Открытые вакансии

Задай свой вопрос

О мероприятиях: meet.ey@ru.ey.com
О вакансиях: graduate@ru.ey.com

Будьте в курсе


EY - Кто мы
  • Поделиться

EY – компания, проверенная временем. За нашими плечами – более 130 лет истории, и мы стремимся не только к собственному успеху, но и содействуем в этом всему деловому сообществу. Так, помимо оказания профессиональных услуг, мы поддерживаем развитие предпринимательства и образования по всему миру.

  • 1903

     

     

    EY - Ernst & Ernst в Кливленде (США) с капиталом в $500

    Братья Элвин и Теодор Эрнст основали небольшую бухгалтерскую компанию Ernst & Ernst в Кливленде (США) с капиталом в $500.

     
    EY - Первая транзакция Ernst & Ernst

    Первая транзакция Ernst & Ernst.

     
  • 1906

     

     

    EY - Артур Янг вместе с братом Стенли основали в Чикаго компанию Arthur Young и стали ее первыми партнерами

    Артур Янг вместе с братом Стенли основали в Чикаго компанию Arthur Young и стали ее первыми партнерами.

  • 1979

     

     

    EY - Образуется компания Ernst & Whinney

    Образуется компания Ernst & Whinney, которая входит в четверку крупнейших в мире бухгалтерских фирм. Отделения компании Arthur Young в Европе объединяются с несколькими крупными европейскими фирмами.

  • 1989

     

     

    EY - Arthur Young осуществляет слияние с Ernst & Whinney

    Arthur Young осуществляет слияние с Ernst & Whinney. Создается компания Ernst & Young, число сотрудников которой по всему миру достигает 70 000 человек.

  • 2002

     

     

    EY - Компании Ernst & Young и Arthur Andersen объединили свои практики в 57 странах

    Компании Ernst & Young и Arthur Andersen объединили свои практики в 57 странах.

  • 2013

     

     

    EY - Компания Ernst & Young представила новое название и логотип своего бренда

    Компания Ernst & Young представила новое название и логотип своего бренда — EY, а также утвердила в качестве цели своей деятельности девиз «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир».

  • 11903
  • 21906
  • 31979
  • 41989
  • 52002
  • 62013

Немного истории

Основатели EY Элвин Эрнст и Артур Янг никогда не встречались при жизни. Чего еще вы не знали об EY? Ответ — в нашем видеоролике. Посмотрите его, и вы узнаете, от чего зависит успех, каковы наши ценности и как, совершенствуя бизнес, мы улучшаем мир:

 

Глобальная организация EY состоит из региональных подразделений и централизованной структуры исполнительного руководства. Совместно они координируют вопросы глобальной стратегии, развития бренда, бизнес-планирования, инвестиций и приоритетов компании.

Для эффективного ведения бизнеса 28 подразделений нашей компании сгруппированы по четырем географическим регионам:

  • Северная и Южная Америка
  • Европа, Ближний Восток, Индия и Африка  
  • Азиатско-Тихоокеанский регион
  • Япония

The EY Difference - Around the world

По всему миру более 231 000 сотрудников EY оказывают услуги клиентам, среди которых – наиболее влиятельные компании и неправительственные организации. Наша работа чрезвычайно важна как для отдельных компаний, так и для целых отраслей и даже стран.

Немногие компании могут гордиться столь масштабной деятельностью и таким талантливым коллективом. Наша команда разнообразна, как и весь мир, и мы эффективно работаем вместе.

EY's FY16 global revenues

Наши глобальные награды:

  • Ranked #1 Professional Services Employer – and #2 overall – in World’s Most Attractive Employer ranking
    Universum — September 2014
  • Named European Tax Compliance and Reporting Firm of the Year and European Tax Policy Firm of the Year
    International Tax Review — May 2013
  • Ranked 57 in FORTUNE magazine’s 100 Best Companies to Work For®
    for 15th year
    FORTUNE magazine — January 2013

 

С открытием московского офиса в 1989 году EY стала первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и СНГ.

Сегодня мы имеем самую широкую сеть офисов среди международных консультационных фирм, ведущих деятельность в СНГ: в 20 офисах EY в восьми странах СНГ работают 5400 сотрудников, а число наших клиентов превысило 5000.

Стандарты EY в России и СНГ не отличаются от мировых. Здесь, как и в любом другом регионе, где ведет деятельность EY, ты можешь построить карьеру международного уровня. Работая с клиентами из разных стран мира, ты не только раскроешь свои способности, но и реализуешь перспективы, которые мы создадим специально для тебя.

EY - In the CIS

EY - In the CIS

Этапы становления компании EY в России

  • 1989

     

     

    Открытие офиса компании EY в Москве. Начало аудиторских и налоговых проектов.

     
  • 1992

     

     

    Открытие офиса в Санкт-Петербурге.

  • 1995

     

     

    Начало работы подразделения по корпоративному финансированию. Увеличение персонала российской практики до 200 сотрудников.

  • 2000

     

     

    Начало работы подразделения по оказанию юридических услуг.

  • 2002

     

     

    Увеличение персонала российской практики до 350 сотрудников. Объединение практик компаний EY и «Артур Андерсен» в России и СНГ. Увеличение персонала объединенной российской практики до 930 сотрудников. Открытие офиса в Новосибирске. Открытие офиса в Южно-Сахалинске.

  • 2003

     

     

    Переезд более 1000 сотрудников московской практики из офисов компаний EY и «Артур Андерсен» в новый офис по адресу Садовническая наб., д. 77. Увеличение персонала российской практики до 1100 сотрудников.

  • 2004

     

    Открытие офиса в Екатеринбурге.

    2007

     

    Открытие офиса в Тольятти.

    2011

     

    Открытие офисов в Казани и Краснодаре.

    2012

     

    Открытие офиса во Владивостоке.

    2014

     

    Открытие офиса в Ростове-на-Дону.

  • 11989
  • 21992
  • 31995
  • 42000
  • 52002
  • 62003
  • 72004-2014
 

Компания EY является международным лидером по оказанию широкого спектра профессиональных услуг.

Наши клиенты — это корпорации, правительственные и государственные учреждения, а также предпринимательские фирмы, расположенные в разных странах. «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир» — один из важнейших принципов нашей работы. Мы содействуем успешному выходу компаний-клиентов на новые рынки, расширению их деятельности и поддержанию высоких показателей роста их бизнеса.

Сегодня у тебя есть возможность принять активное участие в этой работе и внести свой вклад в важный для экономики процесс оздоровления бизнес-среды. Ты сможешь стать высококвалифицированным специалистом мирового уровня и с уверенностью построить ту карьеру, о которой мечтаешь.

EY - Out Clients
EY - Our Clients EY - Our Clients EY - Our Clients
EY - Our Clients EY - Our Clients EY - Our Clients
EY - Our Clients EY - Our Clients EY - Our Clients
EY - Our Clients EY - Our Clients EY - Our Clients

Узнай больше о нас, посмотрев видео:

 

Cовершенствуя бизнес, улучшаем мир
Важнейшей задачей компании EY является оказание услуг исключительного качества по четырем основным направлениям: аудит, налогообложение, консультационное сопровождение сделок и консультирование по вопросам ведения бизнеса. Узнайте, как мы способствуем совершенствованию бизнеса и улучшению мира, работая на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

Департамент консультационных услуг

Мы работаем там, где бьется сердце бизнеса

Не секрет, что ведение бизнеса состоит не только из подсчета прибыли и оптимизации производства. Деловой путь предпринимателя таит множество подводных камней и проблемных ситуаций – именно тогда на помощь приходят консультанты EY. Мы помогаем компаниям из различных отраслей, а также государственным ведомствам оптимизировать деятельность организации путем выявления, диагностики и решения различных проблем.

Сегодня наши консультанты вовлечены в самые актуальные проекты в области трансформации бизнеса, управления эффективностью деятельности, бизнес-рисками и рисками систем безопасности.

Консультанты EY работают совместно с представителями клиентов, объединяя свои навыки и опыт с отраслевыми знаниями сотрудников компаний. Каждый новый проект не похож на предыдущий, так же, как уникальна каждая компания и бизнес-ситуация, с которой работают наши коллеги.

Именно здесь, в одном из самых динамичных направлений профессиональных услуг, каждому сотруднику отводится крайне важная роль. С самых первых дней в практике консультационных услуг ты сможешь проявить свою способность быстро ориентироваться в сложных условиях, искать неординарные решения, не боясь подвергать сомнению, казалось бы, прописные истины.

Уверенные и амбициозные, наши консультанты будут рады приветствовать тебя в своей команде, поделиться накопленным опытом и пригласить тебя в захватывающий мир бизнеса.

Повышение эффективности бизнеса (Performance Improvement)

Группа повышения операционной эффективности (Supply Chain & Operations)

Группа повышения операционной эффективности помогает крупнейшим российским и международным компаниям решать следующие задачи, направленные на повышение эффективности деятельности:

  • Оптимизация операционных и капитальных затрат, направленная на обеспечение конкурентоспособности бизнеса клиентов в долгосрочной перспективе
  • Оптимизация оборотного капитала: запасов, дебиторской и кредиторской задолженности
  • Оптимизация бизнес-процессов и комплексная трансформация производственных активов
  • Оптимизация ремонтной деятельности
  • Разработка методик управления капитальными проектами
  • Оптимизация структуры управления (системы КПЭ, организационной структуры, операционной модели).

Группа стратегического консультирования (Strategy and Transformation)

  • Разработка корпоративных и функциональных стратегий
  • Оценка привлекательности рынка и конкурентоспособности компании
  • Аналитическая оценка цепочки создания стоимости
  • Разработка операционных моделей
  • Разработка коммерческих стратегий
  • Повышение эффективности продаж и маркетинга
  • Трансформация бизнеса.

Группа по оказанию услуг в области розничной торговли и электронной коммерции (Retail)

  • Разработка операционных моделей и бизнес-процессов
  • Прогнозирование спроса и потребностей потребителей
  • Планирование продаж, маржи, закупок, товарных запасов складов и магазинов
  • Управление ассортиментом и торговым пространством
  • Ценообразование и продвижение товаров
  • Оптимизация цепи поставок: складская и транспортная логистика
  • Повышение эффективности процессов магазинов и центрального офиса
  • Управление человеческим капиталом: набор, развитие, обучение, мотивация персонала
  • Электронная коммерция и интеграция каналов продаж.

Группа улучшения бизнес-технологий и ИТ (Business Processes Optimization)

  • Оптимизация бизнес-процессов компаний в различных отраслях
  • Внедрение программных продуктов на базе SAP.

Повышение эффективности бизнеса в области финансов (PI-Finance)

Улучшение бизнес-технологий и ИТ (PI-Technology)

  • Оптимизация бизнес-процессов компаний в различных индустриях
  • Внедрение программных продуктов на базе SAP.

Управление бизнес-рисками (Risk)

Группа актуарных услуг (Actuarial)

Группа актуарных услуг оказывает поддержку клиентов по разработке и утверждению стратегий для принятия грамотных решений в компаниях финансового и страхового секторов с учетом международного и местного опыта. Группа оказывает следующие услуги:

  • Актуарная трансформация
  • Актуарный анализ
  • Актуарные операции
  • Изменения методов подготовки финансовой отчетности
  • Повышение эффективности деятельности
  • Сопровождение сделок.

Управление ИТ-рисками ITRA (IT Risk Assurance)

Группа по предоставлению услуг в области управления информационными технологиями и ИТ-рисками приглашает специалистов с небольшим опытом работы и недавних выпускников на позицию стажера или специалиста для участия в консалтинговых и аудиторских проектах в области ИТ.

Internal Audit (RISK)

Группа по предоставлению услуг в области бизнес-рисков для организаций финансового сектора FSRM (Financial Services Risk Management)

Группа по предоставлению услуг в области бизнес-рисков для организаций финансового сектора является ведущим поставщиком услуг по интегрированному управлению рисками и консультационных услуг в области обеспечения соблюдения нормативных требований компаниям банковского сектора и рынков капитала, страховым компаниям, компаниям, занимающимся управлением активами, компаниям энергетической отрасли и казначейским службам.

Группа трансформации рисков (Risk Transformation)

Группа трансформации рисков помогает компаниям различного профиля повысить эффективность своей деятельности за счет внедрения комплексных и упреждающих моделей управления рисками, механизмов внутреннего контроля и внутреннего аудита. Система управления рисками позволяет бизнесу избежать падения эффективности деятельности и сохранить достигнутые результаты, четко определить риски и выработать планы по управлению ими.

Департамент аудиторских услуг

Интересные проекты – разнообразные возможности

Оглянись вокруг. Мир, в котором мы живем, меняется с невероятной скоростью, и одним из главных источников этих изменений является бизнес. Чтобы принимать верные решения и развивать бизнес в правильном направлении, необходимо всегда знать, какая информация является актуальной, и быть уверенными в ее точности. Именно это знание лежит в основе нашей работы: располагая достоверной финансовой информацией, мы делаем все для того, чтобы руководители и владельцы компаний, потенциальные инвесторы и регулирующие органы имели возможность принимать продуманные решения.

Среди наших клиентов – множество крупных и очень сложных по структуре организаций, на работу которых влияет масса факторов, и для нас крайне важно в деталях понимать, как функционирует каждая компания. Для этого мы погружаемся в бизнес клиента, общаемся с сотрудниками, специализирующимися в каждой интересующей нас области, и получаем максимум информации. Выявив сильные и слабые стороны организаций, мы формулируем рекомендации для их высшего руководства.

Аудит способствует процветанию общества. Как? Узнай в нашем ролике

Бизнес многих наших клиентов ведется на международном уровне, и ты быстро научишься мыслить масштабно, виртуозно применяя полученные знания на практике. Кроме того, многие проекты предполагают командировки как по России, так и за рубеж, и накопленный в эти периоды опыт трудно переоценить.

Присоединившись к практике аудиторских услуг, ты сможешь выбрать направление работы в зависимости от твоей специализации и профессиональных интересов. Но, что бы ты ни выбрал, твоими коллегами станут высококвалифицированные специалисты, которые помогут тебе в развитии и научат всем тонкостям профессии.

Твоими преимуществами станут аналитические способности, коммуникативные навыки, умение ставить перед собой сложные задачи и решать их, ориентируясь на результат. Если ты готов к этому, практика аудиторских услуг создана для тебя.

Наши достижения

  • Компания EY получила звание «Лучший аудитор» на IV российском IPO форуме, возглавив рейтинг по сумме доходов от аудиторских услуг и количеству сделок IPO.
  • EY оказывает аудиторские услуги 31% компаний из стран СНГ, вошедших в 2013 году в рейтинг Forbes Global 2000.
  • EY является аудитором 4 из 5 крупнейших банков России, вошедших в «Рейтинг банков по чистым активам на 1 июля 2013 года» РБК.

Аудиторские группы (Audit Group)

  • Группа по оказанию услуг компаниям сектора недвижимости, гостиничного бизнеса и строительства (Real Estate, Hospitality & Construction, Transportation & Infrastructure, Government)
  • Группа по оказанию услуг компаниям финансового сектора (Global Financial Services)
  • Группа по оказанию услуг компаниям отрасли связи, технологий и медиасектора (Technology, Media, Telecom)
  • Группа по оказанию услуг компаниям сектора потребительских товаров (Retail and Consumer Products)
  • Группа по оказанию услуг компаниям нефтегазовой, топливно-энергетической и химической отрасли (Energy, Chemical and Utilities)
  • Группа по оказанию услуг компаниям отрасли тяжелого машиностроения и металлургии (Industrial Products)

Неаудиторские группы (Non-Audit Groups)

  • Группа консультационных услуг в области финансовой отчетности и бухгалтерского учета — FAAS (Finance and Accounting Advisory Services)

    Группа консультационных услуг в области финансовой отчетности и бухгалтерского учета оказывает консультационные услуги по всему спектру вопросов применения новых стандартов бухгалтерского учета (РПБУ, МСФО, ГААП и т.п.), а также в области повышения качества подготовки финансовой отчетности. Кроме того, мы помогаем клиентам обеспечить соблюдение новых требований законодательства, в том числе в области бухгалтерского учета.
  • Группа по предоставлению услуг в области устойчивого развития CCaSS (Climate Change & Sustainability Services)

    Группа оказывает следующие услуги:
    • Стратегическое консультирование, в том числе разработка стратегий и программ в области устойчивого развития и охраны окружающей среды, помощь в построении систем управления и в разработке соответствующих ключевых показателей эффективности
    • Консультирование по вопросам оценки рисков в области охраны окружающей среды, охраны труда и промышленной безопасности, проверки эффективности и совершенствования контрольных процедур
    • Консультирование по вопросам ответственного финансирования и учета экологических и социальных рисков в кредитно-инвестиционном процессе
    • Консультирование по вопросам изменения климата, в том числе анализ и разработка стратегий, а также оценка выбросов парниковых газов
    • Оценка рисков и обязательств компаний в области охраны окружающей среды, охраны труда и промышленной безопасности
    • Содействие в построении и совершенствовании систем и процессов учета, анализа и отчетности в области устойчивого развития, охраны окружающей среды, охраны труда и промышленной безопасности
    • Содействие в подготовке публичных нефинансовых отчетов компаний
    • Независимая проверка нефинансовых отчетов в соответствии с международными стандартами.
  • Группа по предоставлению услуг в области расследования мошенничества и содействия в спорных ситуациях FIDS ( Fraud Investigation & Dispute Services)

    Группа по предоставлению услуг в области расследования мошенничества и содействия в спорных ситуациях (Fraud Investigation & Dispute Services) консультирует компании и их внешних юристов по сложным вопросам, связанным с проведением экспертных и внутренних расследований (в том числе расследований мошенничества с финансовой отчетностью), соблюдением требований законодательства, а также урегулированием убытков и финансовых последствий споров и разногласий. Мы внимательно следим за последними тенденциями в практике по расследованию и экспертному анализу мошенничества и выступаем в качестве основного связующего звена между нашими клиентами и лицами, ведущими юридическое сопровождение этого процесса.

 

«Лучший аудитор» на III и IV Российском Форуме в 2012 и 2013 годах

Мы стали лучшей аудиторской компанией по объему и количеству сделок IPO.

Департамент налоговых и юридических услуг

Оригинальные задачи, неординарное мышление

Сегодняшние экономические условия способствуют усложнению требований налоговых и других регулирующих органов. В такой ситуации наши услуги приобретают особое значение – благодаря рекомендациям специалистов EY компании ориентируются в современном налоговом законодательстве и принимают взвешенные решения.

Ты будешь поддерживать крупнейшие организации, нуждающиеся в разработке эффективных налоговых стратегий. Ты узнаешь, с какими трудностями сталкиваются компании по всему миру – от международных корпораций до быстрорастущих частных предприятий.

Взаимодействие с налоговыми органами является неотъемлемой частью функционирования организаций по всему миру. Это означает, что каждый специалист в области налогообложения должен уметь анализировать и интерпретировать информацию любого плана, а также всегда быть в курсе последних изменений в налоговом законодательстве.

Если тебе нравится творчески подходить к решению сложных задач, а в динамичной международной среде ты чувствуешь себя легко и свободно, работа в практике налоговых и юридических услуг – для тебя.

Наши достижения

  • Лучшая компания России в категории «Трансфертное ценообразование» в рамках премии European Tax Awards издания International Tax Review
  • Лучшая налоговая фирма 2013 года в России (World Finance Legal Awards)
  • Лучшая в России практика в области консультирования по вопросам трансфертного ценообразования (International Tax Review)
  • Налоговый консультант 2012 и 2013 гг. (Russia Wealth Management Awards)
  • Лучшая практика в области консультирования по вопросам трансфертного ценообразования 2012 года в России (ITR European Tax Awards)
  • Лучшая налоговая фирма 2012 года в Республике Беларусь (Министерство юстиции Республики Беларусь)
  • Лучшая практика в области консультирования по вопросам трансфертного ценообразования 2013 года в Украине (ITR European Tax Awards)
  • Лучшая налоговая фирма 2013 года в Украине (ITR European Tax Awards)

Юридические услуги (Law)

Мы оказываем нашим клиентам широчайший спектр юридических услуг, отвечающих всем потребностям современных участников рынка.

Рабочие группы сформированы по следующим отраслям экономики: автомобильная и авиационная промышленность, банковская и финансовая деятельность, производство потребительских товаров, сектор правительственных и государственных учреждений, здравоохранение, медико-биологическая отрасль, нефтегазовая промышленность, ТЭК и электроэнергетика, фонды прямых инвестиций, недвижимость и технологии.

Юристы EY тесно взаимодействуют со специалистами в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования.

Юридическая практика EY откроет перед тобой возможность работать с ведущими российскими и международными компаниями, набраться опыта в любой из представленных отраслей экономики и стать юристом международного класса.

Корпоративное налогообложение (Business Tax Services)

Группа консультирования в области разрешения налоговых споров (Tax Controversy)

Группа консультирования в области разрешения налоговых споров помогает клиентам в разработке подхода к разрешению глобальных налоговых споров, контролю за соблюдением налоговой дисциплины и требований в отношении раскрытия информации. Мы выступаем в качестве как сторонних консультантов государственных и корпоративных структур, так и внутренних консультантов государственных органов. Наши специалисты в области налоговой политики и бизнес-моделирования оказывают содействие в поиске успешных решений с учетом конкретных условий деятельности компании-клиента.

Группа по вопросам автоматизации процессов налоговой функции (Tax Technology)

Группа Tax Technology занимается разработкой автоматизированных систем для решения практических задач в интересах крупных российских и международных холдингов как «под ключ», так и по схеме SaaS.

Группа консультирования по вопросам повышения эффективности налоговой функции (Core Tax Performance Advisory)

Группа по совершенствованию налоговой функции оказывает услуги по постановке налоговых функций и организации деятельности налоговых департаментов для крупнейших российских и международных компаний, включая:

  • Построение систем управления налоговыми рисками и налоговых КПЭ
  • Разработку бизнес-процессов и контролей
  • Разработку налоговой стратегии компании и целевой модели налоговой функции
  • Комплексную автоматизацию процессов налогового учета и подачи налоговой отчетности (в том числе в ERP системах SAP, Oracle, 1C)
  • Автоматизацию отдельных бизнес-процессов налогового, бухгалтерского или управленческого учета, в частности процессов операционного контроля за трансфертными ценами.

Business Tax Advisory

Наши консультанты помогают компаниям решать задачи, связанные с подготовкой налоговой отчетности, соблюдением налогового законодательства, планированием и налоговыми спорами. У тебя будет возможность приобрести опыт по трем профильным направлениям: корпоративное налогообложение, подготовка налоговой отчетности, а также налоговый учет и управление налоговыми рисками. Среди наших клиентов — как перспективные частные компании, так и международные организации с многолетней историей, и работа с ними сделает тебя настоящим экспертом.

  • Группа по оказанию услуг компаниям сектора недвижимости, гостиничного бизнеса и строительства (Real Estate, Hospitality, Construction)
    Группа REHC (Real Estate, Hospitality, Construction) оказывает услуги в области налогообложения компаниям сферы недвижимости, гостиничного бизнеса и строительства.
  • Группа по оказанию услуг компаниям финансового сектора (Global Financial Services)
    Группа GFS (Global Financial Services) оказывает услуги в области налогообложения финансовым учреждениям (банкам, инвестиционным компаниям, страховым компаниям и т.п.).
  • Группа по оказанию услуг компаниям отрасли связи, технологий и медиасектора (Technology, Media, Telecom)
    Группа TMT (Technology, Media, Telecom) оказывает услуги в области налогообложения компаниям отрасли связи, технологий, медиасектора и индустрии развлечений.
  • Группа по оказанию услуг компаниям сектора потребительских товаров (Retail and Consumer Products)
    Группа RCP (Retail and Consumer Products) оказывает услуги в области налогообложения компаниям, которые занимаются производством и реализацией товаров народного потребления.
  • Группа по оказанию услуг компаниям нефтегазовой, топливно-энергетической и химической отрасли (Energy, Chemical and Utilities)
    Группа ECU (Energy, Chemicals, Utilities) оказывает услуги в области налогообложения компаниям нефтегазового, топливно-энергетического и химического секторов. Наши услуги по корпоративному налогообложению направлены на обеспечение соблюдения требований законодательства и на удовлетворение потребностей клиентов в получении консультаций по данным вопросам.
  • Группа по оказанию услуг компаниям отрасли тяжелого машиностроения и металлургии (Industrial Products)
    Группа IP (Industrial Products) оказывает услуги в области налогообложения предприятиям машиностроительной, авиастроительной, оборонной, целлюлозно-бумажной и других отраслей промышленного производства. Наши услуги по корпоративному налогообложению направлены на обеспечение соблюдения требований законодательства и на удовлетворение потребностей клиентов в получении консультаций по данным вопросам.

Группа по оказанию услуг частным клиентам (PAS)

Группа консультирования по международному перемещению сотрудников (Global Mobility)

  • Услуги в области международного налогообложения физических лиц (налоговое консультирование и сопровождение)
  • Услуги в области иммиграционной поддержки
  • Услуги по управлению мобильным персоналом
  • Услуги в области социального обеспечения сотрудников
  • Услуги в области поддержки сотрудников, находящихся в служебных командировках.

Услуги в области налогообложения частных клиентов — Практика услуг для частных клиентов (Private Client Services)

Группа по оказанию услуг частным клиентам (PCS) оказывает следующие услуги:

  • Консультирование по вопросам соблюдения налогового и валютного законодательства состоятельными физическими лицами, включая подготовку отчетности, налоговое планирование (в том числе вопросы структурирования активов)
  • Консультирование по вопросам последствий с точки зрения законодательства о деофшоризации и возможности участия в программе налоговой амнистии
  • Консультирование по вопросам передачи имущества и активов последующим поколениям
  • Вопросы структурирования приобретения имущества за рубежом
  • Консультирование по вопросам переезда на постоянное местожительство в другом государстве, включая вопросы получения гражданства / вида на жительство в иностранном государстве.

Группа консультирования по вопросам заработной платы (Performance & Rewards / Payroll) — управление талантами и вознаграждением персонала

Группа консультирования по управлению персоналом (Payroll) оказывает услуги по вопросам разработки кадровой стратегии и процессов кадровой службы, формирования системы выплаты вознаграждений, аттестации персонала, развития должностной структуры, проведения исследований в области заработной платы и т.д.

Группа консультирования по международному налоговому планированию (International Tax Services)

Группа консультирования по международному налоговому планированию (Core International Tax Services)

Группа консультирования по международному налоговому планированию (International Tax Services) помогает клиентам в налоговом структурировании международных операций, планировании, подготовке отчетности и управлении рисками.

Трансфертное ценообразование (Transfer Pricing)

Группа консультирования по международному налогообложению в направлении трансфертного ценообразования (International Tax Services — Transfer Pricing) оказывает следующие услуги:

  • Подготовка документации, разработка политик по трансфертному ценообразованию
  • Разрешение споров в области трансфертного ценообразования и управление рисками при осуществлении деятельности в разных странах мира
  • Планирование в области трансфертного ценообразования, включая налоговое структурирование сделок, реструктуризацию бизнеса, изменение договорных взаимоотношений между компаниями группы для достижения устойчивой налоговой эффективности бизнеса
  • Трансфертное ценообразование в области финансовых услуг
  • Содействие в заключении межгосударственных соглашений о трансфертном ценообразовании.

Налогообложение сделок (Transaction Tax)

Группа налогообложения сделок оказывает клиентам услуги на едином высокопрофессиональном уровне в таких областях, как планирование, финансовый и бухгалтерский учет, соблюдение требований налогового законодательства, а также обеспечение эффективного взаимодействия с налоговыми органами.

Косвенные налоги (Indirect Tax)

Группа консультирования в сфере НДС (VAT)

Группа консультирования в сфере НДС является частью глобальной практики EY по косвенному налогообложению. Наши сотрудники содействуют в определении областей, подверженных рискам, а также возможностей для рационального планирования в сфере косвенного налогообложения. В рамках международных проектов мы работаем в тесном сотрудничестве с нашими иностранными коллегами.

Группа по указанию налоговых услуг в области таможенного регулирования и международной торговли (Customs)

Среди основных направлений деятельности группы — стратегическое планирование в области оптимизации таможенных платежей, проведение проверок на предмет выполнения нормативных требований в сфере экспортно-импортного контроля, совершенствование средств контроля и процессов, а также участие в программах по обеспечению безопасности поставок.

Группа по оказанию налоговых услуг в области соблюдения требований законодательства и подготовки отчетности (Global Compliance & Reporting)

Группа по оказанию услуг ведения налогового учета и составления налоговой отчетности (Business Tax Compliance)

Группа по оказанию услуг ведения налогового учета и составления налоговой отчетности (Business Tax Compliance) оказывает клиентам следующие услуги:

  • Налоговый учет, подготовка налоговой отчетности
  • Обеспечение соблюдения требований налогового законодательства
  • Консультирование по конкретным вопросам налогового учета.

Группа по вопросам финансовой отчетности и бухгалтерского учета (Accounting Compliance &Reporting)

Группа по вопросам финансовой отчетности и бухгалтерского учета предоставляет экспертные консультации по таким вопросам, как усовершенствование политики и процедур компании в области бухгалтерского учета, разработка мер по приведению ее политики в области бухгалтерского учета в соответствие требованиям местного законодательства и повышение эффективности ее бухгалтерской службы и отдела по подготовке финансовой отчетности.

 

Лучшая компания России в категории «Трансфертное ценообразование»

в рамках премии European Tax Awards издания International Tax Review.

 

«Лучшая налоговая фирма в России 2013»

в рамках присуждения шестой ежегодной премии World Finance Legal Awards.

 

«Налоговый консультант года»

В рамках присуждения премии журнала SPEAR’s Russia Wealth Management Awards 2014.

 

Лучшая налоговая команда среди компаний Большой Четверки в России

в рамках присуждения премии European Tax Awards 2014 издания Acquisition International.

 

Лучшая команда в России в категории «Трансфертное ценообразование»

в рамках присуждения премии European Tax Awards 2014 издания Acquisition International.

 

Лучшая компания Украины в категории «Налоги»

в рамках присуждения премии European Tax Awards 2013 издания International Tax Review

 

Лучшая компания России в категории «Трансфертное ценообразование»

в рамках присуждения премии European Tax Awards 2012 издания International Tax Review

Департамент консультационных услуг по сделкам

Мы помогаем совету директоров принимать решения

Забота о сохранении и преумножении капитала стоит за каждым стратегическим решением, которое принимается советом директоров любой крупной корпорации. Если руководитель примет правильное решение относительно капитала, он сможет укрепить конкурентное положение своей компании. Но за советом он обратится к тебе.

Ты будешь помогать руководителям добиваться успеха, выводя их бизнес на новый уровень. Они будут пользоваться твоими рекомендациями относительно того, как повысить капитализацию, а это является основной целью владельцев компаний.

В течение первых нескольких лет ты приобретешь опыт в различных направлениях консультационных услуг, включая слияния и поглощения, сопровождение сделок, оценку и бизнес-моделирование. Ты узнаешь, что происходит в различных отраслях экономики, таких как нефтегазовая, металлургическая, автомобильная отрасли, финансовый сектор, розничная торговля, производство потребительских товаров, недвижимость и многое другое.

Напряженная и интересная работа – это быстрый темп, серьезные и известные клиенты, высокое качество и жесткие сроки. По мере приобретения знаний и опыта ты станешь настоящим экспертом в выбранной области.

Наши достижения

  • В 2013 году на церемонии V российского конгресса Private Equity компания EY была во второй раз признана лучшей международной консультационной компанией, работающей в России.

Группа оценки и финансового моделирования (Valuation&Business Modelling)

Группа повышения операционной эффективности (Supply Chain & Operations)

Группа оценки и финансового моделирования (Valuation&Business Modelling)

  • Оценка основных средств – VALG-FA (Fixed Assets Valuation)
  • Оценка бизнеса – VALG-BV (Business Valuation)

Группа слияний и поглощений – M&A (Mergers&Acquisitions)

Группа оказывает услуги на всех этапах осуществления сделки:

  • Стратегия/управление портфелем
  • Формирование стоимости
  • Создание и предоставление инвестиционной истории
  • Планирование процесса выделения активов
  • Переговоры и осуществление сделки
  • Оптимизация оставшейся части бизнеса.

В группу слияния и поглощений входят команды Commercial Due Diligence и M&A (Mergers&Acquisitions).

Группа оказания услуг по реструктуризации (Restructuring)

Группа оказания услуг по реструктуризации занимается подготовкой наиболее эффективных планов реструктуризации, оптимизацией процесс осуществления сделок и добиться реализации стратегических целей. Мы также занимаемся разработкой стратегий в области урегулирования вопросов, связанных с потенциальным нарушением договорных обязательств, проведения переговоров с заинтересованными сторонами, а также обеспечения соблюдения требований в отношении неплатежеспособности и других условий.

Группа оказания услуг в сфере недвижимости, инфраструктуры и гостиничного сектора REAS (Transaction Real Estate Advisory Services)

Работа в этой группе даст вам возможность участвовать в широком спектре проектов, связанных с недвижимостью и инфраструктурой. Разработка концепции инновационного города, создание бизнес-плана строительства многофункционального центра, поиск площадки для размещения завода международной корпорации, подготовка концепции горнолыжного курорта, анализ различных рынков недвижимости городов России, исследование инкубаторов и технопарков — вот только несколько примеров из числа проектов, над которыми работает группа оказания услуг в сфере недвижимости, инфраструктуры и гостиничного сектора.

Группа оказания услуг в области проектного финансирования и развития инфраструктуры – PFI (Project Finance and Infrastructure)

Группа PFI оказывает услуги в области проектного финансирования и развития инфраструктуры, в том числе по проектам, реализуемым с использованием механизма государственно-частного партнерства (ГЧП). Группа обладает обширным опытом сотрудничества с инвесторами, кредиторами и государственными организациями на всех стадиях реализации инвестиционных проектов.

Группа по сопровождению сделок – TS (Transaction Support)

Группа по сопровождению сделок оказывает услуги:

  • Выявления основных факторов роста
  • Оптимизации структуры сделки
  • Минимизации рисков
  • Анализа допущений в отношении будущих показателей.

В группу сопровождения сделок также входят команды Global Finance Services и General Transaction Services.

 

Имя: София Азизян
Должность: партнер, департамент аудиторских услуг
Вместе с EY: 22 года

Я выбрала для себя профессию аудитора, еще когда поступала в Университет. Мне всегда хотелось иметь такую работу, с которой я могла бы путешествовать, переезжать из страны в страну и не привязываться к специфическим особенностям права или к другим нормам. Аудит оказался отличным сочетанием всех моих желаний и интересов с самого начала карьеры в Arthur Andersen. Я полюбила работу в аудите, а особенно то, что здесь каждый год ты изучаешь что-то новое, приобретаешь навыки и умения.

Я начала работать в Arthur Andersen, аудиторской фирме, которая тогда была в составе «Большой шестерки». Работала я по специальности, получив образование в Новой Зеландии, где моим основным предметом был аудит. При отборе на позицию аудитора я проходила интервью во всех компаниях «Большой шестерки», и на тот момент именно в Arthur Andersen меня ожидал по-настоящему теплый прием. Сотрудники показались веселыми, интересными и увлеченными своей работой. Они с таким удовольствием говорили о том, что меня будет ждать, что я им поверила и ни разу не пожалела о своем решении. Четыре года в Arthur Andersen в Новой Зеландии были просто замечательными, до сих пор вспоминаю о них с удовольствием. Тогда я сделала выбор в пользу атмосферы, и это было правильно - довольно сложно работать в компании с напряженной обстановкой и отношениями в команде, а здесь я уже больше 20 лет, и мне очень комфортно. Для меня важен правильный настрой, уверенность в том, что компания развивается, что есть стратегия, которая мне близка, что ценности коллег совпадают с моими. В EY сочетаются бы все эти элементы.

С переездом в Россию все получилось очень интересно — и у Arthur Andersen (на тот момент), и у EY есть программа Mobility. Сотрудники могут поработать в офисах других стран в интернациональных командах, чтобы получить новый опыт и навыки, и продолжать изучать иностранный язык. Компания Arthur Andersen предложила мне переехать в московский офис в качестве старшего эксперта — здесь были нужны специалисты с опытом для работы на крупных проектах в нефтегазовой отрасли. Мне стало интересно попробовать что-то новое, и я согласилась. Хотя моя поездка должна была продлиться всего два года, каждый раз я соглашалась остаться еще, потому что видела перспективы карьерного роста — практика активно развивалась. В итоге я осталась здесь насовсем, о чем совсем не жалею. Переезжать было не сложно, скорее интересно. Культура компании практически не отличалась от Новой Зеландии, а возможностей здесь было гораздо больше.

Работа в EY научила меня быть гибкой и ценить свое время. Здесь я приобрела навык многозадачности, тщательного планирования своего времени для того, чтобы все успевать: хобби, общение с детьми и семьей, путешествия. Несмотря на то, что я очень люблю свою работу даже с командировками и зачастую ненормированным рабочим днем, мне важно уделять время себе, своей семье и не отказываться от социальной жизни. Но важно помнить, что приоритеты есть не только у тебя, но и у твоей команды, и вот это умение сочетать интересы, время и желания членов команды — еще один крайне полезный навык. Ну и, конечно, умение адаптироваться к любой ситуации, нестандартно мыслить, доводить начатое до конца.

В каждый проект вкладываешь душу, так или иначе запоминая его. Наверное, самым сложным и памятным для меня был первый проект — крупная нефтегазовая компания. На тот момент я очень мало знала про нефтегазовую отрасль, да и командировки были экзотические: Сахалин, Сибирь. Поэтому, конечно, опыта, воспоминаний и рассказов было много. А 7 лет назад я получила проект в области энергетики, снова совершенно новой для меня отрасли. Пришлось заново учить, как производится электричество, почему электричество нельзя запасать впрок как нефть или мазут. Это был своеобразный вызов для меня как специалиста. Мне очень нравится работать в таких условиях — когда для тебя все новое и интересное. В EY мне никогда не бывает скучно, а для меня это очень важно в работе.

Имя: Сергей Григоренко
Должность: старший консультант, департамент налогообложения и юридических услуг
Вместе с EY: 4,5 года

Всем привет! Меня зовут Сергей Григоренко, я старший консультант второго года в отделе налогообложения и юридических услуг, в группе международного перемещения сотрудников. Проще говоря, «синьор-2 в глобал мобилити». И сегодня я расскажу вам, как выглядит один месяц моей жизни в EY.

Если попытаться обобщить, наш отдел занимается всеми вопросами, возникающими при перемещении сотрудника из-за рубежа в Россию и наоборот. «Какая нужна виза?», «Нужно ли разрешение на работу?», «Какие налоги платить?», «А точно нужно?», «Как они узнают?» — на эти и многие другие жизненно важные вопросы клиентов мы отвечаем каждый день. И все же специализация нашей группы — консультирование по вопросам налогообложения физических лиц и подготовка налоговых деклараций.

В силу установленных Налоговым кодексом сроков мы привыкли делить время на две категории — «бизон» (сокращенно от «бизи сизон», от англ. busy season — прим. авт.) и «не бизон». Как вы, возможно, могли уже догадаться, «бизон» предполагает внушительный объем работы, а приходится он на чуть менее внушительный период времени — март и апрель. Поэтому наиболее правильно будет вам рассказать об одном из этих месяцев. Итак, март, я выбираю тебя!

30 апреля... Как много в этой дате для сердца... Для нас это не просто обычный день — это срок подачи деклараций. Помню, я хотел, чтобы этот день наступил как можно скорее, и одновременно мечтал, чтобы время застыло хоть ненадолго. Так я открывал свой март в новой для себя роли «синьора». Документы еще не покрывают все свободное пространство на столе, количество пропущенных звонков от клиентов в 9 утра еще не превышает пяти, а вопросы пока не требуют серьезных размышлений: «Сергей, вы мне тут письмо прислали. А что это?», «Помогите, пожалуйста, открыть документ, пароль не подходит!», «Я в России не работал, почему я должен налоги платить?».

Ответив на все срочные вопросы и запросы, я перехожу к остальным своим прямым обязанностям: проверить несколько имейлов, подготовленных младшими коллегами, и объяснить, что нужно сделать, чтобы и имейл, и коллега стали еще лучше, проверить декларации самых добросовестных клиентов, предоставивших всю информацию в благоприятные для всех сроки. По моим личным наблюдениям, чем дальше пресловутый «дедлайн», тем проще декларации. И, к сожалению, наоборот. Поэтому начало марта редко преподносит по-настоящему суровые кейсы, когда декларации превышают 20 страниц при стандартных 12-13. Тем не менее, есть в это время кейс, на решение которого каждый год бросается мужская часть нашего коллектива в полном составе. Имя ему — «8 марта».

Чтобы вы понимали, рабочее время не особенно располагает к продумыванию праздников и репетициям задуманного представления. Однако, на мой взгляд, эти нелегкие условия придают нам дополнительные силы и способствуют творчеству. Не имея привычки повторяться, мы выбрали в качестве концепции создание кукольного театра, совсем не понимая, как же этот театр, собственно, должен быть создан. Принесенные из дома игрушки, реквизит из подручных средств, прикрепленная к флипчарту ширма и написанный «на коленке» сценарий — все это придавало особый шарм действию на импровизированной сцене, которое было сполна оценено виновницами торжества.

Однако 8 марта — это не просто праздник весны, но своеобразный психологический рубеж, после которого «бизон» вступает в свои права окончательно и бесповоротно. Настало время огромных стопок папок, приходящих каждую минуту имейлов от клиентов и отсутствия морального права засмотреться в окно в раздумьях о бытие. Стопки деклараций достигают рекордных высот, а среди клиентов встречаются действительно непростые: гражданин Италии, налоговый резидент в Германии и России, получил дивиденды в США, процентный доход в Австрии, сдавал квартиру в Болгарии, а поверх всего продал ценных бумаг на пару десятков миллионов. Пока я думаю о том, как же он сам не путается в этом всем, звонит телефон: «Сергей, мы перепроверили доходы, сейчас вышлем вам исправленную информацию по 32 сотрудникам». А это значит, что придется звонить стажеру, которого я уже похвалил за отлично сделанную работу, и объяснять, почему эту работу нужно переделать АСАП (от англ. ASAP, as soon as possible — прим. авт.).

24 марта. Астрологи объявили последнюю неделю марта. Количество фраз «Как? Уже конец марта?» увеличивается втрое. Естественно становящийся все четче дедлайн не может не сказываться на тебе или на твоих коллегах. Младшие коллеги допускают не очень поддающиеся логике ошибки, а сам я уже почти отправил клиенту имейл с текстом «мшф фт фгерщкшяув Кгыышфт ифтл».

Март позади. Я смотрю на свою статистику и удивляюсь тому, сколько всего сделано за такой промежуток времени. А потом вспоминаю, сколько еще предстоит сделать. Немного страшно, непонятно и очень интересно, как же я все успею за один месяц. Впереди апрель, но это уже совсем другая история.

Имя: Екатерина Лопаткина
Должность: старший менеджер, департамент налоговых и юридических услуг
Вместе с EY: 8 лет

Мы много работаем. Это неоспоримый факт. Мы консультанты, и зачастую к нам обращаются, когда клиент уже потратил немало сил и времени, а ответ так и не ясен. В таких случаях мы становимся для клиента своеобразной «скорой помощью». Ради этого порой даже не обидно задерживаться в офисе. К тому же такая интенсивная и разнообразная работа позволяет нам быстро расти, набираться опыта и развиваться семимильными шагами. Но помимо работы, эти почти уже 8 лет были наполнены невероятной атмосферой дружбы и поддержки, которые создают такие же люди, как и я, работающие в нашей компании, — те, с кем я каждый день встречаюсь в офисе, на встречах у клиентов, за обедом, в спортзале, в командировках, на тренингах или лекциях.

У меня есть команда. Это мои бывшие и нынешние коллеги из московского офиса и офисов в других странах, с которыми я пересекалась во время рабочих поездок и тренингов. Некоторых из них я знаю уже почти 8 лет. В офисе мы коллеги, а вне рабочего времени — друзья. И у нас очень много общих интересов: мы вместе путешествуем, ходим в походы, учимся водить яхту и играем в квесты, делимся мечтами и планами, занимаемся спортом.

У меня есть разные увлечения. Несколько лет назад наша компания начала сотрудничество с I Love Running, и в 2013 году мы стали первой корпоративной командой теперь уже масштабной международной школы бега. В составе команды EY я пробежала свой первый полумарафон, после которого было еще много забегов, полумарафонов и даже горный марафон. Теперь у нас есть свой EY Running Club, и я очень горжусь, когда вижу палатку EY на Московском марафоне и бегунов в желтых корпоративных футболках. Но спорт — это не единственное, что поддерживает наша компания. В московском офисе EY периодически проходят Smart Tuesdays — к нам приезжают лекторы из Третьяковской галереи, из «Москва глазами инженера» и рассказывают об искусстве, архитектуре, фотографии, дизайне. Такие лекции и мастер-классы бесплатны для сотрудников, но главное — они проходят в офисе, и на них всегда можно найти время. А если никак не успеваешь, можно посмотреть онлайн-трансляцию.

Работа в нашей компании ориентирована на результат, и на многих проектах удается подстроить график работы для соблюдения work-life balance. Кроме того, у нас есть система удаленной работы — можно поработать из дома, из кафе или даже из парка, — главное, чтоб был Wi-Fi.

Одно из главных преимуществ EY — это то, что это глобальная компания. Во время международных рабочих поездок и тренингов удается познакомиться с коллегами из разных стран и открыть то, что не увидишь, путешествуя как турист. Пять лет назад по программе развития сотрудников я ездила на стажировку в офис EY в Лондоне. Помимо основ налогового права Великобритании, за эти три месяца я узнала, как вести обязательные для европейцев small talks и показывать любое слово пантомимой (например, как будет «терка» по-английски, я так и не знаю), я попробовала чай масала, которым меня угощала моя соседка из Йоханнесбурга, и впервые в жизни поехала на международную конференцию выступать перед аудиторией партнеров и рассказывать о российских налогах.

EY дает уникальный опыт, который останется со мной навсегда.

Имя: Максим Раднаев
Должность: старший эксперт, департамент аудиторских услуг
Вместе с EY: 4 года

Работа в департаменте аудиторских услуг EY — это шанс каждый день общаться с профессионалами мирового уровня и развиваться как высококлассный специалист.

Аудит многие представляют себе как беспросветную рутину с проверкой тонны первичных документов и составлением миллиона таблиц. Но не тут-то было!

Вы, возможно, удивитесь, но работа в аудите — это своеобразный симбиоз абсолютно разных навыков и профессий: с одной стороны, ты, как бухгалтер, большую часть времени проводишь за монитором, скрупулезно и терпеливо читая документы, а с другой стороны, ты словно журналист-репортер, который буквально живет своими коммуникативными навыками.

Тебе, бесспорно, понадобится высокий уровень аналитических способностей и внимательность, но ровно так же полезен навык находить компромиссы и подход к каждому, а еще — твердо стоять на своей точке зрения.

Каждый новый год в EY, каждый новый проект — это словно ступенька для твоего развития. Ты учишься работать с большими объемами информации, все больше понимаешь специфику и особенности функционирования разных отраслей бизнеса, «прокачиваешь» аналитическое и критическое мышление и постоянно вдохновляешься интересными людьми вокруг, настоящими экспертами.

С позиции аудита можно подходить не только к своим проектам, но и к каждой задаче в отдельности: начиная с самого простого задания на своем первом проекте ты учишься понимать смысл и необходимость каждого своего шага. Когда знаешь, зачем и почему, задачи больше не кажутся сложными, даже наоборот — не терпится решить их здесь и сейчас. Но даже если ты сталкиваешься с какими-то трудностями, всегда есть кому задать вопрос и кого попросить о помощи, а со своей стороны всегда приятно передавать опыт младшим коллегам в виде совета или даже тренинга.

Немногие могут похвастаться таким же количеством командировок, как аудиторы EY — за свою четырехлетнюю карьеру мне удалось посетить День оленевода в морозной Якутии, заглянуть в железно-рудный карьер в Иркутской области, увидеть сталелитейное производство на Южном Урале, сфотографироваться со статуей «Родина-мать» в Волгограде, поболеть за магнитогорский «Металлург» на домашнем хоккейном матче, побывать на озере Баскунчак с самой чистой солью в России, провести незабываемую неделю на тренингах для старших экспертов в Голландии и многое-многое другое. Такая возможность есть у всех работников EY — проработав в компании несколько лет, вы получите возможность попробовать себя в США, Великобритании, Нидерландах или даже в Новой Зеландии.

Но самое прекрасное — это все-таки работа в большой дружной семье. В EY я нашел настоящих друзей, с которыми можно и в футбол, и в «Что? Где? Когда?» сыграть на досуге, не расставаясь по выходным, а иногда даже и в отпуске. Благодаря EY я пробежал свой первый 42-километровый марафон и нашел себя как профессионал и личность.

Работа в EY — это незабываемый опыт, который сложно приобрести даже на нескольких работах. Каждый день здесь интереснее предыдущего, а ты — лучше себя вчерашнего. И это самое главное.

Имя: Антон Садунин
Должность: менеджер, департамент консультационных услуг
Вместе с EY: 5 лет

Каждый рабочий день в EY — это возможность что-то улучшить. Процесс для клиента, внутренние процедуры, свои навыки или навыки своей команды. Здесь у тебя всегда есть лучшие практики со всего мира и отработанные годами бизнес-процессы, чтобы ты всегда мог предложить клиенту лучший из возможных вариантов, и всегда есть место для маневра и собственного креатива. Я работал в других компаниях и знаю, что отличает EY, — здесь твое мнение и твои идеи будут услышаны вне зависимости от твоей должности и срока работы в компании — это мне говорили, когда я приходил сюда, и этому же я учу свою команду сегодня.

Меритократия — важный элемент работы в EY, твои успехи являются результатами твоей работы, ты знаешь, что, эффективно ее выполняя, ты можешь прогнозировать свой карьерный рост и четко видишь, на какой ступени карьерной лестницы ты окажешься через несколько лет, что особенно важно для амбициозных молодых специалистов.

Каждый день в EY — это что-то новое, новый город в командировке (я успел побывать более чем в 25 городах: Киеве, Тбилиси, Хабаровске, Санкт-Петербурге, Лондоне, Нью-Йорке, Уфе, Краснодаре, Амстердаме и многих других), новые знания на тренинге, новый клиент, в бизнес которого нужно погрузиться.

Работа в EY — это работа мечты, и я желаю, чтобы ваши мечты сбывались!

Владивосток

  • Российский Дальний Восток сегодня — это выход в Азиатско-Тихоокеанский регион, где реализуются масштабные проекты и появляются новые точки роста. Владивостокский офис EY находится в центре активного развития региона и помогает, совершенствуя бизнес, улучшать мир. Сегодня мы по-прежнему остаемся единственной компанией «Большой четверки», присутствующей на Дальнем Востоке. С момента открытия офиса в сентябре 2012 года в офисе работает небольшая сплоченная команда, курирующая весь Дальневосточный федеральный округ, девять регионов — от Якутии до Сахалина!
  • Офис оказывает поддержку всем сервисным линиям EY, участвует в аудиторских, налоговых проектах, а также в проектах по сопровождению сделок. Семь часовых поясов, разделяющих владивостоксий и московский офисы, не являются помехой для успешного развития нашего бизнеса в регионе. Впереди амбициозные цели и большие перспективы!

Екатеринбург

  • Официальная дата открытия практики в Екатеринбурге — 22 апреля 2004 года. Офис открывали Дмитрий Неверко (сегодня занимающий позицию партнера и руководителя офиса в Екатеринбурге), Ольга Каширская (менеджер департамента аудиторских услуг екатеринбургского офиса), а также Эманюэль Кидэ (партнер департамента аудиторских услуг московского офиса).
  • Соотношение мужского населения к женскому в офисе: 24% мужчин, 72% женщин.
  • За 2015 календарный год в офисе были выпиты 10 000 чашек кофе.
  • Более 50% сотрудников офиса — не из Екатеринбурга, топ-3 городов-поставщиков наших ресурсов — Каменск-Уральский, Пермь, Челябинск.
  • Самые распространенные имена: Ольга и Дмитрий.
  • Самый распространенный в офисе знак зодиака — Рыбы.
  • В офисе есть волейбольная команда, игры проходят каждый выходной. Кроме того, мы также играем в настольные игры и активно участвуем в городских марафонах, поэтому если вы увидите людей в желтых футболках и кепках, знайте: это мы.
  • Офис полон талантливых и креативных людей, что позволяет нам своими силами проводить праздники и на профессиональном уровне ставить вокальные и сценические номера.

Казань

  • Казанский офис EY находится на 12 этаже 15-этажного бизнес-центра. В здании отсутствует 13 этаж
  • Бизнес-центр расположен рядом с озером Нижний Кабан, в котором, по преданию, спрятана Ханская казна. Она загадочно исчезла во время осады Казани Иваном Грозным и не найдена до сих пор. Когда войска Ивана Грозного подошли к городу, ханская казна была тайно ночью спрятана на дне озера. Общий вес ханской казны измерялся не одной тонной и состоял из трех частей: первая — золотые и серебряные слитки, бруски из драгоценных металлов, вторая — золотые и серебряные монеты, третья — сокровищница (перстни, серьги, украшения, кубки, кувшины, оружие).
  • Из окон офиса открывается вид на исторический центр Казани — Казанский Кремль, мечеть Кул-Шариф, башню Сююмбике, Благовещенский собор, колокольню Богоявленского собора, Старо-татарскую слободу, театр им. Камала, мечеть Аль-Марджани.
  • Все сотрудники отдела аудита — выпускники Казанского университета, старейшего (после московского) университета в России. Известен он в том числе и благодаря тому, что в нем учился В.И. Ульянов-Ленин.
  • На нашем офисном холодильнике уже практически нет места от коллекции магнитов, которые сотрудники привозят из своих командировок. География очень обширна — от Эдинбурга до Южно-Сахалинска.
  • В офисе уже много лет существует традиция розыгрыша новогодних подарков среди сотрудников — «Secret Santa».

Москва

  • Первый офис EY (тогда еще бухгалтерской группы Ernst & Whinney) открылся в Москве в 1989 году и стал первый офисом компаний «Большой четверки» в СНГ — Ричард Льюис, 27-летний бухгалтер со знанием русского языка, получил назначение из Лондона на работу в Москве. Ричард выступал главным консультантом для совместных русско-британских компаний — он занимался решением вопросов между предприятиями и советскими властями, а также проводил аудит бухгалтерской отчетности с точки зрения западного бизнеса. Первый московский офис состоял всего из одной комнаты в здании ныне несуществующего банка — буквально в 30 минутах от нашего нынешнего офиса на Садовнической набережной.
  • Офис находится в Замоскворечье, сразу на двух улицах — Cадовническая набережная и Садовническая улица, что часто вызывает недоумение у гостей офиса.
  • В распоряжении сотрудников EY есть душ, тренажерный зал и специальная комната отдыха — все для комфорта сотрудников даже в «горячий» сезон.
  • Переговорные комнаты в конференц-центре названы в честь европейских городов (Париж, Мадрид, Франкфурт) и в честь городов СНГ (Баку, Екатеринбург, Минск, Тольятти).
  • В офисе действует раздельная система сбора мусора.
  • Раз в год в московском офисе проводится Kids Day, в рамках которого дети наших сотрудников могут посмотреть, где работают их родители.
  • Получить консультацию врача можно непосредственно в офисе — в специальной комнате в рабочие часы дежурит врач.
  • Сотрудники обедают в столовой бизнес-центра, прилегающих ресторанах и кафе, в которых для нас действуют специальные скидки, и на кухнях, расположенных во всех зонах офиса.
  • В офисе работают 2600 человек, средний возраст сотрудников — 28 лет, самые популярные имена: Анна и Дмитрий.
  • В офисе работают сотрудники из России, Франции, Германии, США, Великобритании, Латвии, Японии, Швейцарии, Австралии, Молдовы, Кореи, Словакии, Эстонии, Вьетнама, Болгарии, Литвы, Китая и Мальты, Беларуси, Казахстана, Украины, Армении, Узбекистана и Киргизии.
  • В нашем офисе периодически проводятся образовательные лекции по искусству, дизайну и другим актуальным темам с приглашенными экспертами в рамках программы Being Smart is Always in Fashion.
  • На крыше одного из корпусов есть открытая веранда, на которой проводятся корпоративные мероприятия. Каждый сотрудник офиса также может прийти на веранду пообедать с коллегами или сыграть в настольный теннис.

Новосибирск

  • Новосибирский офис EY был открыт в сентябре 1994 года. Уже более двадцати лет офис успешно развивается и является самым крупным среди компаний «Большой четверки» в Новосибирске. (фото 1, 2)
  • Офисное пространство организовано в соответствии с концепцией Workplace of the Future. Удобные рабочие места, Collaboration Areas для командной работы, комната отдыха и Connect Café дают возможность максимально эффективно использовать необходимый в данный момент пространственный ресурс. (фото 3, 4, 5)
  • Наша жизнь буквально наполнена интересными событиями. Мы очень любим наши Yellow Fridays, когда в офис можно прийти во всем желтом и устроить веселую фотосессию. Ведь солнечный желтый — наш корпоративный цвет! (фото 6, 7)
  • В офисе уже много лет действует Wellness — программа поддержки здорового образа жизни. Ребята посещают фитнес-центры, бассейн, у нас даже есть своя футбольная команда — победитель городского турнира по мини-футболу. Есть и свои медалисты — активные участники командных соревнований Energy Challenge. (фото 8)
  • Ежегодно мы проводим Бизнес-школу EY в НГУ и ТГУ, ведущих вузах региона. Финал и награждение победителей традиционно проходят в нашем офисе. (фото 9, 10, 11)
  • А еще мы любим гостей, особенно студентов! К нам можно попасть на интересные мероприятия или просто напроситься в гости и задать любые интересующие вопросы. Добро пожаловать в EY в Новосибирске! (фото 12)

Ростов-на-Дону

  • Офис EY в Ростове-на-Дону — самый молодой и малочисленный из представленных в СНГ, отчего получил свое негласное прозвище «нано-офис».
  • Офис был открыт в 2014 году и расположился на 15 этаже бизнес-центра «Лига наций». Бизнес-центр расположен в районе Покровского сквера в самом центре деловой и культурной жизни города. Неподалеку расположились ключевые объекты инфраструктуры — Музыкальный театр, конгресс-отель Don Plaza, Торгово-промышленная палата Ростовской области, Донская государственная публичная библиотека, Южный федеральный университет, Строительный университет, Филармония, Медицинский университет, театр имени Максима Горького.
  • Коллектив офиса в Ростове-на-Дону на 60% состоит из представительниц женского пола, при этом средний возраст сотрудников офиса составляет 26 лет. Мы очень любим вместе проводить свободное от работы время, играть в настольные игры и проходить квесты, придуманные кем-то из нас.

Санкт-Петербург

  • С 2002 года офис компании EY располагается по адресу: улица Малая Морская, 23 / Вознесенский проспект, 8. Общая площадь офиса — 1300 кв.м. Здание бизнес-центра «Белые ночи» — памятник истории федерального значения и находится в самом сердце Санкт-Петербурга, в нескольких шагах от Исаакиевского собора, Адмиралтейства и Мариинского дворца.
  • История здания захватывает воображение и тесно связана с важными событиями русской культуры. В середине XVIII в. дом на этом участке принадлежал купцу Михайле Данилову. Затем им владела И.Е. Шишмарева, в XIX в. -– Энгельгардт, Шиль, Митусов и другие. В 1804 г. здесь была «Большая гостиница Париж», а в 1832 году здание было перестроено по проекту архитектора Пеля в стиле классицизма и в нем расположился доходный дом.
  • Федор Достоевский жил в доходном доме Шиля с 1847 г. до 23 апреля 1849 г., когда был арестован. Он снимал комнату в квартире Бреммера на третьем этаже, где сейчас находится конференц-зал нашего офиса, названный в честь писателя.
  • Именно здесь были написаны рассказы и повести «Ползунков», «Слабое сердце», «Честный вор», «Елка и свадьба», «Чужая жена и муж под кроватью», «Белые ночи». Вероятно, Достоевский был знаком с домовладельцем, так как будущего каторжника Раскольникова Достоевский поселил именно в доме Шиля, ассоциируя преступление Раскольникова со своим собственным преступлением — участием в революционном кружке семи петрашевцев с попыткой свержения самодержавия.
  • В январе 1856 г. в доме Митусова жил поэт, публицист и философ Николай Платонович Огарев. В начале XX в. домом владел гофмейстер П.Д. Ахлестышев, председатель Общества распространения ремесленного образования среди бедных детей в память 200-летия Санкт-Петербурга. В 1916 г. здесь жил писатель и литературовед Юрий Николаевич Тынянов. Попытки снести дом не увенчались успехом благодаря сопротивлению защитников истории города.
  • В 1998 году в здании был проведен капитальный ремонт, достроен дополнительный мансардный этаж, проведены современные коммуникации.

Тольятти

  • Офис EY в Тольятти был открыт в июне 2007 года. Офис размещается в деловом центре «Квадрат», имеющем удобное расположение и все необходимые условия для комфортной работы сотрудников. EY в Тольятти — единственный офис «Большой четверки» в Самарской области.
  • Основными клиентами офиса являются предприятия автомобильной и химической промышленности, в том числе «АвтоВАЗ» и «Куйбышевазот». В последние несколько лет французские компании открыли свой бизнес в Тольятти, и многие из них являются нашими клиентами. В связи с этим наш тольяттинский офис установил и поддерживает тесные взаимоотношения с парижским офисом EY.
  • В офисе EY в Тольятти работает коллектив, который отличается сильным командным духом и сплоченностью. Небольшое число сотрудников — всего около 40 — создает атмосферу «семейного» офиса, где все всегда готовы прийти друг другу на помощь.
  • Руководителем офиса является партнер EY Андрей Милинов.