Back to top
Украïнський сайт
Language | UK | EN
Please enter the Alt tag
Комплекснi рiшення для роботодавцiв

У часи інтенсивної конкуренції основним фактором успіху компанії є її персонал. Група "Human Capital" надає широкий спектр послуг на глобальному рівні з метою допомоги нашим клієнтам у залученні, мотивуванні, організації роботи та утриманні висококваліфікованих фахівців.
(pdf, 478 Кб, 6 сторінок)
Версія для друку |

Група 'Human Capital'

Огляд

Наш багатофункціональний підрозділ групи "Human Capital" орієнтований на вирішення різноманітних питань, пов’язаних з управлінням персоналом. Ми бачимо своє завдання у наданні нашим клієнтам допомоги у правильному вирішенні усіх питань, в тому числі питань управління винагородою, переміщення фахівців для роботи в різних країнах світу, трансформації структури управління персоналом, дотримання вимог законодавства, а також багатьох інших аспектів.

У глобальному масштабі мі надаємо широкий спектр послуг з тим, щоб допомогти нашим клієнтам у залученні, мотивуванні, організації роботи та утриманні висококваліфікованих фахівців.

        Щоквартальний огляд People Focus

        Цей щоквартальний бюлетень спрямовано на висвітлення різноманітних питань, що входять до компетенції групи "Human Capital" компанії "Ернст енд Янг" з метою надання Вам підтримки в галузі управління людськими ресурсами, індивідуального оподаткування, а також обчислення і нарахування заробітної плати.

        Січень 2008
        (pdf, 400 Кб, 11 сторінок)


        Новини "Human Capital"

        Травень 2008 (англійською мовою)
        (pdf, 116 Kб, 2 сторінки)

        Архів
        Дослідження «Кращий роботодавець»

        Із приємністю повідомляємо, що зараз ми починаємо працювати над третім циклом дослідження «Кращий роботодавець – 2008».

        Дослідження «Кращий роботодавець» проводиться з метою оцінити зовнішній імідж компаній (роботодавців) на ринку України шляхом опитування студентів-випускників вищих навчальних закладів та професійних кандидатів, з одного боку, та внутрішній імідж компаній, досліджуючи думки працівників і, зокрема, нових працівників цих компаній.

        "Дослідження думок персоналу"

        Оскільки люди є основним капіталом будь-якої сучасної компанії, стратегія управління персоналом найчастіше націлена на встановлення високого якісного рівня відносин між працівниками і компанією, що дозволяє роботодавцеві залучати, стимулювати й утримувати цінних працівників. Дослідження думок персоналу дозволяє оцінити рівень цих відносин, визначити їхні сильні і слабкі сторони для того, щоб розробити заходи щодо їх розвитку і поліпшення.

Група "Human Capital"
Огляд заробітних плат та компенсацій в Україні за 2007/2008 рік

Завершена робота над "Оглядом заробітних плат та компенсацій в Україні за 2007/2008 рік". Огляд містить інформацію про рівні заробітної плати, структуру компенсаційних пакетів та політику управління персоналом в Україні. Якщо ви маєте намір придбати огляд, будь ласка, звертайтесь до Ольги Горбановської за телефоном 380 (44) 490-3022.

Огляд заробітних плат і компенсаційних пакетів для іноземних фахівців
Завершена робота над Оглядом заробітних плат і компенсаційних пакетів для іноземних фахівців в Україні за 2007 рік. Огляд містить інформацію про структуру компенсаційних пакетів, загальний рівень заробітної плати та політику управління персоналом в Україні. Демо-версія. "Ернст енд Янг" в Україні проводить Огляд заробітних плат і компенсаційних пакетів для іноземних фахівців - 2008. Запрошуємо Вашу компанію до безкоштовної участі в огляді. Мета огляду – визначення тенденцій ринку в питаннях винагороди і компенсацій, які компанії-роботодавці пропонують іноземним фахівцям, що працюють в Україні.
“Ернст енд Янг” означає одну або декілька фірм-членів “Ернст енд Янг Глобал Лімітед” (далі – “ЕЯГ”), приватної компанії з обмеженою відповідальністю, зареєстрованої у Великій Британії. “ЕЯГ” є головною керуючою компанією глобальної організації “Ернст енд Янг” і не надає жодних послуг клієнтам. Послуги надаються фірмами-членами “ЕЯГ”. “ЕЯГ” та її фірми-члени є окремими юридичними особами і не несуть жодної відповідальності за дії або бездіяльність інших фірм. Деякі матеріали, розміщені на цьому сайті, можуть бути підготовлені однією або декількома фірмами-членами “ЕЯГ”.