Travailler ensemble
Comment nous rejoindre ?
Pour un emploi comme pour un stage, nous vous proposons un process de recrutement simple et efficace.Pour un emploi, trois entretiens en moyenne :
- Le premier contact est réalisé par un chargé de recrutement. Cet entretien a pour objectif de faire le point sur vos attentes, vos compétences, vos modes de travail privilégiés...
- Lors des deux entretiens suivants, vous rencontrez un manager et un associé avec lesquels vous approfondirez les aspects purement professionnels, la nature des missions qui vous seront proposées, vos perspectives d’évolution.
Pour un stage, 2 entretiens :
Le processus de recrutement des stagiaires comprend deux entretiens avec des managers et des associés recruteurs. Les critères de sélection sont les mêmes que pour les collaborateurs débutants car le stage est considéré comme un prélude à une embauche définitive.
Nos stages sont proposés aux étudiants en 2ème et 3ème année d’école.
Durée : 3 mois minimum, à effectuer entre septembre et juin.