Jak aplikować

EY - Becoming part of EY
  • Podziel się

Jak dołączyć do EY?

Chcesz, aby Twoja następna praca była wielkim krokiem w kierunku zawodowej samorealizacji. Jeżeli nadal nie jesteś pewien, czy EY to właściwy wybór, ta strona rozwieje wszystkie Twoje wątpliwości. Dowiesz się jak wygląda praca u nas, w jaki sposób stymulujemy rozwój kariery zawodowej naszych pracowników, poznasz również możliwości, jakich nie oferuje nikt inny.

Na stronie znajdziesz zarówno informacje o procesie aplikacji, jak też informacje na temat perspektyw jakie stwarza praca u nas.

Praca w EY – porady praktyczne

Jako doświadczony specjalista doskonale zdajesz sobie sprawę, jak istotnym czynnikiem sukcesu jest dopasowanie do zespołu i odpowiednia kultura organizacyjna. Proces selekcji sprawdzi czy nawzajem do siebie pasujemy, oraz oceni Twoje szanse na sukces w EY.

Chcąc do nas dołączyć przygotuj się na następujące sześć etapów:

1. Sprawdź jakie masz możliwości pracy w EY

Odwiedź zakładkę Oferty Pracy, aby sprawdzić jakie masz możliwości pracy w działach Doradztwa Biznesowego, Audytu, Doradztwa Podatkowego, Doradztwa Transakcyjnego oraz Administracji. Oferty pracy są uszeregowane według rodzaju usług, oraz miejsca pracy, a w opisie stanowiska znajdziesz szczegółowe informacje na temat wymagań.

2. Aplikuj online

Wypełnienie formularza aplikacyjnego zajmuje około 30 minut. W każdym momencie możesz zapisać swoją aplikację i wrócić do niej, kiedy zechcesz. Chcąc aplikować na więcej niż jedno stanowisko, lub do kilku oddziałów, musisz wypełnić osobny formularz dla każdego z nich. Otrzymasz potwierdzenie, kiedy tylko Twoje zgłoszenie do nas dotrze, a jeśli uznamy, że spełniasz nasze wymagania, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

3. Przygotuj się do rozmowy

Zastanów się, co chcesz nam powiedzieć o sobie, swoim doświadczeniu zawodowym oraz swoich poglądach na temat aktualnych trendów rynkowych i kierunkach rozwoju poszczególnych sektorów gospodarki. Oczekujemy, że dasz się poznać jako indywidualista, który w krótkiej rozmowie jest w stanie zaprezentować swoje najmocniejsze strony. Rozmowa pozwoli obu stronom ocenić, czy praca w EY pozwoli Ci odnieść sukces. Warto abyś Ty spytał o charakter pracy, nasze oczekiwania oraz naszą wizję współpracy.

4. Przejdź proces weryfikacji

Przeprowadzimy z Tobą wywiad przez telefon, lub zaprosimy Cię do jednego z naszych biur. Niewykluczone, że poprosimy Cię o wypełnienie pisemnego testu, którego struktura i treść są uzależnione od stanowiska o które się ubiegasz. Na tym etapie będziemy Tobą  w stałym kontakcie, dając Ci informację zwrotną, oraz informując o kolejnych krokach.

5. Rozważ naszą ofertę

Jeśli przejdziesz pomyślnie rozmowę kwalifikacyjną oraz pozostałe etapy selekcji, złożymy Ci pisemną ofertę współpracy. Będziesz miał okazję zadać dowolne pytania na temat oferty, a jeśli okaże się ona dla Ciebie satysfakcjonująca, jedyną rzeczą dzielącą Cię od pracy w EY będzie już tylko Twój podpis.

6. Przygotuj się na pracę u nas

Olbrzymia społeczność EY czeka, aby przyjąć Cię w swoje szeregi. Kiedy już się u nas zadomowisz, docenisz możliwości nawiązywania relacji ze współpracownikami, oraz bogaty wybór skrojonych na Twoje potrzeby programów stymulujących rozwój.

Różne doświadczenia – podobne wartości

Istnieje wiele cech, których poszukujemy u kandydatów do pracy. Jeśli poniższa charakterystyka pasuje do Ciebie, poczujesz się u nas doskonale, zwłaszcza że otaczać Cię będą ludzie o podobnych wartościach.

Ludzie, którzy prą do przodu

Poszukujemy skutecznych ludzi posiadających wysokie standardy jakości, którzy stale poszukują nowych dróg rozwoju.

Ludzie, którzy cenią uczciwość

Od naszych pracowników oczekujemy osobistej i zawodowej odpowiedzialności , oraz umiejętności budowania relacji w uczciwy sposób.

Ludzie, którzy odnajdują się w pracy z osobami z odmiennym doświadczeniem i perspektywą

Szukamy indywidualistów, którzy potrafią słuchać, dzielić się wiedzą i współpracować – przyjaznych i pomocnych w stosunku do osób z odmiennym doświadczeniem i perspektywą, dzięki czemu wyzwalają w nich to, co najlepsze.

Ludzie, którzy nie boją się przewodzić

Poszukujemy ludzi, którzy potrafią zainspirować i motywować innych, którzy potrafią wyznaczać jasne cele niezależnie od koniunktury.

Ludzie z energią i entuzjazmem

Poszukujemy ludzi, którzy przejawiają energię, wizję, determinację, i wkładają mnóstwo pasji pomagając klientom w osiąganiu ich celów.

Ludzie z cennym doświadczeniem

Poszukujemy ludzi świadomych wyzwań związanych z pracą w branży profesjonalnych usług, którzy pracując na rzecz klientów dają z siebie wszystko.

Porady związane z rozmową kwalifikacyjną w EY: pokaż się z najlepszej strony

Co Cię czeka na rozmowie? Jak się przygotować, aby wywrzeć najlepsze wrażenie? Poniższe porady mogą się okazać dla Ciebie niezwykle pomocne.

Przygotuj się

Na Twoim poziomie kariery, powinieneś oczekiwać rozmowy, która będzie prawdziwym wyzwaniem. Pomyśl o tym, jak pokażesz swoje mocne strony, doświadczenie, oraz cele zawodowe, w kontekście sukcesu w naszej organizacji.

Wykazuj inicjatywę

Przygotuj pytania, które będziesz mógł nam zadać, upewniając się czy EY to firma właśnie dla Ciebie. Dowiedz się kim jesteśmy, czym się zajmujemy, a także jakie są nasze strategiczne cele.

Bądź sobą

W EY zastaniesz otwartą i przyjazną kulturę organizacyjną, dlatego zależy nam by dowiedzieć się jaki jesteś naprawdę.