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Entrepreneur Of The Year > Sieger und Finalisten > Die Sieger 2007 - KR Ing. Richard Trenkwalder
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„Ernst & Young Entrepreneur Of The Year 2007“ in der Kategorie Dienstleistung/Handel:



KR Ing. Richard Trenkwalder

Trenkwalder Personaldienste AG


Link zum Entrepreneur Video (wmv, 13.8 MB)


DER ENTREPRENEUR
Bereits in jungen Jahren zog es den gebürtigen Steirer ins Ausland: So konnte Richard Trenkwalder nach Abschluss der HTL für Maschinenbau erste internationale Berufserfahrungen im Industrieanlagenbau, unter anderem in Amsterdam und New York, sammeln. In dieser Zeit kam er mit dem in Österreich damals noch unbekannten Geschäftsfeld der „Zeitarbeit“ in Kontakt und erkannte in der Kombination zwischen Ingenieursdienstleistung und Personalbereitstellung einen neuen, zukunftsreichen Markt.

1985 entschloss er sich, in diesem Bereich als Einzelunternehmer selbständig zu werden, und erwarb 1988 die Lizenz zur Arbeitskräfteüberlassung in Österreich. Damit legte er den Grundstein für die Trenkwalder Personaldienste AG.

Als erfolgreicher Unternehmer mit sozialer Verantwortung unterstützt Richard Trenkwalder karitative Projekte wie beispielsweise die UNICEF, indem er als offizieller Businesspartner fungiert, oder die „Vinzi Werke“, ein Obdachlosenprojekt in Wien und Graz. Weiters unterstützt das Unternehmen seit einigen Jahren das Projekt der Friedensflotte „Mirno More“, das Kinder und Jugendliche aus den Randbereichen der Gesellschaft sowie Menschen mit Behinderungen unterstützt, und ist offizieller Partner der Österreichischen Sporthilfe-Akademie.


DAS WACHSTUM
Kurz nach dem Fall des Eisernen Vorhangs erkannte Richard Trenkwalder die neuen Marktchancen in den osteuropäischen Ländern und eröffnete noch 1992 die erste Auslandsniederlassung in der Slowakei.

Mittlerweile ist die Trenkwalder Personaldienste AG in 18 europäischen Ländern an insgesamt 380 Standorten vertreten und zählt in Österreich, Ungarn und der Slowakei zum Marktführer in ihrer Branche. Eigenes Wachstum und strategische Firmenakquisitionen ermöglichten es, diese Märkte in raschem Tempo zu erschließen und ein dichtes Filialnetz zu knüpfen.

Im Jahr 2006 erwirtschaftete Trenkwalder einen Jahresumsatz von über 560 Millionen Euro und beschäftigte rund 42.000 Mitarbeiter. Für 2007 plant der Konzern, 1 Milliarde Euro umzusetzen und bis zu 70.000 Mitarbeiter zu beschäftigen.


DIE INNOVATION
Trenkwalder zählt zu einem der zehn leistungsfähigsten Personaldienstleister Europas (Basis: Arbeitsstunden in Kundenunternehmen p. a.). International einheitliche Prozess-Standards in den Schlüsselbereichen Personalrekrutierung und Personaladministration und ein internationaler Softwarestandard auf Webbasis, der sämtliche Geschäftsprozesse der Leistungskette abbildet, sind dafür verantwortlich.

Als erstes Unternehmen in der Branche hat Trenkwalder ein ganz spezifisch auf die Erfordernisse der Zeitarbeit zugeschnittenes Service entwickelt: Ein speziell geschulter „Jobmanager“ beschäftigt sich mit Planung und Organisation der Arbeitswelt von Zeitarbeitskräften und deren persönlicher Betreuung.

Auch das Thema Weiterbildung spielt bei Trenkwalder eine große Rolle: Im Rahmen der Trenkwalder-Academy durchläuft jeder Mitarbeiter, vom Assistenten bis zur Führungskraft, eine Ausbildung mit Diplomprüfung, die auf seine Person und die Anforderungen seines Aufgabenbereichs zugeschnitten ist. Damit hat Trenkwalder als erstes Zeitarbeitsunternehmen in Zentraleuropa einen umfassenden Ausbildungsstandard für seinen Berufsstand definiert und umgesetzt.


DIE ZUKUNFT
„Bis 2010 die Nummer eins auf dem gesamten zentraleuropäischen Mark zu werden“, so lautet das klar formulierte Ziel der Firma Trenkwalder. Mittelfristig will Trenkwalder mit seiner Dienstleistung über die europäischen Grenzen hinaus bis in den Fernen Osten vordringen. In der Türkei hat das Unternehmen bereits eine Niederlassung eröffnet.

Auch für den heimischen Markt sieht Trenkwalder noch enormes Potential: Mit 20.772 überlassenen Arbeitskräften im Jahr 1998 stieg die Zahl bis 2006 auf 59.262 Zeitarbeitskräfte um beinahe das Dreifache und soll bis 2010 auf 100.000 ansteigen. Dieses Potential auszuschöpfen und der Zeitarbeitsbranche ein noch besseres Image zu geben, sind weitere Ziele, die es zu erreichen gilt.

Richard Trenkwalder: „Trenkwalder bewegt und gestaltet mit innovativen und umfassenden Dienstleistungs-Netzwerken maßgebend die Arbeitsmärkte Zentraleuropas zum Vorteil aller Beteiligten und weitet seine Geschäftstätigkeit bis nach Asien aus.“
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