Asesoría

EY - Careers
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Carreras en Asesoría: ayuda a nuestros clientes a administrar los riesgos y mejorar el desempeño.

El clima actual combina desafíos e incertidumbre con una creciente competencia. Para alcanzar tu potencial, las organizaciones deben mejorar su desempeño y administrar los riesgos continuamente para mantener el éxito. En respuesta, estamos expandiendo nuestra red global a través de la contratación de personas de alto desempeño que puedan fortalecer nuestras ofertas de asesoría.

Estas circunstancias te ofrecen una gran variedad de desafíos y oportunidades para generar un importante impacto en las empresas de nuestros clientes, y en tu propia carrera.

Nuestro enfoque integral significa que tu trabajo abarcará toda clase de clientes de una variada gama de industrias.

Estamos buscando profesionistas con una o más de las siguientes competencias:

  • Cliente
  • Finanzas
  • Auditoría interna
  • Asesoría en TI
  • Aseguramiento y riesgos en TI
  • Personas y organización
  • Administración de programas
  • Administración de riesgos
  • Cadena de suministro

Dentro del área de Asesoría, trabajamos en varias áreas de negocios. Haz clic en los siguientes apartados para obtener más información.

Mejorar algunas de las empresas líderes del mundo

Como uno de nuestros asesores de mejora del desempeño, ayudarás a muchas organizaciones líderes del mundo a mejorar su desempeño en un entorno rápidamente cambiante.

Formarás parte de equipos multidisciplinarios y aportarás diversas perspectivas a cada uno de tus desafíos.

Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en uno de nuestros grupos de competencias especializadas:

  • Finanzas
  • Cliente
  • Cadena de suministro
  • Asesoría en TI
  • Dirección estratégica
  • Administración de programas

También trabajarás de cerca con profesionales de otras áreas de la organización, especialmente con los que forman parte de la división de Riesgos. Te ayudaremos a alcanzar tu potencial al apoyar tu desarrollo profesional y brindarte experiencia a través de la exposición a una diversa gama de clientes y proyectos.

Trabajar con nuestros clientes para identificar riesgos y responder ante ellos

La administración de riesgos protege el desempeño del negocio y ayuda a mantener los resultados. Se trata de alcanzar una clara comprensión de los diferentes riesgos y desarrollar planes para así poder administrarlos.

Como uno de nuestros profesionales del área de Riesgos, trabajarás con empresas multinacionales y organizaciones del sector público. Los ayudarás a desarrollar un enfoque integral y holístico de los riesgos y a beneficiarse de sus inversiones en controles internos.

Ofrecerás a nivel global algunos de los proyectos sobre riesgos y auditoría interna más destacados e importantes. También trabajarás con profesionales de las áreas de Mejora del desempeño en proyectos multidisciplinarios. Esto significa que ayudarás a importantes clientes globales a transformar y mantener el desempeño de su negocio.

Al integrarte en nuestra red global líder del mercado, obtendrás la experiencia que necesitas para convertirte en un excepcional asesor en riesgos.

Ayudar a los clientes a comprender los riesgos y beneficios de la tecnología

 

Aseguramiento y riesgos en tecnologías de la información

CarrerasLa tecnología de la información es uno de los facilitadores clave para las organizaciones modernas. Como profesional del área de Aseguramiento y riesgos en TI, ayudarás a los clientes a aprovechar la tecnología a fin de alcanzar una ventaja competitiva. Brindarás asesoría sobre cómo incrementar la eficiencia de TI y administrar los riesgos relacionados con el funcionamiento de las operaciones de TI. Esta área de crecimiento rápido se divide en dos áreas: Asesoría en TI y Asesoría multilateral.

Asesoría en TI

CarrerasAl trabajar en nuestro equipo de Asesoría en TI, desarrollarás conocimientos sobre la cultura organizacional y ayudarás a alinear la tecnología de los clientes con su personal y sus procesos.

Asesoría sobre programas

CarrerasNuestros profesionales del área de Administración de programas aprovechan tus conocimientos y experiencias para ayudar a los clientes a evaluar y administrar programas a gran escala. Contribuirá a que los clientes entreguen sus proyectos dentro del plazo establecido, cumpliendo con el presupuesto y los altos niveles de calidad.

Asesoría multilateral

CarrerasLos equipos de Asesoría multilateral comprenden profesionales del área de Asesoría con grupos de habilidades técnicas específicas que trabajan en nuestros grupos de Mejora del desempeño, Riesgos y Aseguramiento y riesgos en TI.

Dirección estratégica

CarrerasTu función aquí se centraría en ayudar a los clientes a definir y planificar la ejecución eficaz de su dirección y visión estratégica al asesorar a los ejecutivos de los clientes sobre cómo traducir la estrategia corporativa y la perspectiva del negocio en un cambio.

People Advisory Services

EY - People Advisory Services

El mundo cambia constantemente como consecuencia de la globalización, la demografía, la tecnología y la regulación. Estas fuerzas disruptivas requieren que las organizaciones se adapten rápidamente a los cambios.

Nuestra área de People Advisory Services (PAS) es una línea de servicio compuesta por un conjunto mejorado de capacidades. Ofrecemos una gama eficaz y eficiente de servicios para la administración integral del capital humano. Como profesional de People Advisory Services, podrás crecer y desarrollar tus habilidades en uno de nuestros seis pilares:

Desempeño

Nuestro equipo de Desempeño ayuda a las organizaciones a administrar efectivamente el cambio y diseño organizacional. Apoyamos en el diseño de modelos operativos de RR. HH., mejoramos la eficiencia del proceso de RR. HH., administramos el riesgo de gente e integramos las transacciones eficazmente. Nuestras habilidades clave son:

  • Administración del cambio organizacional
  • Diseño organizacional
  • Modelo operativo y de entrega de RR. HH.
  • Política y eficiencia del proceso de RR. HH.

Talento

Nuestro equipo de Talento ayuda a las organizaciones a crear estrategias de la fuerza laboral y propuestas de valor de empleados sustentadas en datos. Asesoramos sobre la administración del talento, riesgo de gente y desarrollo de habilidades en todos los niveles y actividades de desarrollo organizacional, incluyendo el cambio cultural. Nuestras habilidades clave son:

  • Estrategia de la fuerza laboral
  • Desarrollo de habilidades
  • Administración del talento
  • Desarrollo organizacional
  • Administración de riesgos de gente

Sistemas

Nuestro equipo de Sistemas ayuda a las organizaciones a desarrollar estrategias técnicas de RR. HH., facilitar la selección de proveedores, e implementar sistemas de RR. HH. para apoyar las iniciativas del negocio. Trabajamos para mejorar y reducir los costos y riesgos de las operaciones y entrega de la nómina. Nuestras habilidades clave son:

  • Nómina
  • Tecnología de RR. HH.
  • Digital

Compensación

Nuestro equipo de Compensaciónayuda a las organizaciones a crear enfoques de remuneración, beneficios e incentivos pertinentes, flexibles y fiscalmente eficientes. Nuestras habilidades clave son:

  • Remuneración de los ejecutivos y consejo de administración
  • Remuneración general
  • Beneficios
  • Ley del trabajo

Movilidad

Nuestro equipo de Movilidad ayuda a las organizaciones a crear y apoyar sus programas de movilidad. Les ayudamos a administrar sus complejas obligaciones de cumplimiento y reporte y los riesgos que acompañan la implementación de una fuerza laboral globalmente móvil. Nuestras habilidades clave son:

  • Impuestos de movilidad
  • Servicios migratorios a nivel global
  • Servicios de asignación
  • Seguridad social internacional

Analítica y Perspectivas

Nuestro equipo de Analítica y Perspectivas ayuda a las organizaciones a utilizar sus datos de gente para mejorar el desempeño del negocio, impulsar mejores decisiones de negocio y administrar los riesgos de manera proactiva. Nuestras habilidades clave son:

  • Medición
  • Modelos y reportes
  • Fuerza laboral y costos
  • Analítica cualitativa