Услуги по аутсорсингу расчета заработной платы

  • Поделиться

Одним из немаловажных элементов взаимоотношений организации с работником является корректный и своевременный расчет заработной платы с учетом применяемой в компании программы премирования и иных систем мотивации.

В силу сложности законодательства, частоты его изменений, а также большого количества специфических региональных и отраслевых требований расчет заработной платы и подготовка отчетности по зарплатным налогам является сложным и трудоемким процессом, требующим от исполнителя глубоких знаний, своевременного отслеживания последних изменений и оперативного внедрения их в процесс расчета.

Передача на аутсорсинг расчета заработной платы даст возможность компании сосредоточиться на основной деятельности, снизить риски, связанные с человеческим фактором и ошибками расчета, а также получить доступ к регулярным обзорам последних изменений в законодательстве.

Аутсорсинг расчета заработной платы в международной компании EY позволит вам:

  • Обеспечить расчет заработной платы и подготовку отчетов с высоким уровнем качества в соответствии с последними требованиями законодательства
  • Снизить налоговые риски и риски, связанные с трудовым законодательством
  • Обеспечить конфиденциальность и сохранность данных о заработной плате.

Почему EY?

  • Многоуровневый контроль качества работы.
  • Знание отраслевой специализаций бизнеса клиента и ее учет в методологии расчета заработной платы.
  • Базовые консультации в области законодательства, регулирующего вопросы. заработной платы, по случаям, которые относятся к текущим расчетам, а также разъяснения, касающиеся выполненных расчетов и подходов к начислению.
  • Предварительный анализ исходной информации к расчету с точки зрения потенциальных рисков в различных областях (страховых налогов, налога на доходы физических лиц, трудового права и иммиграции).
  • Гибкий график расчетов, учитывающий специфику деятельности клиента.
  • Коммуникация и отчеты на русском и английском языках.

Услуги по расчету заработной платы EY могут включать в себя:

  1. Расчеты заработной платы, страховых взносов и налога на доходы физических лиц:
  • Расчет аванса
  • Основной расчет заработной платы
  • Дополнительные расчеты заработной платы.

На основании расчетов подготавливается комплект регламентированных отчетов, включая индивидуальные расчетные листки. Дополнительно возможно формирование пакета управленческих отчетов в корпоративном формате клиента. По запросу клиента комплект может быть составлен на русском и английском языках.

  1. Подготовка и подача в налоговые органы и социальные фонды обязательных отчетов по оплате труда и зарплатным налогам.
  2. Подготовка банковского файла, платежных поручений или платежных ведомостей для выплаты заработной платы сотрудникам.
  3. Электронная рассылка расчетных листков на электронные адреса сотрудников.
  4. Подготовка справок по запросам сотрудников.
  5. Расчет количества дней неиспользованного отпуска для резерва отпусков.
  6. Консультационные услуги по вопросам начисления заработной платы, а также исчисления зарплатных налогов.