Пресс-релиз

Компанией EY совместно со Всемирным банком проведен круглый стол в рамках проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест»

Астана, Алматы, 11 октября 2017 г.

  • Поделиться

29 сентября в офисе компании EY в Астане состоялся круглый стол, посвященный обзору нормативно-правовой базы в области краткосрочной профессиональной подготовки, переподготовки рабочих кадров и повышения квалификации в Республике Казахстан. Мероприятие было проведено в рамках проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», реализуемого Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан при технической и финансовой поддержке Всемирного банка.

В обсуждении приняли участие представители Группы управления проектом Всемирного банка, эксперты компании EY, представители Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен», КГУ «Центр занятости» акимата г. Астана, Министерства образования и науки РК, филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта», Колледжа Евразийского гуманитарного института и НАО «Холдинг «Кәсіпқор». 

Целью проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» (реализуется с 2016 по 2020 гг.) является повышение квалификации безработных, самостоятельно занятых и трудоустроенных работников, нуждающихся в обучении. Данный проект – часть комплексного сотрудничества Всемирного банка с казахстанским Правительством, направленного на поддержку экономической диверсификации страны и сбалансированного экономического роста, невозможных без квалифицированного человеческого капитала. Цели проекта во многом совпадают с направлениями и задачами государственных программ, в том числе Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы.

В ходе проведенного круглого стола эксперты EY представили вниманию участников обзор действующей нормативно-правовой базы Республики Казахстан и передовой международный опыт ряда стран СНГ, ОЭСР, Северной Америки и Юго-Восточной Азии в отношении профессиональной подготовки, переподготовки рабочих кадров и повышения квалификации. Также были озвучены предварительные рекомендации для пересмотра нормативно-правовых актов Республики Казахстан, регулирующих данные вопросы.

Участники круглого стола обменялись мнениями, а также практическим опытом в отношении особенностей рынка труда Республики Казахстан.

«Для выявления тех или иных недочетов, возникающих при подготовке, переподготовке кадров [в рамках Программы продуктивной занятости], необходимо понимать весь жизненный цикл данного процесса с тем, чтобы своевременно выявлять существующие пробелы на каждом этапе указанного цикла и находить пути их решения», – отметил на заседании круглого стола Куспеков Олжас Хайроллаевич, Руководитель Группы управления проектом Всемирного банка.

Мероприятие стало площадкой для освещения целого ряда насущных вопросов, которые требуют решения в целях повышения качества услуг обучения в сфере профессиональной подготовки, переподготовки рабочих кадров и повышения квалификации и, таким образом, обеспечения сбалансированного функционирования рынка труда в стране и роста казахстанской экономики.

Краткая информация о компании EY
EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

Мы взаимодействуем c компаниями из стран СНГ, помогая им в достижении бизнес-целей. В 20 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Тольятти, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Баку, Киеве, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов.

Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: ey.com.