Administración del talento

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La competencia por talente nunca se detiene ni en los buenos tiempos ni en los desafiantes. Las empresas con visión hacia el futuro utilizan enfoques innovadores de administración del talento para obtener una ventaja competitiva, ya sea con programas de movilidad o estrategias de compensación.

Nuestros profesionales de capital humano le pueden ayudar. El equipo de movilidad global de EY asesora a unos de los empleadores globales más grandes del mundo, así como a aquellos que se encuentran aventurándose por primera vez en un país extranjero.

Nuestros profesionales en desempeño y compensación le ayudan a diseñar programas de incentivos y recompensas que realmente comprometan a su gente clave; así como a cumplir con las obligaciones fiscales de sus ejecutivos, estar al tanto de los cambios reglamentarios, administrar eficazmente su talento global y a mejorar la alineación estratégica de su función. En este sentido, usted recibe el apoyo que necesita para administrar su recurso más valioso.

Transacciones y capital