Employment Law

En el mundo empresarial es imprescindible cuidar al máximo las cuestiones de índole laboral.

Resulta necesario, por tanto, conocer aspectos tales como cuál es la modalidad de contratación más adecuada en las empresas, subvenciones o bonificaciones como consecuencia de la contratación de trabajadores o cuáles son los derechos y obligaciones del empresario.

Ernst & Young Abogados cuenta con una experiencia acreditada en el asesoramiento laboral que incluye desde las sanciones y despidos, la negociación de convenios colectivos, conflictos y despidos colectivos hasta la asistencia en inspecciones de trabajo y asistencia legal en procedimientos administrativos y judiciales si ésta fuera necesaria.

Nuestros numerosos profesionales, integrados en la línea de servicio de Employment Law, están dedicados plenamente y de forma exclusiva al ejercicio del Derecho Laboral y realizan un asesoramiento integral a las empresas además de la ejecución entre otros de los servicios detallados.

Asimismo, desarrollan su actividad en estrecha colaboración con el área de Corporate Restructuring, integrando toda la experiencia de los profesionales especialistas de Ernst & Young Abogados en materias y procesos de reestructuración corporativa, especialmente en los ámbitos procesal, laboral y corporativo, lo que sumado a la participación de en el mismo de los especialistas de las áreas económico-financieras, hacen que Ernst & Young sea líder en esta actividad. Un factor crítico para el éxito es el hecho de que nuestro asesoramiento esté permanentemente coordinado entre todas las disciplinas implicadas.