People & Culture
Un contrat passé entre le cabinet et chacun de ses collaborateurs...
Conscients que la qualité de nos hommes et de nos femmes confère à Ernst & Young Société d'avocats un avantage concurrentiel, nous associons pleinement notre volonté de progresser à la valorisation et au développement de leur talent.Nos collaborateurs sont ainsi invités à s'investir dans le projet du cabinet qui lui-même s'engage à contribuer à l'évolution de leur carrière.
Cet engagement se traduit dès leur arrivée parmi nous, par l'attribution d'un parrain qui accompagne leur développement au sein de la firme, les aidant à se repérer dans leur environnement, client et hiérarchique, tout en facilitant l'intégration, le parrain conseille au sujet d'opportunités ou de difficultés.
Cet engagement se concrétise également par une gestion innovante des compétences. Une base, qui répertorie l'ensemble des compétences des hommes et des femmes de notre cabinet, permet ainsi la constitution d'équipes sur mesure pour nos clients, où chacun joue un rôle qui correspond à son profil.
L'individu se trouve donc au cœur de notre stratégie. Il est garant de la valeur ajoutée que nous veillons toujours à apporter à nos clients.
