Kogo szukamy

EY Kariera
  • Podziel się

Kogo szukamy

Każdego roku EY w Polsce zatrudnia kilkaset studentów i absolwentów, którzy wnoszą do zespołów EY swoje zaangażowanie, inteligencję, skuteczność, energię i entuzjazm. Razem każdego dnia pomagamy naszym klientom usprawniać biznes. Zawsze było to naszym celem nadrzędnym, ponieważ wychodzimy z założenia, że kiedy biznes działa lepiej, lepiej działa cały świat. Ta myśl wyraża się w naszej misji Building a Better Working World.

Kogo szukamy?

  • Jeśli posiadasz zdolności analityczne oraz innowacyjne podejście do problemów i informacji,
  • posługujesz się biegle językiem angielskim,
  • studiujesz lub jesteś absolwentem ekonomii, finansów, bankowości, zarządzania, prawa i administracji, informatyki, telekomunikacji, elektroniki, nauk ścisłych.

Dołącz do naszego zespołu i zacznij poziom wyżej!

Sprawdź naszą ofertę pracy i praktyk.

Różne doświadczenia – podobne wartości

Istnieje wiele kryteriów, które bierzemy pod uwagę oceniając kandydatów do pracy. Wszystkie one są silnie związane z naszymi wartościami. Jeśli więc poniższa charakterystyka pasuje do Ciebie, poczujesz się u nas doskonale.

Ludzie, którzy się wyróżniają

Wyniki na studiach nie są naszym jedynym kryterium. Oczekujemy od kandydatów cech przywódczych, które nabyli podczas zajęć pozauczelnianych, działalności w organizacjach studenckich oraz prac wolontariackich.

Ludzie, którzy cenią uczciwość

Poszukujemy osób postępujących uczciwie w życiu osobistym i zawodowym. W naszej profesji postępowanie nieetyczne, niezgodne z prawem jest niedopuszczalne. Przywiązujemy do tego dużą wagę.

Ludzie, którzy wiedzą co to szacunek

Poszukujemy ludzi, którzy charakteryzują się otwartością oraz  podchodzą do innych z szacunkiem. Dostrzegają wartość w zróżnicowaniu kulturowym. Wzajemny szacunek i umiejętność akceptowania różnic poszerza naszą perspektywę i umacnia relacje, dzięki którym możemy świadczyć usługi dla naszych klientów.

Ludzie, którzy odnajdują się w pracy zespołowej

Udowodnij nam, że potrafisz słuchać, uczyć się, dzielić wiedzą, że potrafisz pracować z innymi i wspólnie czynić postępy, mimo wszelkich różnic między Wami.

Ludzie, których cechuje energia, entuzjazm i inicjatywa

Chcemy, aby praca w EY zapewniała Ci satysfakcję. Szukamy osób, które z pasją i entuzjazmem będą podchodziły do wykonywanych zadań.Aktywnie wprowadzały innowacyjne rozwiązania i inicjowały zmiany. Działamy szybko i zajmujemy stanowisko w istotnych sprawach, dlatego ważna jest umiejętność odważnego wyrażania swoich opinii oraz odpowiedzialność.

Pomożemy Ci wykorzystać Twój potencjał

W EY możesz się nieustannie rozwijać. Stajesz się częścią dynamicznego zespołu tworzonego przez ludzi pełnych energii, czerpiących radość z tego, co robią. Wspierają Cię doświadczeni koledzy, bogate zasoby wiedzy firmy, system coachingu oraz szkolenia.

Od samego początku w EY towarzyszyć Ci będzie opiekun, osoba z większym doświadczeniem, która podzieli się wiedzą, przekaże informacje zwrotne na temat Twojej codziennej pracy i pomoże w podjęciu decyzji dotyczących Twojego rozwoju zawodowego. Szybko i płynnie przejdziesz przez trudne kwestie, nauczysz się, jak w pełni wykorzystywać Twój potencjał oraz skutecznie zarządzać swoimi kompetencjami.

Dzięki szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym rozwiniesz najbardziej przydatne kompetencje - zarówno "twarde", jak i "miękkie". Dodatkowo otrzymasz dostęp do około tysiąca szkoleń realizowanych w trybie on-line dla pracowników EY na całym świecie.

Specjalistyczne szkolenia pomogą Ci zdobyć następujące tytuły i kwalifikacje, m.in. Biegłego Rewidenta, ACCA, Doradcy Podatkowego, CISA, CIA oraz CFA.

Dostrzegamy i doceniamy postępy, wysiłek i zaangażowanie. Potrafimy je właściwie nagradzać. Wraz z rozwojem Twojej kariery w firmie otrzymujesz coraz większe wyzwania oraz awansujesz na kolejne szczeble rozwoju zawodowego. Zasada jest prosta: to, jak szybko będziesz się rozwijać, zależy wyłącznie od Ciebie.

Z naszych obserwacji wynika, że na wyższych stanowiskach doskonale sprawdzają się osoby, które mają gruntowną wiedzę i szerokie zainteresowania. Dlatego dbamy o to, aby Twoje kwalifikacje były jak najszersze i nie ograniczały się tylko do jednej wąskiej specjalności. Jednocześnie dajemy Ci możliwość wyboru ścieżki rozwoju na podstawie Twoich obserwacji i preferencji.

W rezultacie we wszystkich naszych biurach wprowadziliśmy EYU - program rozwoju zawodowego dla naszych pracowników, polegający na praktycznym i wszechstronnym kształceniu .
EYU opiera się na trzech filarach:

  • zdobywaniu różnorodnych doświadczeń,
  • odpowiednio dobranym programie szkoleń,
  • coachingu - rozwoju pod okiem opiekuna, osoby z kilkuletnim doświadczeniem w EY.

Zadaniem opiekuna jest zapewnienie Ci niezbędnego wsparcia, pomoc w wyznaczaniu i skutecznym realizowaniu celów oraz udzielanie praktycznych porad dotyczących pracy w wybranym biurze.

Więcej na temat EYU w dziale Doradztwa Podatkowego.