Услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства

  • Поделиться

Российское трудовое законодательство предполагает необходимость оформления  большого числа кадровых документов. Несоблюдение требований законодательства может привести  не только к штрафам со стороны инспекций по труду, но и к существенным материальным рискам в случае возникновения споров с сотрудниками.

Почему EY?

  • Высокий профессионализм сотрудников и свободное владение английским языком.
  • Доступ к обширному практическому опыту и знаниям в области управления персоналом.
  • Многоуровневый контроль качества работы.

Наши услуги по ведению кадрового делопроизводства могут включать в себя следующее:

  1. Постановку системы работы с кадровой документацией, включая разработку типовых бланков трудовых договоров, обязательных политик в области трудового права и иных корпоративных документов
  2. Ведение кадрового делопроизводства и его администрирование:
    • Подготовка пакета документов по сотрудникам на кадровые события (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска)
    • Обновление обязательных корпоративных документов в случае изменений
    • Заполнение листков временной нетрудоспособности
  3. Разработку дополнительных кадровых политик.

Также вы можете заказать индивидуальный тренинг по кадровому делопроизводству.