Change your people? Or change your people?

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Il mondo vive una continua evoluzione, dovuta alla globalizzazione, ai cambiamenti demografici, alla tecnologia e alla regolamentazione. Questi fattori così dirompenti richiedono che le organizzazioni attuino velocemente dei cambiamenti e che il loro personale sia pronto e capace di adattarsi rapidamente.

Nel contempo sta diventando sempre più difficile gestire, motivare e trattenere talenti attuando allo stesso tempo un controllo dei costi. Il nostro intervento consiste nel fornire supporto al fine di individuare il profilo più adatto, al giusto costo, che si occupi delle mansioni più adatte.

L’attenzione al personale deve essere parte di una strategia integrata di business, le organizzazioni devono essere concorrenziali nella ricerca di talenti. Il nostro intervento è attuato a livello globale e la collaborazione è mirata a gestire al meglio le situazioni complesse legate alla trasformazione aziendale, seguendo dall’inizio alla fine la carriera del personale, proponendo un effettivo e premiante percorso di carriera, creando valore dall’evoluzione e dalle forze lavoro virtuali, disegnando un nuovo ruolo per l’HR.

La varietà dei nostri talenti, unita alla connessione globale e ad una filosofia di stretta collaborazione ci portano a porre le giuste domande mirate a individuare le aree di intervento, a prefiggerci i giusti risultati, a lavorare anche sul lungo termine e a raggiungere la concorrenzialità necessaria e più vantaggiosa.

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