Oil & gas

Mettre nos ressources à votre service pour démultiplier votre énergie

Face à un environnement volatil, le secteur pétrolier et gazier est confronté à un nombre grandissant de défis et d’opportunités sur l’ensemble de sa chaîne de valeur, de l’exploration-production à la distribution, en passant par le transport et le trading.

Nous aidons les compagnies du secteur à évoluer dans un contexte géopolitique et économique incertain, à gérer les risques et à optimiser leurs performances.

Nos 9 200 professionnels du secteur pétrolier et gazier vous aident à saisir de nouvelles opportunités et proposent leurs services pour répondre à vos enjeux prioritaires les plus actuels, parmi lesquels :


  • Gestion des investissements et du portefeuille

    Avec une baisse des prix du pétrole et une volatilité importante, le secteur Oil & Gas est en pleine restructuration : complexité croissante de l’accès aux réserves déplaçant les activités d’E&P vers des endroits de plus en plus reculés, augmentation du nombre de mégaprojets de plusieurs milliards de dollars, augmentation des transactions (de plus en plus complexes et significatives).

    Souhaitez-vous prendre des décisions plus avisées sur la gestion stratégique de votre capital et mettre en œuvre des transactions dans un monde en pleine mutation ? Nous pouvons vous aider.

    En savoir plus :

  • Optimisation des processus et réduction des coûts

    Les compagnies pétrolières et gazières ont enregistré une hausse significative de leurs coûts de forage, de service, de production et d'exploitation au cours de la décennie passée. Les opérations plus complexes s'avèrent généralement plus coûteuses.

    Dans un environnement de prix bas, les compagnies du secteur s’efforcent d'optimiser leurs processus et d'y intégrer des contrôles. Les compagnies pétrolières et gazières ont connu ces dix dernières années des hausses importantes des coûts de forage, de services, de production et d’exploitation. La volatilité économique a mis l’accent sur la gestion des coûts comme un facteur majeur d’avantage concurrentiel.

    En savoir plus :

  • Croissance des nouveaux marchés et marchés émergents

    La croissance des pays émergents offre au secteur pétrolier et gazier de nouvelles perspectives commerciales. L'évolution de l'économie est synonyme de défis et d'opportunités, de réglementations gouvernementales changeantes et d'une concurrence accrue.

    Que vous vous concentriez sur les pays BRIC (Brésil, Russie, Inde, Chine) ou souhaitiez participer à la croissance du marché émergent dans sa globalité, nous vous offrons une perspective globale du secteur.

    En savoir plus :

  • Risque de contrepartie

    Historiquement, les compagnies pétrolières et gazières ont établi des co-entreprises (joint-ventures) autour de grands projets en vue de mettre en commun capitaux, technologies, expertises et risques. Ces accords comportent des risques financiers et de réputation considérables.

    Nos experts vous accompagnent dans la revue juridique, comptable et financière de ces contrats de co-entreprises.

    En savoir plus :

  • Conformité réglementaire

    Comme le révèle notre enquête mondiale, les risques réglementaires sont principalement induits par les pressions réglementaires propres au secteur pétrolier et gazier. Dans de nombreux pays, les cadres réglementaires et fiscaux sont incertains.

    Nos services de conformité comptable et fiscale s'attachent à aider les grandes multinationales à satisfaire aux exigences de publication des informations financières en vigueur dans les nombreux pays dans lesquels elles opèrent.

    En savoir plus :

  • Ressources humaines

    En dépit d’un nombre toujours plus réduit de jeunes ingénieurs et géologues rejoignant le secteur, et avec une main d’œuvre vieillissante, l’expérience de l’industrie est fortement valorisée et la bataille des talents devrait s’intensifier au cours des prochaines années.

    Nos experts peuvent vous accompagner sur des problématiques variées comme : la fiscalité et la rémunération des expatriés, le processus de mobilité internationale, la conception et la normalisation des processus RH, la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de services partagés.



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