Ya no se trata sólo de reducir costos para aumentar los beneficios, — sino de impulsar la viabilidad a largo plazo del activo a través de un cambio de dirección estratégico fundamental.
"La única manera en la que se puede obtener un mejor rendimiento es cuando hay algo que se puede hacer para mejorar el negocio y que est´é bajo su control", dice Glenn Hutchins, presidente de North Island y cofundador de Silver Lake, en nuestro informe.
Para aumentar el alcance de lo que está dentro de su control, los ejecutivos de capital privado deben aportar cada vez más conocimientos estratégicos profundos a los activos de su cartera, con el fin de transformar las estrategias, los procesos o los modelos de negocio de esos activos de manera que impulsen el crecimiento de las principales líneas de negocio.
Al hacerlo, las firmas de capital privado estarán en posición de construir negocios sostenibles que puedan prosperar mucho después de haber salido de la inversión.
Nueva estrategia, nuevas competencias
A medida que la industria de capital privado se transforma en una que impulsa el "capital privado positivo", los ejecutivos tendrán que replantearse y remodelar sus propios modelos de negocio — y sus fuentes de talento. Las habilidades necesarias para identificar los ahorros de costos son a menudo diferentes de las que se necesitan para impulsar el crecimiento.
Las mejores empresas de capital privado del futuro serán capaces de hacer algo más que hacer negocios puntuales y reducir los gastos generales. Tendrán talento experimentado y estratégicamente pensado en todo, desde la industria pesada hasta los servicios de oficina y la tecnología, y serán capaces de desplegar ese talento con precisión.