在安永的生活

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在安永工作感覺如何?

只要您與安永任何人交談,他們都會告訴您在安永工作,會讓您受益良多。

多元化

EY - 多元化

我們吸引了擁有不同背景和文化,且具獨特觀點的菁英人才,這有助您的個人發展,發揮潛力及與眾不同。

包容性

EY - 包容性

我們具包容性的工作環境是指我們重視每個人的見解與想法。您將瞭解我們共享的價值觀,如何有效地在團隊中工作,如何與不同的夥伴共事,以及如何使自己及他人展現最出色的一面。

支持與獎勵

EY - 支持與獎勵

我們致力於向您提供正確的經驗、學習及績效回饋與指導,有助於您成為有實力的專業人員。我們將鼓勵您實現自己的事業目標,利用所提供的機會,從自己的表現中獲得獎勵與認同。

包容性:與眾不同是我們的資產

您將發現安永是一個注重尊重、誠信及團隊合作的地方。

我們鼓勵您從整體思考、建立穩固的關係並接納形式多元的文化。

尊重您與同事間的差異,您將發現您的視野得以提升,從多元化思想中受益,並為您的客戶及社會各界人士提出更好的解決方案。

事業發展:我們將幫助您到達您想到達的事業高峰

在安永,我們向您提供您發揮潛力所需的經驗、訓練及輔導。

在您為我們的客戶及社會各界人士中作出與眾不同的貢獻時,也幫助您實現職涯與個人目標。

我們將同心協力確保您的事業發展帶領您實現目標。

進一步了解發展所需的學習機會、經驗及績效回饋與指導

事業發展 

人才招募:我們歡迎您加入我們的企業,加入一個更大的社群

安永是一家具有全球影響力和深厚資歷的機構,可對企業和社會造成巨大影響。作為安永的一份子,您將感到自豪。

這並不僅僅在履歷上看到您的名字,您也會感到自信。

此外,您將獲得一展事業和個人抱負所需的支持。

我們通過以下途徑實現:

  • 社會:從我們的企業責任工作到我們的前任員工網路,我們都會向您提供更多參與當地社會的工作和與同事建立長期關係的機會。
  • 對話:我們將傾聽您的心聲,讓員工在組織各層級公開真實地對話。
  • 選擇:我們相信機構內感受到緊密聯繫和有權做出自己的決定的員工定能表現優異。安永因能使員工實現個人和事業目標這一機構文化而聲名遠揚。除了努力實現工作/生活的平衡外,我們努力創建支援性文化的工作演變為更多著重工作地點的靈活性,這幫助我們的員工無論在什麼地點、時間,以什麼方式工作都可應付自如。
  • 獎勵:我們將獎勵和認可您的良好表現,支援您、激勵您根據選擇的事業道路發展事業。
     

我們與眾不同

如果您加入安永,您就會從第一天到離開後一段很長時間感到受歡迎。這裡有許多增加您在安永的歸屬感的機會。

因為我們十分重視社會領導。我們依賴員工的熱誠和技能在我們是一分子的每個團體鞏固我們的地位。

企業責任

Careers如果您希望在專業工作以外地方有別樹一幟的機會,您就找對地方了。我們以落實企業責任的方式協調教育、企業家精神及環境可持續發展方面的志願活動,也讓您能使用獨特技能與能力,確保您能發揮更大的個人影響力。

參與社會活動也是我們全球事業發展框架的關鍵部分。

您將有機會在全新而且不同的環境下培養您的技能。您可能會增進公開演講技能、強化與不同背景的人員談判的技能或與這些人員協作的能力。同時,您將協助社會各界人士,並培養強化事業的技能。

安永前任員工

Careers並非所有員工終身只在安永工作,但不論您在那裡工作,您總會發現您在這裡所花的時間不只是讓您培養技能和增長閱歷那麼簡單。

您將與他人建立聯繫與友誼,在您的整個職業生涯,這都將證明是無價之寶。作為安永的前任員工,您將有許多機會與您的專業同事聯繫。

因此不論您選擇什麼事業,您將持續從與我們的相處中受益匪淺,即使離開我們以後也會感受得到。如果您決定在安永以外地方尋找其他機遇,我們希望您能像許多人一樣重新回到安永,帶來使我們獲益的寶貴經驗及觀點。