Avoimet työpaikat

Connect with us

Hakeminen töihin EY:lle

Hakeminen EY:lle töihin
  • Jaa

Mitä etsimme

Kokemuksesi EY:llä seuraavat mukanasi läpi koko uran. Mitä ikinä päädytkään tekemään tulevaisuudessa, on täällä oppimastasi ja näkemästäsi sinulle hyötyä. Se, että olet joskus ollut osa EY:tä, vaikuttaa positiivisesti uraasi sekä henkilökohtaiseen kehitykseesi loppuelämäsi ajan.

Me EY:llä haluamme aidosti oppia tuntemaan sinut ja auttaa sinua selvittämään, missä olet luontaisesti hyvä. Siksi meille on tärkeää, että voit olla oma itsesi ja tuoda vahvuutesi esiin. Näytä siis kyntesi ja mihin suuntaan haluat viedä uraasi − me annamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa kanssamme työ- ja liike-elämän kehitykseen ja edistää kestävää muutosta parempaan asiakkaidemme hyväksi.

Oletko etsimämme tyyppi?

Toivotamme joukkoomme tervetulleiksi opiskelijoita, vastavalmistuneita ja kokeneempia ammattilaisia kaikenlaisilta taustoilta ja eri pääainesuuntauksista aina kauppatieteistä tekniikkaan. Etsimme joukkoomme tulevaisuuden tähtiä, sillä uskomme nuorten asiantuntijoiden vahvaan haluun kasvaa alansa ammattilaisina. Ey:läisenä sinua motivoi ennen kaikkea toimintamme tarkoitus: paremman työ- ja liike-elämän sekä toimivamman maailman rakentaminen.

Tunnistatko itsesi näistä kuvauksista?

Erotut joukosta
Arvostamme hyviä opintosuorituksia, aktiivista ja tavoitteellista asennetta, uteliaisuutta ja kykyä − puhumattakaan halusta − oppia uutta ja kehittyä niin alasi ammattilaisena kuin ihmisenä.

Olet luotettava ja kannat vastuusi
Seisot sanojesi ja tekojesi takana, sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Toimit suoraselkäisesti ja oikein niin kollegojen ja asiakkaiden kanssa, minkä ansiosta rakennat ja ylläpidät helposti suhteita toisiin ihmisiin.

Kunnioitat muita
Pidät erilaisia taustoja, mielipiteitä ja kokemuksia rikkautena. Ymmärrät erilaisuutta ja arvostat mahdollisuuksia, joita työskentely yhdessä eri taustoista lähtöisin olevien ihmisten kanssa tarjoaa.

Loistat tiimityössä
Olet hyvä kuuntelemaan, oppimaan, jakamaan kokemuksia ja työskentelemään huipputiimeissä yhdessä muiden kanssa. Sujuva tiimityöskentely ja verkostoituminen hyödyttävät niin omaa kehittymistäsi kuin asiakkaitamme.

Olet energinen ja tartut toimeen
Sitoudut työtehtäviisi ja otat rohkeasti kaiken irti niistä kehittymismahdollisuuksista, joita tuomme eteesi. Suhtaudut työtehtäviisi innokkaasti, ja sinussa on ainesta päästä pitkälle EY:llä.

Rekrytointiprosessimme

Hakuprosessissa on yleensä useampi vaihe, joiden kautta pääsemme tutustumaan hakijoihimme kunnolla. Meille on tärkeää, että myös sinä tutustut samalla meihin.

Jätä hakemus
Hakemus on rekrytointiprosessissa käyntikorttisi, joten käytä aikaa sekä CV:n että motivaatiokirjeen muotoiluun. Kerro, miksi olet kiinnostunut tehtävästä, miksi pärjäisit kyseisessä työssä, mikä sinua motivoi ja mihin tähtäät tulevaisuudessa. Yksilöity hakemus toimii aina paremmin kuin kirje, jossa vaihdat työnantajan nimen otsikkokenttään. Varmista hakemusta jättäessäsi, että olet varmasti liittänyt mukaan kaikki työpaikkailmoituksessa pyydetyt asiakirjat. Usein toivomme esimerkiksi opintorekisteriotetta hakemuksen liitteeksi. Käsittelemme ja luemme jokaisen ajallaan lähetetyn hakemuksen.

Vastaa lisäkysymyksiin
Osana kaikkia EY:n rekrytointiprosesseja käytämme kyky- ja henkilöarviointitehtäviä, yleensä rekrytointiprosessin alussa. Kykytestit ovat puolueeton tapa mitata hakijoiden kyvykkyyttä tietyillä osa-alueilla, esimerkiksi numeraalisten tehtävien parissa. Testit antavat meille tärkeää lisätietoa päätöksentekoon, kun arvioimme työkokemuksen, opintotaustan, hakukirjeen, arvosanojen ja muiden työtehtävän kannalta olennaisiksi määriteltyjen tekijöiden kokonaisuutta.

Valmistaudu haastatteluun
Haastattelun on tarkoitus antaa lisätietoa molemmille osapuolille, joten mieti jo ennen haastattelua, mitä haluat kertoa itsestäsi ja mitä haluat tietää hakemastasi tehtävästä. Haastatteluja järjestetään yhdestä kolmeen kappaletta työpaikasta riippuen, myös traineelle. On tavallista, että sinut tapaa sekä rekrytointiammattilainen että tulevan tiimin jäsen ja esimies.

Tutustu työtarjoukseen
Valintaprosessin viimeisenä vaiheena teemme sinulle työtarjouksen. Sinulla on mahdollisuus halutessasi tutustua siihen rauhassa ja kysyä tarkentavia tietoja. Työtarjouksemme hyväksyttyäsi toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi joukkoomme!
 

Uran alkutaipale EY:llä

Uran aloittaminen EY:llä on ensimmäinen askel kohti omien tavoitteidesi saavuttamista. Tarkoituksenamme on antaa sinulle välineet, joiden avulla löydät suunnan omalle urallesi, sillä me uskomme, että pääset parhaisiin tuloksiin, kun saat itse suunnitella oman tiesi.

Aloittaessasi EY:llä osallistut ensimmäisinä viikkoinasi erilaisiin koulutuksiin. Esimerkiksi HR-, markkinointi- ja IT-tiimimme perehdyttävät sinut peruskäytäntöihin työnteossa. Tämän lisäksi eri asiantuntijatiimit kertovat palvelutarjonnastaan ja erikoisosaamisestaan. Lukaise täältä, miten Advisory-konsultti Matti Haapamäki kuvaili ensiaskeleitaan EY:llä. 

Alumniksi

Moni entisistä ey:läisistä on päätynyt johtotehtäviin niin yrityselämässä kuin akatemian ja julkishallinnon piirissä. Vaikka tiemme joskus eroaisivatkin, ei huolta − pidämme silti yhteyttä kanssasi jatkossakin. Vahvistamme globaalia alumniverkostoamme ja tarjoamme entisille, nykyisille ja tuleville ey:läisille mahdollisuuksia verkostoitua keskenään uransa eri vaiheissa mm. tapahtumien ja viestinnän avulla.

 

Vinkkejä työhaastatteluun

Älä hermoile turhia
Olet saanut kutsun haastatteluun, koska arvioimme, että juuri sinun taustasi voisi sopia hakemaasi tehtävään. Haastattelun kautta haluamme tutustua osaamiseesi, motivaatioosi sekä tulevaisuuden suunnitelmiisi paremmin. Muista, että pieni jännittäminen on ok ja ymmärrettävää.

Tutustu meihin jo etukäteen
Haastattelu antaa sekä sinulle että meille paremmat lähtökohdat tutustua toisimme, jos olet jo hieman perehtynyt EY:n palveluihin ja näkemyksiin. Meille on tärkeää kuulla, miksi olet kiinnostunut juuri hakemastasi tehtävästä ja miten näet uratavoitteidesi sopivan yhteen EY:n tarjoamien mahdollisuuksien kanssa. Vaikka olet lukenut työpaikkailmoituksen huolella hakiessasi tehtävää, kannattaa se lukaista läpi vielä ennen haastattelua.

Mieti vastauksiasi
Kuuntele kysymykset rauhassa ja muista, että kaikkia mahdollisia asioita ei tarvitse sisällyttää yhteen vastaukseen. Ytimekkäistä ja loogisista vastuksista saamme parhaan kuvan osaamisestasi ja tavoitteistasi.

Ole aktiivinen
Haastattelussa on lupa olla oma itsensä, joten näytä meille rohkeasti oma persoonasi! Suosittelemme tutustumaan EY:n verkkosivuihin ja pohtimaan, haluatko kuulla haastattelussa lisää jostain tietystä osa-alueesta tehtävään tai yritykseen liittyen. Itse esittämiesi kysymysten avulla voit arvioida, voiko EY tarjota asioita, jotka ovat sinulle työurallasi tärkeitä. Haastattelun on tarkoitus antaa lisätietoa molemmille osapuolille.

Haluamme kuulla sinusta

EY osallistuu lukuisiin opiskelija- ja uratapahtumiin ympäri vuoden. Jos haluat tietää, millaista EY:llä on työskennellä, tule tapaamaan meitä paikan päälle. Pääset jututtamaan hiljattain valmistuneita ja jo kokeneempiä ey:läisiä, jotka ovat läpikäyneet rekrytointiprosessimme sekä entisiä traineetämme. Näin saat paremman käsityksen meistä ja siitä, mitä osaamme ja edustamme.

Saat meidät kiinni myös sosiaalisen median kanavissamme. Julkaisemme ura-aiheista sisältöä eritoten Facebookissa ja Instagramissa, seuraa myös Yrityselämän 360° -blogiamme. Somessa kuullaan!

Yhteystiedot:
Recruitment Coordinator Anna Alppinen, anna.alppinen@fi.ey.com, +358 40 773 8340

 

FacebookEY Finland Careers
Instagram@eyficareers

Twitter@EY_Suomi
LinkedInEY