Nasze globalne podejście

  • Podziel się

W EY, od dawna uważamy, że globalizacja jest jednym ze zjawisk definiującym nasze czasy. Naszą odpowiedzią była transformacja naszej organizacji w taki sposób aby dotrzymywała kroku zmieniającym się potrzebom naszych klientów i współpracowników.

 

 

Rozumiemy, że nasi klienci potrzebują zintegrowanych, międzynarodowych usług i takiej samej wysokiej jakości gdziekolwiek na świecie prowadzą interesy. Nasi pracownicy chcą budować kariery w organizacji, która jest globalna w swoich działaniach, lecz nie wyłączająca nikogo w swoich działaniach. 

Nasza globalna struktura

 

Mamy jeden, silny zespół kierowniczy który ustala jedną globalną strategię i agendę. Aby upewnić się, że jesteśmy wydajni i efektywni, podzieliliśmy naszą organizację na jednostki biznesowe skoncentrowane wokół czterech obszarów geograficznych:

 

  1. Ameryka: Obszar stworzony w 2006 roku składa się z 29 krajów i blisko 45,000 ludzi.

     

  2. Europa, Bliski Wschód, Indie i Afryka (EMEIA): Stworzony w 2008 roku obszar ten zrzesza ponad 73,000 ludzi z 90 krajów obszaru.

     

  3. Azja-Pacyfik: Nasz najmłodszy obszar działania od 2010 roku daje pracę dla 27,000 ludzi z 20 krajów. 

     

  4. Japonia: Obszar ten zatrudnia ponad 6,500 profesjonalistów jednocześnie stanowiąc bazę dla blisko 350 japońskojęzycznych ekspertów znajdujących się w 60 miastach na całym świecie.

 

Poznaj naszych globalnych liderów.