Sprawdź aktualne oferty

Bądź w kontakcie

Global Delivery Services - lokalizacje

Argentina (Buenos Aires)

China (Dalian)

• India (Bangalore, Chennai, Gurgaon, Kochi, and Trivandrum)

• Philippines (Manila)

Poland (Wroclaw and Warsaw)

EY Global Delivery Services

EY Global Delivery Services
  • Podziel się

Dlaczego EY Global Delivery Services?

Global Delivery Services (GDS) to sieć centrów usług wspólnych EY zlokalizowanych w pięciu krajach: Indiach, Chinach, Polsce, Argentynie i na Filipinach. Każde z centrów posiada dwa piony Client Services oraz Enablement Services, poprzez które wspiera klientów GDS - spółki EY z całego świata.

W GDS Poland możesz kształtować i rozwijać Twoją karierę w różnorodnych obszarach. Poszukujemy zarówno osób z doświadczeniem jak i tych, które dopiero to doświadczenie zaczynają zdobywać. Nasze centrum oferuje pracę dla osób z różnorodnymi kompetencjami: językowymi, technicznymi, umiejętnościami doradztwa i zarządzania.

Dołączając do nas, możesz mieć pewność, że zyskasz wyjątkowe doświadczenie na całe życie.

Why EY Global Delivery Services?

Global Delivery Services (GDS) consists of various service delivery centers from which our Client Service and Enablement Services teams operate to deliver strategic support to our EY member firms. GDS spans all geographies, practices, services lines, sectors and competencies within EY to deliver deeply-integrated services that result in efficient and world-class solutions.

Today, the GDS team is 24,000 strong across five countries and plays an important role in EY’s growth strategy by providing efficient and effective support to our service lines and enablement functions. GDS is a vibrant organization that is constantly growing and expanding its base, services and competencies.

With our clear vision for the future and commitment to developing outstanding leaders, EY is the place to grow your career. You will feel at home from the start, and will receive the training, support and guidance you need to do great work with exciting clients.

Along the way, you will meet people and gain important knowledge and insights that will stay with you throughout your career. In fact, whenever you join us — and however long you choose to stay — you will have valuable experiences that will last a lifetime.

 

Praca w GDS Poland

Biura GDS Poland mieszczą się we Wrocławiu i w Warszawie, skąd wspieramy naszych zewnętrznych klientów w zakresie doradztwa IT (IT Advisory), doradztwa transakcyjnego (Transaction Advisory Services) oraz zarządzania wiedzą (EY Knowledge). Natomiast naszym wewnętrznym klientom oferujemy usługi z zakresu: doradztwa finansowego (Finance Advisory Center), finansowo-księgowego (Finance & Accounting), IT, zarządzania ryzykiem (Risk Management), HR (Talent Services), usług graficznych (Brand, Marketing & Communication), administracyjnych (Administration and Workplace Services), wsparcia decyzyjnego kluczowych klientów (Markets), zarządzania zakupami (Procurement) oraz zarządzania projektami (Program Execution Services). 

Obecnie GDS Poland wspiera EY w ponad 30 krajach dostarczając usługi w 11 językach: duńskim, holenderskim, angielskim, fińskim, francuskim, niemieckim, włoskim, norweskim, hiszpańskim, szwedzkim i polskim.

Dołączając do jednego z naszych 13 zespołów będziesz mieć możliwość współpracy przy projektach zarówno lokalnych, jak i globalnych. W GDS Poland możesz rozwijać się zawodowo niezależnie od posiadanego wykształcenia – poszukujemy studentów, absolwentów uczelni wyższych, specjalistów i ekspertów z wieloletnim doświadczeniem.

Poza możliwościami rozwoju w głównych działach GDS Poland możesz rozwijać się także w jednym z zespołów operacyjnych obsługujących nasze centrum. Zespoły te obejmują marketing i komunikację (Brand, Marketing and Communications), prowadzenie analiz biznesowych (Central Operations), prowadzenie finansów centrum (Finance), IT, dział zarządzania ryzykiem (Risk Management Services), zasobami ludzkimi (Talent Team) oraz administrację i zarządzanie naszymi biurami (Workplace Enablement and Services).

Struktura GDS Poland

Client Services – to pion naszego centrum, w którym obecnie znajdują się 3 działy oferujące usługi dedykowane klientom zewnętrznym wobec EY. W ramach Client Services możesz pracować w działach:

  • Doradztwa (Advisory), który wspiera wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań oraz implementację wiodących pakietów oprogramowania dla branży ubezpieczeniowej (Guidewire Insurance Suite). Dołączając do zespołu Advisory będziesz mieć okazję przeprowadzać naszych klientów przez zaawansowane procesy transformacyjne.
  • Zarządzania wiedzą (Knowledge), gdzie będziesz współpracować z globalnym zespołem profesjonalistów pomagających pracownikom EY w zrozumieniu otoczenia biznesowego klienta, specyfiki jego potrzeb oraz współzależności na poziomach lokalnym i międzynarodowym.
  • Doradztwa transakcyjnego (Transaction Advisory Services/TAS), który obejmuje wsparcie IT w biznesie. Dołączając do tego zespołu możesz zajmować się analizą biznesową opracowywaną dla naszych klientów, związaną z etapami przedtransakcyjnymi i potransakcyjnymi w obszarze IT. Zespół TAS jest zaangażowany już na etapie audytu, a następnie przygotowuje propozycje rozwiązań i koncepcje ich wdrożeń.

Enablement Services – to pion GDS Poland oferujący usługi świadczone dla naszych klientów wewnętrznych – EY. Dołączając do Enablement Services, możesz pracować w obrębie jednego z 10 działów. Są to:

  • Centrum Doradztwa Finansowego (Finance Advisory Center) to dział, którego członkowie we współpracy z międzynarodowymi zespołami finansowymi, doradzają kadrze zarządzającej EY. Dołączając do tego zespołu będziesz przygotowywać analizy finansowe, doradzać w procesach decyzyjnych oraz wspierać rozwój i wdrożenie strategii EY.
  • Dział finansowo-księgowy (Finance & Accounting), który świadczy usługi w zakresie księgowości dla spółek EY w 14 krajach Europy. W tym obszarze możesz odpowiadać za procesy księgowe, które obejmują: zobowiązania (AP), należności (AR), księgę główną (GL), windykację (Dunning & Collections), fakturowanie (Billing) oraz rozliczanie czasu i kosztów podróży (T&E). W ramach tego działu GDS Poland dowiesz się jak zarządzać finansami - lokalnie oraz globalnie.
  • IT (IT Services) to dział wspierający i proponujący rozwiązania dla wewnętrznych zespołów, realizowanych w EY projektów i programów. Rozwój tego działu jest bardzo dynamiczny - w najbliższym czasie planujemy zwiększyć liczbę zatrudnionych specjalistów IT, którzy będą odpowiadać m.in. za rozwój wewnętrznych aplikacji EY i przebieg najważniejszych procesów biznesowych. Pracując w IT Services do Twoich zadań będzie należeć np. utrzymanie i udoskonalanie infrastruktury informatycznej.
  • Dział zarządzania ryzykiem (Risk Management Services) koncentruje się na ochronie EY przed ryzykiem wynikającym ze specyfiki dostarczanych usług. W tym zespole do Twoich zadań będzie należała np. identyfikacja niepożądanych zjawisk w różnych działach, rekomendacja rozwiązań oraz wskazanie zachowań zapobiegających ponownemu ich wystąpieniu.
  • Dział HR (Talent Services/TS) oferujący obsługę administracyjną naszych wewnętrznych klientów. Pracując w tym dziale będziesz mieć okazję m.in. wesprzeć procesy rekrutacyjne, czy wdrożeniowe nowych pracowników klienta. Dodatkową zaletą pracy w TS jest możliwość poznania globalnych systemów HR.
  • Agencja Kreatywna, w ramach której będziesz mógł m.in. zająć się wizualizacją marki, projektowaniem dokumentów, produkcją zawartości kanałów online oraz multimediów.
  • Administration and Workplace Services to dział oferujący obsługę administracyjną (zarządzanie kalendarzem, podróżami, wydarzeniami korporacyjnymi) kadrze zarządzającej EY na całym świecie. Pracując w AWS udoskonalisz swoje zdolności organizacyjne oraz umiejętności językowe.
  • Markets to dział, który pozyskuje nowych klientów wśród EY. Dzięki standaryzacji procesów na poziomie globalnym pomaga zredukować koszty i sprawnie wdrażać najlepsze praktyki. Pracując w Markets będziesz wspierać dział zakupów wskazując właściwe kierunki rozwoju dla naszego centrum.
  • Dział zakupów (Procurement) to dział, który wspiera globalne procesy związane z zakupami materiałów i usług. W zespole tym możesz być odpowiedzialny za współpracę z wewnętrznymi klientami w zakresie procesów zakupowych oraz wsparcie ich w pozyskaniu dostawców i kontraktów przy zachowaniu wysokiej jakości i konkurencyjności cen oraz utrzymaniu najlepszej relacji dostawca - klient.
  • Dział zarządzania programami (Program Execution Services) świadczy usługi doradztwa dla wszystkich krajów i usług EY. Możesz dołączyć do grupy doświadczonych menadżerów i zarządzać programami z zakresu implementacji zmian organizacyjnych, optymalizacji i migracji procesów, a także wdrażania nowych technologii.

Dział operacyjny – to pion GDS Poland, który oferuje codzienne wsparcie pracy Client Services oraz Enablement Services. Tutaj możesz znaleźć zajęcie w obszarze komunikacji i marketingu, prowadzenia analiz biznesowych, prowadzenia finansów centrum, IT, zarządzania ryzykiem, zasobami ludzkimi oraz administracji i zarządzania biurami.
 

What can I do here?

From its centers located in Wroclaw and Warsaw, GDS Poland provides services which include Finance & Accounting, Talent Services, Program Execution Services, Brand, Marketing and Communications, Administration and Workplace Services, Procurement Services, Risk Management Services, Finance Advisory Center, Markets, IT Services and GDS Operations. Our engagement teams also support Advisory, Transaction Advisory Services and Knowledge requirements.

GDS Poland provides high quality and value-added support to our customers who are EY member firms, working to agreed principles of exceptional client service.

We support EY offices in eleven European languages: Danish, Dutch, English, Finnish, French, German, Italian, Norwegian, Spanish, Swedish and Polish.

Our structure:

Client Services

  • Within Advisory, our focus is to support our clients transform their business through technology. Drawing upon our deep business and technical experience, we support the implementations of leading industry software packages. In recent years, we have had exceptional growth in the insurance industry by implementing Technology Enabled Transformations on a global scale. You will be a part of a vibrant, agile team dealing with interesting technologies and helping our customers to go through challenging, large scale business and IT transformations. Our core values, based on collegiality, understanding customer's needs, but also self-development and great work atmosphere will allow you to continuously grow personally and professionally in the direction you choose.
  • In Knowledge, you will work with a team of professionals helping EY employees understand their clients’ business environments, win work and deepen relationships. The team comprises knowledge management advisors, researchers, analysts, learning professionals, content managers, writers, collaboration consultants, measurement professionals, project managers and more.
  • For Transaction Advisory Services, the scope of services will cover pre-deal and post-deals IT transaction support. You will help TAS professionals assess pre-deal and post-merger situations at companies and prepare pre-deal due diligence and post-deal assessments with proposed recommendations for implementation.

Enablement Services

  • Our Finance Advisory Center provides finance advisory services including high impact insights, robust decision support and assistance in the development and implementation of business strategy across all parts of EY. Team members will work virtually with finance functions to manage relationships and provide services directly to senior EY management.
  • Our qualified Finance & Accounting team provides services to EY member firms. Its operations align with general professional standards for accounting and customer service. In your role, you will be able to learn and gain experience in running financial processes that include Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, Dunning (Credit Collections), Billing or Time and Expenses. As part of our finance organization you will learn how finance resources are used and managed on a local as well as global scale in a multinational environment.
  • IT Services provides IT support and services to our internal customers, internal support functions and EY wide projects and programs. Over the next few years, GDS Poland will increase the number of IT professionals in its center who will develop and support EY’s business and internal applications. They include IT project managers, business analysts, software architects and infrastructure engineers. As part of the IT Services team, you will help maintain and enhance EY’s IT infrastructure and will work for our internal customers. You will work with EY locations, supporting our service lines and key business processes or as part of dedicated IT teams handling EY wide initiatives and transformational projects.
  • Risk Management team is responsible for protecting the organization from risks that arise from its professional practice. As a part of our team you will work closely with all parts of the business to identify and manage EY's risk, providing coordinated advice and assistance on independence, conflicts, compliance, regulatory, policy, security and risk management issues, as well as dealing with claims and any queries regarding EY ethics. This interesting and challenging profile will give you possibilities to become part of an international team and provide faster growth opportunities.
  • Talent Services provides HR administration and support services to our EY member firms. These services include recruitment, onboarding and HR administration support. As a member of Talent Services, you will get to be a part of a truly global organization and have every day exposure to people from other European countries. Given our main focus to provide high quality HR support, you will gain experience in global HR systems.
  • Creative Agency team focuses on delivering end to-end competencies across design, editorial and digital spectrums, while managing costs and timelines by consulting with EY customers to choose the best channel for their marketing and business collaterals. As a Creative Design team member you will bring to life the stories we have to tell in a way where you can leverage your story-telling talents through graphic design, multimedia and content editor.
  • Administration and Workplace Services team provides business, administration and translation services to EY. One of our offerings is the Executive Assistant role where you will have the opportunity to work for senior Executives from different international locations. In this role you will be able to improve your languages and organizational skills.
  • Markets Services team helps EY account teams to win in the market. This streamlining of processes also helps our internal customers to reduce their cost of sales, leverage global best practices and achieve global consistency. As a key team member you will provide go to market support to a diverse EY client group in account coordination, business development and markets operations across multiple regions.
  • Procurement Services team supports EY’s global procurement processes in purchasing materials, supplies and services with a high level of quality at a competitive price. This team has high focus on supplier - client relationship and looks at winning situations for both. As a part of our team, you will be supporting our EY internal clients in procurement operations to ensure delivery of goods within an acceptable time frame.
  • Program Execution Services (PES) is the in-house advisory team for EY. PES supports leaders and their teams with the execution of many projects, across Functions, Service Lines and Geographies. Joining PES, you as an experienced individual will be involved in project management, change management, process improvement, organizational design, benefits management, transition management and technology implementation – to support strategic projects and programs across EY.

GDS Operations

In this area, you will provide operations support to our Client Service and Enablement Services teams, and support the communication needs of the EY network. You will analyze and report on local and EY wide business development and work on project management and business continuity planning

 

Co wyróżnia GDS Poland

Praca w GDS Poland koncentruje się na dwóch celach – dostarczaniu wyjątkowej jakości usług dla klientów oraz realizacji idei EY building a better working world.

Talent, energia i innowacja to najczęściej wymieniane cechy, z którymi nasi pracownicy utożsamiają GDS Poland. To one oraz łączenie globalnego i lokalnego podejścia w naszej codziennej pracy, dają nam możliwość rozwoju i dostarczania usług spełniających najwyższe standardy. Działamy na rzecz społeczności lokalnych i intensywnie promujemy takie zaangażowanie.

Wierzymy, że razem możemy zbudować lepszy świat.

Jesteśmy organizacją globalną, a specyfiką naszej pracy jest funkcjonowanie w zintegrowanych zespołach, dla których strefy czasowe, języki, lokalizacja, różnice kulturowe i komunikacyjne nie stanowią bariery. Wręcz przeciwnie - są elementami inspirującymi i wzbogacającymi.

Pamiętamy o tym, że działamy również regionalnie i dlatego w inicjatywach biznesowych i społecznych kładziemy duży akcent na pielęgnowanie lokalnych wartości.

Pracownicy GDS Poland inicjują i prowadzą wiele działań na rzecz wewnętrznego rozwoju centrum, ale także otoczenia, w którym funkcjonujemy. Są to m.in.:

  • akcje charytatywne i projekty wspierające społeczności lokalne
  • inicjatywy proekologiczne
  • inicjatywy sportowe
  • nasz wewnętrzny newsletter - Śrubowa News

What’s it like?

GDS Poland is focused on providing exceptional client service in its daily business, and as a result, building a better working world.

At GDS Poland, you will have the unique opportunity to develop your professional skills in a truly global environment. From time to time, you will also have the opportunity to use these skills, as volunteers, to make a difference to the world around us, and make a real impact on the local community. We take an active interest in your holistic development as individuals, by engaging you in our many local initiatives.

We act through several internal initiatives including:

  • EY football group and sports initiatives
  • Charity and social responsibility
  • Eco-friendly initiatives
  • Śrubowa news – internal magazine

 

Ścieżka rozwoju

Inwestując w Twój rozwój zapewniamy Ci udział w szkoleniach wewnętrznych, certyfikowanych kursach specjalistycznych i technicznych oraz warsztatach rozwoju umiejętności miękkich.

W GDS Poland umożliwimy Ci kierowanie własnym rozwojem zawodowym, pomożemy dostrzec możliwości poszerzania wiedzy oraz zachęcimy do brania udziału w dostępnych projektach i programach, nie tylko tych związanych z obszarem codziennej pracy.

How will I develop?

From the day you start with us, you will receive training to support your development. At each stage of your career with EY you will receive support from the Learning and Development team who are dedicated to designing and conducting learning sessions that will equip you with the knowledge you require to perform your daily duties. In fact, you will develop all the technical and soft skills you need, along with the professional experience to move ahead in your career.

The Talent Team is also responsible for facilitating external training sessions according to your development plan. You will be given possibility to participate in internal and external certifications at associate and senior associate levels and external or professional certifications at supervisory levels and higher, aligned to your development plan and career aspirations. When you take ownership of your career development, you will find opportunities to learn and to grow at every stage. You can take advantage of a structured framework, which allows you to chart the course of your career and find a well-defined path.

 

Kogo szukamy?

Kandydatów z doświadczeniem

Managerów z obszaru usług finansowo - księgowych lub HR, liderów zespołów, ekspertów procesów, kierowników projektów informatycznych, analityków biznesowych, architektów oprogramowania, osób związanych z zarządzaniem wiedzą.

Studentów i absolwentów

  • posługujących się językiem duńskim, holenderskim, angielskim, fińskim, francuskim, niemieckim, włoskim, norweskim, hiszpańskim lub szwedzkim
  • posiadających umiejętności obsługi procesów i pracy z klientem
  • chcących pracować w międzynarodowym otoczeniu
  • posiadających umiejętność obsługi komputera

Skontaktuj się z nami poprzez:

Jeśli interesuje Cię konkretne stanowisko:

lub

  • poproś znajomych, którzy są naszymi pracownikami, aby Cię polecili.

Weź udział w rekrutacji!

Proces selekcji w GDS Poland zależy od stanowiska, na które aplikujesz.

Etapy rekrutacji dla osób z doświadczeniem:

1. Rozmowa telefoniczna z przedstawicielem działu HR.
2. Spotkanie z menadżerem i przedstawicielem działu HR.
3. Ten etap rekrutacji jest uzależniony od profilu stanowiska.

Etapy rekrutacji dla absolwentów:

1. Telefoniczna rozmowa z przedstawicielem działu HR.
2. Telefoniczna weryfikacja umiejętności językowych.
3. Pisemne testy analityczne i językowe.
4. Spotkanie z menadżerem i przedstawicielem działu HR.

Po każdym etapie procesu rekrutacyjnego kontaktujemy się z kandydatami, którym przekazujemy informacje zwrotne.

Spotkajmy się w GDS Poland!

How do I join?

Who are we looking for?

Experienced candidates - Finance and accounting/HR service delivery managers, team leaders, process professionals, IT project managers, business analysts, software architects and knowledge management consultants.

Students and graduates

  • Strong language skills in Danish, Dutch, English, Finnish, French, German, Italian, Norwegian, Spanish or Swedish
  • Computer literate
  • Able to work in an international environment
  • Client and process handling skills

You can connect with us in various ways.

Reach out to us:

Apply online:

What is the recruitment process like?

Selection process in GDS Poland depends on the position to which you apply:

For experienced professionals

  • Telephone interview with a Talent Team representative
  • First stage of interview in the office with a line manager and Talent Team representative
  • Further stage of interview depends on the profile

For graduates

  • Telephone interview with a Talent Team representative
  • Telephone language check with one of our native speakers
  • Written tests in our office (analytical and language tests)
  • Face-to-face interview with a line manager and a Talent Team representative

We will contact candidates after each stage of the selection process to give them feedback.