Sök lediga tjänster

EY finns där du finns

Hör gärna av dig till oss! Våra skolansvariga finns här för dig. Eller följ oss i sociala medier:
Facebook: EY Careers Sweden 
Instagram: @eysecareers 
Blogg: karriarbloggen.ey.com

 

Så rekryterar vi

EY Careers
  • Share

Så här går det till när du söker jobb hos oss

Vi är intresserade av studenter med olika bakgrund och kompetens. Om du vill jobba i en internationell miljö och utvecklas kontinuerligt kommer du att trivas på EY. Vi söker personer som vill hjälpa oss att uppfylla vårt syfte: att bidra till att affärsvärlden och arbetslivet fungerar bättre, samt att uppnå vårt ambitiösa tillväxtmål: att fördubbla våra globala intäkter till år 2020. I gengäld ger vi dig erfarenheter och utvecklingsmöjligheter som kommer påverka din karriär i en positiv riktning, oavsett vad du vill göra i framtiden.

Vad vi söker

Personer som utmärker sig
Vi söker personer med goda akademiska meriter, som är engagerade, nyfikna och som har potential att utvecklas.

Personer med integritet
Vi söker dig som står upp för det du presterar – både på ett personligt och yrkesmässigt plan – och som bygger relationer genom att göra det som är rätt.

Personer som respekterar andra
Vi söker dig som ser ett värde i att människor har olika bakgrund, åsikter och erfarenheter. Genom att bejaka dessa olikheter kan vi lära oss att se på saker ur olika perspektiv och öka kvaliteten på de tjänster som vi erbjuder våra kunder.

Personer som är bra på att arbeta i team
Vi söker dig som är bra på att lyssna, lära, dela med dig och arbeta i högpresterande team tillsammans med andra. Detta är något som våra kunder har nytta av.

Personer med energi, entusiasm och modet att leda
Vi söker dig som är engagerad och förväntansfull inför de möjligheter som EY erbjuder och som har potential att nå långt i organisationen.

Rekryteringsprocessen

Ett av dina viktigaste val i livet är valet av din första arbetsgivare. Vår urvals- och rekryteringsprocess är utformad för att hjälpa både dig och oss på vägen mot rätt beslut. Här får du veta mer om processen och tips och råd inför intervjun.

1. Identifiera dina intressen
Utgå från dina intressen och vad du genom dina studier och andra jobb har trivts med. Läs gärna mer om våra affärsområden och se hur de matchar din profil.  

2. Leta efter möjligheter
Nu är det dags att leta efter jobb inom de områden som intresserar dig. Här publicerar vi alla våra lediga tjänster.

3. Sök jobbet!
När du hittat en tjänst som verkar spännande är det dags att fylla i ansökan. Ge oss mycket information om dig själv så att vi kan bedöma om du är rätt person för tjänsten. Någon i vårt rekryteringsteam läser igenom alla ansökningar.

4. Förbered dig inför intervjun
Den första intervjun sker vanligtvis på det kontor som du söker till. Vi vill lära känna dig som person och få en uppfattning om dina egenskaper, styrkor och intressen. Tänk igenom vad du vill berätta om dina intressen och vilka arbetslivserfarenheter eller andra erfarenheter som är relevanta för EY. Fundera också över om du har några frågor.

5. Fler intervjuer, tester och caselösning
Vår process ser olika ut beroende på vilken tjänst du har sökt. Du kan bli ombedd att komma till fler intervjuer, och ibland har vi så kallade assessment-dagar då du får lösa case. Ofta ingår något slags test i rekryteringsprocessen. I vissa fall får du träffa en chef eller en junior medarbetare så att ni kan lära känna varandra.

6. Överväg vårt erbjudande
Om du får ett jobberbjudande får du tid att tänka igenom det. Vi är övertygade om att det är bäst både för dig och EY om du fattar beslutet att bli vår kollega på god grund och med bra känsla.

7. Förbered dig på att börja
Innan du börjar hos oss får du möjlighet att delta i olika aktiviteter och kanske även träffa dina nya kollegor. Vi tror att det är ett bra sätt att förbereda sig inför den första arbetsdagen.

Så får du drömjobbet

1. Vi vill verkligen hitta någon som passar som handen i handsken för tjänsten. Din ansökan är din möjlighet att visa varför just du är rätt person. Tänk igenom vad vi är ute efter och anpassa din ansökan därefter.

2. Ta kontakt med oss! Medverka på våra studentaktiviteter och fråga en medarbetare vad det innebär att arbeta på EY. Ju mer du vet, desto större möjligheter har du att skriva en bra ansökan.

3. Mycket psykologi, analys och tid ligger bakom ett bra cv. Försök att se din ansökan objektivt, eller be en vän om hjälp. Varför skulle rekryteraren fastna för just dig? Analysera och justera tills du har ett klart svar på den frågan.

4. Välj rubriker efter vad som är relevant. Är du nyutexaminerad bör rubriken ”utbildning” stå först, är du erfaren tar du i stället din arbetslivserfarenhet överst.

5. Din ansökan ska vara lättläst. Se till att du gör en tydlig och luftig layout som gör det enkelt att få överblick. Ett cv bör vara högst två sidor, och ett personligt brev högst en sida.

6. Innehållet i ditt personliga brev ska komplettera ditt cv. Beskriv och ge konkreta exempel på hur du uppfyller arbetsgivarens önskemål. Berätta om erfarenheter och egenskaper som matchar önskemålen från annonsen. Kom också ihåg att tala om varför du är intresserad av jobbet, och varför du skulle passa för EY och tjänsten.

7. Följ gärna upp din ansökan med ett telefonsamtal – det ger intryck av att du är engagerad och framåt. Se till att förbereda några väl genomtänkta frågor.

8. Var påläst inför intervjun. Läs på om EY och om våra tjänster. Fundera på hur dina styrkor och karriärmål kan komma till nytta hos oss och varför du tror att du kommer att lyckas i jobbet.

9. Fundera på vad du vill få ut av ditt arbetsliv och ställ frågor. Då kan du lättare bedöma om EY är rätt plats för dig. Kanske vill du veta mer om vår organisation, hur företagskulturen ser ut och vilka utvecklingsmöjligheter som finns?

10. Var dig själv! Kom ihåg att rekryteraren är intresserad av dig som person. Lyssna noga på varje fråga och tänk igenom ditt svar. Det är okej att vara nervös – det är nästan alla!

Vi vill gärna ha kontakt med dig

Prata gärna med oss i samband med våra studentaktiviteter på universitet och högskolor. Arbetsmarknadsdagar och andra studentaktiviteter är bra tillfällen att knyta kontakter som kan leda till en framtida anställning. Du kan träffa medarbetare som har gått igenom vår rekryteringsprocess och få en känsla för vilka vi är. Du kan även följa och kontakta oss via sociala medier. Vi ser fram emot att höra av dig!

Vad händer bakom kulisserna på EY?
I Karriärbloggen berättar våra medarbetare om sina framgångar, lärdomar, och hela spektrat av känslor som det första året i arbetslivet innebär.

FacebookEY Sverige Karriär
Instagram@eysecareers

Twitter@EYSverige
LinkedInEY

Hör av dig till oss

Här hittar du våra kontaktpersoner för respektive skola och affärsområde inom EY. Tveka inte att höra av dig! De svarar gärna på frågor om kommande aktiviteter och annat som du kanske undrar över. Om du ska skriva uppsats och har frågor till oss, så var gärna tydlig med vad ditt uppsatsämne är, vilket affärsområde du vill komma i kontakt med och om du önskar en personlig intervju eller om telefon går bra, så kan vi hjälpa dig på bästa sätt.
Caroline och Carl Johan
Är du däremot intresserad av att söka jobb hos oss, så hittar du alla lediga tjänster här. De kontaktpersoner som finns listade här nedanför tar inte emot jobbansökningar.

Med vänliga hälsningar,
Caroline Lagerholm och Carl Johan Arestad
Nationellt ansvariga studentrelationer, EY

Uppsatsansvarig

Karolina Hägg (Assurance)

 

Högskola

Kontaktpersoner

Högskolan i Borås

Mikaela Ljungviken (Assurance)

Chalmers tekniska högskola, Göteborg

Markus Bruus (Advisory services)

Högskolan i Gävle

Johanna Stenberg (Assurance)

Handelshögskolan, Göteborg

Fredrik Unger (Advisory services), Matilda Lodin (Assurance)

Handelshögskolan, Stockholm

Victor Håkansson, Marcus Angelstig  

Internationella Handelshögskolan, Jönköping

Rebecca Johansson (Assurance)

Karlstad universitet

Filip Enger (Assurance)

Kristianstad högskola

Patrik Olsson (Assurance)

Kungliga tekniska högskolan, Stockholm

Malena Sihvonen (Advisory services)

Linköpings universitet

Cecilia Le Ridou (Advisory services), Malin Bergmark (Assurance)

Linnéuniversitetet, Kalmar

Michaela Karlsson (Assurance)

Linnéuniversitetet, Växjö

Michaela Karlsson (Assurance)

Luleå tekniska universitet

Johan Karlsson (Assurance)

Lunds universitet

André Ljungström (Assurance), Lina Albinsson (Advisory services)

Lunds tekniska högskola

Henrik Nilsson (Advisory services)

Malmö högskola

André Ljungström (Assurance), Lina Albinsson (Advisory services)

Mittuniversitetet

Elin Strid (Assurance)

Mälardalens högskola 

Dennis Karlsson, (Assurance)

Stockholms universitet

Jessica Schmidt (Advisory services), Wictor Von Walden (Assurance)

Södertörns högskola

Sandra Elofsson (Assurance)

Umeå universitet

Ellen Fransson (Assurance), Daniel Palmér (Assurance)

Uppsala universitet

Amanda Gålnander (Assurance), Christian Linderholm (Advisory services), Sandra Dage (Advisory services)

Örebro universitet

Pontus Ekevid (Assurance)


För mer information om våra affärsområden kontakta:

Affärsområde

Kontaktpersoner

Advisory services

Emma Sandin

Assurance

Selma Salkic

Transaction advisory services

Daniel Bertlin

Tax & Law

Theodor Wängström, Sofie Lindén