EY - CSR - Społeczna odpowiedzialność biznesu

Tworzymy odpowiedzialny i zrównoważony biznes

Nasi pracownicy

  • Podziel się

Naszym podstawowym celem jest świadczenie najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Wiemy, że można to osiągnąć tylko poprzez pozyskiwanie najlepszych talentów i inwestowanie w nie.

Jako organizacja, jesteśmy dumni z naszych wysoko wykwalifikowanych pracowników i pragniemy oferować im otwarte i interesujące środowisko pracy, w którym będą mogli w pełni rozwinąć swój potencjał.

Osiągniemy to, będąc organizacją różnorodną, z bogatym systemem szkoleń i planowaniem ścieżek rozwoju, zapewniającą doskonałe warunki do rozwoju kariery. Chcemy również, by wyjątkowe doświadczenie wyniesione z pracy w EY procentowało w dalszej karierze zawodowej pracowników, niezależnie od tego kiedy i na jak długo do nas dołączyli.

Idealny Pracodawca

Nasze działania na rzecz inwestowania w pracowników, doceniają studenci. Od lat zajmujemy pozycję lidera w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców na polskim rynku. W 2013 roku firma po raz kolejny zdobyła m.in. tytuł "Pracodawcy Roku" w rankingu AIESEC, tytuł "Idealny Pracodawca" rankingu Universum, zajęła również pierwsze miejsce w badaniu MBE Student Index (kategorie: Audyt, Doradztwo Podatkowe, Doradztwo Biznesowe, Zarządzanie Ryzykiem, Księgowość i kontroling), a także pierwsze miejsce w badaniu Europejskiego Stowarzyszenia Studentów Prawa ELSA - jako najbardziej atrakcyjne i najczęściej wybierane miejsce pracy przez studentów prawa. We wrześniu 2013 roku firma EY została uznana w badaniu Universum "World’s Most Attractive Employers" za najbardziej atrakcyjnego pracodawcę na świecie wśród firm świadczących profesjonalne usługi.

EY Care & Wellness

Komfort przebywania w miejscu pracy jest, obok rozwoju zawodowego, jednym z czynników, które zadecydowały o czołowej pozycji EY w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców. Wdrożyliśmy program zrównoważonego rozwoju zawodowego i prywatnego EY Care & Wellness. Zakres programu obejmuje m.in. wykłady dotyczące ochrony zdrowia, właściwego żywienia i wychowania dzieci oraz warsztaty z udzielania pierwszej pomocy.

Pracownicy mogą również korzystać z krótkich masaży profilaktyczno-relaksacyjnych wykonywanych przez wykwalifikowanych fizjoterapeutów. Dwa razy w tygodniu dostarczane są do biura jabłka, firma dysponuje też strefami chill-out – pomieszczeniami z wygodnymi kanapami, w których można się odprężyć. W ramach programu współfinansowane są też sporty grupowe i indywidualne, a przy okazji różnych imprez biegowych pracownicy razem ustawiają się na starcie, by wspólnie poczuć ducha sportowej rywalizacji – m.in. podczas maratonu i półmaratonu warszawskiego czy popularnego biegu "Biegnij Warszawo".