諮詢服務

EY - 經驗
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諮詢服務工作:幫助我們的客戶管理風險及改善績效

目前的環境充滿挑戰及不確定性,競爭又越來越激烈。為了發揮潛力,企業需不斷改善績效及管理風險,以邁向成功。為此,我們正透過招募能強化我們諮詢服務的傑出人員擴充我們的全球網絡。

對您而言,這些情況中並存著形形色色的挑戰與機遇,可能對我們客戶的業務以及您自己的事業產生重大影響。

我們的整合方式意味著您將向多種產業的各種類型客戶提供服務。

我們正在尋找具備以下一種或多種能力的專業人員:

  • 客戶
  • 財務
  • 內部審計
  • IT 諮詢
  • IT 風險諮詢
  • 人力資本諮詢服務
  • 項目管理
  • 風險管理
  • 供應鏈

諮詢服務分為不同業務領域。按一下相應索引標籤進一步瞭解。

提升世界領先企業的績效

作為一名績效改善顧問,您將幫助世界領先企業在瞬息萬變的環境中改善其績效。

您將成為專業多元團隊中的一員,針對每一項挑戰提供多元觀點。您將有機會在我們的其中一個核心能力團隊中發展技能,這些團隊包括:

  • 財務
  • 客戶
  • 供應鏈
  • IT 諮詢
  • 策略性方向制定
  • 項目管理

您將與其他服務團隊,尤其是風險管理人員密切合作。我們將支持您的專業發展,與您分享服務不同客戶及專案工作經驗,幫助您發揮潛力。

與客戶一同識別及應對風險

風險管理保護企業績效,並有助保持良好業績。風險管理的工作是清楚瞭解各種風險,並制訂計畫進行管理。

您作為我們的一名風險專業人員,將與跨國企業及公營事業機構合作,幫助他們制定整合全面的管理方式,使他們能夠從自身的內部控制投資中獲益。

您將在全球範圍內交付重要的內部審計及風險項目,還將與我們的績效改善專業人員共同處理多項領域的工作,協助世界各地主要客戶變革並維持業績。

透入我們市場領先的全球網絡,您將獲得您所需要的經驗,成為一名出色的風險顧問。

幫助客戶瞭解技術的風險及回報

資訊安全與電腦審計服務 (ITRA)

EY - 資訊安全與電腦審計服務 (ITRA)資訊科技是促進當今機構業務的重要職能部門。您作為安永的 IT 風險與保險專業人員,將幫助客戶利用技術獲取競爭優勢,建議他們如何提高 IT 的效率及管理與 IT 運營相關的風險。我們的這一業務發展迅速,現已拆分為兩部份:IT 諮詢及交叉諮詢。

IT 諮詢

EY - IT 諮詢在我們的IT 諮詢團隊工作,您將提出針對公司文化的專業意見,並協助把客戶的技術與其人員及流程配合。

專案諮詢

EY - 專案諮詢我們的項目管理專業人員利用其知識和經驗幫助客戶評估及管理大型計畫。您將幫助客戶在預算內及時交付優質專案。

跨諮詢服務團隊

EY - 跨諮詢服務團隊我們的跨諮詢服務團隊由來自績效改善、風險及 IT 風險團隊,具有特定技術技能的諮詢服務專業人員組成。

策略性方向制定

EY - 策略性方向制定您在策略指示中的角色主要是幫助客戶制訂及規劃有效落實其策略方向及遠景,建議客戶的主管人員如何將公司策略及對業務的專業意見轉化為變革。

人力資本諮詢服務

由於全球化以及人口統計、科技與法規方面的發展,世界因而持續變動的環境下,企業組織必須加以因應與調整,員工也必須能夠對變動保持靈敏並快速反應。

人力資本諮詢服務(PAS)可協助企業組織解決其部分最重大且最複雜的人力資源相關挑戰。身為 PAS 專業人員,您將能夠透過我們的六大基石,持續發展與打造您的專業技能:

績效

我們的績效團隊,可協助企業組織有效管理變革與組織設計。我們可支援企業組織設計人資營運模型、改善人資流程效率、管理人力資源相關風險,以及有效整合交易。我們的核心能力如下:

  • 組織變革管理
  • 組織設計
  • 人資營運與交付模型
  • 人資流程效率與政策

人才

我們的人才團隊,可協助企業組織發展經數據佐證的人力策略,以及員工價值主張。我們可提供跨層級與包括文化變動等組織發展活動之人才管理、人力風險以及能力發展諮詢。我們的核心能力如下:

  • 人力策略
  • 能力發展
  • 人才管理
  • 組織發展
  • 人力風險管理

系統

我們的系統團隊,可協助企業組織發展人資技術策略、協助供應商選取以及建置人資系統以支援更廣泛的營運活動。我們致力於改善薪資作業與成效,以及降低其相關成本與風險。我們的核心能力如下:

  • 薪資
  • 人資技術
  • 數位化

獎酬

我們的獎酬團隊,可協助組織發展相關、具彈性且符合稅法規定的報酬、福利與獎勵方法。我們的核心能力如下:

  • 董事會與執行高階報酬
  • 各種型態的報酬
  • 福利
  • 勞動法律

跨國調派人員

我們的跨國調派人員團隊,可協助組織開發與支援其外派計畫。我們可協助組織管理全球外派人力部署複雜的法規遵循、依規申報以及相關風險。我們的核心能力如下:

  • 跨國調派人員各國稅捐
  • 全球調派
  • 調派服務
  • 國際社會保險與福利

分析與洞見

分析與研究部門,可協助企業組織運用其人力數據資料,改善營運績效、推動更好的商業決策以及主動管理風險。我們的核心能力如下:

  • 衡量
  • 模型建立與報告
  • 人力與成本計算
  • 量化分析