Élet az EY-nál

EY - Élet az EY-nál
  • Share

A nálunk végzett munka élménye: sokféleség, nyitottság, elismerés

Kérdezz meg bárkit az EY-nál, és elmondják, hogy milyen sok tekintetben érdemes nálunk dolgozni.

Sokféleség

Kiváló teljesítményt mutató, különböző háttérrel és kultúrával rendelkező – hozzád hasonló – szakembereket alkalmazunk, akik egyedi szemléletet hoznak magukkal, ami azután segít személyes fejlődésedben, lehetőségeid kiaknázásában és abban, hogy kitűnj a többiek közül.

Nyitottság

Mindenki felé nyitott munkahelyi környezetünk azt jelenti, hogy mindenki véleményét meghallgatjuk és értékeljük. Meg fogod ismerni közös értékeinket, megtanulod, hogyan lehet csapatban hatékonyan dolgozni, hogyan működhetsz együtt olyanokkal, akik különböznek tőled, továbbá hogyan hozhatod ki a legtöbbet saját magadból és másokból.

Támogatás és elismerés

Arra törekszünk, hogy a megfelelő tapasztalatokat, tanulási és coaching lehetőségeket nyújtsuk neked, ezzel segítve hatékony szakemberré válásodban. Arra fogunk ösztönözni, hogy vedd kezedbe karrier céljaid alakítását, és használd ki a legjobban a kínálkozó lehetőségeket. És természetesen teljesítményedért elismerést és jutalmat fogsz kapni.

Mindenkit bevonni

Látni fogod, hogy az EY olyan hely, ahol a munkát a tisztelet, tisztesség és a csapatmunka határozza meg.

Arra fogunk ösztönözni, hogy globális módon gondolkozz, szilárd kapcsolatokat építs ki, és fogadd be a sokféleség minden formáját.

Ha értékeled munkatársaid különbözőségét, rá fogsz jönni, hogy kitágul a látóköröd, profitálsz a gondolatok sokféleségéből, és végezetül jobb válaszokat tudsz adni ügyfeleidnek és közösségeidnek.

Segíteni előrehaladásodban

Az EY-nál megszerezheted a tapasztalatokat, ismereteket és coaching lehetőségeket, amelyekre lehetőségeid valóra váltásához szükséged van. 

Arra fogunk inspirálni, hogy valósítsd meg személyes és szakmai céljaidat egyaránt, miközben ügyfeleink számára és közösségeinkben is értékes változást idézel elő.

Együtt fogunk dolgozni annak érdekében, hogy karriered olyan irányt vegyen, melyet követve elérheted céljaid.

Ha többet szeretnél megtudni a tapasztalatokról, tanulási és coaching lehetőségekről, amelyek fejlődésedet elősegítik, kattints ide.

Tevékenységeink középpontjába helyezünk

Az EY csapatának tagjaként az a jó érzés tölthet el, hogy valami nagyszabásúnak vagy a részese. Úgy fogod érezni, hogy valódi változást hozol az ügyfeleknek, közösségeknek és általában a világnak.

Az a törekvésünk, hogy tevékenységeink részesévé tegyünk, növelni fogja munkád, munkatársaid és szervezetünk iránt érzett lelkesedésedet. Szeretnénk továbbá, hogy határozottan érezd, nálunk megkapod a támogatást, amire szakmai és személyes törekvéseid megvalósításához szükséged van.

Ez a következőképpen történik:

  • Közösségek: vállalati felelősség tevékenységünktől Alumni hálózatunkig lehetőséget nyújtunk, hogy szorosabb kapcsolatot építhess ki a helyi közösségekkel és munkatársaival.
  • Beszélgetések: meghallgatunk, és nyílt, autentikus párbeszéd részesévé teszünk szervezetünk minden szintjén.
  • Választási lehetőségek: hisszük, hogy az emberek az olyan szervezetekben teljesítenek a legjobban, amelyekhez valódi kötelék fűzi őket, és ahol lehetőséget kapnak saját döntéseket hozni. Az EY annak köszönheti jóhírét, hogy olyan vállalati kultúrát honosított meg, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára személyes és szakmai céljaik elérését. Többre törekszünk a munka/magánélet egyensúly megteremtésénél; támogató vállalati kultúra létrehozására irányuló erőfeszítéseink mára a munkahelyi rugalmasságra összpontosítanak: hozzásegíteni az embereket, hogy maguk határozzák meg, hol, mikor és hogyan végzik el feladataikat.
  • Elismerés: annak érdekében, hogy támogassunk, és arra motiváljunk, hogy továbbra is megvalósítsd a benned rejlő lehetőségeket, teljesítményedet jutalmazni és elismerni fogjuk.

Képesek vagyunk változást előidézni – és meg is tesszük

Lehetőségek széles skálája áll rendelkezésedre, hogy erősítsd az EY-hoz való tartozás érzését. A Vállalati Felelősség arra kínál lehetőséget, hogy valamit visszaadjon a helyi és tágabb közösségnek, míg Alumni hálózatunk hálózatépítési lehetőségeket biztosít munkatársaid felé.

Vállalati felelősségvállalás az EY-nál

Vállalati felelősségvállalás az EY-nál Az EY-nál számos lehetőséged nyílik arra, hogy változást idézz elő.

Először is, egy olyan szervezet tagja leszel, amely a közösségen belül az irányító szerepet komolyan veszi; az ENSZ Általános Egyezményéhez és a Transparency Internationalhoz való csatlakozás csak két példa a sok közül.

Másodsorban sok lehetőséget fogsz kapni arra is, hogy három kiemelt területünkön – vállalkozó tevékenység, oktatás és környezettudatosság – önkéntes szerepet vállalj egyedi készségeid és képességeid ötvözésével, hogy így sokkal nagyobb legyen személyes hatásod.

Karriered építésének lényeges részét képezi, amikor képességeidet és idődet kínálod önkéntes feladatok elvégzésére, hogy változást idézz elő közösségek számára. A közösségek javára vállalt megbízásokkal lehetőséged nyílik arra, hogy eltérő kontextusokban érj el fejlődést. Ez jelentheti a nyilvánosság előtti fellépésed javítását, illetve különböző hátterű és kultúrájú emberekkel való együttműködésed és tárgyalási készséged elmélyítését.

EY Alumni program

EY Alumni program Amikor csatlakozol az EY-hoz, ez nem pusztán karriered kezdetét jelenti.

Egész karrieredet nálunk töltheted, vagy lehet, hogy egy idő után máshol keresel új kihívásokat. Bárhogy is dönts, úgy hisszük, hogy kapcsolatban szeretnél majd maradni EY-os munkatársaiddal, mert ezek a kapcsolatok egész karriered során felbecsülhetetlennek bizonyulnak.

Az EY Alumni tagjaként számos lehetőséged kínálkozik majd, hogy kapcsolatban maradj társaiddal. Tehát bármelyik utat választod, az itt töltött idő a hasznodra válik. Ha pedig úgy döntesz, hogy más lehetőségek után nézel, reményeink szerint egyike leszel mindazoknak, akik idővel visszatérnek hozzánk, értékes tapasztalatokkal és perspektívákkal gazdagítva szervezetünket.