Dwóch założycieli. Jedna wizja.

  • Podziel się

Dzisiejszą pozycję wiodącej organizacji EY zawdzięcza odważnemu kierownictwu oraz zaangażowaniu pracowników na całym świecie. Początki firmy sięgają XIX wieku i związane są przede wszystkim z dwoma jej założycielami - Arthurem Youngiem oraz Alwinem C. Ernstem.

Photo: Arthur Young
Photo: AC Ernst
Arthur Young 1863–1948
Alwin C Ernst 1881–1948

Arthur Young urodził się w Glasgow w Szkocji. Ukończył prawo, jednak bardziej interesowały go zagadnienia związane z bankowością oraz inwestycjami. W roku 1890 przeniósł się do USA, aby podjąć pracę w rachunkowości. Szesnaście lat później, w roku 1906, zakłada wraz z bratem Stanleyem firmę księgową Arthur Young & Company.

Alwin C. Ernst urodził się w Cleveland w USA. Po ukończeniu szkoły pracował jako księgowy. Następnie, wspólnie z bratem Theodorem założył w roku 1903 niewielką firmę rachunkową pod nazwą Ernst & Ernst.

W swojej pracy zarówno Arthur Young, jak i A.C. Ernst najwyżej cenili innowacyjność oraz wysoką jakość usług. Ernst stał się prekursorem idei wykorzystania wiedzy z dziedziny rachunkowości do podejmowania decyzji biznesowych oraz inicjowania zmian w organizacjach klientów. Zachęcał pracowników do nieustannego podnoszenia poziomu świadczonych usług. Young również uważał się zarówno za księgowego, jak i doradcę biznesowego.

Obydwaj doskonale rozumieli znaczenie zasobów ludzkich. W roku 1920 jednym z filarów filozofii Ernst & Ernst było motto: „Sukces Ernst & Ernst zależy w pełni od osobowości, umiejętności oraz pracowitości mężczyzn i kobiet tworzących naszą organizację”. Young wspierał rozwój zawodowy pracowników. W latach dwudziestych ubiegłego wieku zainicjował system szkoleń pracowniczych, zaś w latach trzydziestych spółka jako pierwsza rozpoczęła proces rekrutacji pracowników na kampusach uniwersyteckich.

Obydwie firmy szybko weszły na rynek międzynarodowy. Już w 1924 roku rozpoczęły współpracę z wiodącymi brytyjskimi spółkami: Young połączył się z Broads Paterson & Co, zaś Ernst z Whinney Smith & Whinney. Były to pierwsze z wielu fuzji w historii obu firm, które zaczęły odtąd otwierać biura na całym świecie i świadczyć usługi na rzecz klientów międzynarodowych.

A.C. Ernst i Arthur Young nigdy nie mieli okazji się spotkać – obydwaj zmarli w 1948 roku w odstępie zaledwie kilku dni. Jednakże stworzone przez nich filozofie przetrwały, aby zespolić się w roku 1989 wraz z połączeniem obydwu spółek w firmę EY. Nowa organizacja szybko uzyskała wiodącą pozycję w świecie szybkiej globalizacji, nowych technologii biznesowych i nieustannych zmian w biznesie.

A.C. Ernst i Arthur Young z pewnością byliby dumni z efektu swojej pracy – światowej organizacji zatrudniającej 190 000 osób podzielających zaangażowaniem w budowę lepiej funkcjonującej rzeczywistości.

Historia EY na przestrzeni lat.