V EY nas naše poslanstvo — grajenje boljšega poslovnega okolja — spodbuja, da ukrepamo hitreje in gremo dlje. V letu 2021 bomo tako dosegli ogljično negativnost in v letu 2025 dosegli t.i. "neto ničlo", ki bo zbrisala naš celoten ogljični odtis.
To bomo dosegli z znatnim zmanjšanjem naših ogljičnih izpustov, poleg tega pa bomo z ogljično izravnavo in drugimi načini za odstranjevanje toplogrednih plinov vsako leto več kot izničili preostanek naših izpustov.
Naše absolutne izpuste bomo do finančnega leta 2025 v primerjavi s finančnim letom 2019 zmanjšali za 40 % na področjih 1, 2 in 3, ki jih opredeljuje Protokol o toplogrednih plinih, kar je v skladu z znanstveno utemeljenim ciljem preprečitve zvišanja temperature več kot 1,5°C. S to strategijo, ki jo je potrdila tudi iniciativa za znanstveno utemeljene cilje (Science Based Targets initiative, SBTi), bo EY do finančnega leta 2025 dosegel t.i. "neto ničlo".
Naš cilj, da v letu 2021 postanemo ogljično negativni, je logičen naslednji korak po tem, ko smo v letu 2020 dosegli ogljično nevtralnost, hkrati pa nam bo pomagal ustvariti dolgoročno vrednost za naše deležnike.
Odkrijte sedem ukrepov, ki podpirajo naše ogljične cilje:
EY bo ogljično negativnost v letu 2021 in "neto ničlo" v letu 2025 dosegel:
-
1. Z zmanjšanjem izpustov naših poslovnih potovanj. Naš cilj je, da v finančnem letu 2025 dosežemo 35-% zmanjšanje v primerjavi s finančnim letom 2019.
Zavedamo se, da so poslovna potovanja nujen del številnih storitev, ki jih ponujamo, hkrati pa se zavedamo tudi, da imajo letalska potovanja v EY največji negativen vpliv na okolje — v finančnem letu 2019 so namreč predstavljala kar 75 % globalnega ogljičnega odtisa v EY.
Ta odtis bomo zmanjšali z naslednjimi ukrepi:
- Nadaljnje spodbujanje uporabe tehnologij za virtualno sodelovanje, ki so EY ekipam omogočile, da so našim strankam nudile odlično kakovost storitev med pandemijo covida-19.
- Uporaba novih orodij in tehnologij, ki bodo zaposlenim v EY pomagala sprejemati boljše potovalne odločitve in spodbujala zelene alternative, kadar bo to mogoče.
S 35-% zmanjšanjem izpustov zaradi poslovnih potovanj do finančnega leta 2025 bo EY med leti 2019 in 2025 preprečil več kot 2 milijona ton izpustov.
S transformacijo v ogljično negativno podjetje ter spodbujanjem EY strank, naj se nam pri tem pridružijo, bomo imeli šrirši vpliv, ki se bo širil tudi izven meja naše organizacije. Z našo močjo združevanja in deljenjem naši izkušenj bomo spodbujali spremembe in v sodelovanju z drugimi iskali skupne rešitve.
Sodelovanaje je nujno potrebno, če želimo na inovativen in hiter način zgraditi trajnostno prihodnost. Vsaka organizacija mora pri tem odigrati svojo pozitivno vlogo. V EY smo inspiracijo našli pri vodilnih na področju trajnostnih sprememb.
Naši cilji odsevajo spremenjena pričakovanja EY deležnikov, še posebej naših zaposlenih. Z bojem proti podnebnim spremembam in varovanjem našega planeta izpolnjujemo svoje poslanstvo — grajenje boljšega poslovnega sveta — in ustvarjamo dolgoročno vrednost.
V letu 2020, ko smo bil na poti do ogljične nevtralnosti, smo se stalno spraševali, ali lahko naredimo še kaj več. Koronakriza je močno zmanjšala naše izpuste, povezane s poslovnimi potovanji, kljub temu pa so naše ekipe stranka še vedno nudile kakovostne storitve. To nam je omogočilo, da smo na nizkoogljično prihodnost pogledali z drugačnega zornega kota in nas prisililo, da poiščemo nove rešitve, namesto da bi se preprosto vrnili v stare tirnice, ko se bo situacija umirila.
Videli smo tudi, da se povsod okrog nas dogajajo spremembe, da si podjetja in celotne države za cilj postavljajo t.i. "neto ničlo". V EY smo se zavedali, da moramo iti še dlje, ustvariti večji učinek in pospešiti našo tranzicijo v nizkoogljično prihodnost. Vendar smo želeli te spremembe uvesti na način, ki bi spodbujal poslovno uspešnost, ki bi nam omogočil, da iz trajnostnih sprememb ustvarimo novo dodano vrednost in nove priložnosti.
Naši 300.000 zaposlenih po vsem svetu nam je dalo motivacijo, da presežemo lastne omejitve in postanemo ogljično negativni. Z ogljično negativnostjo bomo pritegnili in navdihnili tudi zaposlene v EY, ki jih želimo spodbuditi, da postanejo bolj pozorni na to, kako njihova dejanja vplivajo na podnebne spremembe, medtem ko strankam še vedno nudijo storitve izjemne kakovosti. Ogljična negativnost bo tudi še izboljšala privlačnost dela v EY za bodoče zaposlene, saj si ljudje vse bolj želijo delati za odgovorna podjetja.
Vendar nobeno podjetje ali organizacija tega ne more doseči sama. Ponosni smo, da lahko sledimo stopinjam navdihujočih pionirjev na področju trajnostnih sprememb in s podobno mislečimi ogranizacijami tudi v prihodnje sodelujemo pri tem ambicioznem projektu.
Našo moč združevanja bomo uporabili za spodbujanje sprememb izven okvirov naše organizacije, pri čemer bomo s sodelovanjem z različnimi organizacijami in iniciativami vplivali na širše politike in predpise. V ta okvir sodi naše sodelovanje z iniciativo S30, s Svetovnim gospodarskim forumom (med drugim tudi Mednarodnim gospodarskim svetom), s COP26, z Združenimi narodi pri projektu globalnega dogovora UNGC, s Svetovnim gospodarskim svetom za trajnostni razvoj, s kampanjo Race to Zero in mnogimi drugimi. Ta partnerstva nam bodo dala potreben zagon na poti do nizkoogljičnega poslovanja in trajnostnega razvoja, ki varuje in ustvarja vrednost za vse.
Povezana vsebina
Povzetek
V EY bomo v letu 2021 dosegli ogljično negativnost in v letu 2025 dosegli t.i. "neto ničlo", ki bo zbrisala naš celoten ogljični odtis. To bomo dosegli z znatnim zmanjšanjem naših ogljičnih izpustov, poleg tega pa bomo z ogljično izravnavo in drugimi načini za odstranjevanje toplogrednih plinov vsako leto več kot izničili preostanek naših izpustov.
Naši novi ogljični cilji temeljijo na ogljični nevtralnosti, ki smo jo dosegli leta 2020, in na ustvarjanju dolgoročne vrednosti za vse naše deležnike.
