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Communiqué de presse

Ernst & Young Société d’Avocats présente sa nouvelle identité visuelle, symbole du cabinet en faveur de l’innovation.

Les clients et les 500 collaborateurs d’Ernst & Young Société d’Avocats découvriront le 31 mars prochain la nouvelle identité visuelle de leur cabinet. Cette démarche illustre une ambition majeure : « Se mobiliser pour traduire tous les potentiels en aidant les entreprises à réaliser leurs ambitions et tenir leurs engagements envers leurs marchés et toutes parties prenantes».

L’organisation du cabinet d’avocats en France, comme pour chaque pays du réseau mondial où la pratique fiscale et juridique est implantée, s’est concentrée sur les attentes du marché, à l’écoute des évolutions réglementaires, économiques et financières.

Ce changement d’identité visuelle en France, et simultanément dans l’ensemble du réseau mondial d’Ernst & Young, mettra l’accent sur la connaissance du potentiel des clients, l’expertise sectorielle et une large intégration internationale du réseau. Ces trois éléments sont indispensables pour répondre aux attentes des entreprises, des organisations, mais aussi de nos collaborateurs. Concrètement, ce positionnement d’Ernst & Young Société d’Avocats est un défi qui exige des professionnels une capacité d’adaptation et d’ouverture à la diversité et aux autres disciplines.

Le nouveau positionnement s’appuiera sur les programmes de gestion de carrière, développés chez Ernst & Young Société d’Avocats. « Le programme EY University destiné aux jeunes collaborateurs est un aspect de cette innovation constante. Il leur permet d’acquérir un socle commun de compétences, à travers un parcours planifié d’expériences et par la suite de se spécialiser dans le domaine de leur choix. Les formations techniques, sectorielles et comportementales dispensées tout au long de leur carrière sont un autre exemple de la volonté d’Ernst & Young Société d’Avocats de permettre à ses hommes et à ses femmes de réaliser pleinement leurs potentiels », commente Eric Fourel, Associé responsable du cabinet en France.

« L’organisation de notre activité, tout comme notre manière de travailler avec nos clients et toutes les autres parties prenantes, a considérablement évolué au cours de ces cinq dernières années, à la fois pour répondre aux besoins de plus en plus complexes de nos clients et pour s’adapter aux nouvelles réglementations concernant notre métier, précise Eric Fourel. L’évolution de notre positionnement visuel accompagne et symbolise ce travail d’innovation et d’adaptation en profondeur."

Positionnement et engagement

ERNST & YOUNG SOCIETE D’AVOCATS se mobilise pour concrétiser les potentiels: c’est ainsi que nous faisons la différence pour nos clients, nos équipes et tous nos interlocuteurs.

Près de 22 000 professionnels de la fiscalité et du droit travaillent ensemble à travers le monde avec la volonté de permettre à chacun de développer ses talents et de réussir professionnellement. Leur but : aider nos clients à réaliser leurs ambitions et tenir leurs engagements envers leurs marchés et autres parties prenantes.

Il s’agit aussi de porter cette différence à vos cotés dans toutes les collectivités où nous vivons et travaillons.

Membre du réseau Ernst & Young Global limited
Inscrit au Barreau des Hauts-de-Seine
www.ey-avocats.com