Trois éléments clés – Points de vue des leaders du groupe Services consultatifs, Gens d’EY
Le monde du travail a changé. Cela nous amène à devoir réorienter nos façons de diriger, de gérer et de soutenir nos gens. Les entreprises qui investissent dès maintenant dans la mise en œuvre d’une stratégie Talents efficace peuvent s’assurer d’un succès durable à long terme, se démarquant ainsi nettement de celles qui luttent pour leur survie.
Dans cette série, nous nous entretenons avec des professionnels d’EY qui font figure de leaders et aident des entreprises canadiennes à s’outiller de façon à pouvoir suivre l’évolution de la dynamique Talents et actualiser leurs stratégies pour faire face à l’avenir.
Épisodes
Dans cet épisode, Andrea Wolfson, associée d’EY, traite des trois éléments clés en lien avec l’évolution de la dynamique Talents, les répercussions de cette évolution sur les entreprises qu’elle sert et la façon pour les entreprises de bien s’adapter afin de prospérer.
Avec Andrea Wolfson, associée, Services consultatifs, Gens
Dans cet épisode, Chris Gordon, associé d’EY, aborde trois questions clés : le monde sans frontières des talents, les défis que doivent relever maintenant les entreprises et la façon de repenser la stratégie en matière de mobilité pour en tirer un meilleur rendement sur l’investissement.
Avec Christopher Gordon, associé, Immigration, Services consultatifs, Gens
Restez à l’affût de la présentation de notre prochain épisode! Nous poursuivrons alors notre exploration d’un environnement de ressources humaines en perpétuelle évolution, en proposant des idées et des solutions permettant de composer avec les paradigmes en mutation.
