Támogató szolgáltatások

EY - Támogató szolgáltatások
  • Share

A támogató szolgáltatásokkal összefüggő karrierlehetőségek: a vállalat átalakításának menedzselése

A támogató szolgáltatások segítenek bennünket abban, hogy vállalatunkat hatékonyan működtessük. A szóban forgó szolgáltatások körébe tartozik a pénzügy, az információs technológia, a humán erőforrás-menedzsment, az adminisztratív támogatás, a marketing, a szaktudás és az üzletfejlesztés. Bármelyik területen is vállal munkát, fontos szerepet fog játszani a változásra épülő stratégiánk vállalatunk egészében történő megvalósításában. Mindez azt jelenti, hogy minden nap különböző kultúrákkal kell szembesülnie, és eltérő háttérrel rendelkező emberekkel kell együttműködnie, ami folyamatosan újabb és újabb kihívásokat jelent, és izgalmas munkát garantál.

Pénzügy

EY - Pénzügy Pénzügyi szakembereink felelősek a vállalat pénzügyi integritásáért és az eredményeknek megfelelő beszámolók formájában történő nyilvántartásáért. Ezen csapat tagjaként Ön olyan pénzügyi beszámolókat fog készíteni, amelyek pontosak, konzisztensek, megfelelnek az általános pénzügyi politikának és pénzügyi elveknek, illetve a helyi jogszabályoknak és rendelkezéseknek. A vállalat többi részlegével is együtt fog működni, és ezen kooperáció során a kijelölt célok elérése érdekében megosztja majd másokkal is pénzügyi tapasztalatait és észrevételeit. Minden szükséges támogatást megkap majd, hogy teljesen naprakész legyen a szabályozásokkal kapcsolatban – valamint tanácsokat és segítséget kap ahhoz, hogy meg tudja valósítani saját szakmai céljait.

IT

ET - IT Információs technológiai csapatunk tagjaként Ön fogja karbantartani és bővíteni számítógépes infrastruktúránkat. Egy olyan csapatban fog dolgozni, amely help desk, hálózati és adatközpont-szolgáltatásokat fog végezni, valamint munkaállomás támogatást fog nyújtani, a telekommunikációért és az információs technológiai termékekért fog felelni. A gyakorlatban mindez azt jelenti, hogy 167.000 munkavállalónknak kell biztosítania megfelelő és hatékony informatikai eszközöket és szolgáltatásokat, hogy munkatársaink képesek legyenek az ügyfeleink által igényelt szolgáltatást nyújtani.

HR

EY - HR Humánerőforrás szakembereink dolgozzák ki és valósítják meg humánerőforrás stratégiánkat, és a tervek készítésekor figyelembe veszik munkatársaink észrevételeit.
Ön az említett szakemberekkel együttműködve segédkezni fog olyan programok és eszközök biztosításában, illetve lépések megtételében, amelyek révén munkavállalóink kiaknázhatják a bennük rejlő potenciált. Önnek ki kell dolgoznia és meg kell valósítania a teljesítmény-menedzsmenttel, a vezetésmenedzsmenttel, az oktatással, az oktatási eszközökkel, a végkielégítéssel, a munkaerőtoborzással, az új munkavállalóknak nyújtott támogatással, a beszámolással és egyéb kezdeményezésekkel kapcsolatos stratégiákat. Központi funkciót fog betölteni, vagy valamelyik szolgáltató egységnél fog dolgozni.

Bármelyik területen helyezkedik is el, fontos szerepet fog játszani a változásra épülő stratégiánk vállalatunk egészében történő megvalósításában. Mindez azt jelenti, hogy minden nap különböző kultúrákkal kell szembesülnie, és eltérő háttérrel rendelkező emberekkel kell együttműködnie, ami folyamatosan újabb és újabb kihívásokat jelent, és izgalmas munkát garantál.

Egy olyan vezetési kultúra megteremtésére törekszünk, amely ösztönző közeget, kiváló képzést, szakmai fejlődést, oktatást, valamint inspiráló és vonzó munkalehetőséget biztosít az Ön számára.

Knowledge

EY - Knowledge A szaktudással foglalkozó csapatunk tagjaként Önnek ellenőriznie kell, hogy ügyfélkapcsolati szakembereink a megfelelő emberekkel tartják-e a kapcsolatot, illetve hozzáférnek-e a szükséges eszközökhöz és információkhoz, amelyek révén segíthetik ügyfeleinket üzleti igényeik kielégítésében. A szaktudással foglalkozó csapatunk számos szolgáltatást nyújt, amelynek célja az ügyfelek üzleti tevékenységének alaposabb megértése és a gazdasági közeg feltérképezése; a cég egészében használt üzleti eszközök és folyamatok kialakítása és működtetése a fontos információk megosztása érdekében, továbbá a munkavállalóknak és a csapatoknak nyújtott tanácsadás az egyes munkafolyamatok és eszközök hatékony alkalmazására vonatkozólag. Ön egy olyan csapat tagja lesz, amely mindig kész segíteni az EY bármely munkavállalójának abban, hogy hasznosítsa a világ különböző részein dolgozó kollégáinak tapasztalatait és ötleteit.