Observatoire des Directions des Ressources Humaines

::: Octobre 2008 : Global Human Resources (HR) risk: bringing organizations from the danger zone to the value zone
Les dirigeants et responsables de sociétés ne gèrent pas les risques en matière de ressources humaines de la même façon que les autres risques auxquels l’entreprise doit faire face. Ce rapport en analyse les conséquences. >> Téléchargez l'étude

::: Juillet 2007 : Publication des résultats du premier Observatoire de Directions des Ressources Humaines, avec la collaboration d'AEF, Cap Gemini Consulting, Ernst & Young et La Tribune.

Dans un premier temps, 36 entreprises du SBF250 (dont 25 font partie du CAC40), ont été interrogées par voie électronique entre le 6 février et le 15 mars 2007. 27 d'entre-elles sont maisons mères.
Afin d'approfondir et d'illustrer les conclusions obtenues à l'issue de cette phase quantitative, 16 entretiens individuels ont été menés auprès de DGRH d'entreprises de grande taille.
Les répondant lors de ces rendez-vous individuels sont pour la plupart en charge de la politique RH du groupe mais exerçant souvent une responsabilité opérationnelle.
Enfin le panel interrogé présente un échantillon relativement hétérogène d'entreprises disposant de 100 à plus de 100 000 salariés, conférant ainsi à ces résultats la représentativité de groupe de toutes tailles. >> Télécharger l'étude