Effektiva interimslösningar för företagsbehov

I en värld där förändringar sker snabbt och företag behöver anpassa sig efter nya förutsättningar, har interimslösningar blivit alltmer eftertraktade. Här kommer fördelarna med en interim konsult från EY. 

Genom att anlita en interimskonsult får företag möjligheten att snabbt och effektivt fylla eventuella luckor och hantera utmaningar som kan uppstå under en begränsad tidsperiod. Elias Mouratidis, affärsansvarig för tjänsteområdet Insourcing på EY, betonar vikten av att anamma nya metoder och system snabbt för att fortsatt vara konkurrenskraftiga.

En av de främsta fördelarna med att ta hjälp av interimskonsulter är den mångfald av nya perspektiv och kunskaper de för med sig. Dessutom ger samarbetet med en etablerad partner som EY tillgång till ett omfattande nätverk av experter, vilket öppnar upp möjligheter till ytterligare insikter och stöd för företaget. För att säkerställa ett framgångsrikt samarbete är det dock viktigt att vara snabb med att identifiera och adressera utmaningarna samt vara tydlig med behoven och förväntningarna på uppdraget. Med EY insourcing får du inte enbart en interim konsult utan även hela organisationens kunskap på köpet. 

När det gäller att utvärdera en bra interimskonsult betonar Elias vikten av att fokusera på vilken kompetens som är mest lämplig för uppdraget, snarare än att bara bedöma individuella egenskaper. Slutligen understryker han vikten av en smidig överlämning vid uppdragets slut för att säkerställa att den nya kompetensen och insikterna används på ett effektivt sätt inom organisationen. Kunskap, erfarenhet och passande personlighet är nyckeln till en lyckad tillsättning och EY Insourcing är stolta över att kunna hitta den rätta konsulter till varje enskilt uppdrag. 

Nedan finner ni några fördelar med att hyra en interim konsult från EY Insourcing: 

• Snabbhet: Personen är på plats inom några dagar och är skicklig samt förbered på att snabbt sätta sig in i nya företag och arbetsuppgifter.
• Kompetens: Konsulterna har sett hur många företag arbetar och kan identifiera effektiviseringar och förbättringar.
• Flexibilitet: Ersättningen baseras endast på de faktiskt arbetade timmarna, och uppdragen kan enkelt förkortas eller förlängas.
• Självgående: En kvalificerad konsult kräver minimalt med tid från den övriga organisationen.
• Objektiv input: Konsulterna är opartiska och inte lika påverkade av interna politiska faktorer. De berättar vad de anser att du behöver höra, inte nödvändigtvis vad du vill höra.

Vi på EY Insourcing strävar konstant efter att effektivisera våra processer för att underlätta och skapa de bästa förutsättningarna för en framgångsrik interimstillsättning.

Om du har några frågor eller funderingar kring företagande och hur EY Insourcing arbetar med våra interima resurser är du välkommen att kontakta oss för ytterligare information.

Författare

Elias Mouratidis – EY – Senior Manager