de Tutorías y el Counselling, que permite la orientación y el seguimiento personalizado de tu carrera profesional
7. La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional a nivel internacional, a través de los Programas de movilidad internacional de EY