Les entrepreneurs ne sont pas définis par leur race. Leur potentiel ne devrait pas l’être non plus.

Réseau Accès‑entrepreneurs d’EY

Le Canada abrite un réseau influent d’entrepreneurs dont la diversité a grand besoin d’être renforcée. Les entrepreneurs des groupes sous‑représentés ne manquent pas de bonnes idées, mais ils doivent surmonter plus d’obstacles à la croissance de leur entreprise. Le Réseau Accès‑entrepreneurs d’EY est un programme d’accélération qui aide les entrepreneurs des communautés noires et autochtones à combler les écarts et à atteindre de nouveaux sommets.

Photo de Chris Gordon
Par le biais du Réseau, nous offrons un programme de soutien unique et influent qui tire parti des connaissances et des outils d’EY et s’appuie sur ses professionnels pour aider les entrepreneurs à transcender les obstacles et à enregistrer une croissance durable.
Chris Gordon
Codirecteur national

L’entrepreneuriat en chiffres

Environ

3,5 M

entrepreneurs au Canada

En 2018,

45 000

Canadiens ont démarré une entreprise.

Seulement quelque

2 000

entreprises d’une certaine envergure sont détenues par des Noirs au Canada.

Seulement

1,4 %

des entreprises sont détenues par des Autochtones.

À propos du programme

Le Réseau Accès‑entrepreneurs d’EY vise à soutenir les entrepreneurs issus de communautés sous‑représentées, dont les communautés noires et autochtones, au moyen de sept facteurs de croissance éprouvés : gens, technologie, exploitation, clientèle, finances, transactions et gestion des risques.

Le programme a pour but de venir à bout des inégalités en combinant un programme de formation personnalisé de un an à l’intention des chefs de la direction d’organisations privées à but lucratif à des possibilités de coaching et de réseautage. Les participants sont jumelés à un ambassadeur de relations d’EY pour des séances de coaching individuel afin de les aider à s’orienter tout au long de leur parcours de croissance avec nous.

  • Avantages de participer

    • Possibilité d’investir, sans frais, dans la croissance personnelle et le leadership pour améliorer la performance de l’entreprise 
    • Participation à l’élite du milieu des dirigeants noirs et autochtones d’entreprises à forte croissance
    • Nomination d’un ambassadeur du Réseau Accès‑entrepreneurs d’EY qui offrira des conseils personnalisés pendant toute la durée du programme
    • Accès à des séances de formation et à des événements accueillant les plus grands dirigeants d’entreprise et des organisations réputées
    • Accès à un écosystème exceptionnel d’entrepreneurs pionniers dans le cadre des multiples programmes offerts par EY
    • Introduction au Navigateur de croissance EY
    • Exposition accrue de la marque à des investisseurs potentiels, à de nouveaux clients et à des possibilités de F et A et d’alliances
  • Critères d’admissibilité

    • Le candidat, noir ou autochtone, doit être le propriétaire, le dirigeant ou le fondateur d’une entreprise canadienne à capital fermé.
    • Dans le cas d’une entreprise financée par du capital de source extérieure, l’entrepreneur fondateur peut poser sa candidature s’il détient une participation majoritaire après avoir déduit tous les investissements extérieurs.
    • Lorsqu’il y a plusieurs cofondateurs, ceux‑ci peuvent participer en tant que groupe, dans la mesure où le groupe satisfait aux critères relatifs à la participation dans l’entreprise.
    • L’entreprise doit exister depuis déjà deux ans, et une participation d’au moins 51 % doit être détenue par des Noirs ou des Autochtones.
    • Seuls les organismes à but lucratif ayant un potentiel de croissance peuvent être pris en compte.

   

 

La constitution d’un écosystème entrepreneurial exceptionnel repose sur l’inclusion avant tout.

La pandémie a révélé nombre d’inégalités qui existent dans le monde. Elle a entraîné un déclin significatif des entreprises détenues par des groupes sous‑représentés, qui étaient déjà trois fois plus susceptibles de fermer leurs portes. Aujourd’hui, nous avons la possibilité d’améliorer la compétitivité du Canada et de favoriser l’incidence économique en ouvrant la voie à l’entrepreneuriat pour tous.

Photo de Daniel Baer
Les entreprises canadiennes détenues par un membre d’une minorité contribuent considérablement à l’économie, mais doivent surmonter des obstacles pour obtenir du financement et des capitaux, et tisser des liens. Notre Réseau soutient ces entrepreneurs et favorise l’incidence économique, tout en jetant les fondations de l’entrepreneuriat pour tous.
Daniel Baer
Codirecteur national

  
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Le Grand Prix de l’EntrepreneurMC d’EY du Canada

Nous sommes engagés à soutenir les entrepreneurs canadiens depuis 29 ans.

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Le programme de leadership Femmes entrepreneures gagnantes d’EY est un programme pour cadres et un regroupement de femmes d’affaires qui contribuent à libérer le potentiel des femmes leaders.

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BDC est fière de commanditer le Réseau Accès‑entrepreneurs d’EY au Canada.

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L’équipe

Photo de Chris Gordon | EY Canada

Chris Gordon
Associé, Fiscalité
Services consultatifs, Gens

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Photo de Daniel Baer | EY Canada

Daniel Baer, FCPA, FCA
Associé, Certification
Leader, Certification, Produits de consommation et commerce de détail

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Photo de Myriam Gafarou | EY Canada

Myriam Gafarou
Associée déléguée
Consultation

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Josée Rioux
Directrice adjointe
Programme d’entrepreneuriat d’EY

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