Távmunka határtalanul? - Ön biztosan a megfelelő országban fizeti meg a közterheit?

A home-office elterjedése óta már nem szokatlan, hogy valakinek egyáltalán nem kell bemennie a munkahelyére, sőt egyre több cég biztosít lehetőséget az országhatáron túl végezhető távmunkára. 

Nem véletlen, hogy már Magyarországról is sokan vállalnak állást külföldi munkáltatónál. Fontos viszont, hogy aki ilyen helyzetben van, az jól ismerje milyen adózási és társadalombiztosítási (TB) szabályok vonatkoznak rá. Ha nem körültekintő a munkavállaló, az adóbírság mellett komoly gond lehet a TB helyzetében. 

Ha valaki például állandó jelleggel Magyarország területén él és dolgozik akkor nagy valószínűséggel itt rendelkezik majd adóügyi illetőséggel, ezáltal a világjövedelme után (ide tartozik a külföldi forrású, munkaviszonyból származó jövedelem is) hazánkban szükséges adót fizetnie. Azon munkavállalók esetében, akik a szokásostól eltérően egy külföldi munkáltatóval állnak jogviszonyban és fizetésüket egy másik országból kapják, nem csak az adóügyi illetőség pontos meghatározását, hanem ezt követően az év közbeni kettős adóztatás elkerülését is biztosítani szükséges.

Mivel a fentiek több országban irányadó, valamint nemzetközi szabályok elemzését, és hatóságok előtti eljárást igényelnek, mindenképpen szükséges szakértő bevonása a helyzet pontos megállapításához és szakszerű rendezéséhez.

A TB-re vonatkozó  jelenlegi szabályok alapján, amennyiben egy magánszemély több tagállamban dolgozik az Európai Gazdasági Térségen belül, akkor a lakóhelye szerinti tagállamban lesz biztosított, ha tevékenysége jelentős részét (min. 25%-át) onnan végzi.

Mi a következménye annak, ha nem a megfelelő államban történik a közteherfizetés?

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal korábbi közleményében megerősítette, hogy a nemzeti adóhatóságok közötti adatcsere által rálátása van a Magyarországon élők más országban szerzett jövedelemére is.

Ezen felül egy, a külföldi munkáltatónál lefolytatott hatósági ellenőrzés során is könnyen kiderülhet, ha valaki a vonatkozó nemzetközi szabályok alapján nem a megfelelő államban fizeti meg az adót és a járulékokat, vagy nem teljesíti a regisztrációs kötelezettségét egy adott országban. Ezt azért is érdemes komolyan venni, mert hazánkban jelenleg magas a mulasztási-, és adóbírság, valamint a késedelmi pótlék mértéke, ugyanakkor itthon átlagosan alacsonyabbak a munkabért terhelő kötelezettségek, nem csak munkavállalói, de a munkáltatói oldalon is. Könnyen előfordulhat tehát, hogy nem csak egy esetleges ellenőrzést követő késedelmi pótlék vagy mulasztási bírság befizetését lehet elkerülni, de még az adófizetési kötelezettség mértéke is csökkenthető.

Ha valaki már egy jó ideje nem megfelelően teljesíti a kötelezettségeit, érdemes a szakmában jártas tanácsadó segítségével rendezni a fennálló helyzetet.