Пресс-релиз

Студенты открыли выгоды цифровых технологий для Казахстана

Астана, Алматы, 7 ноября 2017 г.

  • Поделиться

Современные молодые люди не просто пользуются цифровыми технологиями, они также изучают возможности их применения на благо страны. Автоматическая оросительная система с механизмом контроля эффективности использования воды, Digital-платформа управления талантами в организации, «умные контракты» в области регистрации прав собственности на землю – таковы идеи, получившие признание в рамках конкурса «BIG – Business Idea Generator».

Конкурс был организован частным учреждением «Nazarbayev University Research and Innovation System» совместно с компанией EY с целью инициировать в студенческих кругах «мозговой штурм» на предмет возможностей, которые несет в себе явление цифровизации.

«Будущее за молодым поколением, и сегодня как никогда ранее важно ориентировать молодежь на поиски решений, которые бы, с одной стороны, позволили им проявить себя, а с другой – имели бы практическую значимость для страны и общества, – отмечает Дана Исабаева, руководитель группы развития бизнеса, маркетинга и коммуникаций EY в Казахстане и Центральной Азии. – Именно молодые люди, которые «на ты» с Digital-технологиями, пользуясь ими в повседневной жизни, имеют все шансы на становление успешными разработчиками и предпринимателями в «новую» цифровую эпоху. Главное – задать ребятам направление, поставить перед ними правильные вопросы».

О конкурсе «BIGBusiness Idea Generator»
Конкурс проводился среди студентов Назарбаев Университета в период с 12 по 28 октября. Предполагалась разработка заинтересованными участниками прорывных идей в категориях, заданных условиями участия в конкурсе, и защита идей перед жюри. Категории были представлены следующие:

  • идеи проектов на основе технологии Blockchain для государственного сектора
  • идеи на основе технологии «Искусственный интеллект» для сельского хозяйства
  • идеи в области Talent Management (по вопросам привлечения и удержания талантов в компаниях/организациях).

В конкурсе приняли участие представители 10-ти студенческих команд. 28 октября на площадке технопарка Astana Business Campus состоялся финал конкурса. Ввиду особенной значимости тематической направленности конкурса, мероприятие открыл президент Назарбаев Университета Шигео Катсу.

По итогам презентаций участниками своих идей и заседания членов жюри были выбраны самые функциональные и оригинальные идеи. Финалисты и победители получили различные призы от EY, такие как: возможности посещения тренингов Академии бизнеса EY (на выбор – из более чем 80-ти тренингов) и возможности прохождения оплачиваемой стажировки в одном из отделов казахстанской практики компании. Другим интересным призом стало приглашение капитанов команд-победителей на торжественное мероприятие EY, которое состоялось 2 ноября в Астане по случаю празднования компанией 25-летия деятельности в Республике Казахстан. Ребята были приглашены на данное мероприятие наряду с членами Правительства, главами крупнейших компаний Казахстана, членами Совета иностранных инвесторов при Президенте РК, а также клиентами EY и руководителями ведущих бизнес-ассоциаций.  

Победителями конкурса BIG стали:

  • в категории «технологии Blockchain для государственного сектора»: Акежан Мусса, «SAG»
  • в категории «технологии Artificial Intelligence для сельского хозяйства»: команда «N3XT» в составе Ерсултана Тлембаева и Армана Нурланова
  • в категории «технологии Talent Management – по вопросам привлечения и удержания талантов в компаниях/организациях»: команда «Specter» в составе Анар Жумагали, Султана Акжигитова, Айнур Жусуповой и Бауыржана Ибрагимова.

«Участники конкурса на деле доказали свои способности объединяться в эффективные команды, мыслить творчески, применять свои аналитические навыки и также навыки эффектной презентации – и все это с задействованием передовых цифровых инструментов и концептов. Меня лично очень порадовал такой живой интерес молодежи к конкурсу и теме цифровых технологий. О чем это говорит? О том, что цифровые технологии в восприятии молодых талантов – это новые возможности и новые виды занятости. Радует и то, что в своих идеях ребята отразили свою обеспокоенность (в хорошем смысле этого слова) вопросами насущного характера в масштабах страны», – говорит Дана Исабаева.

Идеи проектов участников оценивались членами жюри по целому ряду критериев, включая инновационность, техническую осуществимость и экономическую значимость среди прочих. В качестве жюри конкурса выступили:

  • представители EY в лице:
    • Даны Исабаевой, руководителя группы развития бизнеса, маркетинга и коммуникаций в Казахстане и Центральной Азии
    • Руслана Исмагулова, старшего менеджера отдела по предоставлению услуг в области управления ИТ и ИТ-рисков
  • со стороны Назарбаев Университета:
    • Даниэль Пью, декан школы гуманитарных и социальных наук
    • Давлатбек Абдувалиев, ассистент профессора высшей школы бизнеса
    • Олжас Махамбетов, директор департамента развития инноваций.

Задачей жюри помимо оценки идей проектов также являлось предоставление конструктивной обратной связи участникам с тем, чтобы ребята получали дальнейшие ориентиры для развития этих и других идей и воодушевлялись на их воплощение. Важно, что в числе жюри присутствовали люди с опытом как в сфере государственного управления и бизнеса, так и специалисты технического профиля. В результате, участники конкурса получили комплексную обратную связь по своим проектам. Представители EY Дана Исабаева и Руслан Исмагулов также ранее провели для участников мастер-классы по глобальным мегатрендам, предпринимательству и кибербезопасности.   

В числе почетных гостей со стороны Назарбаев Университета на мероприятии 28 октября были: 

  • Шигео Катсу, президент
  • Илесанми Адесида, провост
  • Канат Байгарин, вице-президент по инновациям и науке
  • Кадиша Даирова, вице-президент по студенческим делам и международному сотрудничеству
  • Лоретта О’Доннел, вице-провост по академическим вопросам
  • Айдар Жакупов, генеральный директор частного учреждения NURIS
    и другие гости.

EY и Digital
В EY мы понимаем: цифровизация – это мегатренд для всей бизнес экосистемы. Для сохранения конкурентоспособности предприятия в новых реалиях, важно максимально реализовывать его Digital-потенциал и при этом умело управлять рисками.

Сегодня EY уже трансформирует собственные процессы, переводя их в цифровой формат, а также оснащает новейшими Digital-компетенциями своих сотрудников. Отдельное подразделение EY Digital помогает клиентам в разработке и внедрении стратегии Digital-трансформации. Так, компания EY не только успешно развивается сама, но и содействует в этом своим клиентам и бизнес-партнерам.

EY также занимается повышением осведомленности широкого круга деловых стейкхолдеров о феномене Digital. Для этого мы организуем собственные семинары и круглые столы, а также активно выступаем на площадках ведущих форумов. 

В EY мы понимаем, что многое зависит и от молодого поколения, и потому наши сотрудники регулярно проводят на бесплатной основе тематические мастер-классы для ребят на площадках вузов и бизнес-инкубаторов.

Как компания, мы поддерживаем широкий ряд инициатив, направленных на развитие практических бизнес-навыков у студентов ведущих вузов страны и молодых начинающих предпринимателей. С Назарбаев Университетом у нас сложилась многолетняя история сотрудничества в этом направлении.

Сегодня мы рады делиться с молодежью ценной информацией и передовыми международными практиками в области Digital и воодушевлять ребят на достижения высот в этой сфере.  

О компании EY
EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

Мы взаимодействуем c компаниями из стран СНГ, помогая им в достижении бизнес-целей. В 20 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Тольятти, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Баку, Киеве, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов.

Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: ey.com.